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国企支部书记述职报告

时间:2022-05-08 18:06:44 书记 我要投稿
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2017国企支部书记述职报告

  述职是为了推进代表履职,评议是为了让述职更具实效,而述职后的整改是开展述职活动,提高代表履职效果的关键所在。以下是小编为大家整理的2017年国企支部书记述职报告,以供大家参阅哦!

2017国企支部书记述职报告

  国企支部书记述职报告一

  尊敬的各位代表:

  大家好!根据xx的统一安排,20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

  一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

  今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十八大精神、十八届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

  同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

  二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

  20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《xx市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

  20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

  一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

  20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。

  13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。

  三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

  今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

  今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:

  1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有

  有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

  2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

  今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

  在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

  四、个人执行廉洁自律的情况

  20xx年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

  在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的.利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

  五、存在的问题和不足

  1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

  2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

  3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

  六、20xx年工作思路

  20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

  抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

  深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

  坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

  国企支部书记述职报告二

  尊敬的各位领导、职工代表:

  根据公司安排及岗位职责分工,我主要负责党总支全面工作。作为党总支的主要负责人,一年来,我能够认真贯彻落实公司党委的工作部署,团结班子成员,认真履行岗位职责,勤奋努力工作,在班子成员配合帮助下,在全体干部职工的支持下,全面完成了公司的各项工作。现将自己一年来履职情况向各位领导和职工同志进行述职,请予评议。

  履行岗位职责情况

  一、强素质攀升,在理论学习和工作能力上不落伍

  一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,特别是在今天企业发展面临全新情况的局面下,无论每个领导干部,都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作,使党总支工作既有新意,又有创新和提高,全面完成党务工作责任目标,是摆在我面前的艰巨任务,所以我把理论学习作为自己的首要任务,要求自己做到“三个学习,一个到位”。一是学习中国特色的社会主义理论,学习“三个代表”和“科学发展观”等重要思想。正确理解党在新时期的路线、方针和政策,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在企业发展面临的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习一些企业管理、设备管理、安全工作等方面的知识,从严要求自己,做到干什么、会什么,需要什么、学习什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事和廉洁从政能力。通过“三个学习”,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

  二、抓第一任务,打造党建思想政治工作新亮点

  作为党总支书记,我深刻的认识到企业党建和思想政治工作的重要性,我始终将其作为第一任务坚持常抓不懈,力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现公司经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑。

  1、加强两级班子建设,发挥战斗堡垒作用

  一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和有战斗力的支部,才能发挥战斗堡垒作用。为此,公司党总支以“四好班子”和“六个一”党支部建设为重点,狠抓两级班子建设。一是抓好班子的理论知识学习。坚持中心组学习制度,系统地学习邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”等重要思想,学习企业管理、设备管理,安全生产等方面知识,坚持理论学习常抓不懈。二是严格要求,注重班子成员自我形象的塑造。三是加强班子团结,严格执行民主集中制原则。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策,确保决策的民主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会,针对各自在工作中存在的不足开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

  2、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

  企业的发展不仅需要一个好的领导班子,还要有一只强大的党员队伍。在20xx年的工作中,党总支不断加强党员队伍建设,坚持党支部例会制度,紧跟经营形势,及时组织全体党员认真学习政治理论知识,使党员思想觉悟得到提高,达到重担有人挑、难题有人解的效果;通过组织座谈,了解全体党员的`思想动向,因势利导,把党员的思想和行动统一到促进公司的发展上来;用好批评和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高党员的思想和工作水平;通过开展“党员责任区”、“先锋示范岗”等活动,在队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。

  3,加强作风建设,树立党员的良好形象

  党总支坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式,定期组织党员干部学习,严肃党纪,规范行为。按照上级要求,在公司范围内开展依法依规治企活动,反腐倡廉宣教活动,使得党员干部受到了教育,公司依法依规管理更科学、更安全、更有效。加强企业领导干部廉洁自律《五项规定》的约束、管理、监督,严格执行物资公司廉洁文化体系建设规范,按照《党风廉政建设责任书》的要求,较好的履行了责任。党员干部的思想防线和自觉执行制度得到了增强。

  3、深入推进思想政治工作“五四三”工作方法

  公司党总支深入推进“五四三”思想政治工作方法,坚持以“以人为本”,构建以“三个融入”为内容,以“三个机制”和“三个层面”为保障的思想政治工作新体系。一是坚持“三个融入”,融入企业改革发展稳定、融入企业生产经营、融入职工生活实际;二是建设“三个机制”,建立信息沟通机制、建立有效的绩效评价机制、是建立激励和约束机制。三是强化“三个层次”,强化总支委员做好职工思想政治工作的力度、强化行政领导做思想政治工作的职能、强化工会共青团联合做好思想政治工作的作用。通过积极有效的措施,构筑了总支统一领导,党政工团齐抓共管的“大政工”思想政治工作新格局,使思想政治工作更加深入人心、打动人心、赢得人心。使思想政治工作更加贴近职工,贴近实际,使企业思想工作充满生机和活力,有力地促进了企业发展。

  三、举全员之力,在“创先争优”活动中创造佳绩

  在物资公司党委的总体安排部署下,公司党总支在全公司范围内开展了“创先争优”活动,活动以“三比创先,三学争优”为核心,以党总支、党支部、党员承诺为重点,举全员之力,在广大党员干部中掀起争先进、促发展的热潮。

  比工作、提高任职履职能力。针对公司生产实际,公司对各基层队岗位职责和工作流程进行了细化和明确,确定每个岗位、每个人、每一天在每个工作环节上应履行的责任。生产组织人员在工作中坚持做到协调好、组织好、服务好“三好”,从优化生产运行管理入手,合理调配车辆和人员。

  比学习、树立正确思想观念。为努力提高党员干部队伍的政治素质、工作能力和创新能力,促进公司安全生产、降本增效和健康发展,党总支在全体党员中提出了“互动学习、团队学习”的理念,要求党员干部要立足本职,用实实在在的行动,用看得见、摸得着的成果,体现共产党员的先进性。

  比奉献、弘扬优良传统美德。要求党员干部开展“一帮一”结对子活动,了解帮扶对象的其思想动态,解决其工作生活的实际困难。今年,公司多名青年男职工因妻子怀孕,工作受到一定影响。各位党员都纷纷伸出援手,不仅帮助解决生活上的难题,还主动承担他们的工作任务,得到了全体职工的好评。

  学理论、增强良好党性修养。公司党总支通过召开党员大会、上党课等多种形式组织党员学习科学发展观、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,号召党员发扬理论联系实际的学风,真正做到“我的岗位我负责,我在岗位您放心”。

  学技能、提升综合业务素质。公司党总支开展了“一带一”活动,即要求一名党员技师带一名转岗徒弟。活动重点向青年员工倾斜,对35周岁以下的青年员工覆盖率达到100%,活动不仅有效地检验党员了自身在工作中的学习效果,也为公司培养新一代技术骨干、促进新转岗人员快速成长搭建了平台。

  学先进、培养积极进取精神。开展了“一树一”活动,分别在各支部选取“示范岗”,号召其他职工向其学习、取其优势。活动以来,各支部都涌现出优质服务、节约挖潜的工作亮点,更好地发挥共产党员及其组织的先锋模范作用,为我公司各项工作的平稳运行提供了有力保障。

  四、建桥梁纽带,形成党政工团齐抓共进的良好格局

  1、围绕党总支中心工作,推动共青团工作共进发展。

  在公司党总支的领导下,团支部扎实抓好“青年文明号”、“青年安全质量示范岗”、“青年志愿者行动”等活动,召开“迎中秋青年知识分子座谈及联谊会”,开展了“学雷锋、送温暖”——探望公司重症及困难职工家庭等活动。同时坚持在政治上引领青年,以党员的标准要求团员。在党员“创先争优”活动中,要求共青团员比照党员标准,做出了“创先争优”承诺,对表现优秀的团员,优先吸收进党员队伍,促进了青年职工在政治上的进步,为公司持续发展注入了新的活力

  2、以生产经营活动为依托,推动工会活动深入开展

  根据上级党委要求,在公司党总支的支持下,公司工会在全公司范围内大力开展了“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动。在问题查摆阶段,公司全体员工结合本岗位实际情况,对照百种浪费现象,坚持“三个结合”和“三个为主”的原则进行层层查摆问题,做到了查摆问题不手软,总结经验不放松。至今已查摆问题100多项,整改措施也即将出台。目前,活动正在进一步推进过程中。

  工会还继续深入开展了“扶贫帮困”工作,全年共走访困难职工12人次;组织举办了“多米诺骨牌大赛”,锻炼了职工的团结协作能力;开展为一线职工“送清凉”活动、为一线员工送去了消暑慰问品,得到了职工的广泛欢迎。

  五、以大局为重,全力抓好治安综治工作

  公司的发展需要稳定的政治局面,面对新的形势任务,新的环境压力,我们的综治信访工作任重道远。维护一方平安既是我们的责任,又是我们的义务。今年以来,我们始终坚持标本兼治、综合治理的原则,采取堵塞漏洞、预防为主的方针,加强人防、技防、物防建设工作,积极开展“创建平安单位”和“建设无毒矿区”活动,深入组织普法知识学习教育,增强职工法制观念,通过完善治安防控体系,加大隐患、矛盾的排查调处力度,20xx年,公司未发生一起违法事件,维护了公司稳定的大局。

  履行安全职责情况

  安全工作是机械运输公司的工作重点。一年来,我能够认真履行安全生产责任制,践行“有感领导,直线责任,属地管理”的安全方针,带头遵守各项规章制度,带头宣讲安全形势。特别在安全承包点上,自己能够经常深入基层队,检查指导安全工作,及时发现问题,及时分析整改,确保了安全工作稳定生产。

  廉洁自律情况

  身为领导干部,我能够自觉遵守党纪国法,带头执行党风廉政建设的决定和制度。始终把党的事业、党员的责任、组织的要求放在中心位置。谋划事务,始终把党的利益,企业的利益放在第一位,坚持做到把握大局、服从大局、服务大局;处理事务,始终把原则性、党性、组织性放在第一位,坚持作到公平、公正、公开和阳光操作。认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格遵守《物资公司廉洁心理保障机制安排意见》文件要求,带头践行局党委提出的“五个力戒、五个防止、五个倡导”端正党风,勤勉务实,廉洁自律。工作生活中自觉接受组织和群众的监督,严格对照廉政承诺,秉公办事、遵章守纪,引导干部职工发扬党的优良传统和作风,积极倡导正气,抵制歪气,维护了公司健康发展的局面。

  作为公司党总支书记,一年来,我能够带头落实规范制度,切实履行责任,注重在工作的实践中丰富自己增长才干,在公司党委的领导下,认真执行了上级的决定,较好地完成了各项工作。在此,对一年来所有帮助支持我的各位领导,职工代表和同志们表示衷心感谢。

  回顾一年的工作虽然取得了一些成绩,但也存在许多不足,如深入基层指导工作较少,在党建思想政治工作上的创新还不够深入,工作方法上需进一步改进,理论和业务学习还有待进一步加强。在新的一年里,我有信心、有决心,在公司党委和公司领导下,阔步前行,努力工作,绝不辜负组织、领导的期望,不辜负员工的信任。

  国企支部书记述职报告三

  尊敬的各位代表:

  大家好!根据xx的统一安排,20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

  一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

  今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十八大精神、十八届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

  同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

  二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

  20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《xx市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

  20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

  一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

  20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。

  13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。

  三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

  今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

  今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:

  1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有

  有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

  2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

  今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的.具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

  在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

  四、个人执行廉洁自律的情况

  20xx年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

  在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

  五、存在的问题和不足

  1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

  2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

  3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

  六、20xx年工作思路

  20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

  抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

  深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

  坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。