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述廉述职报告

时间:2021-03-29 15:13:55 述职述廉 我要投稿

述廉述职报告汇总8篇

  随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,报告成为了一种新兴产业。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编为大家收集的述廉述职报告8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

述廉述职报告汇总8篇

述廉述职报告 篇1

尊敬的各位领导,老师们:

  大家下午好!

  去年8月18日,我来到了我生命中的第五所小学——xx二小,开始了我生命旅程中又一个新的起点,担任xx二小的校长,至今也已近一年。一年来,本人在教育局的正确领导下,在班子成员的共同努力下,在全体老师的配合支持下,围绕学校办学目标,带领团队,积极投入到学校的各项工作之中去,立足做真“人”,积极做真“事”,努力做真“官”,为学校的持续发展谋大计,为教师的专业成长搭平台,为学生的终生发展夯基础,从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下:

  1、积极学习,提高自身思想素质,做到三清:清高不随流,清爽有激情,清廉不糊涂。

  到xx二小以后,自觉学校管理经验欠缺,所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间,还积极撰写教学管理随笔,记录反思工作中的得与失,及时改进管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不随波逐流,做校长应该做的,不做校长不该做的事;天天充满工作的激情和热情,以微笑待人,坚持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分离不糊涂,做到公私分明,清廉治校。

  2、找准位置,努力提高业务素质,做到三位:教学工作有位,管理工作到位,自身素质高位。

  注重带好学校教学科研的头,作为校长一不放弃大课教学,能坚持站在教学第一线,积极上好数学课,带好教育教学研究的头,积极开放课堂教学观摩活动,有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动,通过活动凝聚教研团队的力量。

  注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实,有较强的凝聚力和工作执行力,树立了全新的教育观念,有明确的三年办学规划和目标,工作积极肯干,办事效率高,完成任务质量较好。10年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作论坛中做了《质量,xx二小永恒的主题》的发言,得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可,10年12月在学校奖励性绩效工资方案的票决中全票通过,在11年6月举行的教师职称聘用办法票决中也达到了90%左右的通过率。从这两个结果来看,我们xx二小的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意:学校因你而精彩。

  注重自身的学习和业务展示。积极参加各级业务培训和听课活动,一年中还到新湾小学、南阳小学、xx一小、大桥小学等学校进行主持和讲座活动,同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲座交流活动,得到大家的肯定。本人在今年也被评为小学中学高级教师。

  3、不唱高调,脚踏实地做实工作,突出三重:稳定重于一切,安全重于泰山,质量重在过程。

  从开学工作一开始,就努力从教师的思想建设入手,不唱高调,从教师实际需要出发,为教师解决现实生活问题,关心教师的成长,突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题:解决了比如空调使用跳闸问题,停止了校内小店的开设,更新了食堂中的布置,改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到及时解决,老师们是知道我们班子成员的工作是努力的,我的工作也是非常努力的,所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易,同时我认为学校的稳定非常重要,只有静下心来,教师的成长、学生的发展这一切才有可能。我校在这一年中的发展改变是有目共睹的,局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到,我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力,在这里要非常感谢我们在坐每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力,去年奖励性绩效工资的全票通过从一个侧面非常好地反映了我校教师稳定的良好局面。

  为了更好地服务于学生,为学生的生命健康负责,管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像老房子玻璃更换,吊灯更换,新房子铝合金窗的加固等等,及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患,提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练,进行急救包扎培训,坚持放学护送制度等。

  质量是学校发展之本。一方面我一直认同活动中育人的理念。到xx二小以后,在各处室的努力下,老师们积极配合,活动经常,组织认真,效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等,锻炼了教师的组织活动能力,培养了学生的社会实践活动能力,效果明显,还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓教师的校本培训,抓课堂的常规管理,抓学生的习惯培养,抓质量的精细化管理。

  4、精细精致,积极做精学校常规工作,抓好三风:校风、学风、教风。

  以“微笑每一天,进步多一点”为学校主题文化理念,积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常,但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是,回归我们校园,我们不追求高深理论,忘我境界。我们要求老师能从良知出发,拥有三心:良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好,学生吃饭少剩,学生出门护送,课间出操随队,铃响之前候课,言行举止如师,走路开车轻巧,见面打个招呼,彼此宛如家人。

  我们要求学生也逐渐能做到:进校问个早安,回家说个再见,吃饭不剩一点,地上没有垃圾,教室书声琅琅,作业及时完成。

  现在在我校,老师们的努力是有目共睹的,老师们的团结是声名在外的,校园的文明之风已经形成,虽然学校看起来比较破旧,但校园内干干净净,虽然校外比较热闹,但校园内安静有序,教师教书静心细心精心。

  各位领导,各位老师,做校长就是要做一个引领大家前行的头,要做好老师们的榜样,同时又是为大家服务的服务生。在这一年中,我们学校取得的成绩也是有目共睹的,我自信我是在思考着、努力着、前行着的,我也看到了我们的班子成员在努力着,我们的老师们在努力着,我认为工作都是老师们做的,成绩全是老师们用心血得来的,老师们你们辛苦了,借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。

  当然,我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺,特别是我的工作,期待改进的地方还有很多,但我会在以后的工作中,继续在上级领导的关心支持下,在老师们的配合支持下,努力学习,深入思考,改进方法,减少自己管理过程中存在的问题,努力当好这个校长,当好老师们的最佳服务生,做真人,做真事,做真官,风雨兼程,不断前行,为学校的教育事业添砖加瓦,为学生的成长成才竭尽全力,为教师的职业幸福加倍努力。

  有态度就会作为,我相信:做,就对了!

述廉述职报告 篇2

  张雪花,女,现年34岁,19xx年本科毕业于华中师范大学英语系,任教于开滦二中。中学一级英语教师。本人一贯忠诚党的教育事业,贯彻执行党的教育方针政策,把教书育人作为己任。从教xx年中,一直工作在教育工作的第一线。在教学工作中,我虚心向老教师学习,注重英语知识点的合理复习和高考考点的研究。自20xx年评为中学英语一级教师以来,一直从事高中英语教学,形成了自己“善于把握教学重点、难点,注意调动学生学习兴趣和积极性,坚持教书与育人相结合,注重教学实效”的教学风格,因而教学水平不断提高。

  所教学生在20xx年全国中学生英语能力竞赛中,获高一组二等奖和三等奖。20xx年赵丹,韩璐同学在全国中学生英语能力竞赛中获高二组三等奖。20xx-20xx年优质课一等奖,20xx--20xx年优质课二等奖,20xx-20xx年优质课二等奖。20xx年,所教学生在全国希望英语口语比赛中,获小组第一和第三名。德育论文一等奖。论文《探索自由,包容的英语课堂教学》获创新教育科研论文二等奖。论文《谈创新教育对语言沟通能力的培养》在英语辅导报第18期发表。论文《现代教育下的德育思考》在中国基础教育创新杂志发表。

  在以后的教学中,我会更加严格要求自己,提高教学水平,做一个合格称职的英语教师。

  20xx年5月18日

述廉述职报告 篇3

  20xx年度,本人能够按照上级要求和局党组年初重点工作部署,紧紧围绕民政中心工作,在局党组各位同志的大力支持下,我深入学习实践科学发展观,善于团结班子成员干事创业,作风扎实过硬,生活清廉俭朴,尽心竭力地为加快民政事业的发展履职尽责,并取得了较好的成绩。现将有关学习、工作和廉洁自律情况报告如 下:

  一、坚持学习,不断提高自身素质

  学习是提高政策理论水平,开拓视野,丰富知识,增强驾驭全面工作的能力必经途径。为此,我始终把学习当着不断提高自身素质的第一要务,在抓好分管工作的同时,坚持学习。一是坚持中心组理论学习。按局机关理论学习制度要求,坚持参加党组每月理论学习活动,特别是在今年在市委、市政府组织的“创先争优”和“建设汽车城,争做文明人”主题教育活动中,我全程参与,学到了理论,受到了教育,感到收获不小。二是坚持理论联系实际学习,我注重运用科学发展观来指导自己开展工作,加强前瞻性工作思考,切实做到学以致用。在加强局机关政策理论法规学习上,结合本局实际,有针对性开展反腐倡廉系列学习教育活动。还经常深入基层,调查研究,指导工作,在分管职权范围内帮助基层解决实际困难,化解矛盾。三是坚持利用业余时间学习。面对民政事业的发展新情况,新问题,我不满足于在己有的工作经验中找办法,利用业余时间,带着在工作实践发现的问题去有针对性学习,认真学习了民政工作新的法律法规、福利企业和福利彩票新政策等有关业务知识,通过学习,补充了新知识,拓宽了工作新思路,增强了驾驭工作能力,业务水平得到了进一步提升。

  二、靠前指挥,认真完成分管工作

  (一)纪检监察工作有了新举措

  一是进一步加大政务公开力度。继续强化对党员领导干部行使权力的有效制约和监督,加强对人财物管理使用和关键岗位监督,从源头上预防了腐败现象的发生,努力打造“阳光民政”。今年6-9月份,按市政府统一部署,完成民政系统行政权力在网上公开透明运行工作。共梳理上网公开的民政行政权力有8类82项,编制了民政行政权力目录,绘制了内、外权力运行流程图164张。二是进一步规范行政执法制度建设。继续围绕管好人权、财权、审批权和执法权,结合民政工作发展新形势需要,不断推进制度创新和完善各项制度。10月份,按市政府统一部署,推进民政系统“集体审议、阳光问责”工作机制开展,出台了《仪征市民政局执法问责暂行办法》。三是进一步强化民政专项资金管理使用情况监督检查。3月份,对全市10个乡镇民政专项资金使用进行了2次执法监察,通过专项执法监察,既加强对民政专项资金的管理使用,又杜绝违纪违规现象的发生。按上级统一部署,结合扬州市检查;配合省厅进行了抽查。还加强对下属单位的监督力度,对殡仪馆、福利中心、干休所、烈士陵园管理处、福利厂局直属事业单位的财务状况进行了审计,使之经费合理正确使用。四是开展了“七个正确对待”等主题教育活动。在坚持正面教育、自我教育的基础上,加强警示教育,开展丰富多彩的教育活动。4-7月份,开展“七个正确对待”主题教育活动;5月份,开展预防职务犯罪警示主题教育活动,组织党员干部到扬州市预防职务犯罪警示教育基地参观学习;7月1日,还组织局机关党员干部学习《廉政准则》,特别邀请市纪委相关负责同志就《廉政准则》学习作专题辅导讲座。五是开展廉政文化宣传教育。定期组织收看反腐倡廉电教片,以案例典型说纪,进行警示教育,把学习教育贯穿到日常工作和管理的各个方面,做到反腐倡廉学习教育经常化、制度化,警钟常鸣;发挥烈士陵园廉政教育基地的作用,组织党员干部参观市廉政书画展览教育馆,加强对党员干部廉政文化熏陶;推进廉政文化进社区,组织社区有文艺特长的居民创作、编排廉政文艺节目,参加文艺汇演,使廉政文化自然融入社区群众的日常生活之中。

  (二)福利彩票发行工作有了新业绩

  20xx年,全市电脑投X站数量达到 76个,新增了6个福彩专营站点。共销售福利彩票3185万元(注:去年共销售2387万元),其中电脑票2467万元,“刮刮乐”605万元,“中福在线”113万元。实现全年完成扬州下达销售任务的基础上突破3040万元这一销售目标,较去年同期相比增长13%左右。

  (三)福利企业管理有了新政策

  一是开展20xx年度全市福利企业年审。全市108家福利企业参加年检年审,99家福利企业按标准年审合格,2家福利企业停产,7家福利企业整改,通过年审,进一步端正了我市福利企业的办厂方向,严肃了国家的税收政策,维护了残疾职工的合法利益,促进了福利企业的健康发展。二是严格福利企业认定和增加残疾人变更登记。全市共新认定福利企业6个,变更登记61次。福利企业残疾人增减变更登记64(件)次,新增福利企业残疾人就业146人。三是维护残疾职工权益。在福利企业管理中,重点抓好残疾职工“五金”的缴纳、最低工资的发放到位等待遇方面的落实,切实维护残疾人职工的合法权益。全市现有福利企业114个,职工6502人,实现残疾职工就业2247人。四是做好推进福利企业改制工作。根据市政府市长办公会议精神,去年11月以来,会同市发改委,从全市福利企业现状出发,区别不同情况,分类推进,严格按规范程序组织实施。截止20xx年11月底,全市实际需要进行改制的61福利企业中,已按改制程序完成47个。

  (四)民间组织管理工作有了新作为

  20xx年,全市共成立登记社会团体12个、民办非企业单位8个,注销社会团体68个,变更登记社会团体23个、民办非企业单位2个。一是抓了民间组织年检。按照年检要求,对各社团和民办非企业单位依法执法。全市有139个社团和64个民办非企业单位参加了年检。二是召开行业性社团与行政机关脱钩工作会议。4月份下发《关于加快推进行业协会与行政机关脱钩的实施意见》,提出行业协会要从机构、工作人员、财务、职能等方面与政府及其部门彻底分开。确定25个行业性社团需要脱钩,涉及机关部门14个。目前已完成脱钩变更22个,还有3个未办理。借助脱钩工作,全市注销农业产业化行业协会组织61个,达到了按照上级要求,注销一批、脱钩一批、理顺一批、规范一批民间组织的目的。三是8月份召开社会团体清理“小金库”专项治理工作会议。由纪委、财政局牵头组成联合检查组,印发仪征市社会团体“小金库”专项治理实施方案的通知,确定对15个社团财务进行了检查,从规范社会团体业务主管部门管理行为,提高社会团体发展水平,更好地服务社会、服务群众的高度,做好从源头上防治社会团体“小金库”专项治理工作。

  (五)信访工作有了新思路

  20xx年,共登记受理来信42件,办结42件,接待来访662人次,来信来访办结率100%,群众基本达到满意,推动了民政事业的发展和社会的稳定。认真参与“行风热线”和“12345市民服务热线”活动,认真组织收听省、市行风热线,全年2次与群众面对面交流,倾听群众的意见,及时办理群众投诉和咨询问题,特别是对“三个特殊群体”( 困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿群体)信访工作扎实到位。此外,还做好春节、“五一”和上海世博会期间等重大节日信访维稳工作。在抓局信访工作中,确立以倾听群众呼声、解决群众困难、维护社会稳定为宗旨的信访工作新思路,以畅通信访渠道、提高办信效率、规范办信程序为抓手,结合我市民政工作实际,认真开展信访的排查、化解、稳控工作,信访工作确保措施得力、问题化解到位和从源头抓起,较好的完成了年度工作任务。

  三、学法守法,认真执行普法宣传

  20xx年,按照上级统一部署,本人积极参加中心组学法活动,落实规定学法40学时任务,完成4篇学法笔记,把学法守法和单位反腐倡廉学习教育活动相结合,加强了民政系统法治建设和普法活动,开展预防职务犯罪教育讲座和“七个正对待”主题教育,加强民政专项资金使用情况专项执法检查,还对各社团和民办非企业单位依法执法。

  四、严于自律,自觉树好自身形象

  20xx年,我按照党风廉政建设和领导干部“一岗双责”的要求,在抓好职责范围内党风廉政的同时,做好自身的廉洁自律,严格执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”。一是严格执行各项制度。在工作中,注重用局机关各项制度来规范自己的公务行为,按制度的要求来约束自己职权的行使,特别是对福利彩票发行、福利企业管理和民间组织管理等工作中,涉及到政策的落实、资金的使用做到按政策规定办事,按局党组研究办事,按审批程序办事。做到不失职、不越权、不违规,用制度监督自己,管好自己的行为,认真落实党风廉政责任制。二是正确行使手中的权力。一岗双责的要求时刻提醒我,在平时的工作、生活、学习中,要更加严格要求自己,进一步加强自身作风建设。在自己分管的工作中,做到办事公道正派,不依权谋私,不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要,自觉接受组织和群众的监督。三是廉洁自律、严格要求。今年以来,通过开展党风廉政教育,不断提高思想道德修养,不断深化能力作风建设,认真执行党风廉政建设工作的要求,做到不违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证,不参与赌博活动,不接受工作单位和对象的宴请,不参与高档娱乐消费等活动。做到自警、自省、自律、自查自纠,保持廉洁自律,全年无违法情形和影响党员干部形象的行为。

  一年来,自己虽能严格要求,认真履职尽职,积极完成各项工作任务,但对照上级要求和工作需要,还存在一些不足。一是理论学习还不够系统深入。二是对分管工作经验总结不够及时。三是开拓创新的思路还不够多。对此,我将从以下四个方面加以努力:一是进一步强化学习意识,不断提高自身综合素质。继续深入学习党的十七届四中、五中全会精神和其它业务理论知识,注重系统性,在自觉运用科学发展观指导工作上下功夫,不断适应形势发展的要求。二是进一步增强责任意识,不断提高工作效能。按照新形势的发展需要,高标准、严要求,切实做好分管工作,求真务实,不断进取,经常深入基层调查研究,不断总结经验,及时帮助基层排忧解难。三是进一步增强创新意识。在今后的工作中,与时俱进,勤于思考、勇于实践,努力用创新的思维、发展的观念去解决工作中的困难和问题。四是进一步增强自律意识。不断加强党性修养,带头遵守党风廉政建设规定,做到廉洁自律。

述廉述职报告 篇4

  我自20xx年7月组织任命担任xx镇小学校长一年以来,始终如一、全力以赴推进素质教育,实现自己的教育理想,享受教育成功的快乐。在办学工作中不断创新、大胆突破,注重和谐校园的创建,注重学生素质的培养,取得了可喜的成绩,教学质量稳步提升,育人环境改善明显,受到了上级领导和社会各界的一致好评。现将一年来本人述职述德述廉情况汇报如下:

  一、悉心学习,努力提高思想道德素养

  工作中我始终坚持“以人为本,以诚待人”的原则,不断提高自己的师德修养。严格要求自己,带头执行学校的.各项规章制度,做到坚持原则,率先垂范,为人师表、廉洁自律。努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的发展。

  (一)德业双修,提升自身水平。

  以身作则,持之以恒。工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实,秉公处事,积极营造同事之间相互信任、相互尊重、相互理解,相互关心的和谐氛围。坚持学习政治理论,认真学习党和国家的政策法规,通过伊犁州领导干部在线学习平台,进行学习提升政治素养。坚持学习管理知识和技能不断地丰富自己的管理经验。学习教学专业知识,更好地推进学校教学改革。

  (二)以人为本,改进管理方式。

  实行以身示范的人性化管理模式。以诚谋事,实行校务公开,以礼待人,以理服人,以身作则,力求管理能依于理、管于心,使每个人都能尽职、尽责、尽心。

  二、求真务实,扎实有效做好学校各项教育工作

  (一)注重文化内涵,构建和乐校园。

  优化育人环境,狠抓校园硬化、绿化、净化、美化建设,努力改善教育教学条件,配足配齐各种软硬件设施。多举措构建和谐校园,通过三风一训的提炼、编印校报、开通校园广播,定时更新校园文化阵地,有力充实了校园文化内涵;学校经过校园基础设施改造,面貌有了较大的改观,我也深切地认识到,环境育人是学校全面推进素质教育的重要部分。学校投入近三十万元对教学楼、宿舍楼、实验室、多媒体教室、操场等校园进行了修缮、改造、绿化,为师生创造了一个良好的工作、学习环境。举办丰富多彩的的活动,为学生搭建快乐成长的幸福平台;加强班主任队伍建设,开好家长会,设立家长委员会,落实家访制度,学校发展到一定阶段,必然需要形成具有自身特色的学校文化。提出以“塑河谷乡镇名校,树雪岭云杉品格”为核心的学校办学愿景,努力培植学校民族团结这一特色教育,关注身边的优秀教师,来引领和感召每一名教师;扶贫帮困,实现没有一名学生因贫困而辍学;另外,组织扎实开展推门听课活动,经常组织培训、交流、研讨等活动,有效的提升了课堂教学能力。

  (二)细化教育管理,建设师资队伍。

  细化工作,明确分工,认真制定《绩效考核量化细则》,通过一年的实践,充分调动了教职工工作积极性。同时优化整合教师队伍,加强教师队伍建设,努力提高教师职业道德素质、业务水平和工作能力,一年来多名教师荣获县、州级等各项荣誉,细化了的管理,增强了教师们的团队精神、敬业精神和奉献精神。

  (三)齐抓共管,打造平安校园。

  把安全教育列为学校工作的重要内容,对安全稳定工作分工明确,建立完善的工作制度,纵到底,横到边,不留空白,不留死角,将安全稳定作为学校工作的重中之重。实行“警钟长鸣”。时刻重视、经常教育、天天提醒,对学生进行系列安全教育,每学期定期进行两次安全演练,提高师生的安全意识,丰富师生的安全应急技能。

  三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

  我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,努力提高工作质量,以校为家,没有无故迟到、早退现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

  四、廉洁自律,不断加强自身建设

  工作中认真领会国家大政方针,关心国家时事政治,努力增强法治观念,正视虚名浮利,正确行使管理职权。全面推行校务公开,财务公开,严格财务纪律。不断改进工作作风,始终告诫自己要坚持“平等、微笑、合作、赞赏”,杜绝“架子、脸色、说教、指责”,增强自身亲和力,充分调动同志们的工作积极性。

  自群众线路教育实践活动开展以来,本人通过参加教育局党委、学校组织的集中学习、自学、观看专题教育影片等形式,对群众路线活动开展的背景、内涵、意义都有了进一步的理解和认识。经过认真学习与反思,对照自查,内心深处受到了强烈的触动,深刻地感受到开展此项活动的必要性和及时性,应该在繁忙的工作中,抽出时间,静下心来照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,抖除糟粕,轻装上阵,坚持走群众路线,推动学校各项工作的全面开展。在群众路线教育实践活动中实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

  在我与同事们的共同努力下,学校各项工作都取得了良好的效果,我校在全县督导评估中取得优异成绩,在州级德育示范校创建中得到专家领导充分肯定,学校被评为全国百强网校,教学成绩日益进步,学校也获得了诸多各级荣誉称号,学校的工作得到了上级部门、社会各界和家长的高度认可。

  成绩的取得成为过去,在今后的岁月里,我将一如既往,继续以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,同心同德、众志成诚,为把学校建设成为“河谷乡镇名校”而不懈努力。

述廉述职报告 篇5

  据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:

  一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践“三个代表”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

  一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。

  本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

  二、严格以身作则,处处防微杜渐。

  我深知"为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实",因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

  三、加强党风廉政建设。

  在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

  四、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。

  作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

  五、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。

  一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定",做到不该说的话不说,不该做的事不做,全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待,耐心讲解,及时处置"。为维持社会安定团结,我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决,且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上,着重做好了宣传和培训两项工作。

  六、今后努力的方向:

  1、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势。

  2、注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。

  我自知,在办事处副主任的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。

述廉述职报告 篇6

  《实施纲要》提出要加强廉政文化建设,这是我们党在总结国内外廉政建设成功经验的基础上提出的一个重要观点,是新形势下深入开展反腐倡廉教育的客观需要,是反腐倡廉教育理论和实践的一次创新。廉政文化建设是反腐倡廉宣传教育的组成部分,是社会主义先进文化建设的重要内容。我局把反腐倡廉宣传教育与社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育和企业文化建设结合起来,大力加强廉政文化建设,积极开展廉政文化“五进”活动,使廉政文化的触角延伸到全局各个层面,为党风廉政建设和反~工作营造良好的社会氛围。

  一是认真抓好理想信念教育。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚定共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心,保持和增强党员干部的先进性和纯洁性,自觉拒腐防变。

  二是认真抓好优良传统教育。要牢记“两个务必”,自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀,保持艰苦奋斗的政治本色,自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放的考验。

  三是认真抓好职业道德教育。大力开展以爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会为主要内容的职业道德教育,提高广大党员干部全心全意为人民服务的自觉性和主动性,做忠诚于党的事业的模范。

  四是认真抓好党纪条规教育。要以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防~体系实施纲要》为重点,全面落实《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,使党员干部知法、懂法、守法,不断增强拒腐防变的能力。

  XX年,我局在与职工同舟共济、在面临邮政发展诸多不利条件情况下,开拓进取,立足现有业务做强做大,在企业发展与进步方面做了一些有益的探索和工作,并取得了有目可睹的成绩,这都是上级正确领导与支持、全体职工奋发有为、努力拼搏的结果,这些成绩距上级领导与职工愿望仍有不少差距。但是,党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作,只要我们保持对工作有一种热情、对事业有一种激情、对追求目标

  有一种痴情,充分发挥局党委、职能部门的责任主体作用,充分发挥纪检监察部门的监督检查主体作用,努力建立有效的领导体制和工作机制,只争朝夕,求真务实,灌南局邮政事业一定会取得健康、稳定、持续的发展,灌南局的明天一定会更好!

述廉述职报告 篇7

各位领导,老师们、同志们:

  20xx年,在上级领导的热情关怀和指导下,在学校全体教职员工的共同努力下,学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和谐文明单位”、“模范单位”、市实施《国家学生体质健康标准》工作“先进单位”、市委、市政府“教育工作先进集体”,阳泉市劳动竞赛委员会二等功。山西经济日报、科学导报都对学校的发展做出了专题报道。这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位刘家垴学校师生员工的自豪。在此,对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持,表示诚挚的谢意;对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

  回顾这一年的工作,我深深体会到:以人为本,科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识,学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手,力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位,形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处,形成管理新秩序;把学校工作奖励办法贯彻好,调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作;把教育教学改革工作进一步深化,全面建设和谐校园,圆满地完成了20xx年的工作目标。

  ㈠ 加强自身建设

  1、严格按照领导干部的标准要求自己,坚持学习,以身作则,注意规范,无违纪现象发生。

  2、坚持经费预算制度,对学校财务运行情况进行管理与调控。

  3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况,了解学校重点资金是否使用到位,教职工福利是否发放到位等等,防止资金的无计划使用。

  4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费,以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批,让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订,严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。

  5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪,但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见,解释学校的工作目的,解释上级文件精神;对于学校和老师存在问题的,学校虚心接受批评,作出道歉,造成影响的进行处理,努力建设和谐校园。

  ㈡ 回顾重点工作

  1、落实“十一五”发展规划。制定“九大校园”实施方案,分阶段落实“十一五”发展规划。

  2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列,依法治校,规范办学行为。

  3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收,从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

  4、实行电子校务,实现无纸化办公。通知、安排、简讯等,公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中,教职工可通过其路径获取了解学校一切信息,及时了解学校工作动态,配合学校做好一切工作。

  5、突出重点工作,推进标准化建设。XX年年开始着手进行标准化学校建设工作,制定标准化建设实施方案,成立建设领导组,多次召开会议,进行了人员责任分工;核实学校现有硬件情况、软件情况,对照标准,理清家底;两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况;向矿区政府递交所需经费请示报告,重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书;北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造;学校整理专用教室,制度上墙进行学校档案分类工作,制定刘家垴小学档案目录分类明晰;资料编目,迎接标准化验收等等,圆满完成了标准化建设工作。

  6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案,形成了一个主题——“走进狮脑山”,两大版块——“自主教育、知识创新”,十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。

  7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间,制定课外活动安排,使课外活动时间、地点、人员固定,保证了活动的稳定性,保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效,许多老师也参与其中。

  8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆,制定了学生星级评价方案,并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩,形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系,从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制,鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动,颁发学习章、劳动章、纪律章等,促使学生自觉养成学习的良好习惯,形成积极、向上的学习氛围。

  9、注重班主任工作。召开第一届班主任工作论坛,讨论“如何创建快乐中队”、“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题,举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。

  10、坚持家校联系,形成德育教育网络。召开了三六年级学生家长会,放假前,班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校,共同培养和教育好孩子。学年初,在一年级学生家长中举办了“第三十五届家长学校”,我亲自为家长做“做文明家长、育文明孩子”的讲座,让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷,学习教育孩子的方法,了解到了学校办学理念、教育理念,为孩子的成长改变自己。10月31日的“家校委员会”。家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见,促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐,改进工作方式方法,以此推进学校素质教育向纵深全面发展。

  11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责,副校长分管,总务部门主抓校舍安全,德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全,教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案,组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下,学校未发生一起中的安全责任事故。

  12、开展“心系灾区,情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款 23750.6元,学习用品8571件。500多名学生们自报奋勇积极参加学生志愿者队伍与“5.12”地震受灾严重的甘肃省文县梨坪小学学生“手拉手、结对子”,他们通过书信形式,进行交流互助,共同勉励,一起进步。学生志愿者不仅在书信中进行了慰问,而且还将自己节省下来的零花钱购买成学习用品,为灾区的小朋友寄去,以表达自己的一片爱心。

  13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来,讲理论、讲师德,讲业务、讲和谐,讲法律,讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式,每月至少三次集体培训,雷打不动,为教师专业成长提供了集中学习平台。

  14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客,通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等,为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加山西省专题站评选。

  15、输送教师外出培训。今年4月份,8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后,组织相关教师进行研讨、学习;10月,青年教师何芸霞参加了山西省广播操培训;11月,6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会;12月,4名教师前往北京参加了北师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训,为教师专业成长提供了专题平台。

  16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网,加入了国家教育资源“共享联盟”,对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目,为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。

  17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。

  18、继续改善学校面貌。政府投资16万,对西楼进行了粉刷,对三个房顶进行了防水层更换,迁移了配电室,更换了北楼栏杆,为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万,购置开水锅炉,解决师生员工的喝水问题。

  19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。

  ㈢ 主要问题剖析

  1、队伍建设方面,开始注重专业成长,注重老师们写体会、做反思、经营博克,但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西,停留在过去的成绩和水平上,与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始,加大教师培训工作,盯的教导处这方面也紧了,过问多了,提出:教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训,坚持周周培训,集体培训次数每月不少于三次,每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核,把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来,不断提高老师们的思想和业务素养。

  2、学校管理方面,实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度,但大家都没有认真地看制度,更没有让大家学习制度,也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后,一方面,要学习制度,发现问题,完善制度,但又不能唯制度是问,还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识,每一个部门在某一方面管理着别人,但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理,这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致,才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。在这方面,主要是中层人员的素质建设,要继续抓紧抓好,要把激励机

述廉述职报告 篇8

  坚持正确办报方向和党性原则,不时加强新闻职业精神和职业道德建设,狠抓报纸质量,顺利地完成党委委交办的宣传报道工作任务和企业对外宣传工作任务。下面,把本人学习、思想和工作情况做如下总结。

  提高素质,首先、加强学习。增强政治责任感和敏锐感。

  担负着重要责任,报纸是喉舌。工作的好坏,直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此,把学习做为报社群体的首要任务来抓,建立了学习制度,并制定了学习计划,个人积极参与各项学习活动,并按要求,基本上完成了应学篇目。同时,主动学习新闻业务知识,潜心研究新闻工作的理论、通过认真学习和深刻体会,增强了自身政治修养和政策水平,使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高,从而带动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高,政治责任感和政治敏锐性明显增强,为唱响主旋律,打好主动仗,完成宣传任务奠定了基础,述职报告《总编辑述职述廉小结》。

  建章建制,其次、坚持加强管理。确保报社工作有序进行。

  制定了和完善了报社工作制度,一是规范了新闻从业人员的从业行为。对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定,有章可循。二是制定了工作流程,进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制,奖优罚劣,规范编采人员日常工作行为,并且自己身体力行,带头遵守。进一步明确了办报方向,明晰了各部门的职责,使全体人员工作起来思路清晰,目标明确,各司其职,推动了报社各项工作健康有序发展。

  提高质量,再次、精雕细琢。正确兴办一流企业报刊。

  决定采取相应措施,使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理,对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化,每月进行一次检查、验收,视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚,做到人人肩上有指标,干多者奖,干少者罚,干好者奖,干坏者罚。例如,每人都有写稿任务数,超额者奖,未完成者罚。写好稿件、好标题者奖,稿件出现错情者罚;编辑部每个人都要编好稿、精稿,稿件见报后出现错情者罚,杜绝稿件见报后主标题出现错误,出现重大错情除经济奖励外,追究相应责任。岗位责任制的细化管理,做到干好干坏不一样,干多干少不一样”激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训,提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间,组织全体人员进行学习,针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正;派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训,回来后向大家讲解学到知识和新的办报理念,定期进行评报,对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点,对质量差的稿件指出毛病所在从而使每个编采人员能扬长避短,提高编采质量。目前,报纸上好稿件、好标题屡见不鲜,过失率低于国家新闻出版署规定规范。三是加强编采作风建设,增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,集思广益、深思熟虑之后。实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

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