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工作述职报告

时间:2022-02-26 15:50:56 工作 我要投稿

精选工作述职报告模板汇总10篇

  在经济发展迅速的今天,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编帮大家整理的工作述职报告10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选工作述职报告模板汇总10篇

工作述职报告 篇1

  四年的大学生活弹指一瞬间,在即将毕业之际,我选择了抚顺市知明教育培训学校担任课程顾问一职。第一次进入知明教育培训学校应聘的时候,就已经被这里家一样的温馨气息所吸引,每一个员工都面带亲切的笑容欢迎我加入这个大家庭,而我也因为这些毫不犹豫的选择了这个职业,并在这度过我短暂的实习时光。

  在此之前,我虽然也进行过一些电话咨询和投诉的工作,但是我始终认为自己还是停留在一个不足够专业的位置上。所以对于此次去抚顺市知明教育培训学校学习,我既期待又心怀犹豫,一方面因为学习可以提升我的自身能力而开心,一方面又对自己不够自信,怕表现不好会给学校带来负面影响。但事实证明,我把握住这次机会是正确的选择,此次去抚顺市知明教育培训学校的学习让我的内化素养于外化素养均得到了提高,也让我对课程顾问这个岗位有了更深入的了解。

  此次学习的内容我总结了一下,认为主要分为以下几块:1如何成为一名优秀的课程顾问;2和电话邀约;3来访咨询;4如何处理客户投诉;5攻单技巧。

  想要成为一名优秀的课程顾问,首先要具备良好的内化素养,要有正确的价值观、世界观、人生观,要会站在家长的角度上为他思考,要学会让交流成为享受、让执行成为动力、让招生成为爱好,并且在同时具备强烈的成功欲望、对成功的自信和专业技术和流程的认知,因为课程顾问的自信指数影响着家长的信任指数及交费速度。同时,优秀的课程顾问要养成以下几种礼仪习惯:全心的倾听以便了解家长所需、必要的记录以示重视、快速的判断并作出回应、灵活的应对以取得家长信赖、准确的定位做好课程推介、明确的目标为达成攻单。二专业知识是课程顾问不可或缺的职业基本功,也是衡量课程顾问是否合格的主要标准,其中包含了客户信息、课程知识、学校信息等,如果客户信息一次留不全,可以在第一次见到家长时先留下姓名和电话等关键信息,方便日后完善。

  关于和电话邀约,就我所知,目前XXX各校区的电话主要用于“接”而不是“打”,也就是说较多,而邀约较少,基本上都采用短信平台的方式对家长进行邀约,收到收不到并不好进行确认,以后或许可以考虑多进行电话邀约来提升成功率。关于,课程顾问需要注意以下几点:1接听电话最好在3声以内,太快或者太慢都会让家长觉得太突然或者不耐烦;2保持微笑让客户感觉到友好;3不要在打电话过程中和旁人说话,否则不礼貌;4控制好声音和语调,声音友好,语调平静、自信;5详细记录电话结果;6要确认家长挂断电话之后再挂电话,挂电话时不要太重。

  来校咨询对于攻单成功更具优势,和邀约的目标也是要造成来校咨询,所以课程顾问一定要重视来校咨询的家长,从心态到外在到环境都要做好充分的准备。首先,要具备自信的心态,要注意保持微笑,端正站姿与坐姿,以让家长感到职业化、自信与真诚。其次,要保持环境的干净整齐具有条理,要建立舒适和谐的.谈话环境,不妨将家长请入座,倒上一杯茶水,让家长感受到亲切,软化家长的心理。来校咨询的家长大多是怀着报名的心态来得,要学会倾听家长的话,了解家长的需求,对症下药。这个时候可以适当地运用反问的技巧,在家长犹豫不决或提出负面问题的时候,反问可以转移话题也可以将难题丢回给家长,让家长觉得专业化,更容易达成攻单。当然,倾听要有耐心,课程顾问需要提升自己捕捉准确信息有用信息的能力。推荐课程时重中之重,这就需要课程顾问具备熟练的专业知识。在这里可以推荐两个小技巧:一是宣传优惠报名活动,二是营造报名名额限制。

  客户的投诉是每个企业、学校不得不面对的难题。其根本原因在于出现的问题未被及时察觉或提出的问题未得到及时的解决,而处理好客户投诉能够有效的维护学校品牌形象、挽回客户对学校的信任和及时发现解决问题并留住客户。所以在面对客户投诉时,作为课程顾问要充满自信和热情,而不是畏首畏尾,因为会做出投诉这个举动的家长都是还对学校抱有忠诚度的家长,课程顾问对于这样的家长要积极挽留。处理客户投诉需要遵从五个原则即心理上有准备、情绪上有安抚、场合上有选择、过程中有倾听和记录以及原则上守中性立场,所谓的中性立场指只表明理解,并不判断对错。处理客户的投诉有几个技巧可以分享:从倾听开始、认同客户的感受、关心客户的问题、解决问题。而在解决问题时需要注意以下几点:1为客户提供选择方案;2诚实的向客户承诺;3适当的给客户一些补偿,要注意补偿的原则是“感谢客户对我们提出了宝贵的建议”,而不是“我们为了补偿您而”,这样就避免了学校的低姿态。

  在攻单的技巧方面,有专业人员对我们进行了指导,我们学习了“四人心态”和一些提升成功率的话术。所谓的四人心态是指:用大人心态夸赞客户、用男人心态认同客户、用强者心态去拥抱客户、用商人心态以达到成交为目的去和客户沟通。四人心态的标准化动作即:认同到赞美到转移问题到反问,前两步为处理心情,后两步为处理事情(在面对家长时,每一个课程顾问都要遵循先处理心情,再处理事情的步骤)。在转移问题的时候,专业的课程顾问要做到把问题转移到课程特色上去,少说但是、多说同时。要注意在向家长推荐课程时不要家长问什么就回答什么,也不要下意识、不假思索的回答家长的问题,这样往往容易造成“死穴”,让家长产生不信任的心理,就不容易去解决问题。

  课程顾问作为培训学校特有的一种职业,是学校的第一张名片,不但肩负着学校的招生、宣传、财务、前台的日常维护工作,爷是学校文化载体的有效呈现。一个成功的课程顾问应该具备正确的态度、合理的知识构成和纯熟的招生技巧,只有具备了专业技巧和专业招生行为的课程顾问,才是资深完美的课程顾问,而这正是我的发展目标,我相信通过不断的学习我会使自己变得更加充实,我也相信只要开始就永远不晚、只要进步总有空间。如果任何人都喜欢和积极自信拥有良好心态并全力以赴的人在一起,那么我就要成长为那样的人!

工作述职报告 篇2

  我在党组的领导下,在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下,协助行长较好地完成了所承担的工作任务,履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如下:

  年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,,年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作,及时沟通情况。通过上述举措,年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外,我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》,把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作,从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了:人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核,将每个人员岗位责任与目标化管理结合,充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。

  一、银行监管与合作监管

  1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能,不断提高综合素质

  今年以来,我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训,积极树立新的监管理念,将各项政策规定和实务操文章转作的要点融入在具体的工作中,从年起,我行银行业监管人员的.培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上,监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位,围绕上述三个方面,我行监管人员在参加中心支行培训的同时,督促监管人员自学有关监管业务知识,在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质,以适应形势发展的需要。

  2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神,加快监管电子化的步伐

  按照年10月银行业现场会的要求,认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实,切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从年起严格按照电子化监管的要求,认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则,落实监管实务操作在计算机中的应用,保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通,通过监管电子化的建设,切实提高了监管的各项基础工作水平。

  3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性

  (1)、年,对银行业高级管理人员任职资格审查工作,一是严格执行了任职前考试、谈话制度,分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话,同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作,并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。

  (2)加强对机构准入和退出的监管,在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。

  各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时,按照机构撤并规定的要求作好审批工作,保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规,在一季度对年机构和人员上报的材料进行一次复审,凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正,复审结果于年2月20日前上报到银行科。

  真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求,我们早在年4月就开展了对银行业机构的年检工作,依照上年年检各项要求履行了手续,年检中没有走过场,现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。

  4、进一步落实监管责任制,切实履行了监管职责。2月底前,按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法,完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状,制定了监管A、B制,明确了监管职责、责任和目标,使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。

工作述职报告 篇3

  本月工作任务:

  1、迎新晚会

  迎新晚会报名,编排迎新晚会的舞台剧,传达迎新晚会的相关信息;

  2、Super Voice

  收集同学参赛名单,组织班级15人合唱队伍;

  我在和心中的恶魔抗争

  我心里有个恶魔,她很恶毒,常常阻挠着我完成我的工作、我的任务。那就是我自己,那个做事总喜欢一拖再拖的我,那个总是可以斗志昂扬但却很难付诸实践的我。在这里,我希望我们全体09行2监督我,狠狠地监督我。成为文娱委员,可以说是个意外,但我感谢这个意外,因为它可以帮助我、提醒我,和我心中的.恶魔抗争!

  我在和心中的恶魔抗争,我在努力,希望大家能谅解我、督促我、帮助我!感谢大家!

  说说迎新晚会的事吧~老实说,这是一件在我心里压抑很久的事,从我知道我要编排节目开始,我就感觉很压抑。这似乎不是我可以努力的范畴,因为我没有过充当文娱节目负责人的经验,对于未知的会发生的一切一切,我都恐惧。我越恐惧,我就越不想去管这项工作,但我知道自己不能这么做,很矛盾,很压抑。所以,在很多人看来,对于迎新,我就是一拖再拖,不怎么理会。但其实不是的,我最在乎它,可我最怕它。

  我就是个好强的人,我想证明会我能做好。所以,我傻傻地一个人把这个工作揽了下来,一个人把整个剧本写了出来,我以为只要我一个努力就够了,大家会认同我的。但,其实不然。我的剧本没有得到大家的认同,最后也被彻底换了。起初,我心里很不甘愿,我花了那么多的精力,最后只是白努力一场?但后来,仔细想想,我知道是自己错了。这不是我自己一个人的事,这是一个集体的事,只有我一个人苦干是没用的。淑君提醒了我,她点醒我说,可以把大家召集起来,一起讨论,定下短剧内容,集思广益,这样能大大提高效率。她说,有什么事可以找她帮忙。当时,我真想哭了,我意识到,再强的人都是需要人帮助的,更何况,我只是个平凡人。

  很高兴,很开心,现在新剧本定下来了,一审时间也推迟了,我们有足够时间排节目,我心里的石头也放下了。在这里,要特别感谢花导,飘总监。我需要大家,有大家的帮助和配合,迎新才能成功!

  提起这个嘛~当然要说说我们班那合唱团,霸气!哈哈~在这里,很感谢娇,帮我分担了合唱团的组织工作。说到合唱团,不知是为啥,每次听大家合唱时,我总是会很感动,所有烦恼哀愁都会消失殆尽。也许,这就是朋友的力量吧~(嘿嘿~感觉有点自作多情)

  我在和心中的恶魔作斗争。也许现在仍存在许多的问题,但我会努力,我在努力,希望大家~~嘿嘿~~知道怎么做啦?

工作述职报告 篇4

  一、全面推进各项改革,服务发展取得突破进展

  (一)高效推进注册登记工作,营造宽松平等的准入环境。

  自从3月1日注册资本登记制度改革全面实施以来,XX县工商局结合县域经济发展实际,积极完善配套服务、强化社会宣传,确保了改革措施落地生根,激发了全面创业活力,促进了市场主体快速发展。截止到20xx年底,全县登记注册的各类企业共有2268户,注册资金1513637.33万元,个体工商户9972户,资金数额70648.31万元。20xx年,全县新设各类企业770家,同比增长110.2%,注册资本共计29.63亿元,同比增长102.8%;个体工商户2324户,同比增长78.4%,注册资本共计2.28亿元,同比增长43.2%。企业换发新版营业执照550户,各类企业变更575户。注册资本认缴制、企业年度报告制、放宽企业住所(经营场所)的登记条件,最大限度地方便了企业、激发了活力,极大的推动了全县各类市场主体的加快发展。

  (二)大力宣传企业信息公示制度,提高工商部门监管效能。

  企业信息公示制度于20xx年10月1日正式实施,为使其惠及全县千家万户,XX县工商局积极筹划,做好企业信息公示的宣传培训工作。通过组织企业、个体工商户和农民合作社代表进行专题培训、向广大群众发放宣传资料,加大对“一条例五规章”的宣传解读工作力度。同时,利用多样平台,拓宽宣传渠道。在行政服务中心窗口和基层分局登记注册大厅设立政策、制度咨询服务台,开设公示栏,接受公众咨询;利用县电视台收视率高、影响力大的优势,连续多日在县电视台滚动播放《企业信息公示暂行条例》及XX县20xx年度企业年度报告公示工作安排,密集宣传效果十分显著。

  截至目前,企业公示工作正在顺利进行,已完成20xx年度报告填报工作的企业已达243家,个体工商户达到2923家。

  (三)不断深化助企融资工作,提升市场主体的总体竞争实力。

  为提高企业实力和抵御风险的能力,县局进一步加大了服务企业融资的工作力度,积极与金融部门协调、沟通,立足动产抵押、股权质押、商标权质押等职能作用,努力解决企业融资难的问题。截至目前,20xx年共办理动产抵押登记15份,帮助企业贷款29635万元。

  (四)大力实施商标战略,强化品牌推广。

  目前我县有效注册商标共五百多件,其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商标8件。20xx年全年向国家商标局提出注册商标申请共13件,有效推进企业品牌化经营,为企业的做大做强注入了推进剂。

  二、立足民生工程,严管食品安全

  (一)加大整治力度,服务社会民生。20xx年以来,县工商局继续深入开展食品安全和假冒伪劣专项整治行动、流通环节食品安全清剿亮剑行动、深化农村食品市场整治行动等各项专项整治行动,加强对食品商场、超市等产品质量监管,监督经营者全面落实进销货台账制度、索证索票制度、内部管理制度。健全农贸市场食品主体准入体系,严厉查处经销有毒有害不符合质量安全标准的农产品等违法行为。截至20xx年底,共进行食品检验858批次,共查扣“三无”、不合格食品共3000多公斤,查办各类食品案件29起,罚没款7.6万元,有效净化了食品市场,确保了流通领域的食品安全。

  (二)加大巡查力度,实现监管与宣传相结合。按照“六查六看”要求,县局将监管重心下移,严格落实基层工商分局食品安全日常巡查和属地监管责任制,突出重点场所、重点领域、重点销售者,采取增加巡查频次、完善巡查内容等措施,及时发现和查处违法违章行为,同时将食品市场巡查与经济户籍管理、食品质量检测结合起来,完善了监管档案,加强对监管数据的统计分析,切实提高了日常巡查的针对性和有效性。

  三、提升市场监管水平,监管执法达到新水平

  (一)细化网格化监管,推进日常监管到位。

  根据20xx年的总体工作部署,县工商局健全组织机构,合理划分监管区域,制定了配套的巡查制度、制定了《XX县工商局网格化监管实施细则》。通过“三级网络六到位”的网格设置、“三定方针十巡查”的具体巡查办法及督导考核奖惩制的保驾护航,夯实了网格的基础工作,形成了具有本县特色的网格化监管方式。

  (二)加大红盾护农力度,为农民增产增收提供保障服务。

  为进一步促进农民增产增收,20xx年县局开展了“惠三农、红盾行、解难题、办实事”主题活动,通过注册登记、日常监管、消费维权等一系列措施,实现“注册惠农、品牌强农、融资助农、红盾护农、维权帮农”,20xx年,县局新登记种养业68户,发展家庭农场23个,发展其他农业产业经营主体65个;发挥品牌强农职能,把面粉加工作为今年重点扶持的农业项目,把邯郸阳光面业有限公司的“阳光大地”商标作为重点帮扶品牌;还帮助农户、涉农企业融资650万元,惠及农户100余户;深入开展红盾护农,全年共查处农资违法案件2起,罚没款4000余元,受理农资投诉举报案件60余件,调解率100%,为农民挽回经济损失5万余元。

  (三)大力清理无照经营,规范市场经济秩序。

  20xx年,县局加大无照经营监管力度,共出动执法人员1049余人次,执法车辆 200余台次,检查企业商户3918户次,补办营业执照206户,取缔无照经营158户,黑网吧关停信号72家,办理无照经营案件83起,罚没款19.33万元。

  (四)强化投资、咨询类公司监管,维护和谐市场环境。

  为加强投资类公司的监管,XX县局加强宣传,充分发挥12315投诉举报平台,设立举报电话,实行常态化监管;对疑似非法集资的立即抄告了政府及金融部门、公安部门;对停业的实施月检查,督促其办理注销手续,否则予以吊销处理。

  截止20xx年底,县局对全县登记注册的37家投资、咨询类公司进行了详细调查,对其中的23家a类企业全部签订了承诺书与责任状,全部悬挂警示牌;10家b类投资、咨询类公司中,其中已关门停业的有9家;c类企业3家,已全部抄报政府相关部门。

  (五)查处不正当竞争,大力保护知识产权。工商局把反不正当竞争执法工作放在突出位置,注重提高执法效能,充分利用各基层分局网格化监管的优势,结合辖区实际,针对社会反响较大的'假冒、仿冒、虚假宣传、虚假标识等违法行为进行重点检查,维护公平公正的竞争环境。20xx年全年,共查处不正当竞争案件2件,罚款6.3万元。查处侵犯商标专用权案2件,罚款9000元。

  四、切实强化消保维权工作,保障群众权益

  一是加强规范化建设,优化工作流程,进一步畅通消费投诉渠道,提高调解成功率。20xx年XX县12315系统共受理各类信息2141件,其中受理投诉195件,办结率100%;受理举报64件,办结率100%;为消费者挽回经济损失23万元。二是结合教育实践活动中征求到的群众意见建议和消费投诉重点,积极加强流通领域商品质量抽检、监管,组织农资质量抽检30个批次,11个不合格,罚款4万元;成品油抽检16个批次,不合格2个,罚款4.8万元。进一步营造了安全放心的消费环境。三是联合有关部门,围绕“新消法、新权益、新责任”的主题,开展了“3·15”国际消费者权益日纪念宣传活动,加大新《消法》宣传力度,强化消费教育引导,在全县营造了依法经营、诚信经营、科学消费、文明消费的浓厚氛围。

  五、深入开展党的群众路线教育实践活动,自身建设再上新台阶

  在县局领导班子的高度重视和研究部署下,县局党的群众路线教育实践活动顺利完成,认真落实县委和市局安排部署,圆满完成了学习教育、征求意见环节的各项任务,县局党组召开了高质量的民主生活会。按照“规定动作要到位,自选动作要精彩”的要求,结合职能实际开展了七个专项行动,设立了《机关值班工作制度》、《市场巡查工作考核办法》、《商标制度》、《户外广告制度》、《企业信用信息锁定管理办法》。既推进了活动有效开展,又赢得了广大群众和市场主体的广泛赞誉,推进有序,较好地落实了阶段的各项工作内容,取得了初步成效,确保了干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断。

  六、坚持管理与服务并重,着力优化发展环境

  进一步牢固树立执法就是服务的理念,树立工商局就是服务局的观念,充分发挥市场监管职能,帮扶企业壮大实力,不断提升市场主体的发展能力。在体制改革的关键时期,更要加强领导干部素质培养,建设学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型的领导班子,切实履行好抓班子、带队伍、保稳定、促发展的重大任务。不断提升服务水平,服务地方经济建设。

  各位领导,同志们,以上成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各级领导、各兄弟单位、社会各界大力支持的结果、是系统全体同志团结奋进,务实奉献的结果。在今后的工作中我们要以更加奋发有为的精神、扎实工作、开拓进取,为XX县经济社会的进一步发展做出新的更大的贡献。

工作述职报告 篇5

  Xxx年xx月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxxx银行xxxxx分行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时光飞逝,在xxxx工作已经二个年头了,在这短短的二年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。

  面对信贷员这个岗位,开始我还真有些胆怯。得知信贷员需要三天两头跑到客户家中,实地了解客户的基本情况、经营信息,调查掌握客户的贷款用途、还款意愿,分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说,实在是太难了。起初的一个月里,我总在心里想,把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓。

  行领导了解到信贷员们的普遍心态后,及时和大家座谈,让大家解放思想,放下包袱,说:“还没干就不要轻易否定自己,你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的.。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘,使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了,整个队伍开始有了活力。我和大家一样,也受到了很大鼓舞,下定决心从零开始学起。 通过专业化的培训和自学,渐渐地掌握了小额贷款业务和城市零售类业务和操作流程。通过近一年的信贷工作,我们得知银行小额贷款如何融入当地经济,成了支行信贷工作的重要突破点。在我们营业部主任的带领下,我们通过扫街宣传、新闻媒体、与xxxxx局合作等方式逐渐打开了xxxxx的金融市场,让更多的有贷款需求的客户了解到我行的贷款产品。受国家宏观调控等因素影响,去年xxxx的贷款余额增长十分缓慢,组织工作一度陷入困境。面对种种困难,我始终和同事们保持团结,彼此密切配合,共同扭转了业务量增长缓慢的局面。在工作过程中,主要做到“嘴勤”、“脑勤”、“腿勤”。

  不得不说,信贷员这项工作极其考验人的耐心及定力,在这里我学会了“坚韧”;学会了“自律自强”,更懂得了邮储人“五加二,白加黑”的工作精神。从xxx年xxx月份取得信贷员岗位资格证以来,调查贷款客户达xxx位,成功放款xxx笔,发放贷款达xxx万元,而且所有贷款均属于正常类贷款。这些都为我在xxx年xxx月份走入后台管理岗位打下了夯实的基础。

  半年的工作业绩虽然不理想,但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时,更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神,努力工作争起做一名合格的xxx员工。

工作述职报告 篇6

  XX年度,在局党组的正确领导下,我科全体同志团结一致,坚持“全面审计,突出重点”的审计方针,以“审深、审透、审细、审严”为工作标准,完成了局党组安排的各项审计工作任务,现将一年来的工作情况和党风廉政建设情况述职如下:

  一、以改进作风、优化政务环境为目标,不断强化队伍建设

  一年来,我科始终把强化学习,提高素质、改进作风作为做好一切工作的前提和基础。一是不断加强政治学习,以此作为增强审计人员事业心和责任感的重要手段。二是采取多种形式,不断强化业务学习。首先是遵守机关的学习制度,积极参加机关统一组织的各类业务培训;其次是坚持自我学习、定期不定期采取互相交流学习体会,互相探讨和答疑解惑等形式,有效地提高了全科的审计业务能力;三是把业务知识学习和贯彻党的政策法规有机结合起来,真正做到了学以致用,以学促审,从而保证了各项审计业务的顺利开展和工作水平的不断提升。

  二、全年各项工作任务完成情况

  全年完成5个项目、8个单位的审计和审计调查任务,查出违纪违规金额726.26万元,管理不规范金额2637.69万元,提交审计结果报告2篇,提出审计建议20余条具体为:

  1、完成了四个单位XX年度预算执行情况审计(市公安局、城区公安分局、市交警支队、机关事务管理局)四单位预算执行审计共查出违规违纪金额138.5万元,管理不规范金额145万元,对市公安局看守所私设小金库、公款私存的违规行为进行了全面揭示;对机关事务管理局、交警支队应转未转收入、滞留未上缴财政资金和、坐支应上缴财政资金的违纪行为进行了查处,并提出了多条改进建议。

  2、完成了对市文化新闻出版管理局局长张秋旺和市卫生局局长张廷魁任期经济责任审计

  今年6—10月我科承担了对市文化新闻出版管理局局长张秋旺和市卫生局局长张廷魁二位局长的任期经济责任审计,二位局长任职时间均为XX年11月,我科针对二位局长任职时间长,资金活动量大,下属单位较多的实际情况,在充分进行审前调查的基础上,克服人手少的困难,合理利用审计资源,充分利用时间,尽可能扩大审计面,对市文化新闻出版管理局9个下属单位和市卫生局12个二级预算单位进行了延伸审计。两单位审计资金总额为8304万元,查出挤占专项资金、无证收费、未缴财政专户、超标准收费、报销不实等19个方面的问题,对查出违规金额587.76万元,管理不规范金额2492.69万元,进行了责任划分,提出了多条加强管理的建议。

  3、于XX年5月对太原晋城大厦

  XX年1月1日至XX年12月31日承包费应上缴情况、接待费用挂账情况、新增固定资产及零星工程改造费用进行了审计认定。

  4、年初配合财政部门对市直38个行政、事业单位XX年度考察培训费、差旅费执行情况进行了专项检查,对差旅费支出中存在标准过高,支出随意、财务把关不严,报帐发票填写不规范、绕道旅游,借考察培训之名游山玩水等违反财务制度的行为进行了原因分析并提出了建议。

  5、参与了对四川汶川“512”特大地震我市资金的审计,我科主要承担了市红十字会前期募集资金和上缴情况的审计。

  6、目前正在组织进行《全市农村义务教育“普九”债务审计》按省厅方案要求,这项工作分二个阶段实行,第一阶段是试点县的审计,我市的试点县为阳城县,目前审计已结束,按规定时间给省厅报送了资料,其余五县区计划在12月底完成。

  三、警钟长鸣,始终把廉政建设放在首位

  如何搞好廉政建设,是新形势下对我们每个审计人员的严峻考验,也是搞好每个审计项目的关健环节,今年我科全体同志在履行好自己的工作职责同时,从思想上树立起了全心全意为人民服务的意识,做到了识大体、顾大局,以全局为重,谦虚谨慎,不骄不躁,摆正自己的位置,树立起了牢固的道德防线,严格执行审计纪律,把廉政建设作为衡量审计人员合格与否的'重要标准,召开审计项目进点会时,我们都要同被审计单位一道学习有关反腐倡廉的文件和规定,审计组所有成员都要向被审计单位承诺,绝不以审谋私,并要求被审计单位:在审计监督的同时,要监督审计人员的廉洁行为。在今年的审计工作,我和全科同志严格约束自己,每个审计项目都同局纪检组签订了《项目审计廉政责任书》,认真执行审计署《关于审计组廉政责任的若干规定》。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象。

  四、存在不足

  尽管一年来的工作有一个比较圆满的结局,也取得了一定成绩,但问题和不足依然存在,如审计人手不够与审计任务繁重的矛盾还较突出;行政事业审计队伍建设还需进一步加强;市局行政事业科对全市行政事业审计工作的组织、协调还不够;审计项目的质量还需进一步提高;审计成果的利用和转化还不够充分等,这些问题都需要在今后的工作中认真思考,努力改进。

  五、二oo九年工作计划

  (一)按时保质、保量完成省审计厅统一安排的审计任务。

  (二)计划组织开展对全市新型农村合作医疗资金使用和社会效益情况的审计和审计调查。

  (三)以强烈的政治责任感和工作紧迫感,抓好科室党风廉政建设。

工作述职报告 篇7

  20xx年,我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神,扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心,以建设新农村为主题,紧扣整村推进、劳务培训、产业扶贫三项重点,制定发展规划,积极争取项目,多方筹措资金,健全扶贫机制,强化扶贫责任,全力实施基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫五项工程,扶贫工作取得阶段性成果,现总结如下:

  一、扶贫村基本情况

  我镇荆溪、排竹、信立、群观、文定、阳家等6个省定扶贫村均分布在山区,共有50个村民小组,723户3079人,贫困人口2354人,占总人口的76.4%。

  上述6个村境内交通不便,历史自然条件差,人口整体素质低,村民文化程度不高,科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主,尚未形成品牌和经规规模,生产水平低下,群众生活困难,扶贫底子薄弱,开发任务艰巨。

  20xx年,县委决定实施荆溪等6个村为期两年的扶贫整村推进工作,派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。

  二、扶贫整村推进主要工作情况

  1、完善机构,建章立制,加强扶贫组织建设

  扶贫工作开展的关键在于加强领导,有了完整的领导组织机构,才能确保各项扶贫工作顺利开展。

  我镇高度重视扶贫工作,加大了对扶贫工作的领导,将扶贫工作列入重要议事日程,多次召开会议研究部署扶贫工作。

  成立扶贫工作领导小组,进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人,并明确分管领导,落实具体人员,确定工作目标,完善工作机制。

  同时,同时,各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组,聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。

  突出抓好了村支两委班子建设,增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力,为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证,健全了村规民约,建立了三会一课等制度。

  为保证扶贫资金用在刀刃上,确保扶贫工作取得实效,从规范管理与民主理财角度出发,我镇引导各扶贫村通过召开党员组长会议,民主产生了村理财小组,成立了村监督委员会,产生了纪检委员与村报帐员,重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定,按阶段公布扶贫资金的使用情况,保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

  2、明确重点,理清思路,狠抓扶贫项目建设。

  年初,在确定扶贫项目时,经过了深入调研和周密考虑,广泛征求广大农民群众的意见,让农民群众提出本村经济发展思路,从自身实际出发提出致富增收的想法,并将各种建议汇总,了解贫困户的真实愿望。

  在此基础上,我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作,结合各扶贫村实际情况和村民愿望,突出抓好了重点项目建设,改善了群众的生产条件,提高了村民的生活质量,一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。

  一是完善基础设施建设。

  投入508.5万元建成了排竹、信立等村11.3km通畅工程,解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了群观3组1km的通达工程;投入6万元新修文定村高标准渠道1.01km,解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。

  二是修建村级活动场所。

  投入75.3万元修建了排竹、信立、阳家、群观等4个村的村级活动中心,解决了村里无处办公、无地开会等问题。

  三是实施人畜饮水工程项目。

  投入10万元实施了荆溪村人畜饮水工程项目,解决了11、14等4个个组的饮水难题。

  四是实施农网改造项目。

  投入140.2万,实施荆溪、文定等村改造线路15.5km,其中高压1.2km,新装电表253块,投入5万元对排竹村低压线路进行改造,进一步提高了三个村的群众照明质量。

  3、群策群力,发挥特色,拓宽增收渠道。

  一是积极调整产业结构,发展特色产业。

  20xx年,荆溪等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点,大力发展特色产业,目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个,规模均达100亩以上,为群众增收脱贫打下了坚实基础。

  二是积极组织劳务输出,转移富余劳动力。

  首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目,必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民,通过参加工程建设,增加收入。

  20xx年我镇共转移富余劳动力1470人,人均增收167元。

  三是加强对口帮扶单位的联系,多方争取资金,加快脱贫步伐。

  20xx年我镇17个帮扶单位,在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作,为帮扶村建起了村级活动场所,解决了修路的部分经费,组织技术人员修建水渠,累计投资达34万余元,促进了扶贫村各项事业的发展,

  4、以人为本,协调推进,突出民生保障。

  在实施整村推进扶贫工作过程中,我镇牢固树立以人为本的服务理念,采取有效措施,加大工作力度,积极稳妥地推进社会事业的全面发展。

  一是社会保障工作扎实推进。

  今年荆溪等6个村实施危房改造十余座,解决了40余人住房难问题。

  通过民主评议、张榜公示等程序评议245人实施两项制度衔接,落实帮扶资金400元/人年。

  新型农村合作医疗参合率均达95%以上,新农保参保率达85%以上,截止目前,已有485人享受了养老保险待遇,年内236人享受低保补助。

  二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。

  年内妇检率达100%,上访户为零,安全事故为零。

  二、存在的问题

  我镇自实施整村推进扶贫工作以来,在县、镇、村三级的共同努力下,虽然取得了一些成绩,贫困现状得到了一定的改善,但要巩固扶贫成果,全面推进社会主义新农村建设,形势依然严峻:一是实施整村推进扶贫工作,需建设项目多,且工程量大,项目资金总量大,各扶贫村经济基础薄弱,启动资金不足,无资金周转能力。

  二是年初部分计划项目还未完成。

  由于缺乏资金,年初计划实施的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段,至今还未落实到位,欠任务较多。

  三是农民思想认识不高,对实施改善基础设施条件的整村推进项目抵触情绪大,工作难度大。

  农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的`一个重要方面,主要表现在赶超求进思想不强,得过且过,缺乏学习和接受新生事的思想认识,思想保守,不思进取,等、依、靠思想严重,久而久之形成思维定势,对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理,配合程度不高,导致部分扶贫项目不能得到很好的实施,在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

  三、下步打算

  在以后的工作中,我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度,帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机,以项目建设为重点,巩固扶贫成果,带领村民脱贫致富奔小康。

  一是继续加大扶贫开发宣传力度,切实转变贫困户脱贫致富观念,鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。

  二是着力抓好以下重点项目建设,提高群众的生产生活水平。

  三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务,建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

工作述职报告 篇8

  根据县妇儿工委办公室相关通知要求,现将我局实施妇女儿童发展规划情况述职如下:

  一、主要指标完成情况

  1、妇女与经济指标完成情况:截止20xx年,全局现有女职工3人,属全额财政供给人员,参加基本医疗保险职工人数中女性比例达xx0%。

  2、妇女参与决策和管理:截止20xx年,全局现有职工12人,女职工3人,占总人数25%,大专以上文化水平占女职工人数的xx0%,占全局的27%;中层以上干部3名,占中层干部总数的37%;副科级以上2名,占女职工总数的67%。

  3、妇女儿童健康指标完成情况:婚前医学检查率达xx0%;婴儿死亡率为0,无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达xx0%;7岁以下儿童保健管理率达xx0%。

  4、妇女儿童与教育指标完成情况:女职工3人,大专以上文化水平占女职工人数的xx0%。

  5、妇女儿童与法律保护指标完成情况:无未成年人犯罪等任何违法犯罪情况。

  6、妇女儿童与环境指标完成情况:无任何环境污染情况。

  二、主要措施和做法

  (一)加强实施两个规划的组织领导。我局高度重视“妇儿两个规划”工作,成立了妇儿工作委员会、未成年人保护委员会、留守学生关爱行动领导小组、未成年人思想道德建设领导小组, 充分保证妇女儿童工作的经费投入,为妇儿工作提供了组织保障和经费保障。将妇女儿童工作纳入重要议事日程,列入考核内容,每年都对妇女儿童和妇女培训工作进行专题研究,做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评,确保了妇儿工作有序开展。

  (二)高度重视单位女职工权益,局内妇女儿童工作成效显著。一是狠抓女干部政治业务素质的不断提高。近年来,我局积极组织女干部学习,更新知识,其中1名女干部于20xx年提拔为主任科员,另外女干部都被安排在办公室重要岗位,1名担任办公室主任,1名担任办公室副主任。二是关心她们的身体健康,鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局多次出资让她们进行体检,每年举办三八庆祝活动,并多次组织她们参加县、局的各种文化体育活动。三是经常组织局机关的家属召开座谈会,听取她们的意见和建议,鼓励局内儿童好学上进。四是充分发挥妇女同志的作用,提高她们的工作积极性。在工作上,认真听取女职工的意见与建议;在业务技能上,注重提高妇女的政治、业务综合素质,制定女干部学习培训计划,有组织地派她们分期参加省、市、县的政治、业务培训学习。五是切实保护好她们的合法权益,落实劳动保障措施,解决她们的后顾之忧,做到奖金、工资、福利男女平等,大力开展巾帼建功、五好文明家庭创建活动,树立良好的社会道德和职业道德。

  (三)扎实组织、开展、参与全县妇儿主题活动。近年来,与县妇联、团县委、县科协共同组织我县青少年参加了XX市青少年科技节和XX县青少年科技节。联合教育、文化、卫生、计生等部门开展了科技活动周、送科技下乡等活动。与县教育局、县一高等联合开展了鸣风科技体育艺术节活动,全面活跃学生校园文化生活,提升学生综合素质,培养学生科技创新能力。联合县教育局下文,制定政策措施,鼓励中小学学生开展科技发明活动,每年我局要拿出一万多元资金用于对学生专利进行奖励。

  (四)结合工作实际,深入宣传妇女儿童科普知识。每年利用科技下乡、科普进社区、科技活动周、青少年科技节等主题宣传活动,对妇女儿童深入宣传科普知识。每年联合中共XX县委宣传部、XX县科协、县文化局、县广播局、县卫生局、县计生局、县司法局等部门,举办“科技活动周”活动。20xx年以 “创新发展,跨越发展”为主题科技活动周活动期间,组织城区中、小学开展了“声光电科普体验校园行活动”、 “科技知识竞赛”、“办科技黑板报比赛”、“科技小制作”等多种活动,提高了新时期科技创新的意识。20xx年以“科技走进基层、科技惠及民生”为主题,在县一高、县外校、县职高举办了科幻画、电子制作、专利申请写作竞赛、青少年科技成果展等多种活动;20xx年以“科技创新、美好生活”为主题开展了科技活动周活动。科技活动周期间,全县共有65个单位,273人参加,举办各类科技培训30场,科技报告会22场,科普影视15场,科技咨询3650人次,送科技下乡25次,发放科普资料25000余份,义诊650人次,免费发放药品12000多元,受益群众2.1万人次,在城区中、小学开展“大手拉小手科技知识传播活动”、“走进科学殿堂”、“文明习惯带回家”、“科技知识竞赛”、“环保体验”等多种活动形式,加强对未成年人科学素质的培训,从而在校园形成了浓厚的科技氛围。科普进社区主要突出公共卫生宣传、计划生育优生优育优教宣传、流行病防治知识宣传、地震知识宣传、节能环保知识宣传宣传。通过科普知识的宣传,对提高妇女儿童科技文化素质产生了积极的推动作用,在社会各界产生了良好的反响。

  (五)关爱未成年人和困难妇女家庭。我局在办公经费紧张的情况下,积极组织单位和职工参加各种贫困帮扶活动,从资金上积极帮助困难妇女和未成年人家庭,每年组织机关党员与帮扶村贫困学生家庭及困难妇女家庭组成一对一结对帮扶对子,开展结对帮扶;3年来落实“爱心妈妈”2名,结对帮扶南襄村孤儿,进行资金帮扶和衣物帮扶,并经常与他联系,从心灵上给予慰藉;在节日期间资金支持中小学校的各项庆祝活动。

  (六)狠抓培训,提高妇女科技素质。建设社会主义新农村,发展经济,增加收入,是全面建设小康社会的`重要任务。我局针对全县妇女科技文化素质普遍不高的现状,详细制定了科技培训计划;针对部分女能人进行积极引导她们自主创业,以科技促进产业发展。一是积极开展农村实用技术培训,我局依托县星火科技培训学校,XX县农业、畜牧等部门,坚持每年举办不同类型的培训班,先后培训农民达1.4万多人,其中女同志达7xx0多人,占50.7%。通过培训,使参训的绝大多数人都掌握了1-2门实用技术,有效地提高了他们的科技素质,增加经济收入。二是为进一步提高村两委会在建设富裕文明新农村中的组织领导作用,安排资金积极支持组织部组织的各种干部专题培训班的培训。三是研究制定帮助农村女能人勤劳致富的科技推广、科技服务等优惠政策。制定扶持农村女能人成为科技致富带头人的政策,在实际工作中严格落实相关优惠政策,加大对农村女能人的支持力度。在全县农业主导产业,即食用菌、桑蚕、柑桔、水果、农特养殖等生产大户和能人中选拔产生科技示范户和科技带头人,农村女能人家庭优先考虑。

  三、主要问题及原因

  1、妇女科技人才缺乏和科技队伍建设落后;

  2、抓科技工作的方式方法不够,对科技工作的定位不准;

  3、科技培训的覆盖面还不够大,农村妇女劳动者不能普遍受到实用生产技术培训和科学文化知识教育。

  四、后期工作打算

  1、每年的科技活动周,专门安排妇女儿童保健知识的宣传。

  2、开展好送科技下乡活动,每年开展科技下乡活动5期以上,发放科技资料1万份。

  3、利用各种形势、组织妇女参加科技培训,每年举办xx期,培训xx000人次,提高妇女的科技文化素质,提高技术水平。

  4、认真开展“五小”科技活动,激发儿童的科技兴趣、培养儿童的科技素质,使他们从小养成“学科学、爱科学、用科学”的良好习性。

工作述职报告 篇9

  综治站是街道综治办的参谋和助手,具体负责本社区及企业的.平安创建和综治工作。其主要职责任务是:

  1、法制宣传。结合形势和任务,充分利用会议、板报、有线广播、宣传橱窗等,进行常用法律法规宣传教育,不断提高干部群众法制观念和道德水准;

  2、治安防范。全面落实社会治安基础防范各项措施,积极开展平安创建活动,开展治安防范工作,在辖区组织治安巡逻,落实防范措施;

  3、民间纠纷调解。学习推广“枫桥经验”,认真开展人民调解工作,充分发挥治保调解组织作用,妥善处理群众信访事宜,及时化解家庭矛盾和邻里纠纷,防止“民转刑”案件和***事件;

  4、归正人员帮教。建立帮教小组,落实帮教责任人,对归正人员、失足青少年、监外人员等,要认真落实安置帮教措施,做到有人管、不失控;

  5、流动人口服务管理。认真做好流动人口服务管理工作,严格规范出租私房和用工单位的治安管理责任,定期组织清查“三无”人员,并及时向有关部门报告;

  6、无毒害社区创建。加大扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象的力度,坚持禁吸、禁种、禁制并举防毒品的蔓延和危害,确保无涉毒人员;

  7、消防及安全生产。建立健全各项治安保卫制度和措施,经常进行消防、安全生产的监督、检查,消除安全隐患,严防火灾事故和生产责任事故;

  8、场所特业管理。积极配合有关部门,切实加强对本辖区内的公共娱乐场所、旅馆等特种行业的监督、检查工作,发现问题及时疏导、化解,把矛盾化解在基层;

  9、协助公安政法机关办案。主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法犯罪分子和开展国家安全人民防线建设和反邪教等工作;

  10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。

工作述职报告 篇10

  今天,在这个岁尾年头,我想骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,***项目顺利交工”。开工至今一年已经过去了,今年工作难度大于往年,存在分包队伍多、工期紧、任务重、安全生产更加艰巨,但在公司的大力支持指导下,我们克服了许多困难,走到今天,***每个人都付出了很大的努力。现在已是年底,回顾一年的工作,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便自己在今后的工作中扬长避短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。自四月份开工以来,具体工作如下:

  一、一年的'工作回顾

  1、4~6月份工作内容

  *#、*#、*#、*#四栋别墅主要集中在砌二次结构(卫生间墙、窗台板、女儿墙等)、安装通风烟道、安装窗框、室内抹灰、安装水电管线、外墙保温施工、屋面保温施工、卫生间做找平层及防水、铺设地暖管;会所二层主体结构施工、植筋、砌筑室内隔墙;*#、*#、*#三栋多层支窗台板、砌卫生间(管道井)墙、安装烟道、安装窗框、室内墙体抹灰、水暖管施工、电盒安装、外墙保温施工、首层地面施工、卫生间找平层、屋面找平层及保温、卫生间防水;*#、*#、*#、*#植筋、砌室内隔墙、支构造柱、窗台板、安装水暖立管、安装电盒、地下室回填土、外跨楼梯施工、屋面檐口抹灰、安装窗框、安装烟道、室内墙体抹灰。

  2、7~9月份工作内容

  *#、*#、*#、*#地暖施工、外墙保温施工、*#样板间装修、屋面施工、车库地面施工、安装玻璃、做露台处屋面、屋面钉瓦条、安装雨水管、卫生间防水施工;外网施工;小院景观施工、拆小区围档;换热站基础施工;拆北侧生活区,搭建南侧生活区;2支突击队入场突击施工任务;清理地表土。

  3、10~12月份工作内容

  组织屋面防雷、屋面防水、屋面瓦安装、雨水管安装、窗框玻璃安装、防盗门安装、楼梯间装修、外墙保温、涂料、磁砖施工、栏杆扶手安装、门厅钢构施工;停工前组织围档施工单位,全面进行小区封堵;协助检查生活区,全面进行查封,防止破坏;停工前全面检查所有单位工程各分项工程未完及不合格点,下发整改通知单并协助签订合同补充协议书。

  二、工作中面临的困难及管理上的不足:

  1、劳务队组织施工人员少,耽误不少宝贵的施工黄金时间,作业量多、劳务队技术人员专业性不强。

  2、设计院的施工图纸存在不合理,影响工期,造成窝工、返工影响施工进度。

  3、施工工序在组织安排上存在不足,工序搭接不合理,施工队伍相互影响,反而耽搁工期,造成人、机上的成本升高。

  4、项目上的单位工程较多施工作业范围较大,我们技术人员压力都挺大。现场施工队伍多,协调各施工队、编写材料进场计划、检查施工质量、督促施工进度、进行安全检查,虽然比较辛苦但是一年下来收获成果都很多,积累了丰富的工作经验。

  三、对明年工作展望

  ***工程项目定于20xx年*月*日向交房。未完工程项目包含:(1)外网管道工程(2)景观弱电、电气、给水、排水工程(3)洋房入户、别墅入户、儿童活动区、广场景观、庭院铺装(4)围合式小院院墙施工。目标量繁重,但是我们项目上的每个人会团结一致,提前做好方案及技术交底,定会完成目标。

  四、对公司发展建议

  1、公司要有创新意识,只要企业壮大、我就满足了。我愿为公司发展壮大添砖加瓦!忠心的祝愿公司的领导及家人在新的一年里幸福美满!

  最后祝我们的公司事业蒸蒸日上,一起努力,实现我们共同的目标!

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