党支部工作述职报告

时间：2022-05-10 12:20:32 党支部我要投稿

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党支部工作述职报告

在工作落实中，党支部要坚持固本强基、开拓创新，着力夯实基层党建工作。本文为党支部工作述职报告范文，让我们通过以下的文章来了解。

党支部工作述职报告

范文一

今年上半年，根据县委关于基层党建工作的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，团结带领镇党委全体成员，立足镇情,不断改进党建工作方法，创新工作思路，完善制度抓党建，夯实基础促发展。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，党建与经济社会发展齐头并进。

根据会议要求，结合我镇情况，现将2015年上半年抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作情况

(一)健全制度，增强党建合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开党委会深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，其中基层党建例会制度每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决一到两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“四有一责”运行机制，指导村支部深入开展党建活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高自身素质，增强党性修养”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、开展理论武装。一方面采用班子成员轮流讲和身边典型细致教等形式，组织机关村居党员干部集中学习，提升党员干部理论素养和自身修养，目前已组织集中学习4次，培训140人次;另一方面通过十八大代表“唐真亚工作室”以及新滩村综合服务中心，打造党建工作实境课堂，组织党员干部走进课堂，开展党课学习，重温入党誓词，进行党性锤炼。6月份，我们在“靓美渔村”新滩村举行船头党建宣讲会，当选“老子山好人”该村村委会主任段成付、家风先进典型王开春分别演讲争当好人、传承好家风的体会，博得村民阵阵喝彩，该活动有效地传递正能量，组织引导渔民群众学习践行社会主义核心价值观。

2、强化组织建设。一是改善党建阵地。先后投入10余万元对兴隆村村部进行改造，扩大组织活动空间，改善活动条件;投入20万元对近2000平方米的丹山苑综合服务中心进行提档升级，配备现代化设备，实现了张咀、洪明联合办公，切实解决了零散办公带来的资源浪费问题。二是培育村级后备干部。将现有后备干部借用到镇党政办进行交流锻炼，在熟悉日常工作的同时可以提升个人自身能力。三是恩来干部学院水上课堂，目前已完成水上工作船改造和新滩村综合服务中心的提档升级。

3、落实党风廉政。一是扛起“两个责任”。制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，出台了《党风廉政建设责任制考核办法》，与11个村(居)党组织书记和各部门负责人签订了党风廉政建设责任制，全体村干部和机关工作人员均签订了廉洁自律承诺书。二是狠抓作风建设。认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治，严厉惩治“乱作为”，严格问责“不作为”，杜绝“慢作为”，开展机关效能督查行动，在网站及公示栏对违纪违规的人和事公开曝光，上半年共问责1人，通报2人。

二、存在问题及原因

一是干部队伍结构不优，后备干部人才缺乏。全镇村干部50岁以上占一半，个别村一人身兼多职，加之村干部收入与外出打工人员相比偏低，不少优秀人才不愿加入村干部队伍，导致村干部队伍后备力量不足，基层组织结构短期内难以改善。

二是基层组织生活不健全。部分基层党组织班子对党建工作认识不够，主要精力放在壮大村集体经济和业务工作上，特别是兴隆村由于党员较少且分散，交通不便，活动阵地条件简陋，致使组织制度形同虚设，组织生活不健全，被定为软弱涣散党组织。

三是没有协调好党建和其他工作的关系。平时工作中，注重抓经济发展和旅游建设，注重完成上级下达的各项经济指标，把时间更多地花在招商引资和项目推进上，在党建上投入的时间和精力还不够，有时依赖分管同志，自己亲历亲为少。

产生这些问题的原因主要有以下几个方面：一是党建责任意识不强。本人作为党建第一责任人，对基层党建工作还存在重视不够、认识不深、投入不多的问题，没能把党建工作放在各项工作的首位。二是党内制度执行不严。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。三是自我提升有所放松。没有能够牢固树立终生学习的理念，有时因为工作任务繁重，在学习方面有所懈怠，没能充分发挥好示范带头作用。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将和镇党委班子成员一道，按照县委党建工作部署，始终把党建工作作为工作重点，突出基层党组织建设，确保抓出成效。具体措施是：

一是狠抓学习提高，提升自我修养。牢固树立学习终生制的理念，认真组织开展党委中心组学习，组织班子成员认真领会上级相关会议和文件精神，研究新政策、吃透新情况，全面提升思想素质和履职能力，确保各项工作再上新台阶。定期交流学习心得，同时邀请专家学者来镇指导，有针对性的选派干部到先进地区学习培训，回镇后集中分享，共同提高。

二是狠抓队伍建设，强化履职能力。一方面，选派薄弱村的两委班子成员到先进村跟班学习，列席先进村相关会议，参与重点工作，学习其先进工作方法和经验，提升工作能力，形成先进带后进、后进赶先进的氛围;另一方面，采用班子成员与蹲点包村干部深入挂钩村居，召开党员座谈会，民主推荐后备村干部的形式，壮大后备干部队伍;同时把返乡大学生、退伍军人、致富能手等优秀杰出青年纳入后备干部考察培养。

三是狠抓制度完善，强化阵地建设。坚决贯彻民主集中制，完善党委集体议事原则，邀请老党员和群众代表参加民主生活会，勇于开展批评与自我批评，建设讲规矩、讲大局、讲政治的领导班子。下派党建指导员，指导各村进一步落实基层党建工作机制，健全完善以“三会一课”、组织生活、学习培训等为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度，出台村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。在龟山传统村落保护的同时，将村综合服务中心与游客接待中心两者结合，既是党建创新的亮点，也充分发挥了村级阵地的功能。

范文二

一、开展的主要工作

(一)党支部书记努力加强自身建设

今年7月，在区委教育工委和区教委的信任下，我荣幸被任命为学校支部书记，半年来，在思想上、认识上、行动上努力与党中央保持高度一致，我虚心学习党的知识和党务知识，努力提升自身能力。注重班子团结，主动和虚心向王平校长(前任书记)学习和交换关于党建意见。勇挑重担，开学以来，根据学校行政分工，还乐意接受了分管教学科研、招生工作任务。立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立领导小组，紧密围绕基层党建和党风廉政建设开展工作，努力创建基层服务型党组织，开展党员争先创优活动，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。

(二)加强了党员干部的思想政治建设

一是加强政治理论学习。半年来，我们集中组织学习达8次，认真学习了党的十八大、十八届三中四中全会精神，组织学习和讨论了社会主义核心价值观和内涵和标准，深刻学习和领会了中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定、建设中国特色社会主义法治体系、全面推进依法治国等理论，还邀请了市教科院的向才毅专家到校举行了学习2015年全国职教工作会议精神的讲座等，引导全体党员干部理解和支持党在新形势下的重大决策是伟大而英明的，并积极投身社会主义教育事业和社会主义现代化建设中去。组织了对党章的重新温习，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设。开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

二是加强班子队伍建设。学校现有校级班子成员5人，均具有大学本科及以上学历，平均年龄为45岁。现有中层干部12人，中层干部平均年龄42.5岁。学校干部班子结构合理，管理经验丰富，团结协助，整体素质较高，战斗力强。在过去的一年里，班子成员身先士卒，以身作则，与老师们同甘共苦，共同奋斗，全校形成了精诚团结、勇于改革、开拓创新的氛围，保证了学校健康持续发展。特别是本学期，在广大党员干部及全校同志的共同努力下，我们顺利通过了教育部的教学工作评估。

三是发挥党员干部的先锋模范作用。我校广大党员干部本学期周平均上课节数为18节，其中有超过1/2的同志担任班主任工作，很多同志父母年老，孩子幼小，但都能主动克服困难，积极支持学校的教育教学工作。充分发挥一名中共党员的先锋模范作用。

(三)认真做好新党员发展工作

学校支部一直重视对入党积极分子的教育和培养，重视在教育教学第一线发展优秀青年人才。今年，我们高质量地培养了汪然、吴文勇、寇文俊3名入党积极分子，转正和调动转入各1名党员，分别是方雪燕和杨柳同志。

(四)充分发挥党组织的监督作用

加强对党员干部严守党的纪律，保守党的秘密，遵守国法政纪，不侵占国家、集体和群众利益的教育。学校建立健全了民主决策制度，在职称评聘、岗位设置、项目建设等涉及到广大职工利益和学校发展的问题上，实行支委会、办公会、教代会议事制度，让群众参与学校工作决策和管理，坚持“公正、公开、公平”办事。

(五)深入群众，密切联系群众

本人从9月份以来，利用中午和下午放学时间，单独或者集体与老师进行座谈，了解教师们的家庭情况、工作状况，对党员、干部、学校及党支部的意见和建议，倾听大家的诉求，做好解释和疏导工作，维护群众正当权益和利益。两个多月下来，共计访谈了80多人次，占全校在册教职工70%左右。最后收集和整理了 32条建议，并提交办公会和支委会讨论解决，落实目标责任，限期进行整改。

关心慰问教职工，我们组织看望了生病的熊大进、吴雪两位老师，多次看望离退休老干部贾盛云同志。

二、存在的突出问题及原因分析

(一)存在的突出问题

1.个人政治理论学习不够深入，组织党员干部学习创新不够。

2.学校工作头绪多，存在重业务轻党务现象，党建工作不够全面系统和深入。

3.党员干部对党的理论知识学习、对党的政策把握吃透不够，特别是对现代职业教育的理论学习领会不够，广大党员干部改革创新意识有待加强，因此团结带领教职工走现代职教之路不坚决不透彻。

(二)主要原因分析

1.本学期来，本人由于分管头绪较多，主观上总是有这样那样的原由，主动学习党的路线、方针和政策，以及政治理论时间分配不够，灵活运用理论来武装头脑指挥行动的能力有待加强。

2.学校处于教育教学全面改革的发展关键阶段，行政事务繁重，如学生规范管理，学生礼仪习惯培养，专业人才培养目标建设，人才培养模式，课程体系构建及课程建设，以及后勤保障等工作，都需要花大力气牵头理顺。本学期以来，又因为学校要接受教育部的教学工作评估，所以在党建工作中就存在应付了事，暂缓开展的思想。

3.学校办学60年，长期的普教升学思想禁锢，长期的普职两条腿走路，广大党员干部转变教育观念，树立真正的现代职教理念，还需要进一步解放思想，迈开步子，甩开膀子，坚定不移地大踏步行走职教之路。特别是对普职两条线的考核评价体系需要进一步建立。

三、下一步工作计划　　进一步认清形势，提高认识，充分履行管党责任这一主线，紧密团结在党中央周围，严格按照市委、区委和区委教育工委的工作安排，切实抓好学校党建工作。计划如下。

1.进一步增强工作的计划性。在明年开学两周内制定学校党支部工作计划，明确时间安排，并责任到人，监督落实。注重协调和处理好党务和业务的辩证关系，切实推动学校党建工作的有序开展。

2.创新性开展学习活动。抓好“三会一课”活动，广泛征求党员干部意见，创新学习机制和学习形式，搭建学习有效平台。进一步学习和把握党的路线、方针和政策，特别是习近平总书记的一系列讲话精神，包括现代职业教育的理论知识，进一步提高党员干部的认识水平和思想素质，充分认识党要管党，从严治党的重要性，党员干部在职教战线上充分体现基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

3.初步计划具体做好几件工作。

(1)加强服务型党组织建设，开展大走访、大交流活动。干部分工责任到专业部和教研组，深入与广大教职工、家长及学生、社会单位和企业相关人员的交心谈心，收集和整改制约学校发展、影响师生学习生活的问题。正真做到从群众中来，到群众中去。

(2)开展服务型处室评比活动。拟定评比方案，确定评比维度，扩大宣传力度，全面邀请各处室的服务对象参与打分考评，考评结果与处室的年度工作考核、干部任免挂钩。

(3)进一步抓好组织发展，本学年拟发展一名预备党员。

(4)开展好“争先创优”活动。拟定学校优秀党员示范岗标准，修订学校优秀党员评比办法，搭建优秀党员及先进事迹宣传平台，并开展好评比活动。

(5)加强领导，健全机构，理清管理脉络。一是明确退休党小组负责人，定期组织退休党员干部开展活动;二是充分发挥工会、妇委会的团结带动作用。

(6)进一步加强监督力度和作风建设。一是主动参与学校重大事项的监督工作。二是加强干部教师廉洁自律工作和作风建设，严格执行中央“八项规定”、市委“七项要求”、“八严禁”、“十二不准”、区委“二十条意见”和《廉洁从政若干准则》，严格落实党风廉政建设责任制，进一步增强纪律观念，自觉接受监督，主动弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在社会蔚然成风。积极投身到教育改革发展中去。

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