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工作述职报告

2020-05-21 工作

【热门】工作述职报告五篇

  在我们平凡的日常里,报告与我们的生活紧密相连,其在写作上具有一定的窍门。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的工作述职报告5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【热门】工作述职报告五篇

工作述职报告 篇1

  时光又在不经意间流逝,XX年在忙碌中又消然的向我挥手告别,春夏秋冬四季的交替让一个平常的XX年结束,几多的感慨于心,刚刚科长来说要写述职,我才发现,我该为自己的XX作一个小小的述职。

  -----做为科员的述职

  到农业科已经有四个年头,我做着本职的工作,按时的完成每一个领导交给任务,我深信我的一切在单位是和这个职位是相称的,自动站出现的任何问题,只要我自己能解决的,我从来不会去麻烦领导,自己解决不了的我也及少去麻烦领导,碣着自己有一帮农垦气象的兄弟姐妹,所以很多的事情都会迎刃而解,这一年了,我感谢他们在工作上对我的帮助。在农情上,领导只要安排我就会按时的完成,对面的同事换了一茬又一茬,我却没有什么起色,我知道,也许这就缘于自己的惰性,极少去争取一些事情,总是想着,只要领导安排,我就去做,不安排我也不主动,我也不愿意和别人抢着事儿去做。这一年,我又在这个位子上安安稳稳的坐了一年,不知道为什么,自己的进取心却越来越没有了,总是想着,做为一个女人有着这一份工作,过着相夫教子,乐哉的生活不是挺好。

  ------做为儿女的述职

  忙忙活活的一年就这么过去了,父母好像也在这一年突然变得很老了,也许是因为我们也长大了,成熟了。极少能照顾到他们,不是忙这就是忙那,真正的坐下来和他们说说话好像都是一个很奢侈的事情,匆匆忙忙的回家,桌上已经摆上了我们爱吃的饭菜,他们看着我们吃得很多,看着我们的桐桐玩的高兴,这也就是他们的所得吧。有的时候,我会突然觉得自己变成了家里的主心骨,他们有些事情要问过我才会做决定,才发现他们真的老了,我也真的成熟了。可我却极少去照顾他们,也不知道自己一天天的在忙什么,总是在忽略他们的感受,总是想着他们会理解我们,可是我却想着自己该多抽出时间去陪陪他们,这一点我好像还没有妹妹做得好,没有老公做得好。老爸,老妈,女儿在这里对你说一声对不起了。

  -------做为妻子的述职

  今年是我和老公结婚的第八个年头,两个环境里生活的人,因为相爱而在一起相互的适应,这八年也足见成果了吧,我发现我们这一年,小吵小闹好像少了不少,是我成熟了,还是他不和我计较了,原来两个人生活在一起真的不是那么容易。这一年里,我发现老公的自信心好像又回来了,那个让我可以仰视的男人又回来了。我常常发牢骚他不疼我,他不爱我,或者是常常怪他不关心我,可是事后一想,很多人表达情感的方式都是不同的,他的方式和我就不一样,我是喜怒而形于色吧。如果不是他当初那么酷酷的,也许我还不会爱上他呢。这一年,好像应酬会很多,常常会喝得很醉,谢谢老公会像父母似的生气的照顾我,老公啊,你辛苦了,最好有下一次的时候温柔点吧,我会感激万分的。

  ------做为母亲的述职

  今天早上,我和桐桐都醒得很早,我和孩子说起了她的小时候,那时的她还那么小,好像都没有抱的地方。转眼她都七岁了,她开始有自己的性格,自己的想法,好像也多了许多自己的心眼,我常常不会很惯着她,发现她的错误还会常常的打她,我常想着自己小的时候还常想着自己的父母能说服教育呢,怎么抡到自己就一点也不理智呢,桐桐这一年的进步很大,会很独立的做一些事情,彼有些少年老成的味道,有时也很善解人意,她的骨子里头却实像极了我,却不想着她的一生要像我一样,希望她的人生会很精彩。做为母亲,我相信我是在尽职尽责的去教导她,偶尔可能会忽略她,可我是爱她的。

  ------做为朋友的述职

  我这一生,最值得骄傲的就是有一帮自己的朋友。他们在人生的很多时候经给予我帮助,给予我起启迪。这一年,她们会常常惦记着我,缺这了少那了,这不对了,那做错了,我这一辈子的财富啊,我会用我一辈子去珍惜的。

  -----做为自己的述职

  这一年啊,又过去了,惰性极强的我,没有什么过多的要求,我和老公在用心的去过自己的日子,常想着不去做啃老族,却有时却又不得不去借助他们的力量,我们在努力着,我们一起供完个这房子,下一目标就是有一辆自己的车,因为这是老公的愿望,如果天上真要是有神仙就好了,看看我们的努力,让我们实现我们的愿望好了。

  而我的愿望却很简单,只是我们身边的人都能健康,幸福的生活就好了。如果能小资点,最好。

工作述职报告 篇2

  一、强化学习,不断提高自身素质

  强化学习是提高素质,做好工作的重要途径。认真学习交通法则,汽车驾驶技术和维护保养等业务知识,并坚持理论学习与工作实践相结合,不断增强服务意识,善于思考,敢于钻研,及时发现和解决工作中遇到的各种问题。认真学习单位的规章制度,严格遵守规章制度,坚持按制度办事。自觉维护制度的严肃性和权威性。

  二、爱岗敬业,努力做好本职工作

  作为一名驾驶员,需不断增强服务意识和时间观念,不断提高驾驶技术和业务水平,服从领导和单位调用,对领导交办的工作坚持做到事事有回应,件件有着落。坚守工作岗位,坚持随叫随到,任劳任怨。努力克服各种困难,牺牲节假日也无怨无悔。认真完成各项工作任务。坚持“安全第一、文明驾驶”的原则,坚持勤检查、勤保养、勤擦洗车辆,做到车内整洁、车身光洁,文明驾驶,不开霸王车,不酒后驾车,不私自驾车外出,确保安全行车无事故,确保不因车辆耽误工作。

  三、谨言慎行,严守工作纪律

  严格遵守职业道德和工作纪律,是一名驾驶员必须具备的基本素质。本人坚持原则,严守工作纪律和秘密。不该听的不听,不该说的不说,不打听和传播小道消息。不说有损公司形象的话,不做对不起公司的事。20xx年我会竭尽全力做好自己的工作。

工作述职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  首先非常感谢各位领导让我能加入****这个大团队!

  我是成本合约部员工**,于20xx年10月13日入职,任安装造价师,至20xx年1月13日试用期将满3个月,按照公司人事制度规定申请转正。现将本人试用期内的工作及思想情况做简要汇报。

  试用期内我主要参与了售楼部装修和样板房装修,主要负责工作为:售楼部和样板房空调、样板房装修安装部分清单、售楼部和样板房景观安装部分清单、样板房橱柜、元华配电站合同、配合营销部的广告议价、各种零星核价等,通过完成这些工作,使我了解了公司流程及岗位职责。

  公司流程严谨,分工明确,特别是在资料管理上,从每个环节入手,注重电子档和文字档存放,便于以后资料查询。在对施工现场管理中,通过过程中大量照片收集,形成事实依据,在后期的结算中起着重要的作用。

  作为安装造价师这个岗位,只是整个造价工作的一部分,主要配合项目的整体运行,严格控制成本,着重于招投标、预结算以及合同编制,应实时根据国家政策提高自己的业务能力,完成好领导安排的任务,提出专业上的建议,配合工程部、营销部及财务部的需求,融入****这个大团队。

  作为成本合约部的新员工,在近三个月中得到了领导的指导和同

  事们的帮助,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!本人深刻认识到只有以更加专注、负责、主动的心态,才能将工作做得更加精细和到位。因本人在职业修养上将更加严格要求。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。

  以上是我的述职报告,请各位领导审阅。

工作述职报告 篇4

  一年来,在公司党委、班子的领导下,在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能,现简要述职

  几年来的工作实践使我深深体会到,作为一个助理、办公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的具体作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准,把“政”字搞清,自觉维护领导之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一,工作中虽然难度不小,但领导和同志们都给予了我很大的支持,我也注意力争作到对工作主动摧办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方,因此一年来的工作相对还比较顺利。

  为发挥好参谋助手作用,为领导参好谋、献好策,真正为公司和职工办一些实事,在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际,及时向总经理或有关领导同志反映,全年共提交重要的工作建议xxx项,领导采纳xxx项,协调较重要的工作xxx起,基本尽到了参谋,协调的职责。

  为进一步减少会议和提高会议质量,我们安排会议坚持了会前有准备、有议题,建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了xxx多次要求的“会前无议题,会上临时动议的问题,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性会议明显减少,会议质量大有提高,基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施:

  一是控制会。结合公司生产实际,认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度,哪些会议能开,哪些会议不能开,哪些会议可以合并开,对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关,尤其是让基层一把手参加的会议,必须要经过总公司主要领导同意才能开,从而控制了会议的数量,保证了会议的质量。

  二是少开会。开会是推动工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务,眼睛向下、方便基层的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知或者到基层调查研究,通一下气就可解决的问题,就坚决不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通,保证了工作进行有序。

  三是开短会。每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的,不予安排。这样大大缩短了会议时间。

  四是开实会。开会是一件非常严肃的事情,为了使会议起到预定效果和解决实际问题,我们一是做到了会前要准备实、准备充分,坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实,对领导的'讲话,会议材料和下发的文件等要语言简明,言之有据,不拖泥带水;三是形式实,为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象,我们注意了在准备讲话稿时,尽可能多提供具体素材,使领导在吃透讲话内容精神上,面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实,对于会议精神和领导提出的要求,会后我们注意进行检查和督办,保证了会议精神落到实处。

  通过领导的重视和采取了以上措施,今年安排的会议明显减少,更有效的保障了生产经营的正常运行,经征求意见,大部分单位是满意的。

  承办工作是助理,特别是办公室的主要工作之一,有来自上级领导、上级机关的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司,各厂处的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;三是先办基层单位的,后办机关的,因为基层的同志来一趟公司不容易,不但我这样做;同时也要求办公室全体同志都必须这样做;四是按职责分工进行承办,办公室四名副主任都有明确的分工,谁主管的工作由谁负责办理,其它人协助,但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理,压缩各项费用开支”的要求,特别是机关的管理费用,今年同20xx年以前相比,公司给核定的数目少了50%还要多,今年下半年,公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制,并核定标准,费用再次减少,而机关的工作量并没有减少,车辆、微机、办公设备等越买越多,越用越破,维护、更件、修理量越来越大,再加之现在车辆长途任务多,费用也就自然上升;原先打字室油印(费用低)保证了整个机关,现在随着办公现代化的不断提高,消耗品的价格由此而升,微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上,大部分处室的电脑虽然能够打印,但印刷、复印量却越来越大,打字室变成了印刷厂,费用较以前相比有大量增加,以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状,经与有关公司领导、有关处室共同研究,采取了一些措施,如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养,能自己修理、排除的故障不去送修,而确需更件、修理的,必须由使用人事先填写更件修理申请单,所在处室领导签字,专管人员进行检查鉴定,批准后方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案,对公司内部发文、实行无纸办公,凡有电脑的处室、单位,不再印制文字文件,一律在网上发;尽量减少材料复印量,超过15张者不予复印,能油印尽量油印,除办公室把好关外,大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力,成效还是比较明显的,如手机使用费经与电讯部联系,采取大客户先预交额定费的办法,改变了以前大部分超支的现象,为使用者个人节省了不少费用;有线电话自从搞了局拟网,同时少了物业、科技两个公司的电话费,费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内,当然现在各处室限定的费用标准不尽合理,反对较大,我已向公司主要领导汇报过,待明年再说,力争作到既保障办公,又节余费用。尽管采取了很多措施,但管理费还是超出了核定的数量。

工作述职报告 篇5

  20xx年度,我认真履职,团结带领全县新农村建设指导员积极开展工作,围绕深入推进新农村建设做好农业农村改革全面深化的根本职能职责和深入实际、深入基层、深入群众的主要任务,扎根在基层一线主动作为、真抓实干、团结奋斗,圆满完成新农村建设各项工作任务,新农村建设成效显著,得到县委、政府的高度肯定。现将一年来的工作总结如下:

  一、完成的主要工作和取得的成效

  (一)转变角色,学习调研是关键。

  为尽快的转变角色,找准角色定位,做实工作,我始终把学习调研放在首位。一是把学习作为敲门砖,明确工作要求。我认真学习领会省、州领导关于新农村建设工作的重要讲话精神,把领导的重要讲话精神铭记于心,践之于行。认真学习《新农村建设工作手册》,熟悉惠农强农富农政策,明确“美丽家园”行动计划要求,不断提高政策把握和运用能力。二是把调研当作问路石,理清工作思路。为尽快熟悉工作环境,理清工作思路,找准定位,我主动向四套班子汇报思想、请教工作,了解掌握全县经济社会发展情况。沉下身子,深入乡村调查研究,摸清摸透村情民意和群众生产生活状况。到任后,我的第一个行程就是开展调研,在随后的一个月内,先后到6个乡镇, 25个行政村,30多个村民小组和5个挂钩联系户以及相关部门进行了深入调研,详细了解产业结构、基础设施、村容村貌、民主政权建设、农民收入等情况,形成了以强力推动“美丽家园”行动计划为重点,以“建设美丽家园·指导员在行动”和“争当排头兵·建设新农村”主题实践活动为载体,积极引导和参与村“两委”工作,整治村容村貌等为主要内容的新农村建设工作思路,积极协助配合县乡(镇)理清经济社会发展思路,做好“美丽家园”建设的规划布局,大力推动产业结构调整。三是把职定位在领头雁,围绕中心开展工作。坚决在县委、政府的领导下开展工作,做到工作到位不缺位、进位不越位、站位不错位,做到指导不指挥、帮助不包办、帮忙不添乱。带领全县新农村建设指导员积极开展工作。

  (二)加强制度管理,有序开展工作。

  在开展具体工作中,主要通过“三个在先”、“三个跟进”、“三个齐学”的“三个三”工作法,全力抓好指导员学习教育与管理,着力推动全县新农村建设工作有序开展。

  1.“三个在先”,完成规定动作。一是安排部署在先。坚持“硬抽人、抽硬人”的原则,共选派指导员34名,组建五支工作队,派驻到四乡两镇。及时制定下发了《**县20xx年第八批新农村建设工作队及指导员工作意见及季度工作要点》和《总队长工作年度计划》,做到了计划提前到位、工作组织安排到位、人员保障落实到位,全体工作队员于三月初全部驻村就位。二是赶赴一线在先。我认真履行好总队长综合协调职能,及时深入四乡两镇四个农场走访调研,了解县乡情况和村情民意,主动拜访县四套班子请教问计,确保新农村建设工作队工作不走偏、不离题。各指导员第一时间深入农村一线,驻村进户,与广大农民群众交朋友、结“穷”亲、同劳动,实现了感情在一线增进、民情在一线收集、作风在一线转变、成效在一线展现的工作要求。在一年工作中广大指导员积极发挥村情民意调研员作用:共走访农户3621户次,联系结对帮扶困难户219户,为基层群众办实事做好事401件,为基层提出并被采纳合理化意见建议231条。三是舆论宣传在先。各工作队和驻村指导员进村入户,以“村角后院”、田间地头、农家饭桌为宣讲阵地,采取召开一次座谈会、开展一次谈心宣传活动、宣讲一次政策读本、放发和张贴一次宣传资料、出版一次板报“五个一”的宣传方式,与群众交心谈心,送党的方针政策进村组、进社区、进农户,传农业技术到农村、到田间地头。积极发挥政策法规宣传员作用,做好舆论宣传工作,全年共宣讲政策1286次,出黑板报73期,发放各类宣传学习资料1018份,县新农队办编写工作简报21期。

  2.“三个跟进”,严抓管理到位。一是跟进“一把手”。以开展**教育实践活动为契机,在原有的学习、例会、考勤、月报送、工作纪律等13项制度基础上,建立总队长与各工作队“一把手”、“一把手”与下派指导员、常务书记两联“每周一报”机制,真正让一把手把自己摆进去,主动管理指导员、常务书记,狠抓工作落实,带头参加所驻村**教育实践活动,大力推进基层服务型党组织创建工作,认真落实干部直接联系和服务群众制度。督促落实派出单位和指导员签订《派出单位承诺书》及《新农村建设指导员服务承诺》两个承诺书。二是跟进资金监管。对省级下拨的专项补助资金,我们采用“4321”工作法,确保资金投入的项目安排科学,覆盖农村基础设施、农业产业等方面,做到了专项资金使用不截留、不挪用、不串项。“4”是指严把四个步骤,即材料审核步骤不减、听群众意见步骤不减、实地考察步骤不减、张榜公示步骤不减;“3”是指三级定责制,即总队长定责制、党委书记定责制、乡镇工作队长定责制;“2”是指两种督查方式,即电话督促经常联、定期汇报经常联;“1”是指实现一个目标,就是确保将资金真正用到新农村建设上。三是跟进在岗履职。充分利用随机调研、实地督查、电话抽查、明察暗访等督查工作手段,深入各村开展每月“三听三查一通报”、每周“电话一查”、平时“明察暗访”等专查活动,确保指导员沉得在一线,为群众办实事、做好事、解难题,推进全县新农村建设工作初现成效。如,每月开展“三听三查一通报”活动,即:“三听”就是听乡镇、听村委会、听挂钩联系户对指导员在岗履职的评议;“三查”就是查台帐记录、查协调资金项目到位、查帮助解决热点难点问题的情况;“一通报”就是向派驻单位通报指导员在岗履职的情况。

  3.“三个齐学”,提升素质能力。一是搭建平台交流学。通过纵联县乡两级新农队办的工作简报,横贯全体指导员的企信通、指导员联络专机号等多个交流、学习、沟通平台,及时把每周或近期即将开展工作要点、省州文件选编和各工作队及指导员在开展工作中好经验好做法编辑短信下发或上传到交流平台,实现全天候实时学习、工作沟通无阻碍。二是组织培训深入学。以培训会、工作例会、队长联席会为载体,先后组织学习省委组织部、省农办下发的《经受锻炼,有所作为,当好新农村建设指导员》、《如何当一名合格的村党组织常务书记》等相关培训提纲材料和全省全州关于新农村建设工作相关会议精神,结合工作实际和要求,对相关重点内容和章节做了诠释和解读,全面提升指导员的综合素质。三是主题活动实践学。结合**教育实践活动,以开展主题活动为载体,大力加强新农村指导员队伍的思想、工作作风建设,进一步提高新农村建设指导员队伍的素质,引导指导员积极参与农村各项中心工作、村容村貌整治和生态环境保护,帮助所驻村理清发展思路,协助配合开展“美丽家园”建设,大力推进产业结构调整转型。我县于5月16日组织全体新农村指导员开展了一次“践行**—指导员在行动”主题实践活动,全体指导员以及新农队办工作人员40余人深入**农场17队与农场职工群众种植火龙果苗50余亩。

  (三)强化政策宣传,营造良好氛围。

  加大新农村建设的宣传力度,是营造新农村建设工作良好氛围的重要抓手,因此,我更加注重新农村建设的宣传工作。

  一是通过网络平台,大力宣传新农村建设的重要意义,省、州、县新农村建设的工作要求,使指导员在工作中目标明确,职责清晰,任务明确。同时,大力宣传广大新农村建设指导员的工作经验。二是通过板报、展板、简报等形式,让制度上墙、让计划上墙,多种形式做好有关新农村建设的宣传工作。三是利用广播村村通的有利条件,在农民群众中大力宣传富农惠农强农政策。在新农村建设宣传工作中,我带头撰写调研报告、民情日记等,从新农村建设中总结提炼好做法、好经验,并在指导员中推广,极大地激发了广大指导员的写作热情。到目前,**报送的新农村建设工作信息被多家媒体采用,在全州13个县市中名列前茅。

  (四)群策群力,共建美丽新农村。

  在各级领导、部门以及广大指导员的共同努力下,特别是在省财政厅、省工信委、省国资委和相关省属企业的大力支持下,截止目前,完成县招商引资项目8000万元,帮助协调项目7个,协调资金及物资共计1300多万元。

  1.发挥派出单位坚强后盾的作用。我十分重视建立县委新农队办与指导员派出单位良好的工作关系,以进一步促进新农村建设工作。我带领县委新农队办工作人员,采取登门走访、召开座谈会等形式,对州县26个派出单位进行了走访、座谈。截至目前,各派出单位承诺资金全部到位。

  2.积极向省属企业以及各商会推荐**项目,努力为**的招商引资尽我的微薄之力,为**新农村建设添砖加瓦。

  3.发挥有限的社会资金,帮两头、带中间。既帮助挂钩联系户,又支持致富带头人,为挂钩联系户脱贫致富找“路子”,为致富带头人添“金子”,努力提高新农村建设的整体水平。

  五)服从地方领导,当好参谋助手。

  在认真履行新农村建设总队长职责的同时,按照县委分工,积极履行县委副书记职责,努力做好县委、政府交办的事项,主要完成以下工作。

  1.认真参加和践行**教育实践活动。按照中央、云南省和州委的规定,积极参加第二批**教育实践活动,并在活动中担任县委教育实践活动领导小组派出第七督导组组长。工作中,能够认真履职,严格把关,严督实导,被督导的单位活动没有返工和补课,被评为好的等级标准。结合**教育实践活动,大力加强新农村指导员队伍的思想、工作作风建设,进一步提高新农村建设指导员队伍的素质,引导指导员积极参与农村各项中心工作、村容村貌整治和生态环境保护,帮助所驻村理清发展思路,协助配合开展“美丽家园”建设,大力推进产业结构调整转型,促进了新农村建设工作队的作风转变。

  2.认真做好**县国际旅行社的改革工作。作为改制领导小组的副组长和政策服务组的组长,及时提供国有企业改制的相关政策依据,先后两次带领工作组到省、市国资委和相关改制完成的企业去学习经验和政策,为**县国际旅行社改制工作依法依规谋化好并把好关。

  3.在灾害面前勇于担当。7月,9号台风“威马逊”给**县境内带来了持续出现强降雨天气,局部出现特大暴雨,造成河水暴涨和山体滑坡等地质灾害,部分乡镇、农场民房、道路、村间电路、香蕉等受灾。我按照县委的紧急部署,及时赶往受灾地点,了解灾情、查看受灾情况,做好转移群众、安抚民心、统计灾情、抢收农作物、搬运救灾物资等工作,使受灾乡村尽快地恢复了正常的生活生产秩序,并将**县受灾情况及时报告给省国资委,积极争取派出单位的支持。

  4.积极参加20xx年中越(**)边境经济贸易交易会。在筹备期间,根据安排担任“边交会”招商会展组组长,负责国内外招商推介、招展布展等工作,于今年9月带领招商团赴越南河内、胡志明市等城市进行招商,成功邀请胡志明市工贸厅的领导和企业自边交会主办**年来第一次到**参会参展,得到了越方组委会的高度评价。经过我的努力,边交会的工作也并得到省国资委的大力支持,协调了11家省属企业集团参会,5家企业参展,为历届边交会省属企业参加最多的一次,该项工作也得到了县领导的肯定。同月受中方组委会委托在昆明主持召开中越双方举行的“边交会”第一次新闻发布会。边交会期间,积极参与中越双方企业贸易和投资项目签约仪式和投资项目及旅游专题推介会,独立承担了边交会中外工商界人士商务招待酒会的组织活动,为助推“边交会”成功举办尽心尽力。

  5.积极促成“红河农垦职工体检中心”挂牌。在红河州农垦局领导的大力支持下,积极促成云南省全民健康促进工程组织委员会向**县人民医院捐赠了价值326万元的医疗设备,并于10月17日在**县人民医院正式挂牌,在全省农垦系统成立了第一家职工体检中心。

  6.发挥好桥梁纽带作用。充分发挥好自己来自省级机关的优势,除到省工信委、省财政厅和省水利厅等协调项目和资金,还积极帮助县级有关单位到兴边富民工程和边疆党建长廊建设对口帮扶单位协调相关事宜,结合**县实际情况,完成实施帮扶项目,节约资金10万元。积极帮助协调县委组织部选派优秀人员到省国资委和省属企业挂职锻炼和跟班学习,为**县培养后备干部提供支持。为帮助乡镇和农场产业结构调整,积极带领坝洒农场领导到云投集团下属青美公司、云投生物公司考察学习,同时邀请了上述两家企业领导到**乡镇农场进行实地考察并给予指导。

  二、存在的问题与不足

  一是因自己长期在省直机关工作,缺乏一定的农村工作经验,对如何整体推进全县社会主义新农村建设的经验不足、办法不多;二是领导和推动指导员工作的力度不够,一些有特点、亮点的经验和典型没能及时总结、提炼和宣传。这些不足在今后的工作中有待不断加以学习和改善,努力取得群众和组织满意的工作业绩。

  三、下一步工作打算及建议

  (一)总结经验,提前谋划明年工作。

  在总结成功经验的基础上,查缺补漏,进一步完善指导员工作的运行机制;在明年新农村指导员的选派上,按照“德才兼备,选强派能”的原则,加强与组织部门的协调,把政治素质好,年富力强,德才兼备,有一定组织协调能力的优秀干部选派为新农村建设工作指导员,激发指导员的工作积极性和主动性。开展好“打造全面深化农村改革发展示范点”活动,促进新农村建设指导员与群众之间沟通交流,不断提升新农村建设工作成效。

  (二)强化管理,充分发挥制度的激励约束作用。

  进一步加大对工作队的管理力度,督促指导员坚守岗位,履行职责,善始善终完成工作任务。健全完善指导员工作的运行机制,加强选派、管理、考核、宣传等制度建设,建立健全学习培训、工作布置、工作例会度、考勤考核、随机调研、信息报送、安全管理等制度,规范指导员管理。及时发现典型、挖掘典型、宣传典型、树立典型,发挥示范带动作用。探索建立指导员激励机制,把检查考核、干部任用、职称评定、岗位聘用结合起来,激发新农村建设指导员的工作热情。

  (三)尽职履责,充分发挥 “领头雁”作用。

  切实履行指挥、协调、管理职责,加强对工作队长及指导员的业务指导,明确工作目标和任务,细化工作重点和具体内容,督促工作队、指导员积极开展工作。充分利用自身优势,主动发挥桥梁纽带和穿针引线的作用,力争通过引项目、引资金、引技术,多渠道、多途径推进全县社会主义新农村建设。

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