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海关关员个人述职报告
导语：扎实开展学习实践科学发展观、贯彻全国海关工作会议精神、接受总署巡视等工作，对近年来的发展历程作了全面审视，明确了发展方向，使全关上下深刻认识到坚持科学发展是实现强关目标的必由之路。以下是品才网pincai.com小编整理的海关关员工作述职报告，欢迎阅读参考！
海关关员个人述职报告
作为*年考取上海海关的国家公务员之一，我有幸参加了为期两个半月的新关员初任培训，本次培训内容极为丰富，涵盖业务技能、法律法规、文化实践等诸多模块。培训期间，承担培训任务的教育处还安排了多次现场参观与警示教育活动，令我不仅对海关的工作背景有了更深的了解，同时也深切感受到承担在肩上的责任之重大，让自己在岗位认识以及处世态度方面都有了很大的转变，现将本次培训情况简单总结如下：
本次培训分为两个阶段：军训阶段与集中培训阶段。
短短两周的军训正值七月，是上海最热的时候，对于平时穿着休闲短裤，吹着空调的大学生而言，顶着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一条棉被令众人汗如雨下、浑身湿透。生痱子者有之，晒伤者有之，晕眩者有之，病倒者有之，唯独没有人叫苦叫累……
白天的训练单调却不乏味，队列、行进、军体拳……当空的烈日记录着我们的汗水，橄榄绿中渗出严明的纪律，仅有的睡前休息是我们与教官畅谈的良机，欢笑声里将白天的辛苦化为意志力的升华。
夜幕降临却依旧是奋斗的开始，为了让关领导在第一时间了解训练的进展，数名新关员组成了《关兵快讯》简报编辑部，自己再次有幸成为其中一员。军营的环境大大限制了平日里习惯于网络的才子们的`发挥，紧迫的进度让大家不得不占用仅有的睡眠时间，然而毅力在支撑，关领导细心呵护，终于克服了又一个难关。
军训把我们每个人都锻炼成了真正的男子汉，让我们学会怎样独立，怎样面对生活、面对困难，怎样去承担那份光荣而又艰巨的责任……
集中培训环境虽不如军训艰苦，但当经历完业务技能的重重考验，聆听了各位前辈语重心长的教诲，我感触颇深，也受益不浅。我深深感到，作为一名海关关员，特别是一名工作在业务第一线上的关员，还有许多知识和技能需要掌握。尤其当听完数堂廉政教育课后，让自己意识到了海关职业的高风险性，知道在今后的工作岗位上也应时刻绷紧神经，防范一切腐败的侵蚀。
海关运动会闭幕仪式的队列和大合唱是这次培训的另一道风景线，刻苦的排演毫不逊色于军训，我们走出了新关员的风采，唱出了新关员的豪迈!
总的说来，这次培训给了我许许多多的感触：悉心准备工作的领导;敬心工作、激情洋溢的讲师们;为集体荣誉团结协作的同事们;真诚的赞美、团队的力量;还有始终如一坚持满怀激情的我们。培训带给我们很多启示，很多东西值得我们去坚持：一个好心态，一种积极的态度，一份严守国门忠诚的心……
海关关员个人述职报告
2012年，面对希望与困难交织、机遇与挑战并存的复杂形势，xx海关注重防患未然、未雨绸缪，提出“居安思危，乘势而上”，周密谋划，沉着应对，在多变环境中保持了平稳发展。全年监管货运量xxxx万吨、进出口总值xxxx亿美元、税收入库xxxx亿元、报关单xxxx万份，分别位居全国海关第11、第6、第7和第3位;执法评估综合排名高位提升，列全国海关第2位。全年主要工作情况如下：
一是发展思路逐步清晰。扎实开展学习实践科学发展观、贯彻全国海关工作会议精神、接受总署巡视等工作，对近年来的发展历程作了全面审视，明确了发展方向，使全关上下深刻认识到坚持科学发展是实现强关目标的`必由之路。
二是智能通关海陆并行。继续优化寮步车检场智能化通关模式，并推广至长安、凤岗车检场，实现了东莞三大车检场作业的规范统一。同时，积极探索海运现场智能化通关，成功试点“关港物流信息交换系统”和“舱单互认支持系统”，有望在陆路和海运两个领域都实现通关智能化。
三是保税监管得到强化。在全国海关率先实现新备案手册全部电子化，使关区加工贸易监管进入了“电子时代”;全年加贸外勤核查企业数量同比增长63.6%，扩大了实际监管的覆盖面;广州保税物流园区顺利封关试运作，区港联动得到实质性推进，必将有力促进华南地区保税物流业的发展，对改变长期存在的“香港一日游”现象也将起到积极作用。
四是后续管理成效明显。将风险管理平台应用到各个业务领域，初步构建了风险管理大系统的基础平台，并被总署选定为开发蓝本，年内共有19个兄弟海关移植了我关平台;率先实施企业户籍式管理，并作为试点范本在全国海关推广;稽查工作量质并举，全年稽查补税入库3.5亿元，稽查有效率达到70.6%，均居全国海关第1位，我关监管的后防线更加牢固。
五是打击走私再创佳绩。保持打私高压态势，主要指标继续位居全国海关前列。罚没收入、处理违规案值、立案走私案值分别位居全国海关第2、第2和第5位;查获大要案大幅攀升，全年立案侦查、调查千万元以上案件数量分别增长64%和75%;立案侦查出口走私案件数量和案值均增长一倍以上;现场移交案件的案值和涉税额同比均增加了两倍之多，我关打私合力初步形成。
六是内部管理不断规范。通过修订《xx海关工作规则》及相关细则、实施《内务管理规定》，使管理的规范化程度明显提高;通过制定人才积分管理办法、出台人力资源配置指导意见，为关员成长和科学配置人力奠定了基础。
七是廉政建设深入推进。坚持惩防并举，惩治和预防腐败各项工作扎实推进。在全关开展了“岗位风险与防范”专题活动，共查找出岗位风险点134个，制定防范措施457条;推行外勤作业标准化，推广应用廉政风险预警处置系统，全年纠正执法偏差100次，追缴税款770万元。
八是改善民生取得实效。高度关注民生，出台关心群众生活10项措施，为关员申请住房按揭优惠、增开班车线路，在雨雪冰冻灾害期间派车送关员返乡过年，一定程度上解决了关员的实际困难。
与此同时，其他工作也频传佳音：“超大流量陆路车检场智能通关系统”入选XX年广东省科技进步一等奖候选项目，并荣获东莞市科技进步最高奖;统计分析文章5篇次获xx总理等中央领导批示;政研工作取得丰硕成果，《关于业务改革整合的思考》等文章在全国海关学会论文评选中荣获一等奖;督审、政务和风险信息分别排名全国海关第1、第2和第6位;综合统计处等8个集体获省部级以上荣誉称号，xx等12人受到省部级以上表彰奖励。
海关关员个人述职报告
20**年，在省直机关工委和贵阳海关党组的正确领导下，本人围绕“服务中心、建设队伍”这个中心任务，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和贵州省委第十一次党代会精神，结合海关工作实际，以求真务实、改革创新的精神，扎实抓好党的基层组织建设、政治思想工作、宣传教育、精神文明建设，努力提高机关党建科学化水平，积极认真开展了学习贯彻党的十八大精神、“十破十立”思想大讨论、党的群众路线教育实践活动，同步小康党建扶贫工作等工作，取得了较好成绩。现将全年履行职责情况述职如下：
一、认真组织十八大、十八届三中全会和贵州省第十一次党代会精神的学习贯彻和宣传落实
(一)制发学习贯彻落实方案。制发了《贵阳海关党组关于认真学习贯彻贵州省第十一次党代会精神和<中共贵州省委关于大力加强党的纯洁性建设，确保全省后发赶超、跨越发展的决定>的通知》和《贵阳海关关于把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入的实施方案》，要求全体党员干部在掌握精神实质上下功夫，紧紧围绕党的十八大主题主线，全面准确把握党的十八大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署，围绕贵州省委提出的贵州后发赶超、跨越发展战略部署，围绕贵阳海关发展布局，一季度举办了党组理论中心组学习十八大理论专题研讨班，在遵义海关培训基地完成了贵阳海关处以上党员领导干部十八大精神和省第十一次党代会精神专题轮训，共收集各参训学员学习体会和研究文章26篇，取得了良好效果;
(二)开展“海关人的中国梦”系列主题教育实践活动。“七一”前举办了关区“海关人的中国梦”征文演讲比赛;组队参加了全国海关西南文化协作区(南宁)的征文演讲比赛，取得第2名、第3名好成绩;各支部扎实开展十八大精神党课“面对面”活动，通过关领导讲、机关党委书记讲、支部书记亲自讲、党员骨干带头讲等形式，推动我关党的十八大精神和省第十一次党代会精神宣传教育进基层、入人心;开设了网上学习专栏，充分发挥论坛宣传作用，登载了各类文章和心得体会文章61篇;组织关警员参加总署宣传贯彻十八大精神文艺作品创作比赛，推报了我关摄影作品24幅参加全国海关评选，展示了我关学习贯彻十八大精神的风采。通过学习，全关党员干部思想信念进一步坚定，党性进一步加强，为推动贵阳海关各项工作奠定了良好思想基础。
(三)扎实开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论。在准确把握贵州省委解放思想大讨论的总体思路、主要内容、方法步骤及其有关要求的前提下，本人着眼于解决贵州和贵阳海关改革发展中存在的问题和群众反映强烈的突出问题以及影响我关机关党组织和党员作用发挥的关键问题，要求讲实话、干实事，强基础，抓提高，重落实，促发展，努力在构建“四型”党组织和发展“五型”特色海关上下功夫。1月，机关党委印发了《贵阳海关关于开展“十破十立”思想大讨论的实施方案》，前后集中用5个月的时间，分三个阶段完成了全关大讨论活动。在“学习讨论”环节，举办了党组理论中心组2次专题学习讨论，机关党委自身及各基层党支部也组织了相应专题学习讨论，解决思想层面“破”什么和“立”什么的问题;在“查找整改”阶段，全关在思想方面、作风方面、工作方面共查找出关键性问题7个，制订了整改落实措施;在“巩固提高”阶段，机关党委把在大讨论中查找出来的问题和提出的整改措施分类列表，尤其是把处以上党员领导干部学习查找出的问题以及提出的整改措施进行了分类列表限期整改。通过大讨论，全体党员干部积极践行了“团结、务实、廉洁、创新、敬业、高效”的黔关精神，营造了贵阳海关“实干兴关”和“实干兴黔”的良好工作氛围。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体，着力加强机关作风建设和党风廉政建设
(一)认真贯彻落实中央八项规定和贵州省委十项规定。制订下发了《贵阳海关党组关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，紧密结合省情、关情，在深入学习贯彻十八大精神、十八届三中全会精神和省第十一次党代会精神，在海关监管和执法服务中加以落实。据统计，今年以来，全关发文数量、会议数量同比小幅减少，接待人数同比减少127%，接待经费同比下降20%以上，车辆使用成本同比下降10%以上。党组成员带头执行各项规定，下基层调研时轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担，不收受礼品等，在关领导的带动下，全关工作作风明显转变，工作效率大幅提升。
(二)切实加强机关作风建设和窗口建设。为解决好基层存在的突出问题，做好窗口服务企业工作，机关党委制订下发了《贵阳海关领导干部联系基层单位制度》和《贵阳海关党组班子成员“跟班作业”活动实施方案》，要求每名关党组成员到联系点跟班作业5天，现场了解企业需求，解决服务执法中存在的`作风问题。结合准军化建设，加强各部门纪律作风建设;结合海关总署关于海关简政放权的安排部署，进一步抓好我关公开承诺、首问责任和文明窗口建设工作。
(三)扎实开展“全省步小康驻村工作”和党建扶贫工作。成立全省同步小康派驻村工作领导小组，我关1名副厅级党组成员任扶贫小组组长，1名副处级领导干部为驻村工作人员，在xx市观山湖区百花湖乡温水村开展驻扶贫。全年累计向扶贫点xx市观山湖区百花湖乡温水村投入专项扶贫资金32万元，向xx县兴隆镇柑甜村投入抗旱扶贫专项资金5万元，利用海关行业优势，向温水村、遵义xx县、龙里红十字会、省女子第二监狱等地区和单位贫困点、贫困户捐赠扶贫物资价值达80余万元，期间党组成员分别带队深入扶贫点开展访贫问苦、抗旱减灾、助学支教等活动。驻村工作人员帮助温水村启动“香葱基层”扶贫致富带动项目，帮助村支两委改造办公楼、兴建村民文化广场等，扎实开展党建扶贫工作。
(四)认真开展党的群众路线教育实践活动。根据中央部署，海关系统的群众路线教育实践活动由海关总署统一督导。我关机关党委认真落实党的群众路线教育实践活动各项工作部署，一是迅速成立活动领导组织办公室，制发了《贵阳海关深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，在海关总署第6督导组的指导督导下，通过开展专题学习、集中学习和个人学习、开展党课“面对面”、网上测试等方式，全面抓好学习教育阶段各项工作。二是广泛征求意见建议。三名厅局级干部参加省委“百位厅局长进企业专项行动”，深入3个市州20家企业开展调研，以党组名义向省内15个部门单位、9个地州市政府以及13家进出口企业发放了意见征求函，走访了贵州省直机关工委、商务厅等部门单位，共收集意见建议100条，梳理汇总后最终确定59条。三是边学边查边改，解决突出问题。在全关范围内认真开展会员卡专项清退活动，领导干部带头开展办公用房清退工作，减少考核评比，开展贵阳海关无纸化通关改革试点，梳理完成权力运行基本流程，制定《贵阳海关关级接待工作方案审批表》加强节约型海关建设等。四是抓好整改落实、建章立制工作。通过立行立改、边查边改和“回头看”活动，制定了《贵阳海关党组党的群众路线教育实践活动整改工作方案》，包括整改任务分解表、专项整治方案和制度建设计划三个内容，列出共需整改落实的4个方面14个项目37个具体整改任务。召开了党组专题民主生活会，关区各党支部也比照党组专题民主生活会的形式和内容，举办了支部专题组织生活会。通过认真开展批评和自我批评，各级党组织查摆了问题，提出了整改措施。五是加强宣传引导，营造活动氛围。在关网和外网开辟了党的群众路线教育实践活动专栏，设立了《贵阳海关党的群众路线教育实践活动工作简报》，制作宣传板报10期，及时传达精神、报道动态、宣传典型、推广经验，目前编发简报21期，动态88条。积极与贵州电视台、《贵州日报》等媒体联系，及时将我关在开展教育实践活动中的特色亮点工作进行宣传，营造良好舆论氛围，在省市各媒体上发布6条新闻稿件。挖掘身边典型，广泛深入地宣传关员民警爱岗敬业、助人为乐、务实清廉的先进典型，对舍己救人的遵义海关金长富同志记三等功，以榜样的力量凝聚了推动教育实践活动开展的正能量。
(五)加强党风廉政建设，确保机关建设健康稳步发展。一年来，机关党委认真贯彻落实党风廉政责任制要求，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，狠抓工作落实，为机关建设健康稳步发展提供了坚强的政治保证。
一是认真组织对党员干部进行廉政教育。通过配发廉政从政教育读本等学习资料，组织集中观看警示教育篇《关口浪尖—警示录ⅱ》，参加全国海关深入反腐倡廉教育推进廉政文化建设活动等，教育和引导广大党员干部树立正确的价值观、人生观、权力观，在全关营造了廉洁从政工作氛围。
二是认真组织全员岗位廉政承诺活动。年初关领导与分管部门负责人分别进行了廉政谈心谈话并签订了党风廉政责任书，在日常工作中突出承诺公开，拓宽监督渠道，自觉接受社会监督，
三是强化组织监管，强化内控机制建设，充分运用海关hl2008系统，利用科技手段加大对执法领域和非执法领域的监控力度，同时在干部选拔任用以及在半年和年终工作考核时要求重点考察干部的廉洁从政情况，年终述职和述廉一同进行考核。
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