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农村干部述职报告范文参考
进一步加强党建工作，以党建促发展。党建工作在党的发展中有着举足轻重的作用。抓好党建工作，能够很好地促进党的各项事业的发展。因此，要系统组织各部门自觉将党建工作融入到各项工作中去，充分发挥各部门同志的凝聚力、创造力和战斗力。
农村干部述职报告范文一
一、履职情况：
一是狠抓班子建设，村干部履职能力得到全面提升。打卦岭村拆迁任务重，压力大，村干部思想沉闷，其它工作无暇顾及，年中，我们采用每周一次例会情况，及时通气交流，相互汇报工作情况，分管工作实行一竿子插到底，有效的约束和调动村干部工作的主动性和积极性;二是党员队伍形象不断提升，对照村党支部制定的党员管理方案和三务积分考核办法，给予奖处;完善党员学习活动室，党员学习积极性和参与性不断提高，和平片区党小组学习活动室品位高、资料齐、内容丰富，组织党员开展书画、诗词表演等各方面文化活动;严格惩处不合格党员，对二名违法犯罪的党员给予开除党籍处分，净化队伍;党员道德风尚得到提升，年底组织了对二名孤儿、二名特困家庭进行爱心捐赠，党员参与率达到90%，党员当表率发挥作用明显提高，今年所有的党员拆迁户没有一个落后的;三是完善阵地建设，建立一站式办公，方便村民群众。
二、主要不足：
一是村级管理欠规范：近几年，我们受拆迁工作的影响，村级治理和内部管理没有跟上来，导致很多工作程序没到位，“四议两公开”没有全面落实;二是党员管理还有待加强，外出务工党员管理不到位，少数党员党性认识不强，对政策和法律概念淡薄，出现不维护政府和支持支部工作的情况，党员管理和考核没有严格按制度执行，存在走过场、讲人情面子的情况;党员学习活动方式单一，存在应付式，没有多渠道开辟党员学习活动方式和交流方式，没有及时树立典范;三是党小组阵地建设还有待完善，毛家巷片党小组、双桥片党小组，上墙资料不齐全，设施差，组织学习活动质量和数量欠佳，没有达到预期效果;四是村民服务楼建设速度迟缓，阵地建设不完善，一是对支部的整体形象带来影响;二是对阵地建设布局不好安排，导致了该上墙的不能上墙，该公示的.不能公示，村党支部和村集体的工作不能及时与党员、村民群众见面交底。
三、下步打算：
一是加快村民服务楼建设速度，目前，图纸设计、工程预算以完成，待报镇三资交易中心批准，迅速开工，新的服务楼建成后，将各项功能完善，阵地健全，为村民群众对村集体工作的了解和办事方便快捷，提供一个良好的场所;二是加强村级内部管理，重新制定村级各项规章制度，做到有章可循、有据可依，规范村级工作，提高干部职能，让村级各项工作走入正轨;三是进一步加强党员队伍建设，重新组织党员对新的党纪条例进行学习，进一步规范三务积分考核标准，发挥党小组学习活动室的作用，开展丰富多彩的各项活动，增加党员活力和支部凝聚力，其中：每个月有一个党员活动的主题内容、每季召开一次支部扩大会，就村级工作情况进行通报等等。
农村干部述职报告范文二
按照会议安排，下面将自己一年来党建履职情况述职如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、主要做法及成效
(一)坚持思路谋划与述职整改并重，补齐党建短板。对去年述职中领导点评、自己查找、党群评议等点出11个问题，逐项进行专题整改。探索实行了“四个一”工作法，部署推动工作。召开党委会议15次，专题讨论基层党建工作。
(二)坚持加大投入与规范运行并重，夯实党建基础。投资120万元，完成安门、铁炉、桦林、闫沟4个村级综合服务中心建设;投资30万元配齐配全了村级活动场所办公设备和驻村干部食宿设备;投资40万元，在安门、香桥两村建成1000平方米以上的综合文体广场。落实驻村干部、驻村帮扶工作队和村干部工作日集中办公、轮流值班、坐班服务和请销假制度。
(三)坚持严格管理与作用发挥并重，强化党建队伍。制定驻村帮扶工作队、驻村干部和村干部监督管理办法,发展预备党员8名，入党积极分子8名，选拔培养村书记后备干部24名，配齐配全47名村民小组长，调整加强1个村班子，在返乡农民工和致富能人中选拔2名担任村干部。
(四)坚持示范创建与整顿提升并重，提升党建水平。在安门村开展基层民主型党组织创建，在桦林村开展便民服务型党组织创建，在闫沟村结合“能人引领”工程，在“支部+”推进精准扶贫模式上下功夫，成立了恒发珍珠鸡养殖专业合作社，带动近20户贫困户参与，这一做法被甘肃卫视《甘肃新闻》进行了报道。加大铁炉村软弱换党组织整顿力度，新建面积200平方米村阵地，充实两委班子成员1名，发展入党积极分子1名。
二、存在的主要问题及原因
一是制度机制不够健全。制度机制建设不够，工作责任细化不充分，考核结果运用不充分。二是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制认识不高、观念不新、办法不多、措施不力。三是干部队伍结构不合理。全乡村干部文化素质偏低，年龄结构“老”化严重。四是党员教育管理不完善。党员教育管理方法不多，培训内容单一。五是村级班子带富致富能力弱。部分村级班子及其成员自身能力强，带富致富作用发挥不够。
产生问题的原因主要体现在以下三个方面：一是重视程度不够。自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是制度执行不到位。导致在执行各项制度时，没有严格落实，对干部失于监督管理。三是缺乏深挖和钻研的毅力。在抓基层党建工作中，循规蹈矩、按部就班，缺乏破解难题的意识，解决困难的方法较少，钻研进取的劲头不足。
三、下一步工作思路和措施
(一)严格落实党建责任。认真谋划部署基层党建工作，切实靠实班子成员的党建工作职责，落实“一岗双责”，完善各项工作制度机制，细化日常考核考勤标准，合理运用考核考勤结果。
(二)突出抓实重点工作。一是严格落实集中办公和值班坐班制度，每个月至少对值班情况督查一次。二是加强对村干部的培训，改善教育培训方式，加强对精准扶贫工作培训。三是选优配强村级班子，强化在产业链上发展党员工作和培养村干部后备力量。四是结合“支部+”推进精准扶贫模式，对条件成熟的合作社建立党支部，加强党组织对产业发展的指导和领导。
(三)创新党建工作机制。一要强化服务功能。坚持把目标任务落实到脱贫攻坚的'主业上，重点打造桦林、香桥、安门和金门四村的标准化便民服务站。二要提高服务能力。通过教育培训提高基层党组织和党员干部带领群众增收减贫能力、凝聚人心的能力和维护稳定的能力等“三项能力”。三要完善服务保障。积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制，切实改变没钱办事、没场所议事的状况。
农村干部述职报告范文三
我叫陈化喜，现任立仓镇门南杨村党总支部书记。
今年我本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力的推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展，下面我就履行门南杨村党建工作第一责任人职责情况，述职报告如下：
一、发展党员培训后备力量，加强基层党建，我村共有党员76名，党员年龄偏大，文化程度偏低，党员结构不合理，为了适应社会发展的需求，我村积极搞好基层党建工作，加强基层力量，20xx年培养入党积极分子4名，吸收预备党员3名。
二、确定党员活动日，加强党员干部思想建设，我村确定每月20日为党员活动日组织党员干部进行集中学习，读报、收看远程教育讨论党总支的各种事项。
以开展创先争优活动为抓手。20xx年我村紧紧围绕，发展经济，抓党建，抓好党建促发展的要求，完善干部长期受教育，群众真正得实惠，得长效机制建全各项规章制度，认真履行总支部书记抓党建第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。
结合创先争优活动，树立党员先进典型，使党员学有榜样，赶有目标。我村结合开展的各项工作，每月评选4名优秀党员。
落实三会一课和党员月例会制度，加强党员的教育和管理，以参会年为基本依据。严格党内组织生活，开展党员评议，实施双学双比党员责任，提升工程以管理党性提高能力为重点，对全体党员进行一次普遍性教育。
抓好党务公开，促进党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。做到每个党员年初有承诺，年终有检查，年末有评议。
加强活动党员的教育管理。20xx年我们为每位流动党员建立了联系卡，了解流动党员的去向、产工作及思想状况。
抓好党风廉政建设.认真学习落实村干部廉政承诺机制，在党员群众代表会上作出公开承诺，坚持每月召开一次民情恳谈会，认真开展廉政教育，做到每季度研究一次党纪条规，确保年内党员无违纪违法现象发生。严格执行民主集中制原则，做到村务公开，财务公开，内容公开，具体程序规范，资料归党。村支部大会、党员大会有会议记录，村干部有学习笔记、工作日志。
下一步工作打算
继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、读报进行警示教育，加强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
继续加强党员干部的'理论学习，以真正学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神，推进基层民主建设，提高全村党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战。
优化党员结构抓好党员发展重点培养35岁以下的党员高中文化程度以上的党员和致富能手党员。
总结过去吸取经验，在今后的工作中，我将继续努力，加强学习多办实事，多办好事，脚踏实地实事求是为门南杨村的发展做出更大贡献。
农村干部述职报告范文四
一年来，按照镇党委的要求，重点围绕从严治党要求、践行“三严三实”，努力工作，廉洁自律，团结支部班子，积极完成上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标。现将我一年来履职情况汇报如下：
一、履职情况
1、履行职责，求务实。作为村级党建第一负责人，认真履行职责。定期组织召开党支部会议，坚持开展“三会一课”学习教育制度，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，进行考核及民主测评，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。在党员冬春训期间，开展了书记讲党课活动，学习了关于《党的十八届四中全会精神》材料;庆“七一”期间，专门邀请县委党校全建业教授讲授了《从严治党》的党课。同时还积极开展“双述双评”，向镇党委和村支部大会进行述职，并接受群众评议。
2、明确目标，强服务。一是丰富形式，积极推进基层服务型党组织建设。充分发挥基层党组织服务型功能，开展农村环境治理工作，调动党小组长的参与村级事务管理的积极性与责任感，发挥党员先锋模范带头作用，树立环保主人翁意识，帮助周边邻里搞卫生，带动亲戚朋友爱卫生，通过“一帮一带”，服务村民群众，服务村级环保事业。二是拓宽渠道，以群工站为平台，积极服务群众。开展“一进二访”活动，我和群工队员一起下户了解，访困问需，并对困难家庭吴广进行帮扶。
3、严格把关，强队伍。一是发展党员方面，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”要求发展党员。积极选送夏东成、李雄两位年轻优秀的村民组长为入党积极分子。创业致富带头人杨钢同志经过组织考察，已成为我支部的一名预备党员。杨航等四位同志经过组织两年的考验，已成功转为正式党员。二是阵地建设方面，积极推进党小组阵地规范化建设，由 14个党小组合并为5个，并按“六个一”阵地建设标准，完善设施，健全制度，加强管理。
4、严格教育，强管理。在党员教育方面，严格执行“三会一课”制度。组织党员开展“党员冬春训”活动，同时组织参加镇党委的`党员轮训活动。在党员大会上，积极带头签订不违章承诺书，并要求党员以身作则。在党员管理方面，严格按“一会四评”要求民主评议党员，严格按党员“三务”分类积分办法对党员进行管理考核，并把“三务”分类积分在各党小组进行公示。
5、严守纪律，强作风。严格按照“四议两公开”原则决策村级事务，充分发挥村民议事会和村务监督委员会的作用。村级重点工程建设及工资发放等事项都通过村民议事会决策产生。同时，规范村级经费支出，加强对村部食堂的管理，严格按上级要求，例行节俭的原则，不搞超标准接待，不用烟酒，不外出就餐，不搞特殊化，接受群众监督;严格执行村干部报酬待遇标准，坚决按镇党委文件发放报酬，确保“好钢要用在刀刃上”。
二、存在的问题和不足
1、村级管理缺乏长效机制。对村干部的日常管理未到位，日常考核未常态化。由于农村工作比较繁杂，在平时的工作中，经常出现要下组下户或去政府办事的情况，以致出现有群众来访或办事找不到人的现象，在群众中造成一定的不良影响。
2、党员教育管理未落实到位。“三务”分类积分管理刚刚起步，有待细化落实，存在少数党员与组织联系不紧密、党费未按规定及时缴纳的现象。我支部现有党员150人，缴纳党费126人，支部共计上交党费5318元，仍有24位党员未交纳党费。另外，存在党员违纪现象，我支部女党员戴浪同志，因违反国家计划生育法，被处以党内警告处分。
3、党小组活动形式单一。党小组阵地建设硬件设施已完善，但创新党员活动方面内容不多，途径不宽，特色不突出，未充分发挥阵地作用，需要进一步创新方式、方法。
4、在抓党建工作方法上缺乏创新。主动抓党建意识不够，举措不多，和先进的基层党组织还有差距。
5、部分党员素质不高，服务群众的意识不强。部分党员干部平常活动仍以自我为中心，涉及自身利益时就脱离了党员的高度，素质不高，服务群众意识有待加强。
三、下一步的工作思路和措施
新的一年，我将以加强基层党组织建设为目标，全面落实从严治党要求，践行“三严三实”，努力做到“四个加强”。
1、加强考核管理与教育，提升党员素质。严格按“三务”积分要求加强对党员的日常管理，对党员进行年度考核和民主测评，加强党费的收缴，引导党员积极参与村级事务的管理。同时，加大对党员的教育培训力度，拓宽教育模式，提高党员素质。
2、加强“党员服务承诺”兑现，助推村级事务上新台阶。要求所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处突显党员先锋模范形象，做好党员以点带面的工作，搞好农村环境治理，力求不流于形式，取得实效。
3、加强党小组建设，发挥阵地核心作用。为了适应回龙村支部组织发展的需要，适应村级组织工作需要，继续加强党小组阵地建设，发挥党小组阵地核心作用，为党员参与村级事务提供一个公共平台，更好地推进服务型党组织建设。
4、加强村级管理，积极推进“一站式”办公服务平台建设。完善村部硬件设施，打造“一站式”办公服务平台，带头执行村干部值班制度，落实村级管理长效机制，使为民办事、服务群众成为新常态，打造基层服务亮点。