支部工作述职报告

时间：2022-05-10 12:18:36 工作我要投稿

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支部工作述职报告

　　摘要：建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织，是机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本内涵和要求，坚持把党建工作与各项工作同安排、同部署、同落实。

支部工作述职报告

　　支部工作述职报告第1篇

　　本届党支部从20xx年6月开始至今整整四年，党支部始终坚持党领导一切，思想上与党中央保持高度一致，坚决服从党中央、省委、市委、县委的决定。局党支部带领全体党员、干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观、解放思想、转变观念、创新统计工作思路，以党支部、党员干部推动我县统计工作，使我县统计工作更好、更快地向前发展。现将四年来的支部工作总结如下：

　　一、统计局支部的基本情况

　　统计局现有在职的干部职工17人，其中女性职工6人，统计局支部属发改委党总支下设的一个独立党支部，支部有党员15名，其中在职党员10名，退休党员5名。现有2名入党积极分子正在考察期间，可看出统计局党支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，它是推动我县统计工作发展的主力军。

　　二、加强组织建设，狠抓思想教育

　　一直以来，统计局党支部、局党政班子一班人，从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕统计中心工作，提高统计服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

　　首先，抓好“三会一课”和民主生活会。支部及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。积极开展批评与自我批评，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，将全县的统计工作完成的更好;

　　其次，开展“立党为公，执政为民”的创先争优活动。全体党员干部都自觉学习党章，遵守党章，党员干部走在一般职工的前面，在人民群众中树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”;

　　第三，积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过“先进性教育”强化了统计局支部党员的党性意识，使党员牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在的为群众办实事、办好事，使我支部党员自觉加强理论学习，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力，发挥了党员的作用;

　　第四，深入开展学习实践科学发展观和群众路线教育活动。开展学习实践活动，用中国特色社会主义理论武装了全体党员，深入推动了统计的改革，提高了党的执政能力，保持和发展党的先进性，顺应人民新期待，密切党和人民群众血肉联系，通过学习实践活动，使统计工作者进一步解放思想，提高了统计工作水平，使统计更好地服务科学发展;

　　第五，先后两次开展在职党员赴凤阳小岗村学习大包干精神和沈浩精神，赴中原局三次会议遗址和王小庙无名烈士墓重温入党誓词活动;第六，积极做好入党积极分子的教育、培养，做好发展党员的工作，届中，积极培养了两个先进分子积极向党组织靠拢的优秀青年，正在考察之中。通过学习实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。

　　三、以支部为堡垒，促进统计工作的全面开展

　　一直以来，统计局党支部以抓好干部职工政治思想为重点，促进统计各项工作的.全面发展。四年来，统计工作取得了较好的成绩。首先，统计综合业务有了较大的进步，数据质量不断提高，局支部和行政班子，针对我县统计工作的实际情况及时转变观念，变被动为主动，积极超前地为当地经济发展提供优质服务和及时上报上级统计资料，积极实行以GDP为龙头实行专业联动，并建立了重要数据的评估和审核制度，规范统计行为，打造“三个规范化建设”(即乡镇统计规范化、部门统计规范化和企业统计规范化)，立足基层，狠抓源头数据质量，强化业务培训，统计数据质量明显提高。其次，积极探索统计方法制度的改革。为准确反映我县经济发展状况，在全面调查的基础上，积极开展多种抽样调查，补充完善全面调查数据，继续完善小型工业抽样调查，商贸抽样调查，农村抽样调查，民生抽样调查，劳动力和人口抽样调查等工作，为县委、政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三，积极开展统计优质服务。服务是统计工作的基本职能，也是统计工作的最终目的，我局一直围绕县委、县政府的中心工作，进一步增强服务意识，针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析，提供服务经济信息，撰写统计分析等，每年提供上千组统计数据，二十余篇分析，12期经济运行监测，编印《统计年鉴》等，为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四，加强统计法制建设。为了认真贯彻落实《中华人民共和国统计法》，局党支部和局班子充分利用每年的年报会，乡镇统计员培训和统计上岗证考试的机会，积极地对全县统计人员和统计负责人进行《统计法》宣传，第三次全国经济普查前夕，2013年12月4日普法宣传日，我们联合县调查队走上街头，积极开展宣传《统计法》和《经济普查条例》活动，以杜绝源头数据的错误。

　　四、认真做好每一次普查

　　四年中历经了第三次全国经济普查工作，为圆满完成国务院下达的普查任务，我局及时成立领导小组及普查办公室，抽调普查人员，共抽调普查员和PDA操作员一千余人，积极组织培训，按时进入调查户进行普查，及时对普查资料进行审核、汇总，并对普查资料进行开发、归档等。在这期间，突出抓好普查核查摸底、正式登记和数据审核工作。将县普查办分成七个组，实行分片包干制，对全县22个乡镇和2个园区进行分片正式登记业务指导、督查和数据审核。普查登记法人单位和产业活动单位共计5037家，比二经普增加了2312家，增长84.8%;登记二、三产业的个体经营户37176家，比二经普增加了6054家，增长19.5%。在年底普查工作评比中，我县被评为滁州市第三次全国经济普查先进县，我局被评为安徽省第三次全国经济普查先进集体。

　　五、支部今后工作的建议

　　1、继续学习党的路线、方针、政策，不断完善保持共产党员的长效机制，以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以支部为堡垒，带领全局干部职工进一步解放思想，提高统计工作水平，更好地为党委、政府服务，促进统计工作的发展。

　　2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设。

　　3、积极做好青年积极分子的思想工作，为党的队伍输送新鲜血液。

　　4、积极主动完成统计的常规业务工作和政府交办的各项工作。

　　5、大力抓好统计法制建设，杜绝统计出假数，提高统计数据质量。

　　支部工作述职报告第2篇

　　根据安排，现将年上半年抓党建工作情况报告如下：

　　一、党支部基本情况

　　年上半年，县志办党支部有党员7人，其中在职党员5人，退休党员2人。支部设支部委员3人，其中支部书记1人。组织机构健全。

　　二、上半年党建工作情况

　　在县直机关工委的领导下，认真履行“抓班子带队伍、抓学习提能力、抓纪律转作风”的工作思路，以“两学一做”学习教育、基层组织推进年为契机，切实把党建工作作为“书记”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持重点抓、抓重点，以积极的工作态度落实基层党建工作责任制，实现了抓党建促工作的目标。

　　(一)理清思路、履行书记抓党建工作职责。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓，明确提出“抓队伍先抓党员，抓党员先抓党建”的工作理念。根据机关工委的要求，年初召开会议对党建工作目标任务进行分析研究，广泛听取大家对党建工作意见建议，在吃透上情、摸清下情的基础上，把党建工作列入重要议事日程，纳入地方志工作大局中去思考、去谋划、去推进，通盘考虑，统筹安排,常抓常议。结合《党建工作目标责任书》，将党建工作目标任务进行了分解，明确了支部委员和各股室的党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使机关党建工作有人抓、有人管，确保各项工作任务有效落实。

　　(二)加强班子建设，提高履职能力。坚持支部学习制度，做到书记带头抓、支委带头学、党员带头用，以支部班子的学习带动单位干部的思想政治学习，使党支部班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的`原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。及时按标准收缴党费，及时上报党支部各种材料、报表。

　　(三)强化理论和业务学习、提高党员干部综合素质。认真落实“三会一课”制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习党章党规、系列讲话精神，做“四讲四有”合格党员。深入学习县十三次党大会精神，将党员干部的思想统一到县委、县人民政府的发展思路上来，切实提高机关党员干部引领发展的能力、服务人民群众的意识，以党建工作促进地方志编纂工作。组织党员干部认真学习《地方志条例》、《楚雄州地方志工作规定》、《年鉴编撰实用手册》等地方志工作法规和业务知识，提高干部的业务素质，保证志书的质量，促进地方志事业的发展。组织党员干部观看典型案例电教片，通过组织座谈讨论、网络学习和撰写学习体会等多种形式，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员在政治思想上受到了深层次教育，自身素质得到进一步提高。上半年，党支部书记讲党课1次，组织集中学习10次，召开支部会议2次。

　　(四)抓作风建设，强化问题整改实效。严格遵守党要管党、从严治党的要求，扎实开展“不作为、乱作为”和“三乱”专项整治活动。明确了整改内容、整改措施、整改时限和责任人。列出问题整改落实清单，实行销号式管理。坚持问题一项一项整改，一项一项检查，一项一项销号。通过狠抓作风，进一步营造了团结协作，风清气正的良好环境。

　　(五)加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线。认真组织党员干部学习在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、目无法纪贪欲轧身---楚雄州“万村千乡市场工程”领域违法违纪案件警示教育材料、塌方---牟定县人民政府部分领导班子成员违法违纪系列案件警示教育材料，提高党员干部防腐败意识。坚持“三重一大”问题集体讨论，民主决策，不搞个人说了算。严格落实党风廉政建设责任制度，建立班子成员“一岗双责”的责任机制;支部与党员签订党风廉政建设目标责任书，将责任明确到岗位，落实到个人。上半年，没有党员干部受到党政纪处分。

　　三、存在的问题和原因分析

　　(一)对基层党建存在问题认识不足。一是力求稳字为先，抓创新不够;二是老毛病新问题，存在抓工作细，抓管理粗的问题，造成机关天天讲，干部烦，基层日日抓，打表面，落实存在失效。

　　(二)对学习培训的创新方式不足。一是学习计划制定不细，学习内容上行下效，党员学习积极性不高;二是学习方式单一，只停留在学文件、学政策、学业务上，造成部分党员敷衍了事等;三是学习制度不健全，机关认真学，基层打马虎，落实存失效。

　　作为单位抓党建的主要责任人，存在问题未及时予以解决的原因在我：一是未认真的加以总结，对老问题的处理，未研究透，落实到位，对新问题的到来，未预估到位，造成工作存在被动，党员积极性不高的问题;二是经常忙于开会，深入层调研的时间不多，对存在的问题还存在看表象，解决问题的方法存在偏差，还存在以发文件、出纪要解决问题，对基层的了解不到位;三是对党支部的问题认识有所增强，措施有所指定，但效果、结果不明显，党员落实责任不突出。

　　四、下步工作计划和措施

　　下步工作中，我将继续按照县委、县直机关工委的部署和要求，认真总结上半年工作，找准不足，周密部署，突出重点，切实推动我办党建工作上台阶。

　　一是加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习，制定学习计划。二是扎实推进“挂包帮”“转走访”工作，协助扶贫联系点独田社区抓好党建工作;三是认真落实党建目标责任制;四是深入开展“两学一做”学习教育，强化党员素质提升。

　　支部工作述职报告第3篇

　　一年来，我按照林业局党委的要求，认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极开展服务型党组织建设，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，用心用脑用力，抓党建打基础，抓班子带党员队伍，抓亮点求突破，抓服务群众促社会发展，主要从以下工作着手。

　　一、切实履行党支部书记抓党建的第一责任人的职责

　　根据林业局党委的布暑及要求，我始终牢记抓党建是党支部书记的第一职责，始终坚持把党建工作放在心上、抓在手上，切实履行好支部书记抓党建的职责。分析创建服务型党组织中存在的问题，并找出解决的办法，制定出创建服务型党组织建设的实施方案。根据实际情况，进一步建立健全班子各项规章制度，建全值班制度，公开值班纪律和值班情况。带头并组织每星期一进行学习和工作通报，执行民主集中制、充分听取班子成员和党员的意见和建议。在走访听取意见的基础上，与班子成员及党员真诚真心的交心谈心，在真心谈心的基础上，精心组织召开班子民主生活会和“三严三实”组织生活会，为开好此次专项组织生活会。领导班子及全体党员认真学习了《总书记系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》、《党章》、好干部标准、《三严三实党员干部读本》、《四个全面党员干部读本》，通过学习，认真对照检查，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，即知即纠，立行立改，规范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，为开好“三严三实”专项组织生活会和班子民主生活会奠定坚实的思想基础。班子成员和全体党员结合一年来的工作情况，认真撰写了个人发言材料，针对个人存在的问题进行了剖析、制定了个人整改措施。按照活动安排，会前领导班子成员、党员相互谈心，会上对班子成员及全体党员的思想、工作情况等存在的问题作出严肃的批评与自我批评，从我做起，不留情面的讲存在的问题，提出整改的方向和时限。经过问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查，确保活动取得实效。

　　二、抓作风纪律，夯实党组织建设

　　林场党支部成立以来，制定出每星期一早上进行学习工作通报及工作安排。一是强化了班子成员的政治理论水平、政策、法规的'认识，使干部队伍自身素质和业务能力得到提高，增强为民服务的责任感。二是通过工作通报，使班子成员明白前一段时间所做的工作进展如何，哪些工作还要继续完善。三是根据上级各部门安排的工作和自己的日常工作结合安排下步工作，使班子成员明确自己下步的任务和其他成员的工作是哪些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实，使各项工作落到实处。对于工作中疑难问题进行集体讨论和分析，寻找出解决的最好办法。做好党员和职工的培训工作。每季度讲一次党课，每月开展一次学习教育，组织积极分子、党员、科级干部参加上级组织的学习班，使广大党员、领导干部受到了广泛的教育。

　　三、抓好党员教育管理，不断增强党性和凝聚力

　　党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。”党员教育管理是党的建设的基础性工作,既是提高党员队伍素质的根本途径,也是推进党建工作创新、展现党的先进性的有效保证。增强党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，提高支部的战斗力和凝聚力入手，根据加强基层党组织建设的有关规定，制定了党员大会、支委会、党小组会和党课“三会一课”制度。其次创新发展党员工作机制，严把党员发展质量关，如对入党积极分子的名单、党组织的考察活动、拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况向职工、群众公示接受社会监督。最后，不断改进党内组织生活的质量，努力恢复批评与自我批评的优良传统，不断提高教育管理工作水平。党员的教育和管理工作，增强党员的组织归属感;通过丰富党员教育形式，增强党员的身份意识和党性修养;通过开展特色活动，增强新生党员的荣誉感和责任意识;从而最终增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制

　　(一)统一思想，加强领导。成立了由支部书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组，年初党支部召开会议，研究部署2015年党风廉政建设工作，拟定中心组学习计划方案，按照授课时间、授课内容、授课人等按部就班的进行，确保从思想上高度重视，行动上保持一致。

　　(二)明确分工，各负其责。年初，与林业局党委及班子成员签订了《2015年党风廉政建设责任书》，促进了“两个责任”的落实。立足于细化责任、明确分工。

　　(三)一岗双责，同步推进。进一步明确了党支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总责，做到了与业务工作和其它重要工作同部署、同落实。对每一位班子成员明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。

　　五、进一步加强党员干部队伍建设。

　　十八届五中全会对反腐倡廉、加强党风廉政建设提出了新的更高的要求。林场党支部结合本单位实际情况，组织党员干部认真学习了全会精神。一是抓好理论学习，全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十八大以来总书记系列重要讲话精神。开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育，推进社会主义核心价值观建设，增强支部的凝聚力和向心力。二是加强领导班子建设，以身作则，以上率下，严格要求自己，带头学好理论，带头端正作风，发挥表率作用。三是加强党风廉政建设和反腐败斗争，严守党的纪律和党的规矩，防微杜渐，抓细抓小，把落实中央“八项规定”精神以及各项廉政规定准则作为常态化工作向前推进。

　　六、存在的不足原因及今后努力的方向

　　一年来阿木珠苏林场党支部能够按照上级各部门的安排和部署认真的开展好各项工作，但也存在着一些不足，主要表现在：

　　1、对党建工作重性认识不足，研究不深。

　　2、党支部建设抓得不够，工作督察不紧，重建轻管。

　　3、对党员培训不够，党员服务能力素质还不够好。

　　4、我自己抓党建的能力不够高，还有待进一步提高。

　　产生问题的原因：

　　1、由于林场刚刚成立，党支部也刚刚组建，对于我个人来讲，从事党务工作还是一个新手，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。

　　2、虽然工作责任心较强，能够按时完成各项工作任务，但做党建工作基本上还是方法单一，缺乏有效的创新意识，致使部分党员思想意识不高，工作积极性不高。

　　3、由于单位刚刚成立，有很多义务劳动，加之受环境条件所限，对党员培训相对较少，党员教育管理不够严格，致使党员服务能力素质相对较低。

　　4、由于从事党务工作时间较短，对党务工作的理解和把握不到位，致使抓党建的能力不够高。

　　今后努力的方向：

　　1、加强党性修养，提高自身的素质，强化党建工作认识，重视党建工作，把党建工作放在工作首位。

　　2、加强党员培训，提高党员素质，增强党组织和党员干部服务群众的能力。

　　3、多学习、多研究、多向其他同志学习，提高抓党建工作能力，把抓党建工作形成常态化，经常深入基层、党员内部进行调查研究，虚心听取意见和建议，使今后的工作更上一层楼。

　　4、改变工作作风，踏实工作，带领班子从林场经济、社会各项事业入手，把林场建设成一个和谐、稳定发展的新型管护林场。

　　以上是一年来抓党建的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

　　谢谢大家。

　　支部工作述职报告第4篇

　　20xx年，厅人事处党支部围绕党要管党，从严治党党建工作总要求，学习贯彻中央、省委关于强化党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和防腐倡廉建设方面提出的新精神，在厅党组的统一领导下，在厅机关党委具体工作指导下，坚持将“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”这一要求贯穿全年人事工作全过程，强化人事处党支部战斗堡垒作用，做到规范管理、从严要求，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好、守底线的人事干部队伍，较好地完成了厅党组交办的各项工作任务，为全省各级国土资源领导班子和干部队伍建设提供了有力的组织保障。我作为党支部书记，现将20xx年支部党建工作情况述职如下：

　　一、坚持固本强基原则，持续筑牢党员干部思想根基

　　始终把讲政治放在首位。注重强化党员干部理论武装，严守政治规矩，筑牢政治底线，补足“精神之钙 ”。落实支部每周理论学习日制度，组织支部党员干部持续跟进中国特色社会主义理论体系新精神、新成果，特别是，认真组织开展党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话学习活动，提升干部政治理论素养;落实厅党性教育集中学习制度，以身作则、当好表率，与处室同志一道，积极参加厅长讲党课、专家辅导讲座和廉政警示教育等活动，认真学习党章和中央关于严格党内生活的各项规定，增强党性观念，坚定理想信念;注重巩固、强化党的群众路线教育实践活动成果，坚持定期组织支部党团活动日活动，开展党性教育心得交流，查找“四风”存在问题，提升思想认识水平，努力带领大家把思想和认识统一到总书记的重要讲话精神上来，统一到省委的决策指示上来，统一到服务保障国土资源干部队伍科学发展上来。

　　二、坚持为民务实标准，教育实践活动成果持续巩固

　　20xx年，作为党支部书记，日常工作中，我带领支部党员同志以党的`群众路线教育实践活动为抓手，以党员干部“六问六带头”为标准，努力在谋事实、服务好、作风优上打基础、下功夫。全年，以教育实践“回头看”活动为载体，我们重新梳理确定了问题整改台账;制定了领导班子“四转”和领导干部“三件事”整改台账;制定并下发了《中共河南省国土资源厅党组关于教育培训培训三年计划的实施方案》、《在职人员兼职管理办法》和《深化行政审批制度改革实施方案》等文件。整改工作中，我们分析研究了当前人事工作服务保障全省国土资源科学发展中存在的问题，制定明确了工作措施，精确细化了时间节点，同时，实施问题整改跟踪问效和督导落实，截止目前，厅领导班子台账明确的近期整改任务已基本全部完成，中期、远期任务已全部着手启动，部分任务已整改完成，深化整改工作正按时限要求有序推进。

　　三、坚持创先争优标准，人事工作在创新中发展

　　坚持党建带业务，业务促党建工作原则。支部内部深入开展“学政策、学业务，比技能、比功效”活动。

　　一是加强人事政策学习研究。全年，重点学习了中组部新出台的《干部任用条例》和《事业单位人事管理条例》及其配套法规，强化支部党员干部的政策法规意识，明确人事工作的新规定和新要求，着力规范了全省国土资源系统干部选拔任用的程序和方法。

　　二是畅通干部成长发展渠道。着眼厅机关干部队伍现状和厅属事业单位部分处级岗位空缺情况，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导干部交流工作规定》要求，结合省委巡视工作反馈意见，本着优化结构、增强活力、锻炼干部、加强监督的干部工作原则，20xx年，我们组织开展了厅机关干部竞争上岗和轮岗交流工作。制定下发了《河南省国土资源厅干部竞争上岗工作方案》和《河南省国土资源厅干部交流轮岗工作方案》。组织开展了8个副处级领导岗位的竞争上岗笔试、面试和功绩测评等工作。工作中，我们坚持公开、公平、公正原则，坚持干部任用德才兼备，以德为先标准，坚持群众公认、实绩突出、作风优良标准，努力把合格的人选拔、交流到合适的岗位上，做到人岗匹配、人尽其才、才尽其用，努力走出干部成长发展新渠道。

　　三是规范化工作有序推进。年初，按照省委组织部工作安排，我与支部同志们一道，组织开展了干部超职数配备情况清查工作。对县(市、区)国土资源局科级干部领导职数、非领导职数，省辖市国土资源局处级干部领导职数、非领导职数，厅机关、厅属单位的厅级、处级领导职数和非领导职数，以及各单位的干部实际配备情况进行了清理清查，掌握了全省国土资源系统各级干部职数管理的情况，明确了超职数配备干部的数量、层次、类别和原因，并对下一步整改落实，提出了细化措施;着眼全系统干部队伍发展需要，我们制定下发了《中共河南省国土资源厅党组关于印发全省国土资源系统干部教育培训三年计划的通知》(豫国土资党文〔20xx〕48号)，组织实施了 “全面覆盖、按需施教、分级组织、形式多样”的教育培训活动。20xx年5月和11月，分别在北京大学承办了第一期干部研修班，在新郑龙湖开办了厅机关新进人员暨省直管县科级干部培训班，对参加的近300多名干部进行土地规划、矿产资源管理、人文社会科学和廉洁自律等方面的全面培训，有效开阔了干部的知识面、提高了综合素质，受到一致好评。

　　四是行政审批制度改革深入推进。全年，围绕政府转变职能，我们积极推进了全省国土资源行政审批制度改革工作。根据省编办《关于开展行政职权清理和编制权责清单工作的通知》(豫编办﹝20xx﹞95号)的要求，再次对行政职权进行全面清理，对于市场机制能有效调节的经济活动，一律取消审批，今年3月，已提请省编办取消了4项行政审批项目。同时，按照省政府要求，按照转变政府职能和简政放权的规定，我们对“三定”方案进行修订。进一步规范了各处室行政职权的范围，优化了职权运行流程，细化行使的标准和规则，规范行政裁量权，编制了职权运行流程图，使隐性权力公开化，显性权力规范化。

　　四、坚持“一岗双责”要求，党风廉政建设成效明显

　　支部内部深入开展省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》集中学习活动，进一步统一思想、提高认识、理清思路、强化责任，使“支部书记不管党风廉政建设就是严重失责、领导干部不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念真正入脑入心，全面提升履行主体责任的意识和能力。认真履行党风廉政建设主体责任，高度重视党风廉政建设工作，按照“一岗双责” 履行自己的职责，注重加强对支部党员干部的监督管理，做到党风廉政建设和业务工作一同部署、一同落实。按时组织廉政专题学习，每年坚持上廉政党课，组织党员干部参加廉政警示教育;加强同支部党员的交流沟通，及时开展谈话谈心活动，随时关注思想动态，注意发现苗头性、倾向性问题，督促廉洁从政。一年来，在支部党员干部共同努力和严格要求下，支部党员没有发生违规、违纪的情况。

　　支部工作述职报告第5篇

　　为了推动支部书记更好地履行“一岗双责”，落实好党建工作和党风廉政建设的主体责任。近日，市旅游委举行20xx年度支部书记述职报告会，各支部书记、机关党委委员、纪委委员、党员代表、群众代表共70人参加会议。市旅游委党组副书记、机关党委书记于德斌，市旅游委委员、机关党委副书记邹伟南参加了会议。市直机关工委组织部副部长李春雨、市委巡视组赖燕玲两位同志参加会议并给予现场指导。此次述职报告会主要有以下三个特点：

　　一是动手谋划早。对支部书记述职工作，我委抓得较早较紧。在20xx年初的《市旅游委党的工作要点》中，明确要求在年底年初以抽查的方式进行支部书记的述职检查工作。市委组织部《关于20xx年全市基层党建工作述职评议考核的实施方案》和《20xx年市直机关各单位机关党委书记述职考核评议工作方案》发布后，20xx年11月我委机关党委迅即召开机关党委、机关纪委联席会议，要求迅速传达贯彻落实以上两个文件精神，形成了《市旅游委关于迎接市直机关工委对我委党建工作述职评议考核的通知》，要求各支部要认真准备市直机关工委对我委党建工作的检查，要把述职检查与贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及本市实施办法结合起来，全面考察各支部书记的履行职责的情况，通过述职评议考核，总结全年工作，查找存在问题，明确改进措施，进一步提高机关党支部履行职责的能力与水平，落实全面从严治党要求，促进机关党建工作创新发展。有些支部的述职报告稿在20xx年12月份市直机关工委对我委党建工作现场检查中还得到了市直机关工委指导组的好评，指导组指出市旅游委支部的述职工作反应快、行动早，是市直系统中这项工作抓得较早的部门。

　　二是内容安排实。根据市委组织部通知要求，结合市旅游委工作实际，20xx年度支部书记述职分为书面述职和现场述职两种。根据委党组和机关党委研究决定，20xx年度支部书记现场述职由产业发展促进处、旅游消费促进处、执法大队、世界旅游城市发展中心、旅游大厦共5位支部书记进行述职，其他支部书记采取书面述职的方式进行。市旅游委对支部书记的述职内容进行了具体详实的规定。一是发挥支部一班人作用，落实“一岗双责”，落实“三会一课”制度，落实党员党性分析制度，定期召开支委会，制定工作计划，开展督促检查等情况，尤其是落实“一岗双责”、履行党风廉政建设主体责任的情况;二是贯彻落实上级党组织部署要求，做好党员教育服务管理和发展，注重人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话、走访慰问、困难帮扶等思想政治工作，促进行政工作完成等情况;三是支部工作中存在的突出问题、原因分析和改进措施及明年工作打算。字数原则上不超过3000字。其中，述职报告写成绩的篇幅不超过1/3，突出问题和原因分析的篇幅不少于1/3，改进措施及明年工作打算占1/3。

　　三是述职效果好。旅游委党组和机关党委对这次述职评议考核工作高度重视，前期做了充分准备。从整个现场述职会来看，主题集中、安排紧凑、程序严密、组织有序。5名支部书记在现场述职中切实把自己摆进去，主动亮出家底，讲成绩实事求是，制定的整改措施具体明确，特别是坚持问题导向，既查摆支部党建工作中的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题，真正做到了见人见事见思想，展现了各位书记积极向上、敢于担当的精神风貌。在提问环节中，与会代表与支部书记进行了互动交流，起到了互相启发、互相鞭策、互相激励的作用，与会代表对每个现场述职的支部填写了考核评议表，机关党委副书记邹伟南同志进行了精彩的点评，机关党委书记于德斌同志进行了总结讲评，提出了下一步的'工作要求。市直机关工委组织部副部长李春雨同志对述职会给予了充分肯定，并对做好年机关党建工作进行了传帮带。会议圆满成功，收到了预期效果。

　　通过此次支部书记现场述职，使广大支部书记深刻认识到，述职本身不是目的，是推动工作的载体，述职述的是态度，述的是认识，述的是决心。大家纷纷表示，在下一步工作中一定要牢固树立支部书记的主业意识和第一责任人意识，真正履行好“一岗双责”和党风廉政建设的主体责任，为做好旅游中心工作打牢思想基础，提供组织保证。

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