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局长述廉述职报告

时间:2021-04-01 15:13:37 述职述廉 我要投稿

有关局长述廉述职报告四篇

  随着个人素质的提升,大家逐渐认识到报告的重要性,报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编整理的局长述廉述职报告4篇,欢迎大家分享。

有关局长述廉述职报告四篇

局长述廉述职报告 篇1

  尊敬的各位领导、各位同志:

  自20xx年11月到工作至今已经一年多的时间,根据市局(公司)党组关于干部述职述廉的有关要求,现主要将担任副局长以来的情况作个汇报,请各位领导及同志们评议。

  一、立足岗位、履职尽责

  自担任副局长分管专卖科和办公室工作以来,在党组的正确领导及全体同志共同努力下,工作取得了一定的进展,主要体现在以下几点:

  (一)、精心组织优秀县级局创建

  面对创建工作任务重、标准高、时间紧的要求和实际,学习借鉴兄弟单位的经验,紧紧围绕省局优秀县级局创建评价标准,对平时工作中覆盖不到的死角,一一加以对照,将评价标准的理解提到新的高度。以痕迹管理为抓手打牢工作流程规范的基础,从专卖队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理等方面查找与优秀县级局的差距,按照创建内容,逐项抓好落实。经全体专卖同志的共同努力,各项工作都在原有基础上实现了新的提高。

  (二)、打假破网取得突破

  20xx年,紧紧围绕“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”的工作方针,始终坚持高压打假态势,一把手亲自指挥,主动出击,在公安部门的配合下,共破获两起涉烟违法犯罪案件,其中一起真品卷烟案件、一起假冒伪劣卷烟案件。查获非法卷烟4293。4条,涉案案值348848。7万元,目前已逮捕3人,有力地打击了卷烟售假违法人员的嚣张气焰,市卷烟市场进一步得到净化。

  (三)、市场监管有新发展

  根据上级部署及要求,狠抓专卖市场监管新模式的落实。组织印制了2174张卷烟消费明白卡,全部发放到位;抓好区域联查及无证无照户取缔工作的落实;积极协调市政法委、市政府,建立烟草市场“三级联管”联合执法长效机制,精心组织召开联席工作会议,共聘请烟草市场协管员431名,覆盖整个乡村的管理工作模式和运行机制基本形成。

  (四)、规范行政执法行为

  为规范烟草专卖行政处罚自由裁量权行为,保证严格、公正、文明执法,促进依法行政,严格树立“文明执法、依法行政”理念,并制定《市烟草专卖局行政处罚自由裁量权基准制度(试行)》,并报送市法制办备案,同时坚持重大行政处罚集体讨论原则。全年无诉讼、复议败诉案件的发生。

  (五)、深化安全文化建设

  以“四个一切”为指导,继续深化沧烟安全“零”文化建设,切实加强安全管理。坚决落实车辆检查、电路电器等隐患的排查,共组织排查出安全隐患8处,整改率达到100%。组织成立安全管理QC课题小组,同时组织多样化员工安全教育,职工的安全意识进一步巩固,全年未发生一起安全责任事故。

  二、自我约束、严格自律

  作为一名领导干部,时刻以共产党员的标准要求自己,严格遵守党的各项纪律,在思想上与两级党组保持一致。在处事为人上,坚持诚实做人、踏实做事,始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作;在处理工作关系上,把握自己的角色定位,自觉地维护大局、维护团结。平常注意做到常思贪欲之害、常怀律己之心,不该拿的坚决不拿。在一次执法中,严词拒绝了违法者的现金贿赂,依法依规实施了处罚。自我回顾检查,没有任何违反关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

  三、克服不足、努力提高

  对照岗位职责,认真反思自己的工作,还存在诸多问题和不足,概括起来主要有两个方面:第一理论及业务知识学习不够扎实,系统性不强,不能持之以恒。第二面对工作压力和出现的问题,不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出急躁情绪,有时要求过高、态度过激、方法欠妥。

  各位领导、各位同志,我将把这次述职评议作为对个人监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验、克服不足,以求新、求变、求突破,争高、争好、争一流的工作热情,为推进烟草发展做出新的贡献。

局长述廉述职报告 篇2

  两年多来,在市委及省局党委的领导下,我牢记党的宗旨,发扬拼搏奉献精神,同领导班子成员一道带领职工艰苦奋斗,坚持以理论为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,认真贯彻(廉洁从政准则)以及中央、盛市、县各项廉洁自律规定,全面落实党风廉政建设责任制,使企业的`改革发展不断迈出新的步伐,经济效益持续提高,各项工作取得了较好的成绩,我局先后荣获省级文明行业、省级文明单位、市行风建设先进单位等多项荣誉称号。我本人被评为市“优秀党务工作者”,并荣获市“五·一劳动奖章”。回顾走过的历程,按照廉洁自律相关规定对照检查,从三方面汇报如下:

  一、认真贯彻执行上级有关规定,推进党风廉政建设的深入开展。

  为加强党风廉政建设教育,我与局领导班子其他同志结合工作实际,适时深入开展理想教育、廉洁自律教育、先进典型示范教育和警示教育,以自身带头感召人、摆正位置尊重人、正确理论武装人、深化改革激励人。

  我局每季度开展一次廉政教育,认真开展“牢固树立正确的权力观”等系列主题教育,做到从思想上认识上高度重视,把党风廉政建设与通信生产工作一起布置,一起落实。通过经常组织党员干部观看反腐倡廉的电影、电视片,学习有关文件、报告,增强了党性原则和廉洁意识。

  今年7月1日,在全局党员大会上,我作了(努力实践从思想入党)、(年轻干部健康成长必须戒骄、戒娇、戒躁、戒阜,警醒教育自己、教育青年党员干部,牢固树立马克思主义的世界观、人生观,树立正确的权力观、地位观、利益观,打牢思想政治基础,筑严思想防线,始终保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风,始终以党员的标准严格要求自己。在日常工作中,认真贯彻“八个坚持、八个反对”,坚持民主集中制;自觉地接受各方面的监督,坚持党员干部个人重大事项报告制度。

  二、加强制度建设,从源头上预防和治理~。

  两年来,由我主持进一步建立完善相关规章制度,将监督的关口前移,从源头上预防~现象的发生。

  1、坚持综合治理,标本兼治,制定完善各项规章制度。坚持工程建设和物资采购招投标和集中统一管理的制度和改革,严格执行省局(建设工程招投标管理暂行办法)、(设备器材采购集中管理暂行办法)、(物资采购工作坚持集体研究、“货比三家”的实施意见)、(关于“货比三家”的操作规范(试行))等规定,采取有效措施提高透明度,并落实签订经济协议同时签订廉政协议的工作。管理五统一后,尤其是财务管理以及设备采购的统一,实行收支两条线和报帐制,真正体现了对基层干部的爱护,切实从源头上预防和杜绝~现象的滋生。

  2、认真贯彻执行(党政领导干部选拨任用工作条例)有关规定,坚持用人与管人相结合,逐步建立健全了较为科学的用人机制,坚持公开、公平、公正原则,加大考核竞争力度和考察、评价、监督、激励机制。加强对管理人员的管理和监督,防止违反组织人事纪律行为的发生。严格执行民主集中制原则,按照议事规则对干部任免等重大事项进行集体讨论,考察公布并征求意见。积极推进竞争上岗等五项制度创新,在今年7月进行的薪酬改革中,经过公开考核、公开竞聘,在原有62人的干部队伍中,脱颖而出了11名管理人员,一大批年轻的知识分子走上了管理、技术、业务岗位,并在近期工作中崭露头角。

  3、加强深化改革中的廉政建设,把廉政建设贯穿于改革的始终,防止违纪问题发生,严格执行各项财经纪律和国有资产的管理规定。

  4、加强民主管理,民主监督工作。坚持企业重大问题经职代会讨论通过,凡关系企业发展、职工切身利益的重大问题,我都提交职代会审议,反复征求职工意见。坚持每月主持召开一次全局职工大会,向干部职工讲企业形势,讲工作打算,让干部职工了解“家事”、“家底”、“家情”。同时建立了以职工代表为主体的部室、中心两级民主管理网络,鼓励职工提意见、提建议,为企业的繁荣兴旺作贡献。

  三、以身作则,廉洁自律,

  1、严格执行廉洁自律规定,主动接受群众评议和监督。坚持每半年一次民主生活会,把民主生活会作为廉洁自律情况的重要内容,切实进行对照检查,对违反规定的均及时纠正,同时通过不定期地与其它班子成员交心,开展批评与自我批评及时解决了思想隔阂。

  2、模范遵守党纪国法,从没有接受任何厂家、施工单位、下属干部职工的钱物和吃请,洁身自爱,严于律已。遇社会捐助及员工家庭困难以及红白之事,主动上门嘘寒问暖、慷慨解囊,到农村支局检查调研时,从未用公款用餐。在用车问题上,严格遵守我局独特的规定,即职工偶尔因私用车可以不交费,但五位局领导私人用车一律交钱,由于小孩在省城读书、以及岳母身体不适几次去宁看病需要用车,一律交钱。这方面我爱人对我的要求也非常严格,每次用车都要问清是否交了钱,如果未交钱的宁愿挤公共汽车,实在不方便的,也要再三咛嘱补交用车款。两年以来我本人累计交纳因私用车款达1800元。严格按照规定参加分调房与房改,装修住房全部使用个人积蓄,不揩公家的油水,做到公私分明。

  3、对家庭成员和身边工作人员约法三章,严格要求,并相互监督,相互提醒,时时事事处处起表率作用。从未用公款报销应由个人及配偶和子女支付的个人费用、严格执行公务接待有关规定,严格控制招待费的使用,不准用公款大吃大喝。对实在推却不掉的礼品均上交纪监部门登记,两年来共上缴礼品折合人民币8000余元。本人迁新居、过生日、女儿升学均没有声张,同时认真落实重大事项报告制度,坚持对重大事项在事前、事中、事后与局党委成员通气。

  4、重视信访工作,解决新形势下发生的信访问题,本着大事查清,小事说清,无事澄清的原则把对有关举报处理落到实处。

  5、加强内部审计工作,以工程审计为重点,不断提高投资效益。狠

  抓工程项目审计,工程审计覆盖面达100%,两年来共审计大小工程项目247项,审计金额5800万元,审减510.12万元,大大减少了工程投资损失。

  廉政建设,警钟长鸣,只有起点,没有终点。在今后的工作中,我们一定要时刻告诫自己、警醒自己,吸取正反两方面的经验教训,把住关口,做到不贪、不沾,勤勤恳恳干事,堂堂正正做人,决不辜负党和人民赋予的期望,也不辜负自己家人的期望。

  谢谢大家。

局长述廉述职报告 篇3

  工资和保险工作直接涉及到每名职工的切身利益。

  一是严格执行省(市)局相关文件规定和人事工资保险管理制度,进一步完善了对职工特别是农电工录用、解除、终止劳动合同、岗位调整等重要信息变动审批制度;

  二是进一步规范农电工的档案管理,依法规范劳动合同的签订与管理,为农电工退休审批做好基础性工作,切实维护好农电工的合法权益;

  三是高度重视并积极推进保险工作,不断增强我局抵御经营风险能力。

  由于历史的原因,我局趸售职工的工伤保险被迫中断,积极主动与县医疗保险局沟通协商,取得了政策上的支持,于1月底完成了测算、信息录入,缴存工作,使趸售职工最大程度上受益,并出台了《关于加强职工意外伤害和生产工作中伤亡事故管理的规定》。切实做好一线职工的意外伤害保险工作,主动争取,积极理赔,切实维护职工利益。

  四是坚持标准,用足政策,认真做好每名职工“五险、一金”的测算缴存及农电工相关保险的接续转移办理工作。完成好退休职工的审批工作和大中专、退伍军人的考试接收工作。

  认真做好工资总额测算,积极争取决算工资总额747万元,同比增加212万元。在此基础上调高了养老金缴费基数,人年均增加620元,为提高职工退休待遇奠定了基础。全年发放工资、奖金1152万元,缴存保险及住房公积金343.5万元。普遍提高月综合奖基数。五是不断推进人力资源管理现代化。切实利用省局人力资源软件系统,不断进行升级,完善和补充职工基本信息,建立透明化管理,创造条件为职工提供工资保险服务。积极落实职工带新休假制度与待遇,发放费用92万元。按照国家电网公司《供电企业劳动定员标准》,完成了我局“四定”的信息采集、录用、编报工作。完成职工10期500人次的培训任务。 ……

局长述廉述职报告 篇4

  XX年以来,我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风,凝聚和团结分局一班人,以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子,以队伍建设和党风廉政建设为基础,依法行政,切实履行监管职能,服从于县局及当地党委政府的领导,服务于地方经济的建设和发展,较好得完成了各项工作任务,实现了全面发展,稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。

  一、抓党风廉政建设,提高队伍依法廉洁从政的意识

  今年以来,我抓住“机关效能建设”和“保持共产党员先进性学习教育活动”的契机,扎实认真地学习,深刻领会精神实质,并从自身上找原因,弥不足,虚心听取群众的意见和建议,与党组织保持一致,从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。

  针对分局人员多,思想复杂,加之现行体制不完善,经费和待遇保障难于到位的情况,如何统一思想,步调一致,稳中求进最为关键,我与班子成员齐心协力,共谋发展,主要从以下几个方面手。

  1、加强机构建设和制度建设。把党廉工作和队伍建设工作做分局第一要务来抓,成立了党风廉政建设领导小组,制定了党风廉政建设责任制,分局与各管理片、分局与干部职工签定了党风廉政建设责任状,明确了目标及责任。二认真开展职务犯罪预防工作,建立长效监督机制,防微杜渐,用身边的事例教育警示大家遵纪守法、禁踏红线。严格落实禁令,加强对各片组明查暗访的力度,发现问题及时督促整改,有效地减少违规违纪行为的发生。

  2、认真开展机关效能建设活动。大力开展对分局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育,规范了行政办事程序,完善了制度建设,严肃了工作纪律,重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠,并进行了整改和提高。

  3、结合保持共产党员先进性学习教育活动,促进了分局支部党建工作,强化了分局党员的宗旨观念和服务意识,充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。

  二、求真务实,开拓创新、确保分局工作全面发展

  (1)改革创新,设立“三所(站)一室”的新模式。信陵分局人员多、管理范围大、目标任务重,为了确实扭转工作目标及责任不明确、管理“死角”多、工作被动、职能重复这一局面,我与分局班子成员在总结近几年来改革经验和做法的基础上,大胆提出“三所一室”的构想,并报请县局通过实施。

  由县局直接对各所室划分工作范围、业务范围和下达经济指标,各管理所经费实行单独核算,各管理所负责辖区范围内的各项工商行政管理工作,综合办公室负责各项业务工作的指导、汇总、上报工作。分局制定了行政办事程序并与各管理所签订党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产责任书,这样就形成了分层管理、层层负责的监管新模式。责、权、利的高度明确和细划极大地调动了广大干部职工的主观能动性的工作积极性,各所之间、各片组之间形成争先赶超的良好局面。

  (2)全面推行辖区管理责任制。为促进监管职能到位,提高市场监管的科学化和规范化水平,分局按照县局的要求和布署,认真全面落实了辖区管理责任制。将管辖区域划分片组、责任到人,分局与各片管人员签定了“辖区管理责任书”,严格执行层级负责制,对片管人员的职责、工作措施、工作方法做了明确具体的规定,为片管人员提供了日常监管的标尺和准则。各片管人员与辖区经营户及相关单位签订了“食品安全责任书”、“红盾护农责任书”、“共同治理校园周边环境责任书”。分局还定期不定期对片管人员履行职责情况进行检查、通报和督办。

  (3)切实履行市场监管职能。分局整合力量对辖区无照经营行为、校园周边环境、农资农具市场、牲猪屠宰市场、水路交通运输市场、黄金周节日市场进行了专项清理;开展了流通领域食品安全监管、红盾护农、红盾护花等专项行动;对非煤矿山、化学危险品、网吧、旅店、娱乐等涉安涉危行业进行了治理;开展了“12315”维权网络“三进”工作。通过这些专项治理,辖区内市场秩序明显好转,人民群众及消费者的切身利益得到了保障,通过这些专项治理,也拓宽了我们的监管领域,发现了新的案源,实现了职能的转变。

  (4)配合当地党委政府的中心工作。服从党委政府的中心工作,服务于地方经济建设是我本人及分局的一个主题工作。我与班子成员注重加强与信陵镇党委政府的联系和沟通,积极参与党委政府组织的专项治理工作,做到大事多请示、工作多汇报,争取党委政府对工商工作的理解和支持。

  三、廉洁自律、自我加压,提升自身形象

  做为一个单位领导,手中握有一定的权力,如何正确行使这些权利,如何树立良好的威信,这些一直是我认真思考,谨慎行为的问题。“其身正,不令则行”,所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求,要求别人做到的,自己先做到,率先垂范,带头执行,努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度,带头执行系统禁令,不接受管理对象的吃喝宴请,不收受管理对象的礼物,不以权谋私,严格规范自身的行政行为。

  注重与班子成员之间的沟通和交流,以诚相待,以心换心,充分发扬民主,不耍权威、不搞特权,增强班子凝聚力和权威性。在内部管理上,严格按制度办事,一个标准、一把尺子到底,一视同仁,不厚此薄彼,不搞特殊。在生活上关心同志疾苦,最大限度的为干部职工谋取正当利益,解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上,能严肃财经纪律和财务制度,严格遵守“收支两条线”,不私设“小金库”,没有违纪违规开支现象的发生。

  回顾一年来的工作,所取得的成绩,除了自身的努力,更主要来自于县局的正确领导和分局全体干部职工的共同努力,但真正做到为民,务实、清廉、高效,还有相当的距离,对自己要求还应更严格,业务水平和政治思想水平有待进一步提高,政治上还应更加成熟,领导和管理水平有待加强,还应在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我,不断增强人格魅力,创造更加辉煌的明天。

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