局支部书记年终述职报告

局支部书记年终述职报告范文

　　述职的目的是为了让我们理清工作思路，为下一阶段做好准备，下面是小编搜集整理的局支部书记年终述职报告，欢迎阅读查看。

　　篇一：局支部书记年终述职报告

　　20XX年，省地税局党建工作坚持内强素质、外树形象，围绕中心、服务大局，认真落实党建工作责任制，全面加强地税党建工作，推动和促进了地税事业的科学发展、跨越发展。现述职如下：

　　一、全面落实责任制，充分发挥党组示范作用

　　结合地税实际，全力抓好省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》的贯彻落实。强化责任主体。明确党组书记对党建工作负总责，党组成员认真履行分管职责内的责任。同时确定了牵头处室及其各自职责，建立起自上而下、分级负责、协调配合、层层抓落实的党建工作责任体系。强化责任分解。制定下发年度党建工作要点，细化工作事项的责任处室、责任人、完成时限及要求，确保党建工作有人抓、有人管。强化领导带头。我坚持把党建工作与税收中心工作任务同谋划、同部署、同检查，20xx年共召开会议专题研究党建工作3次，并安排党建工作专项经费，组织一批新任党务干部培训。工作中经常听取党建工作情况汇报，及时研究解决党建工作中的问题和困难。此外，我和全体班子成员坚持以身作则，一方面充分利用会议、下基层调研检查之机，反复要求全省地税各级各部门都要坚持党要管党、从严治党，认真履行好党建工作责任制。另一方面，全面加强省地税局班子和自身思想、作风和廉政建设，始终保持先进性和纯洁性。

　　二、抓重点创亮点，全面完成党建目标任务

　　一年来，我按照抓重点、创亮点的思路，全面加强地税机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实提高党组织和党员干部的凝聚力、战斗力。

　　(一)突出理论武装加强思想建设。举办全省地税系统学习党的十八大精神辅导班，对全系统160名处级干部进行十八大精神专题培训。以视频形式，邀请专家面向全省地税干部职工作学习党十八届三中全会和省委十一届四次全会的专题报告。组织开展“十破十立”解放思想大讨论活动，查找出15条问题并认真整改。抓好机关政治理论学习，组织9次党组中心组学习，以支部为单位抓好“三会一课”等制度的落实。

　　(二)突出创先争优加强组织建设。共评选命名省局机关“五好”基层党组织5个，1个支部获省直机关工委“五好”基层党组织，1个支部获省委党建工作领导小组“五好”基层党组织。

　　(三)突出联系群众加强作风建设。一是扎实开展好省局机关群众路线教育实践活动。我与班子成员带头学习，人均撰写学习笔记1万余字，广泛征求意见建议136条，7名领导班子成员认真查找“四风”方面的问题62个。我与其他同志谈话交心50余人次，班子累计谈心谈话400余人次;还召开了1次高质量的专题民主生活会，受到省委督导组和国家税务总局督导组的肯定。目前，各级各部门正按制定的整改方案狠抓整改落实，确保活动取得实实在在的效果。二是抓好同步小康驻村工作。我带领班子成员和处室负责人深入帮扶点习水县桃林乡、三岔河乡等实地了解情况，开展帮扶活动。明确由1名省局领导带队，选派20名干部组成工作组开展工作。经常听取工作组情况汇报，在政策允许范围内解决他们的后顾之忧，工作组先后走访群众3000余人次，召开招商会议6次，招商项目意向性金额约20亿元，排查和化解矛盾纠纷52起。省地税局直接为扶贫点解决经费30万元。

　　(四)突出监督检查加强反腐倡廉建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。组织召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。切实改进工作作风，密切联系群众。二是认真宣传贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”，制定《中共贵州省地方税务局党组关于贯彻落实中央、省委改进工作作风、密切联系群众若干规定的实施意见》、《贵州省地方税务局关于做好贯彻落实中央<八项规定>和省委<十项规定>以及省局<实施意见>监督检查分工协作通知》。1—11月公务接待费同比下降65.03%。委托第三方组成暗访组对全省5个市(州)局30个县局的税容风纪、工作作风、服务质量等进行暗访。三是强化领导干部和领导班子监督。召开处级干部述职述廉大会。开展诫勉谈话9人次、函询2人次。四是加强“三重一大”监督检查。截止11月审批大宗物品采购和基建维修项目13件、审批金额550.1万元，对29个供货采购项目全程监督。

　　三、坚持统筹兼顾，推动和促进税收工作开展

　　我坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，把党建工作放到税收全局工作中去谋划、去推进、去落实，发挥好以处室为单位的党支部和全体党员干部的模范带头作用，促进了地税工作又好又快发展。一年来，省领导赵克志、陈敏尔、谌贻琴、秦如培、黄康生等先后作出批示10(件)次，对地税工作给予了充分肯定。

　　一是促进了全年税收收入的提前超额完成。截至12月27日累计完成税收收入(含教育费附加)813.91亿元，同比增收158.01亿元、增长24.09%，为年度预期目标的105.70%，提前11天超额完成全年770亿元预期目标。收入规模在20xx年突破500亿元、20xx年突破600亿元基础上，今年连续突破700亿元、800亿元两大关口。

　　二是促进了税收政策更好服务全省大局。在省委、省政府的大力支持下，我们争取到有利于贵安新区发展的税收政策2条;争取到国家税务总局出台《关于发挥税收职能作用进一步支持贵州经济社会又好又快发展的意见》，对贵州发展予以8条税收政策支持。推动省政府出台《贵州省车船税实施办法》。积极做好争取国家同意在我省开展资源税从价计征改革准备工作，切实将我省资源优势转化为税收优势。新组建贵安新区地税局并平稳运行。

　　三是促进了重大试点改革任务的有序推进。按照省委、省政府统一部署，圆满完成了我省“营改增”试点和省以下分税制财税体制改革各项工作任务。在贵阳实施以地控税以地节税试点，在贵阳、六盘水开展土地增值税风险管理试点工作有序推进。

　　四是促进了管理服务水平的稳步提升。立足为全省改革发展大局营造良好税收环境，加强税收征管改革的顶层设计，研究制定《全省地税系统深化税收征管改革实施方案》。在全省地税系统组织开展“践行十八大，树立新作风，争创新业绩”活动，活动中我和领导班子成员分别带队深入12户企业，全省地税系统三级局领导共走访1400多户企业，共征求到意见建议240余条并全部回复，营造服务发展、服务基层、服务纳税人的良好氛围。

　　五是促进了干部队伍能力素质的提升。依托湖北大学开展公共管理硕士(MPA)专业学位人才培养。面向社会招录公务员73人，根据需要调配干部38人次。加大干部教育培训力度，省局机关举办培训班22期、培训1165人次;选派人员参加上级和相关部门组织的培训170人次。

　　六是促进了对外合作交流的加强。成功举办第九届泛珠三角区域地方税务合作会议，进一步加深了与区域各兄弟单位之间的友好合作交流。与湖北大学深化战略合作，先后签署《税务信息化建设战略合作协议》，成立“湖北大学、贵州地税电子税务研究中心”和“湖北大学贵州地税研究生工作站”，在税务信息化建设、干部人才培养等方面进一步拓展合作广度和深度，为地税事业的长远发展奠定了基础。

　　总之，虽然工作取得了一定成绩，但离上级要求和同志们期望还有差距，尤其是抓党建工作的针对性、有效性还有待加强，立足行业特点创新党建工作方式方法的力度还有待加大。今后，我将团结带领省地税局党组一班人，认真履行职责，以身作则，坚持改革创新，认真谋划和推进新形势下的地税党建工作，进一步促进地方税收工作的科学发展。

　　篇二：局支部书记年终述职报告

　　20xx年，xx市地税局党总支在市直机关工委的领导下，始终以“三个代表”重要思想和党的、十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，推动基层党建工作深入发展，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，为党建工作提供保障

　　作为xx市基层党建工作“第一责任人”，我带领班子成员认真履行党建工作职责，于年初将党建工作和税收工作一起安排部署，结合工作实际，制定党建工作计划，明确各项目标任务。与党员签定廉政责任书，进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制，每季度对各支部党建工作进行严格考核验收。根据我局党支部建设和党员管理的基本现状，改革和理顺我局现行的党建和管理形式，充分发挥党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项税收收入任务的完成，打下了坚实基础。截止20xx年12月6日，我局共完成市级税收收入53340万元，占年度计划92%，同比增收11433万元，增幅27.67%。

　　二、依托各种载体，提升党员先锋模范作用

　　在加强对党员的教育、管理和监督的同时，以“创先争优春风行”、“兴泉先锋”“党员承诺”、学习型党支部创建、“九个一”等创建活动的开展为契机，大力丰富基层组织建设年活动：一是积极开展“四学四创”活动，认真组织党员对党的十八大精神，省十一次党代会精神和国发2号文件精神的学习，开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动;二是开展了非公有制经济组织党组织集中组建活动，结合我局实际，对“xx市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建;三是在机关全面开展党支部和党员分类定级活动和分类定级“回头看”工作;四是组织党员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动，每个党员结合自身实际拟写了心得体会;五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动;六是认真开展了党总支及支部换届选举，组织党员开展“发放党员证和佩戴党徽仪式”。同时，结合地税工作实际，有针对性地制定每年的党建工作计划和党员发展规划，认真做好发展党员，党组织关系结转工作，按时足额收缴党费，坚持“三会一课”制度，认真开展民主生活、组织生活会，支部换届选举等常规工作。20xx年，我局共发展1名预备党员，2名入党积极分子。

　　三、开展“联乡驻村”活动，做好支部扶贫帮困工作

　　按照“联乡驻村”活动的要求，结合地税工作实际，进行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式进行了结对帮扶，认真参加了市委组织的联乡驻村帮扶活动，制作发放了联乡驻村干部便民利民服务卡，健全了挂帮工作机制，推进了挂帮活动规范化、经常化;二是深入基层一线，听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，主动帮助基层单位理清发展思路，指导、帮助和支持基层分局摸清税源底数、找准组织收入的重点和难点，提出解决措施，积极探索出更加符合本单位实际、更加符合科学发展要求的新路子，为税收工作和经济社会发展提供有力保障;三是带领班子成员带头深入联乡驻村帮扶点调查摸底，明确帮扶对象，建立了工作台帐，并在“七一”前对联乡驻村帮扶点的困难党员进行了慰问;四是通过互访互联，了解民情民意、生产生活情况传递致富信息，协调帮助特困户解决生产、生活，子女入学等问题，使其尽快地脱贫致富，在使群众得到实惠的同时，地税党员干部也在活动中受到了教育。在活动中，我局购买电磁炉、锅具等生活用品，看望慰问敬老院老人;捐资 2000支持泉山社区老年文化活动;出资2万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响;捐资3000元大力支持全市“阳光工程”建设等。

　　四、紧抓制度完善，提高党建工作水平

　　为了加强党支部组织制度建设，使基层党支部工作制度化、正规化，我局一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活;二是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

　　尽管我局党建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强;二是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是在思想政治工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中，我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强加强干部思想政治工作的针对性和有效性，着力于干部执行力和落实力的提升，建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍，多途径、多形式地开展好各类创建活动，确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。