年工作述职报告范文
篇一：20XX年个人述职报告
尊敬的各位领导及各位同事：
大家好！
本人于今年8月底加入到集团，任职于集团人力资源与行政部副部长一职。任职期间，在集团领导的指导下、各位同事的帮助下，使人力资源与行政部的各项工作顺利开展并圆满完成，在此，感谢各位领导及各位同事在这三个月时间对本人工作的帮助与支持。纵观三个月的任职经历，个人收获颇多，但亦有不足，下面现将我个人在此期间工作向大家做以汇报，并请各位批评指正。
一、工作总结
（一）人力资源工作
1、招聘与配臵
按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位，这就是员工招聘与配臵。为此，我部及时根据各部的用人需求，发布信息招聘人员，8-XX月，共发布招聘岗位8个，面试人数40余人，到岗XX人。同时本月XX号，我部与汉方集团一同在川大望江校区召开了校园宣讲会，为集团市场运营部产品经理招贤纳士。
2、培训与开发
对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提高。为此，“量身定制”相关培训，8-XX月共组织内训4场，分别为《office办公软件培训》、《GSP质量培训》（2次）、《非财务人员的财务知识培训》，受训人数为241人次；外训9场，分别为益策商学院《销售锻炼与管理》《跨部门沟通
与协作》；圣翰咨询《催款策略与战术技巧》培训；大成方略《九大全能方式应用》《EXCEL操作培训》；成都人才《顾问式销售五步法》等，受训人数约为20余人次。
3、薪酬福利管理
薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感，对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。今年XX月，在分管领导的带领和指导下，对各部以及分子公司进行了20XX年集团薪酬调研，并编制了薪酬增长分析，最终确定了为73名20XX年调薪人员。同时，为保障集团具有执业药师执业资格的专业人才队伍的稳定，也相应地调整了集团薪酬制度相关内容。
4、绩效考核
建立完善绩效评价标准，形成公平竞争的平台。绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用，它是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足，促进员工与组织的提高与发展，而不是为了考评而考评。为此，今年在去年中层干部述职考核的基础上，新增了中干胜任力及德勤考核，三者考核成绩统一计入中层管理干部年度考核，成为年度中层管理干部考核的依据。同时，根据薪酬调研结果，编制了20XX年集团各部门、分、子公司的定员定岗编制一览表，并完善了相关职位说明书，准备全员岗位的竞聘。
5、员工关系
（1）及时办理了员工入职、转正及离职手续，其中《劳动合同》签订率XX0%；
（2）严格统计及核对考勤信息，为月度工资提供准确信息；
6、企业文化
（1）9月份，参加了集团组织的20XX年度下半年合江爱心帮扶助学行动，看望了31名贫困家庭小朋友，为他们送去了集团各部的帮扶金及部分衣物。由于集团长期的爱心助学帮扶行为，在自怀中心校座谈会上，我集团被合江县人民政府授予了“优秀爱心企业”荣誉奖牌。
（2）继续利用集团网站、户外媒体等媒介为集团新业务服务，持续开展新员工推荐、员工生日祝福等企业文化建设工作。
（3）参加了社区举办的“9.3纪念抗日战争胜利70周年歌咏比赛”，集团党支部荣获三等奖。
（4）积极组织报名参加了汉方集团第二届运动会。此次，集团共派出了24名运动健将，获得了XX个项目的XX个奖项，为集团增添了光彩。
7、人力资源规划
（1）为让领导掌握集团人力资源工作内容，制作并完善了集团统一口径的人力资源季度报表。
（2）每月按时制定部门月度工作计划，根据计划安排按时推进部门工作，做到每件事情都不遗漏。
（二）行政事务工作
1、安全管理
安全是企业发展和生存的生命线和首要任务，安全工作责任亦重于泰山。为做好集团本部及分子公司的安全生产工作，认真组织开展了抗日战争胜利、中秋、国庆节前的安全大检查，检查中针对灭火器、消防栓等消防设施设备以及电气线路亦出现隐患地方进行了重点检查，针对发现的问题，及时处理，确保了集团上下平安过节。
同时，积极组织开展了集团本部各种设施、设备的日常巡查、维护保养，如配送中心监控的增加以及摄像头的检测、本部两部客运电梯以及一部货运电梯的年检及维保协议续签、空调检修保养等。
2、物业管理
（1）及时联系沟通房屋承租方，完成了集团房屋租赁协议续签工作；
（2）足额地收取了集团出租物业的水、电使用费和租赁费；
（3）按进度完成8-XX月集团家属区的水费收取及上账工作。
3、会务工作
（1）按时组织召开了集团每月月度例会以及三季度工作会；
（2）根据集团创新发展规划，协助领导开展了集团医疗投资管理项目宣讲演讲比赛；
4、档案管理
（1）结合GSP飞行检查和新版规范要求，切实做好集团GSP相关纸质和电子文档的发放、整理工作，并随时、及时完成部门在GSP中的对应工作。
（2）企业档案工作没有统一管理和保密意识，不但对于查找历史数据受到影响，而且会给企业造成不可估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用。为此，起草了《集团档案管理办法》，并收集整理了集团08年以来的档案资料，进行了系统的分类整理和电子化录入。
二、20XX年工作计划
（一）人力资源工作（三个重点）
1、薪酬与绩效
（1）按时逐月完成工资核发、社保单位缴费部分分摊及其他社保调整工作；
（2）按时完成集团本部对青羊区统计局的季度人员、工资网上
申报；
（3）及时为转正、离职人员办理社保、公积金。
（4）根据《中层管理干部考核管理办法》，有序组织完成每月工作小结的收取、评分，以及季度工作总结的评分。
2、人员招聘与配臵
（1）根据集团编制以及部门用人需求，合理地为集团招聘与选拔优秀人才，并进行合理配臵，使人尽善其能。
（2）对部门人员进行工作调整，充分发挥人员价值最大化。
3、培训与开发
根据集团20XX年培训计划，合理的推荐培训人员参加外训以及挑选内部优秀人员进行内部培训，同时结合GSP规范要求，及时与各部门做好相关培训工作以及档案保存工作。
4、企业文化建设
（1）完成禾创风特刊的制作，以及20XX年刊物的设计及制作。
（2）组织开展丰富多彩的员工活动，增强企业凝聚力和团队合作力。如：新春团拜会。
（3）充分发挥集团的企业文化资源，为集团经营工作服务，为集团员工服务。
（二）行政工作
1、集团经营的安全保障工作：做好安全保卫，加强安全巡查以及电气线路监控，始终将安全工作放在首位，保持“消防安全，警钟长鸣”。如：对集团用电高压室的屋面防水以及高压变压器的检测。
2、集团行政事务工作：做好资质证照、印章车辆、行政接待、会务服务、档案管理以及其他行政事务工作，充分发挥人力资源与行政部的行政价值。
3、集团资产的管理及增效
根据集团规划，实时掌握市场房屋价格，对房屋租金按照市场价
篇二：最新员工个人述职报告范文
社区居民们：
大家好!
20XX年已经过去了。一年来在含浦镇党委、白鹤社区居委班子的领导指导下,在白鹤社区委员会全体成员齐心协力和社区居民、党员、各组组长和社区所辖各单位的大力支持下,本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务, 在社区建设上也取得了很大成果。下面我将一年来的工作、学习情况向大家作一汇报:
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质，近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学发展理念。我认真向社区的书记、主任及其他同事们学习，学习他们如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我积极参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些相关法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，同时,在社区党委组织下较为系统地学习了科学发展观和创先争优的相关理论,激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，不计较个人得失，诚信为居民服务，始终以高标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设进一步发展尽职尽责。
作为社区主任助理，我深深的认识到，只有不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，在工作中，我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年来，我不定期走访或电话联系了社区中残疾人的家庭、部份困难家庭和低保对象家庭及生活条件较好的家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，每到逢年过节我还与居委工作人员一起都会带去物品去社区中弱势群体家中走访。并且为企业退休人员开展电话送温暖和待领工资电话通知收取活动和相应的健康讲座。
二、加强管理，不断提高自身的工作能力，在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;我负责社区的远程教育工作，充分发挥自身和居委会及全国远程教育节目、红网、红星视频、多媒体投影仪播放的优点长处，积极组织播放和收看优秀的致富和教育电影电视节目，为社区工作正常开展提供了保障。在日常中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。今年来我与大家一起认真负责完成了全国第六次人口普查。这次的人口普查是规模最大、难度最大的一次，在正式普查开始之前，我们齐心协力在社区进行了人口排摸，了解社区每户家庭的情况，由于我们社区位于城乡结合部，农村人口和城市人口共存，外来务工人员较多，而且集体户和企业单位也很多，这一切加大了我们工作的难度，但是大家在困难面前没有低头，主动放弃双休日和其他空闲的时间，努力完成自己的任务，最后在规定的时间内完成了2000多户的人口排查。在接下来开始的人口普查中，我和社区的其他工作人员在张君辉妇女主任统一组织下，在社区书记、主任的大力支持下，一鼓作气，奋斗多日后完成了本社区的人口普查工作，为社区的人口普查画上圆满的句号。在人口普查期间，我们还为创建全国文明城市做出自己的贡献，清扫路面，维持秩序，清理社区卫生死角。8月份的时候文明检查组来社区进行入户调查，和相应的工作安排。我们结合上级的要求和自身社区的情况，制定出了一套可行的方案并落实下去，取得了一定的实效，我们努力做好自己的工作，为文明城市的创建献出一份力。我在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。
三.提升文化品位,为进一步繁荣社区文化，构建和谐社区。我利用远教平台与大家一起组织并策划了各种文化活动、健康上网学习等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如春节慰问活动、迎元宵、唱响社区和谐之声、展家庭风采，促邻里和谐、关注人口，情系国策，开展“安全自护、生存自救知识讲座”、“男孩、女孩共成长”青春期健康教育讲座等一系列活动，对社区和谐起到了促进作用。
四、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展.一年来,我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法,竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责,关爱弱势群体,为困难群众排忧解难。在春节前夕，协助大家开展慰问贫困户，退休职工活动，协助社区搞好计划生育优质服务工作，为广大育龄人口提供生殖健康服务,与徐敏一起定期开展流动人口排查摸底工作，想方设法发挥家庭婚育指导站作用，认真全面的协助做好征兵摸底宣传张贴工作和社区各类调解纠纷工作。同时今年刚好是社区居委会换届，我和大家一起努力，成功地完成了这项工作，并参加了竞选发言，得到了大家的一致认可。除此之外，我在20xx年期间多次参加了区里组织的多种培训，在培训中认真学习，勤做笔记，思考领悟，努力做到更好，为以后更好地履行自己的职责而努力奋斗。
一年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，今后，我一定会严格要求自己，多做批评和自我批评，搞好班子团结，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。
篇三：管理人员年 工 作 述 职 报 告
各位代表：
20XX年，我矿在集团公司的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为统领，以十七届五中全会精神为指导，围绕集团公司20XX年度“12XX1XX688”目标和十二五“43518”长远奋斗目标，按照我矿的发展思路和目标，取得了新发展。依照年初矿职代会确定的：把握一个关键，突出两条主线，完善六大系统的总体规划，积极推进“四全”管理，保证了各项工作稳妥开展，加快了“扎根朔州、争创一流、项目建设优、经济效益好、矿井安全和谐健康发展”的进程。实现了技改与生产“两手抓、双推进，两不误、双丰收”。一年生产建设工作中，在矿党政的正确领导下，我做到了按照矿党政统一部署，恪尽职守，积极工作，同心同德密切配合，圆满完成了各项工作任务。现将自己一年来的学习工作情况汇报如下，请各位代表评议。
一、坚持理论知识学习，不断提升综合素质，增强对生产活动指挥能力。通过工作实践，充分认识到掌握专业技术知识对生产指挥的重要性，随着矿井的不断发展变化和新技术设备的引进与推广，客观要求管理者必须做到不断丰富知识拓展视野，才能适应企业发展需要，进而提高自身指挥能力。为此，我始终坚持理论学习，通过专业书籍、网络和上级组织的管理人员培训等渠道，学习有关现代企业管理的法律法规，学习煤炭企业生产管理知识专业技术知识，提高综合知识水平。积极深入生产实际，发现解决问题，从实际工作中获得经验，提高具体问题的处理能力。同时坚持做到横向学习，虚心向同事请教，实现共同进步。在领导的帮助下和向身边的同事学习，不断改进管理方法、丰富专业知识，提高管理艺术，使自己在管理上更加成熟，无论是在矿内生产管理还是矿的外事处理都更加理性，问题处理质量不断提高。重视走出开拓视野，汲取其他企业管理之长。利用外出学习开会机会，积极与社会上同行探讨企业管理方法。还几次组织相关管理人员到周边煤矿参观学习，共同研究兄弟单位的生产管理之道，取长补短，完善我矿管理工作。
二、带头贯彻党的“安全第一”生产方针”，履职尽责，严抓细管，指导矿井安全生产工作。安全生产是煤矿天字号大事。我作为一名生产副矿长，深知完成全年的生产指标必须基于安全生产之上，做好安全管理工作的意义重大。时刻牢记安全是企业的最大效益，安全是职工的最大幸福，我作为矿安全生产的主要管理成员，肩负着安全管理的责任，肩负着维护员工生命健康的责任。特别是在对外开发的初期阶段，在机制、机构尚在完善的过程之中，安全工作更显得尤为重要。在实际工作中，自己准确把握矿井安全工作主调，做到以安全促正规生产，以正规生产保矿井安全，科学处理安全与生产的关系。在履行安全主体责任方面，安排生产任务时首先考虑安全工作，当生产任务与安全发生矛盾时，坚持生产让位于安全，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产。积极指导安全生产责任制建设工作，不断提高规范化管理程度。以开展质量标准化建设为突破口，以开展“双基”建设为主要手段，扎实完善基础工作，带头排查隐患，严厉打击“三违”，以身作则，带头落实矿领导带班制度，严抓生产过程中的安全管理。结合季节特点，开展专项整治活动，有效推进安全工作开展，在思想认识上、管理决策上、措施制定上、工作落实上始终坚持安全压倒一切、安全否定一切、安全决定一切的定位，以均衡顺畅的生产秩序，保证安全生产的持续稳定。
三、围绕年初确定的总体生产建设指标，完善规划，合理调控，严密组织，实现生产建设工作协调有序发展。坚持规划性管理，保证了总体工作协调开展。针对职代会确定的生产经营指标，组织部门研究确定总体生产规划方案，确定长短期目标，统领全年生产工作开展。客观认识基建生产交织、挑战多于机遇实际情况，周密系统协调组织生产工作。开展质量标化建设，实现现场面貌提质升级；加强劳动力调整，实现采掘协调并进；抓正规循环，实现高产高效；开展机电设备达标，推进设备运行率的提高；狠抓职工队伍建设，提振职工风貌和战斗力，实现了203万吨目标稳定推进，232万吨任务顺利完成，矿井开拓任务稳步开展，顶着人力紧张的压力，全年组织完成了全年“三安”“两撤”生产工作。全年质量标准化验收均取得了满意的效果。
四、加强政治思想建设，谦虚谨慎工作，公正坦诚办事，为和谐企业建设贡献力量。坚持政治理论学习，学习党的章程、“三个代表”重要思想及胡总书记“71”重要讲话精神，努力加强“三观”建设，以党员标准严格要求自己，以党员模范作用影响人带动人。按照矿党委要求深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪规定，把自身的廉政建设放在首位，做到秉公办事，严格执行规章制度。先后按照“六客服六强化”以及“六查、六反、六定”要求，对自己的工作、思想、作风进行了自我排查，客观的排
找自己的不足，确定改进措施。严格落实矿的各项规章制度，不越权不越位，恪尽职守积极工作。把“廉”与“勤”作为身体力行的基本操守，日常做到一切从工作大局出发，不搞远近亲疏，处理问题坚持对事不对人，既做到严格管理、不留情面，又做到坦诚相见，以情感人，公道办事，奖惩分明。树立正确的权力观，倡导制度规范，实现公正做事，生产管理考核和政策激励均首先指导完善制度，用科学的制度严格落保证兑现的公正。各种具体奖励做到集体研究，民主决定，不搞暗箱操作，做到公开透明，有效接受民主监督，保证专业内部心齐气顺，各项工作健康开展。
一年来，在矿党政的领导爱护和同志的鼎力支持下，我顺利的履行了工作职责，在矿的生产建设中的指挥作用得到很好的发挥，也展示了自身人生价值，更推进了我的成长。一年的工作中也存在一定的不足，需要进一步改进与提高。管理是一篇永远需要完善的大文章，为更好地适应矿的长远发展，进一步做好本职工作，我决心继续努力学习加强锻炼，实现工作质量再提高，为我矿的开发建设做出新贡献，诚恳希望大家批评指教，并在在今后的工作中不断改进。
谢谢大家。
述职人：***
20XX年12月XX日
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