机关党总支书记述职报告

机关党总支书记述职报告

政治理论学习不够细化，理论水平有待进一步提高。由于日常事务性工作较为繁杂，投入到政治理论学习上的时间和精力不够,对党的方针、政策、理论知识的理解深度不够，自身政治理论素养亟需花更大的精力予以提高。以下是机关党总支书记述职报告，欢迎阅读参考。

机关党总支书记述职报告

今年以来，我台机关党建工作在市委市级机关工委和台党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，深入开展“保持纯洁性、深化‘评定升’”和“在全省新闻战线深入开展马克思主义新闻观培训”教育实践活动，把党建工作同广电发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力。广播电视台今年先后被市委评为 “全市先进基层党组织”，被省广电局评为“全省广电系统先进集体”，被省文明委评为“省级文明单位”。有35名党员同志受到上级单位或部门的表彰，党员陈亚军同志还被评为市第八届劳动模范、邵亮同志被评为全市十大杰出青年。

一、以教育实践活动推进基层组织建设，打造过硬的新闻工作者队伍。

1、坚持强化组织领导。年初，成立了由台党政“一把手”为组长的台教育实践活动领导小组，下设办公室，抽调精干人员，搭建强有力的工作班子。我台将教育实践活动作为“一把手”工程来抓，层层落实责任制，各支部书记负主要责任、分管领导负直接责任，领导小组办公室定期不定期督查指导，引导各支部活化形式，创新内容，提升质效。同时，为加强基层组织建设，对各支部领导班子进行调整、充实、改选，成立了机关党总支部。为营造活动氛围，依托广电节目、大厅电子显示屏、横幅、网站、板报、简报，开设教育实践专栏，适时宣传和报道活动动态，造浓活动声势，扩大宣传力度，使全台人员了解活动的目的意义，并积极参与支持教育实践活动。

2、坚持周密部署狠抓落实。台党委先后出台了《20PC年基层党建工作要点》、《关于开展 “保持纯洁性、深化‘评定升’”教育实践活动计划安排》和《关于在全台深入开展马克思主义新闻观培训方案》等系统的学习计划，从学习内容、日程安排、活动形式等方面提出具体要求，并要求做到“六有”：即支部有学习方案、有学习阵地、有专题讨论、有考学记录，党员有学习笔记、有心得体会;学习做到“六个结合”：即动员教育与理论学习相结合，思想发动与自查自评相结合，整改提高与工作业绩相结合，集中学习与分散自学相结合，读原文与听辅导、看录像相结合，讨论交流与学习身边典型事和人相结合。台党委坚持带头示范学习，每次中心组学习都让各支部、各部门主要负责人参加，由台领导主讲，针对不同的学习对象认真准备，有的放矢讲解，发挥表率作用。台党委书记、台长史学健同志要求全台党员、新闻工作者强化“五种意识”(即：政治意识、大局意识、责任意识、争先意识、表率意识)，切实把 “保持纯洁性、深化评定升”教育实践活动落到实处，融入实际工作中，真正成为每位员工的自觉追求。

3、坚持组织生活制度。严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，加强对落实《廉政准则》经常性教育和监督警示，不断强化党员领导干部的廉洁自律，组织收看《廉政风彩》和《迷失的坐标》两部廉政教育片，请市纪委常委王加林同志作了警示教育报告。机关各支部定期组织党员深入到挂钩扶贫单位“三服务”企业，及时帮助他们解决实际困难。

4、坚持活学活用。习近平总书记在十八大期间接见中外记者时所教导的“打铁还需自身硬”。作为广播电视宣传的工作者，必须做深入学习党的十八大精神的先行者，做广泛宣传党的十八大精神的宣讲者、推动者，做带头践行党的十八大精神的实践者。及时制定了宣传贯彻落实十八大会议精神的报道计划，及时深入解读市委、市政府的重大决策，积极营造盐城实施 “三先”(沿海当先、苏北领先、全省争先)的浓厚氛围创造条件。除了对各地各部门贯彻落实十八大精神的动态消息及时报道外，还安排了将十八大精神宣讲解读到基层的内容，并着重突出了以十八大精神为指引，积极组织采编播人员利用各种节目形态和报道手法，有组织、有计划、全方位地做好党的十八大精神宣传，推动党的十八大精神进企业、进农村、进机关、进社区、进课堂，使十八大精神家喻户晓、深入人心。据初步统计，在教育实践学习活动，我台党员同志集中学习培训的时间绝大部分都超过了50个学时，学习笔记达10000字以上。一系列、多形式、专题性的党课学习，使同志们的心得多了，体会深了，对严要求、高标准、高质量、高效率完成各自的本职工作，决心也更大了。

二、以教育实践活动强化学习型党组织建设，促进全台理论水平和业务技能提升。

1、内部培训力度加强。今年以来先后举办了“马克思主义新闻观骨干培训”、“新闻采编人员业务培训”、“道德讲堂法律知识讲座”、“营销策划专题讲座”、 “高清摄录设备操作培训”、“演播室设备操作培训” 、《中国梦·青春梦》、《如何突破自己的工作瓶颈，发挥潜在能量》等10个培训班次，同时引导网上自学，在党员干部中进一步营造读书学习、研究问题的良好氛围。利用“盐城机关党建网”、盐城宣传，提供资料、交流成果、宣传典型、搭建方便快捷的网络学习平台。

2、外部培训批次加大。今年先后有30多人次到外地学习培训，一是“一把手”台长到省委学校、省委宣传部脱产学习两次;二是结合下派挂职向实践学习，我台选派1名优秀中青年干部援助新疆察布查尔县电视台挂职学习;三是积极参与市级机关工委组织的大党课学习。如市级机关工委组织开展的“为产业转型发展献一策”活动，我台积极组织，要求全台党员参与，共收到献一策意见和建议17条，经梳理向机关工委上报了7条。钱峰同志提出的《关于整合汽车资源发展重型汽车和特种汽车的建议》在市级机关党员干部“为产业转型发展献一策”合理化建议活动中，被评为优秀奖。

3、广泛开展创先争优活动。一是举办“党员风采”展示专栏。 “七一”前夕，通过层层推荐的形式，推选出党员集体示范岗5个、党员示范岗10个，在全台党员大会上通报表彰了5名优秀党务工作者，10名优秀共产党员和3个先进党支部。二是举办庆“七一”书画摄影比赛。以“弘扬主旋律，提振精气神，汇聚正能量”为主题，通过广电人的笔墨和镜头体验、展示广电党员队伍的精神面貌，进一步推动盐城广电文化建设。三是举办技能比赛。11月12日至15日我台举办青年记者、编辑业务技能比赛，全台72名青年记者编辑报名参赛。通过技能比赛锻炼了队伍，有力推动各业务部门比、学、赶、帮的热潮。四是积极向上级媒体呈报活动信息，被《机关党建》、《盐城宣传》、《文化与传媒》、《决策参考》、《视听界》等报刊采用组织工作信息12条(篇)。

三、以教育实践活动规范化建设为目标，全面加强基层党组织建设。

一是加强新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，我台去年发展的12名预备党员今年已按期转正，今年又发展了11名预备党员,为我台党员队伍建设不断注入新鲜血液与活力。今年3月份，推荐26名入党积极分子参加市级机关工委举办的`培训班培训。完善了组织发展档案。按照上级组织部门的要求对入党积极分子组织发展档案进行了整理，按照规定补充完善了相关内容。

二是加强党的制度建设。在认真学习中央、省市委文件和广泛征求意见的基础上，先后印发了《市广电台工作规则》、《党委议事规则》，《盐城广播电视台党务公开实施方案(试行)》，《党委中心组学习制度》、《党员领导干部双重民主生活会制度》、《党员领导班子民主生活会制度》、《党支部建设目标管理工作细则》等一批党建工作重要文件，并对各支部层层实行责任目标管理，用制度建设规范党建工作。

三是加强党建考评工作。我们对党员长效教育做到同部署、同检查、同落实。台党委为党建工作提供三大保障，即人力、物力、财力等三大保障。先后投资3万多元用于党员阵地和干部职工活动阵地建设、党的知识竞赛、党员活动。结对帮扶成效显著。全台有83名党员与阜宁县陈集镇双营村、石狮村贫困群众结队帮扶，我们还组织党员深入到亭湖东闸社区8户特困家庭群众面对面交流，开展了关爱行动等，并送上了10万元的帮扶慰问金和慰问品，加深了党员与农民、居民群众的感情。在创建卫生城市过程中，先后5次组织党员干部职工到挂钩西苑社区清理“小野广告”42栋楼、上万条，清理杂草13片和垃圾300多吨，得到了社区群众的一致好评。广大党员和干部职工的政治责任感、社会责任感越来越强。

回顾一年来的党建工作，我们虽然取得了一定的成绩，得到了市委、市政府和上级部门的肯定，但是对照先进单位，还存在着不少差距，特别是学习的深度、广度，优秀节目创作和宣传的力度需要进一步加强，我们有决心在加强党建工作的同时全面提升工作水平。

机关党总支书记述职报告

一、履职情况

20PC年度，履行党建主体责任，认真执行了学校党委决定和工作部署，推进党建年度工作计划和工作任务的落实落地，同时还对接市直工委，落实学校安排到机关总支的具体任务，组织开展“两学一做”学习教育与思想政治工作、“三抓三促”、总支“书记项目”、党员组织关系排查及党费收缴、机关作风与文化建设，多次组织退休党员开展活动等基层党建党务工作。主要特色与成效：

党工妇共建活力机关文化。除了组织参加学校活动外，总支策划并组织了丰富多彩的机关文体活动。主要有：组织女教工50多人开展拓展活动;与电影文化机构联系，2次为机关全体教工发放电影券，并覆盖到机关全体员工;组织机关教工80人参观东莞镇村，感受东莞发展成就;组织机关50 余人赴上合村体验龙舟竞渡;策划组织了机关第二届三人篮球赛，包括校领导在内有近100人次参与到赛事中，产生了较大反响。各支部(工会小组)也根据各自实际开展了活动。这些活动教工参与积极性高、参与面广，起到“加油站”、“减压阀”作用，受到机关教工欢迎与好评，活跃了机关文化，提振了精神。

加强党建宣传、党风廉洁与机关作风建设。重视党建宣传，加强舆论引导，在学校党建网报道50多条，出版了《宣传栏》5期，营造了良好氛围。履行一岗双责，开展党风廉洁建设。总支开展了短信促廉活动，向机关全体党员干部编发了廉政短信150条次，起到提醒扯袖的作用;组织集中观看党风廉政教育片，开展廉洁读书活动，遴选读后感3篇提交校纪委;还开辟纪律教育专题宣传栏，组织机关人员参观东莞市国家安全与保密教育展览。对多个部门廉政风险点排查防控工作进行了督促。机关作风建设上，总支、作风监督员采取定时或随机检查、监督暗访40余次，形成多篇情况报告送主管领导参阅，机关作风情况总体保持良好。

对接市直工委，开展志愿服务。按照市直工委工作部署，组织3人参加市直工委微党课竞赛、做合格党员征文等活动。机关党员志愿服务队开展项目咨询服务、招生就业咨询、业务咨询、社区党建育人、环境卫生等志愿服务活动。首次组织了20名机关教工党员志愿者服务校运会，服务时数80小时，得到机关教工的肯定与点赞。

开展对口帮扶工作。在新时期精准脱贫工作中，机关总支协同校帮扶办开展对市内外3个帮扶村的帮扶工作，组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动(机关捐赠24850元，占全校教职工捐款总额的32.8%);组织与上合村开展篮球文化交流，组织市内驻村干部到市农业局、市民政局交流，组织开展慰问活动等。多次到乐昌市2个帮扶村开展相关工作。

圆满完成市人大代表选举工作任务。总支协同学校有关部门牵头组织开展了我校的市人大代表换届选举工作，2个多月的时间里，在选民登记、培训、选民证发放、设置投票站、组织选举等环节做了细致工作，学校选民小组2个投票站1400名选民投票率达86.7%，顺利完成了选举工作任务。

二、存在的突出问题与原因

在推进党建工作中还存在一些问题，主要表现在：

一是在政治理论学习方面，总支班子和支部成员的学习时间尤其是集中学习讨论时间分配还不够，系统深入的学习仍然不足。学习方式还显得单一，方式创新也不够，要求也不够严。

二是对党建工作科学化的认识还不够深刻，对于如何实现提升，思考也不深入、方式方法探索还不够多。对总支班子成员分管的工作督促也不够。开展党建党务工作，从严不够，有的支部的部分党务工作还不够规范，在上传党建网开展宣传、党课以及材料收集整理等方面的工作进度不一，有的完成不及时，督导不够。

三是在“三抓三促”和总支“书记项目”中还存在薄弱环节。如“三抓三促”中的能力提升方面，总支思路主要是通过组织管理岗位工作技能大赛来促进，但组织力度还不够，申报项目没有实现支部全覆盖，10 个支部还有3个没有申报项目;在推进机关支部开展社区党建育人上，对支部与社区、宿舍结对交流的督促不够，也使得有的支部开展进社区的力度不大。在“我来讲党课”活动中，有时抓的力度不够，没有实现100多名在岗党员100%讲微党课的目标，只达到70%。在总支“服务中心促高建 ，争做最美机关人”二级党组织书记项目的实施中，今年开展了机关优秀女职工和总支优秀党员、先进支部等评选活动，对照方案，年度还有评选先进科室的.工作没有落实。

四是在机关文化建设上，虽然每学期月月有活动，但尚未形成有相当影响力的活动品牌，有的活动参与人数不多，参与热情不高，动员也不够，没有很好地调动支部牵头组织机关活动项目的积极性。对照上年度述职评议考核中增强支部活力的要求还有距离，需要进一步激发。

五是在思想政治工作中，与基层一线党员沟通交流面也不够广，听取意见不够充分，从而在谋事上思路有限。在机关作风建设上，对部门间如何加强协调与快速沟通以更好提高工作效率的建议对策不多。

六是在纪律教育学习月活动中，开展学习教育的老套路多，创新学习教育不够。对廉洁建设风险排查及防控体系建设的监督上，对部分部门、科室进行了督促，监督的力度与广度还不够。

七是志愿服务活动常态化不够，服务内容主要集中在咨询服务类和环境卫生类，组织志愿服务的内容和形式不够丰富;志愿服务活动覆盖面不广，总支组织志愿服务项目也不多，对支部开展志愿服务的动员、引导、督导得也不够。

存在上述问题的主要原因：

对主体责任的认识不够全面，有时认识上满足于完成交办的任务，满足于不出问题，对全面从严治党的新要求的认识需要进一步深化与加强。

在思想上要求不够严格，有时比较容易满足于完成岗位工作，满足于完成交办的任务，对“讲奉献、有作为”的认识境界不够高，没有时刻以高标准去要求自己，向先进模范看齐的意识还不够。

基于机关人员事务繁忙，有时在工作中抱以信任和理解，而对支部党建党务工作的监督与督导有时显得弱了，甚或担心监督督导过严会带来更大压力，也影响同志间的感情，有时出现要求不够严格、有的事项完成不及时的现象。

支部委员都是机关部门的工作骨干，事务多，经常加班加点，一定程度上也影响到党务工作进度。总支的委员都在职能部门有着大量的业务工作，本人也还负责分工会工作，很多时候囿于具体事务，也使得党建工作有时不够深入，创新方面的探索与实践不够。

三、加强和改进工作的思路措施

进一步增强主体责任意识，服务中心与大局，落实党委工作部署，创新发展，抓好党建主业。

加强思想引领，开展十八届六中全会、高校思想政治工作会议和习近平总书记重要讲话精神等系列专题学习活动，增强党员干部对全面从严治党和立德树人的认识。

做好思想政治工作。开展丰富多彩的机关文体活动，努力将“三人篮球赛”等打造为机关的品牌。彰显人文情怀，关心关怀机关教工，对青年教工、女职工、退休教工等分类开展活动。

加强支部建设，严格支部工作，落实支部党建党务工作任务。努力创新党建党务工作方式和平台。

推进机关党员志愿服务，努力使之常态化, 探索机关党员志愿服务有效内容和形式，结合新时期精准扶贫等工作，党建促脱贫，组织开展“助力脱贫传党情”等志愿服务活动。

持续开展机关作风建设，做好交办的有关工作任务。

机关党总支书记述职报告

今年，在市机关党工委的正确领导下，本人积极参加“三严三实”专题教育，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为主线，带领全体党员着力加强学习型、服务型、法治型党组织建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为深化气象改革和扎实推进全市气象现代化建设，服务“两个率先”提供思想组织保障。现对一年来的工作情况、存在的问题及今后的工作打算作一汇报。

一、20PC年工作情况

(一)深化“三严三实”专题教育，扎实推进学习型党组织建设

1.认真组织开展“三严三实”专题教育。严格执行“三严三实”专题教育实施方案，有计划开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会以及中国局、省局气象局长会议精神等学习教育活动，把党的方针政策和行业动态发展有机融合，贯彻始终;积极组织全体党员干部认真聆听中国局、市本局局长“三严三实”专题党课，教育引导领导干部做到强党性、守纪律、树正气、干实事;围绕三个专题学习研讨内容，班子成员积极开展交流互动，努力做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”;班子成员在自我剖析中，详细列出自身“不严不实”问题清单，边学边查边改，并强化整改落实和立规执纪;及时组织召开“三严三实”专题民主生活会，撰写对照检查材料，巩固“三严三实”专题教育成果。

2.以专题教育为抓手，扎实推进学习型党组织建设。继续按照市级机关党工委的工作部署，积极参加支部书记培训、党员骨干培训、党员轮训、党的基础知识培训等活动，加强党员常态化教育;根据苏州首个党章学习日活动安排，认真组织全体党员学习党章，参加“学党章、知党章”知识竞赛和征文比赛活动;各支部定期召开专题组织生活会;认真落实20PC年苏州市干部教育培训工作计划，全部完成培训任务。常态化教育推动了我局党员干部政治理论水平和党性修养不断提升。

3.狠抓气象业务学习培训，党员干部岗位能力明显增强。在市机关暨窗口服务行业业务技能竞赛活动的统一安排下,全市气象部门积极组织开展业务技能竞赛，一线广大党员踊跃参加，其中1名党员荣获“苏州市五一劳动奖章”，我局同时被评为优秀组织单位;为加强青年骨干人才培养，不定期邀请海内外专家学者开讲座、作报告、研讨交流，经常性举办“相天论坛”、业务技术交流会等，不断丰富知识、增长才干。不完全统计，全局每位党员全年参与各类学习培训活动人均4-5次，气象综合服务能力明显提升。

承载气象预报服务核心工作的气象台，90%以上的业务骨干都是党员。他们以精湛的业务技能和崇高的责任感、使命感，完成了一次次重大活动的气象保障工作。今年4月下旬“第五十三届世乒赛”在苏州举办，我局以国际赛事标准首次发布英文天气预报，并将精细化预报接入世乒赛官网，优质的气象服务工作，赢得了市政府和组委会的广泛好评。“第四次中国—中东欧国家领导人会晤”期间，我局组织精干力量，全天候为筹委会提供精细化气象保障服务，成功保障了“16+1”会晤。他们发挥的先锋模范作用受到了各方广泛赞誉。

(二)深化文明创建，着力加强服务型党组织建设

今年，全局紧密围绕苏州文明城市创建、全国文明单位复查等重点工作，认真履行各项气象服务和管理职能，扎实开展文明创建工作，以优良的作风，充分发挥服务型党组织的战斗堡垒作用。

1.深化文明创建，大力提升党员干部的服务意识。在文明城市创建中，我局党组织根据全市“城市环境大家管、市容秩序大提升”五项治理工作的统一安排，积极动员广大党员投入到履行路长制工作的实际行动中，针对责任路段，发倡议、不定期检查、开展交通志愿服务等，多措并举履行好路长职责，沿街两侧卫生、交通、市容市貌得到明显改变，党员干部服务意识得到增强。

党员干部积极投入到与苏北经济薄弱村、相城经济薄弱村、永林社区及新疆克州阿图什市气象局的结对共建帮扶中，已投入帮扶资金60多万元;扎实开展爱心助学、慈善募捐、关爱孤寡老人、扶贫帮困等系列活动，献爱心、比奉献，充分展示文明单位形象;积极投入到在职党员进社区活动中，踊跃参加党员统一服务日，经常为基层社区、社会公众、服务对象送去科普知识，提高其防灾减灾意识和能力;积极投入到网络文明传播、文明交通岗、“讲文明树新风”公益广告宣传以及各类关爱下一代活动中，用爱心文明的实际行动诠释共产党员的服务宗旨和气象工作的社会价值。

此外，局党总支充分发挥工青妇、团支部的组织作用，踊跃开展征文和摄影比赛、徒步远足等活动，站好巾帼文明岗，吹响青年文明号，各项工作屡获殊荣。今年，我局顺利通过全国文明单位复查，荣获“20PC—20PC年度苏州市文明行业”称号;指导帮助下辖市(区)局站扎实推进文明创建工作，所辖7个县(区)局全部荣获“20PC—20PC年度苏州市文明单位”称号。

2.认真履职，着力提升党员干部的综合服务能力。全局党员干部率先垂范，扎实推进气象现代化建设，在平凡的工作中争创一流业绩，充分展示爱岗敬业的良好风采。

在气象现代化建设中，党员科技骨干紧密围绕苏州智慧城市试点工作总体要求，积极推进“智慧气象”工程建成苏州气象云计算中心和市级气象数据中心，新一代智慧气象无缝隙精细化预报平台、共享服务平台全面建成并投入使用，气象现代化综合评分在全省名列全茅。

积极构建气象灾害防御体系，进一步健全“政府主导、部门联动、社会参与”的防御机制。一是强化气象服务的责任意识，将重大天气预测提前报送党政领导和有关部门，便于决策部署。市政府主要领导、分管领导多次在我局报送的服务材料上批示。台风“灿鸿”影响期间，市委、市政府主要领导更是亲临我局视察指导防台，慰问一线业务人员。二是创新服务手段，除采用常规服务渠道外，，与苏州最大的政府APP“无线苏州”合作，向影响地区上百万用户快速推送气象信息，为提前采取预降水位、预备物资、固定设施、撤离人员等措施赢得时间，屡获政府领导、防汛部门和广大用户高度赞誉。

今年，局机关党总支再度被评为“先进基层党组织”。1名同志荣获“十佳优秀共产党员”称号。

(三)扎实推进气象法治工作，积极探索法治型党组织建设

今年，以依法执政和依规管党为核心任务，以党员干部带头厉行法治为重要内容，不断引领和保障“三位一体”法治型党组织建设。

1.着力增强党员干部法治思维。组织党员干部强化学习《党章》、《中国共产党处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，严明党的纪律;认真组织全市气象部门机关工作人员基本能力竞赛，将宪法、法律基础知识及依法执政、依法决策、依法管理作为竞赛主要内容;组织参加20PC年市级机关法律知识考试和竞赛;组织全市系统业务竞赛和法规考试等。多措并举，增强党员、干部自觉尊法、学法、守法、用法意识。

2.推进重大行政决策规范化、制度化。一是重大行政决策实行目录管理，按要求完成了网上运行;二是加强重大行政决策规范化运行;三是加强对重大行政决策事项执行情况监督，按照我局重大行政决策目录管理的范围，选取《苏州“智慧气象”信息惠民工程》作为部门重大行政决策事项，严格遵守重大事项决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的程序规定开展工作。

(四)强化从严治党，扎实推进党风廉政建设

在市局党组的统一部署下，机关党组织扎实推进党风廉政建设的各项工作，全面打造从严治党、风清气正的良好局面。

1.加强党风廉政建设教育。一是组织召开党风廉政建设专题会议，深入学习市委、市纪委关于党风廉政建设精神，认真传达全省气象部门党风廉政建设工作会议精神，要求全市气象部门紧密围绕气象现代化建设和全面深化气象改革，切实落实党风廉政建设各项具体举措，坚决执行中央八项规定精神。二是多次组织观看廉政警示教育片，及时通报典型案例，通过警示教育，筑牢党员干部思想防线。三是充分发挥宣传工作党风廉政建设和作风建设的作用，及时报道先进事迹和先进人物，举办市级机关先进事迹报告会，开展向汪明如、施忠华等先进人物学习活动。以“践行三严三实、锤炼优良作风”为主题，在全市气象部门开展征文比赛活动;在市纪委的统一部署下，充分利用气象显示屏，滚动式播放各类廉政文化宣传片和宣传口号，大力营造廉政文化氛围。

2.加强党风廉政建设机制建设。根据上级要求，协助党组推进《20PC年全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施办法》、《落实党风廉政建设主体责任、监督责任的责任追究具体办法》等多项规章制度的落实，积极推动建立党风廉政建设的长效机制，对党员进行有效监督。

3.以“三严三实”为抓手，着力加强作风建设。深入开展“清风行动”，强化节假日期间作风建设督查力度，未发现各类违纪违规问题;一如既往地做好寒山闻钟、12345电话投诉、政务公开、政务微博等监督平台的运行和答复工作。气象服务工作全年无投诉，社会满意度较高。

二、存在的问题

一年来，虽然全局党建工作在扎实推进，并取得了一定的`成绩，但工作中也存在一些不足：

1.政治理论学习不够细化，理论水平有待进一步提高。由于日常事务性工作较为繁杂，投入到政治理论学习上的时间和精力不够,对党的方针、政策、理论知识的理解深度不够，自身政治理论素养亟需花更大的精力予以提高。

2.党建工作缺乏新思路，难以真正适应事业发展的高要求。为适应气象现代化发展的需求，气象行业的党员日常的业务学习培训任务非常繁重，使得党建工作在某种程度上还是以任务型为主，党建工作相对缺乏创新、缺乏适应时代要求的新思路，业务科技岗位上党员主动参与、主动关心党建的氛围还不够浓厚。

3.法治型党组织建设需要积极探索。十八届四中全会以来，法治型党组织建设受到高度重视，实践中的好思路、好举措依然不多，党员干部的法治思维尚未全面牢固确立。

4.党建文化建设需要注入新活力。党员的学习教育，支部的组织生活和组织活动缺乏创新。如何以气象文化建设为契机，以文明创建活动为动力，充分发挥工青妇作用，积极打造内容丰富、形式多样、富有成效的党建文化，有待探索。

三、20PC年工作打算

在新的一年里，我将进一步树立信心，坚定决心，饱含热心，积极履行好一名党务工作者的神圣职责，认真解决好上述存在的问题，并重点做好以下工作。

1.继续深化党性修养教育。坚持学习教育常抓不懈，坚持继续做好专题教育工作，深入贯彻执行八项规定，进一步转变作风，提升气象服务效能，始终把抓好基层党建组织作为自己的重要工作任务，密切同广大干部职工群众的联系，切实承担起用党建推动干部队伍建设的重任。

2.着力加强党风廉政教育，扎实构建部门行业廉政风险防控体系，为全面推进苏州气象现代化建设，精心打造“智慧气象”工程，积极打造清正廉洁的良好环境。

3.以党建促创建，继续深化文明创建活动。党建工作是文明创建工作的重要基础。我们将继续深化机关党建工作，深入抓好思想、组织、作风、制度建设及党风廉政建设和反腐败工作，为文明创建工作夯实基础。4.积极探索法治型党组织建设的新思路、新举措。深入研究法治型党组织建设，从加强法治学习培训，牢固树立法治信念，积极推动法治实践，完善党内制度体系，加强党的纪律建设，深入推进作风建设等多方面积极推进，力争取得较好实效。

以上有不妥之处，请领导批评指正!

[机关党总支书记述职报告]