学校目标考核述职报告

时间：2022-05-10 12:06:13 学校我要投稿

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学校目标考核述职报告

　　根据学校《重点工作目标任务书》以及《下半年重点工作目标任务书》相关文件要求，对照学院重点工作，现将完成情况逐项汇报如下：

学校目标考核述职报告

　　一、学院重点工作目标任务书完成情况汇报

　　1、领导班子建设稳步推进。学院班子团结合作;认真贯彻党政联席会议制度，严格落实“三重一大”制度;巩固和深化党的群众路线教育实践活动，为师生办了2件好事;学院管理科学规范有序，国有资产和经费管理使用良好;重视安全工作，未发生重大安全责任事故。

　　2、党的建设和宣传思想工作效果显著。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观;坚持每月一次学院党委中心组学习，每半月一次教工党员学习，有记录;本年度参加学院积极分子培训236人，参加校重点培训108人;在校生中提交入党申请的1796人，占到非党员学生申请入党的96.7%;在校生党员数占在校生总数的4.9%，本年度发展学生党员59人，其中，本科生56人，研究生3人，一名少数民族。

　　3、强化党风廉政建设。学院领导班子及成员严格执行党风廉政建设责任制;严格执行中央八项规定和省委的“五不准”规定，学院教职工无违纪情况发生;党员干部零举报、零诫勉谈话，零违纪处理，学生党员发展工作零举报、零违纪。

　　4、学院领导班子召开四次学生工作专题会议;组织全体学生大会或年级会议2次;每个学生班配备1名班主任，班主任兼任超过3个班;重视大学生创新创业教育，本学期举办了两次“校友导航--成功者之路”报告会;全年学生工作经费投入至少每生每年10元;重视和加强毕业生就业工作，完成了一次大型校园招聘会，一次性签约率为40%，就业率为93.39%。

　　5.社会服务工作

　　5.1申报新项目2个。

　　5.2建立和完善社会服务基地4个，推广技术项目4项。

　　5.3 面向社会开展4个项目的培训，培训3期，培训人数达300人次，10次技术指导。做好现代农业科技示范园配套建设工作。

　　5.4做好和顺县横岭镇院联系的5个贫困村的技术支持工作。

　　6.综合管理

　　6.1 完善完成党的群众路线教育实践活动整改工作。

　　6.2 不发生重大安全责任事故、重大伤亡事故和群体性的事件，师生中无非正常死亡现象。

　　6.3 党务院务公开做得好，召开了工学院教职工大会，涉及学院发展和教职工切身利益的重要事项必须上会讨论。

　　二、党建工作完成情况

　　工学院党委现有教职工64人，教工党员37人，学生党员95人，下设6个党支部。学院党委全年召开教工支部生活会46次，学生支部生活会168次，中心组学习11次，民主生活会2次。

　　派专人负责整理、布置党员活动室工作，各班建有积极分子档案盒，陈列柜内有学习资料，并将教工党员形象展览于此。开展党员承诺等活动增强党员队伍活力。认真落实党务公开工作。制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向全体教职工逐一公开。组织广大党员、积极分子参加十八大精神学习活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好学院风气。

　　加强制度建设，发挥制度约束作用，进一步落实党建责任制，建立健全了学院《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党支部党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。为健全完善师生员工谈心谈话工作长效机制，进一步加强领导班子思想政治建设，加强对师生员工的日常教育和管理服务，学院制定了《工学院师生员工谈心谈话工作的实施意见》，并且选定每个月第二周的周一为定期“谈心谈话日”。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

　　三、学习讨论落实活动专项整治整改落实情况

　　学院党委根据学校相关文件精神，严格按照文件要求，积极开展宣传教育、监督检查，针对2014年度群众意见反馈和查摆发现的问题，围绕履行党建职责不到位、党内生活要求不严、党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，精心研究制定整改方案。主要针对以下六方面的问题进行了整改：一是履行党建职责不到位。建立和落实党建工作责任制，必须科学地设置好考核目标和内容。二是党内生活要求不严。严格落实民主生活会、思想汇报等组织生活制度，院党委要加强对各支部落实党的制度情况的.督导检查，及时发现问题，坚决予以纠正。三是党内生活流于形式。要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。四是党员先锋意识“淡化”。注重加强党性、党风、党纪教育，解决好入党动机不纯、思想认识模糊等问题。大力开展理想信念教育、党的宗旨教育、思想道德教育，进一步提高党员队伍的党性修养，保持先进性，增强模范带头作用。精心培养和树立先进典型。五是党员干部教育管理“虚化”。有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸。六是制度落实不到位。对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，明确责任人。已修订了“三会一课”、谈心谈话等制度，明确提出每年至少召开2次民主生活会。

　　四、“三严三实”专题教育开展情况

　　加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，深刻认识“三严三实”的重要意义，准确把握“三严三实”的丰富内涵，自觉践行“三严三实”的基本要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都要做到在思想上、政治上、行动上同以总书记的党中央保持高度一致。

　　现阶段已完成了对 “严以修身”、 “严以律己”、“严以用权”，这三方面的学习研讨。通过学习深刻认识到“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。党员领导干部要以身作则，当标杆、作示范，上级为下级作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。把专题教育与高质量完成本部门工作任务结合起来，与党员干部思想和工作实际结合起来，做到专题教育与学院各项工作有机融合、相互促进。

　　五、取得较好成绩的亮点工作

　　学院每年拨出专项经费对大学生的科技创新和科技竞赛活动给予支持，鼓励青年学子参加各种竞赛、交流学习，引领学生学科学、爱科学、增强综合素质、加快成长成才的积极风尚。本年度，我院积极组织学生参加各类科技创新比赛，并在工程训练综合能力大赛及其他国家级、省级的科技创新比赛屡获嘉奖。在第四届工程训练综合能力大赛中，荣获山西赛区二等奖两项，三等奖三项;在“良大杯”第三届全国大学生农业建筑环境与能源工程相关专业创新设计竞赛中，荣获一等奖一项，二等奖两项，三等奖一项;在“全国应用型人才综合技能大赛”中，荣获一等奖一项，二等奖三项，山西农业大学获得优秀组织奖;在首届“东方红杯”全国大学生智能农业装备创新大赛中，荣获二等奖一项，优秀奖八项; 组织学生积极参加山西农业大学首届“互联网+”大学生创新创业大赛。

　　以上是学院党委的述职报告，请同志们评议。

　　学校目标考核述职报告

　　，在校党委的统一领导下，安全工程学院领导班子以“三严三实”专题教育活动为契机，以接受本科教学合格评估、落实评建整改任务为主线，团结带领全院师生积极进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成绩。现将一年来班子工作学习情况报告如下：

　　一、扎实开展“三严三实”专题教育活动，加强班子自身建设

　　在校党委的统一部署领导下，学院领导班子认真按照“三严三实”专题教育活动各个专题的学习研讨安排，扎扎实实完成了“三严三实”活动三个专题的学习研讨任务。班子成员对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。在活动中，每位同志都认真撰写学习体会，认真查摆自身存在的不严不实问题，加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度，及时研究解决了教学改革发展中的重大问题和师生关心的热点问题。11月中旬，党总支召开党政联席会，领导班子查找出问题11条，提出整改措施20条。这些问题和措施都列入整放台账，部分整改工作已经完成，列入中长期整改计划的，有明确的时限和质量效果要求。通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。

　　二、强化理论学习，不断提升领导能力水平

　　一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，认真坚持中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻总书记系列重要讲话精神;今年10月份，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》出台后，领导班子及时开展了学习活动，并按照《准则》和《条例》要求切实发挥领导干部的表率作用，为完成学院各项工作任务提供了有力政治保障。班子成员理论学习采取自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，通过各种形式，学习了党的重大理论知识和国家高等教育的方针政策。同时，坚持理论联系实际，认真学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

　　三、认真落实各项评建任务，切实加强评建整改工作

　　今年以来，全院师生以高度的责任感和紧迫感，分级强化责任，狠抓本科教学合格评估工作落实，认真抓好各项整改任务。通过强化教学管理，规范教学环节，完善教学文件，加强教风学风建设，评建准备工作取得很好成绩，在四月份教育部评估检查中，受到了评估专家及校领导的好评。教育部专家组评估结束后，按照学校的统一部署，我院立即投入到了评建整改工作。领导班子切实加强评估整改工作的领导，认真制定落实整改方案，全面落实学校办学理念与办学定位，整合优化教学资源配置;加强高层次人才引进，提高师资队伍的整体水平;认真修订人才培养方案，加强专业建设与课程建设，进一步推动教育教学改革;加大投入，加强实验室和实习实训基地建设;提升科研水平和科研服务教学意识，加大产学研合作力度;进一步加强教学质量管理，完善教学质量监控体系;开展学风建设活动，提高服务学生水平。在具体实施中，目标明确，责任清晰，组织有序，措施有力，很好地推动了评建整改任务的落实，取得了明显的工作效果。

　　四、突出教学中心，全面统筹推进各项工作

　　一是严格教学管理，规范教学管理环节。

　　学院班子坚持突出教学工作的核心地位，定期研究教学工作，规范教学管理，加强督促检查，健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度，度院领导累计听课次数达48次。按照“以评促建”的目标，上半年，我院认真开展了“教学人人过关”及“青年教师讲课大赛”等活动，多次组织教师对授课计划、教案、讲义、试卷及毕业论文等教学文件进行了专项检查及整改。下半年，根据评估整改要求，认真修订人才培养方案，聘请校内外5名专家对2015版本科人才培养方案的培养目标和课程设置进行了研讨论证。制定了2013级煤矿开采技术专业顶岗实习实施方案、顶岗实习教师工作手册、顶岗实习学生工作手册及顶岗实习协议书。本年度我院培养本科毕业生218名，专科毕业生87名。累计开出170余门次课程，累计教学工作量达1万2千余课时，其中开展实践教学课时约8千课时。

　　二是提升科研水平，发挥科研对教学的助推作用。

　　今年我院共组织申报“高压水载荷下煤体裂隙演化及瓦斯渗流特性实验研究”等国家自然科学基金项目6项;组织申报3项河南省科技厅2016年度科技计划项目且均获学校推荐;组织申报河南省科技成果(高校、科研院所)征集项目2项。组织申报河南省教育厅科学技术研究计划2项、河南省教育科学“十二五”规划课题1项、河南省青年骨干教师资助项目1项。另外，申报郑州市2016年度科技计划项目2项。申请1项校博士基金项目并获准立项，1项校青年基金项目获结项。同时，与国投煤炭河南分公司、安徽淮北矿业集团等企业合作开展的多个技术服务项目均取得阶段性成果。此外，积极组织申报各类、不同级别科研项目与科研平台，其中，申报的2016年度河南省高校科技创新团队支持计划已处于公示期，“微生物治理瓦斯技术与装备河南省工程实验室”喜获立项建设。截至目前，我院教师在《Sensors & Transducers》、《岩土力学》、《煤炭学报》等期刊发表论文30余篇;7项科研项目通过河南省科技厅组织的专家鉴定，均达到国内领先水平;5项科研创新获国家实用新型专利授权。

　　三是加强师资队伍建设，积极开展学术交流活动。

　　根据学科建设发展需要，学院积极培养引进高层次人才。度，我院引进1名博士后、5名博士和1名硕士。截至年底，我院共有8名青年教师正在攻读博士学位，其中1位在读博士研究生已通过论文答辩。学院注重通过多种形式开展交流活动。配合学校开展的期初、期中教学检查活动，积极组织教师开展同行听课、集体备课等教研活动;10月下旬，组织开展了我院青年讲课比赛。一年来，共选派10余名教师参加了各种教学方面的研讨会，2名教师暑期国外学习交流，先后安排20余名教师参加河南省煤矿安全师资培训新知识培训。同时，重庆科技学院安工学院、河南理工大学安工学院等多个兄弟单位来院考察调研和相互交流。11月份，学院邀请了河南省委党校公共管理教研部主任、省委党校领导干部在职研究生行政管理专业导师组组长李民昌教授到我院进行学术交流，并给我院师生做了《地方政府的应急管理职能》的学术报告。通过以上举措，很好的促进了教师队伍教学水平和学术水平的提高。

　　四是强化基地建设，促进校企合作。

　　根据应用型人才培养的需要，学院积极拓展校内外实习实训基地建设，促进产教融合。年初，我校与神火集团共建的国家级大学生工程实践教育中心正式揭牌。该中心是我校第一个国家级大学生校外实践教育基地，为促进我校应用技术型人才培养搭建了良好平台。随后，郑煤大峪沟矿、裴沟矿、义煤新安矿、河南鑫安利安全评价公司等校外实践基地相继建成。神火集团、大峪沟等校外基地建设起点高、质量规范，成为我校校外实践基地建设的标杆。由我校牵头，联合河南神火集团及郑州煤炭工业(集团)合作建设了矿井实训与研发基地项目。该项目一期工程“矿井实训系统”于3月建设完成并投入使用，目前已经为采矿工程、安全工程等煤矿主体专业提供实习、实训教学服务，并取得了良好的应用效果。矿井实训系统占地面积10200m2，已投资近1500万元，该系统是目前国内高校最大的煤矿实景教学系统，集实践教学、安全培训、技能鉴定等功能于一体，还能向社会开放提供煤炭科普教育。该项目的二期工程“工程研发中心”即将开工建设。学院还完成了与义马市煤化工产业集聚区共建微生物治理瓦斯技术与装备实验室的申报工作，并获批为省级工程实验室。该工程实验室也将为高校、产业集聚区及其煤矿企业之间搭建起工程基础理论研究、技术创新与服务、人才培养的对接平台。此外，学院结合应用性人才培养的需要，深入走访了郑煤集团、神火集团、河南地方公司等所属的10多家煤炭企业，进一步密切了校企合作交流。

　　五是加强学风建设，提升学院综合素质。

　　建立健全教师、辅导员、班主任考核制度和奖惩制度，充分发挥专任教师、辅导员、班主任在班级学风建设中的指导作用，将辅导员、班主任在班级学风建设中的作用发挥情况纳入年度优秀辅导员、优秀班主任的考评体系。组织召开了学风建设动员大会，开展了“优良学风建设年”签名活动和“优良学风示范班” 评比活动。坚持班级学风情况与评先推优、奖助学金指标分配等挂钩，奖优罚劣，有效地促进了学风建设。积极推进共青团建设，不断改进大学生思想教育内容和形式，充分利用政治理论学习、主题班会、学生干部座谈会和党员民主生活会等方式，指导学生深入学习贯彻党的各项政策精神。丰富大学生校园文化生活，成功举办了河南工程学院第二届“友谊杯”百人象棋大赛;在校级篮球联赛努力拼搏最终获第三名;在校第八届科技文化艺术节的器乐大赛中取得了第一名的好成绩;在校第八届校规校纪知识竞赛中获得二等奖;在宗教知识竞赛中获得优秀组织奖。在第九届宿舍文化艺术节拔河比赛中取得了第四名;在第一届读书达人秀比赛中我院学生取得了第二名。在学校春季运动会上，我院取得优异成绩，学院总积分全校第一，并且连续四年在春季运动会上取得第一名。其它有益学生身心的文体活动，如球类比赛、演讲比赛、科技文化艺术节等丰富多彩，拓展了学生教育形式，取得良好效果。积极做好招生就业和学生专业思想教育工作，保证学生思想稳定。学院切实做好就业指导服务工作，一方面积极向省内外煤炭、建设行业推荐我院的毕业生，一方面积极为学生考研服务，我院2015届218名本科毕业生中，共有43名被重庆大学、中国矿大等重点高校录取，考研录取率19.72%，继续位居全校前列。

　　六是抓好煤矿安全技术培训工作。

　　在当前煤炭行业持续不景气、安全培训竞争日趋激烈的情况下，坚持以社会效益为重，积极提高培训质量、改善培训服务，努力办好安全培训班。截止到12月上旬，举办煤炭企业安全生产管理人员培训班10期(取证培训班4期，培训煤矿安全生产管理人员72人;再培训班6期，培训煤矿安全生产管理人员98人)，煤矿企业下井带班领导培训班6期(取证培训班3期，培训煤矿下井带班领导39人;再培训班3期，培训煤矿下井带班领导107人)，为我省煤矿的安全生产做出了贡献。12月初，承办郑州市煤炭局监察执法支队业务拓展培训班，得到郑州市煤炭监察执法支队的好评。为拓展安全培训方向，学院安全培训中心积极和省运输管理局协调联系，取得了道路运输企业安全培训、考试资格。同时，组织教师积极做好开班准备工作。首期培训班预计将于元月上旬开班，寒假前将陆续完成600人的培训规模。

　　七是认真落实二级管理制度，强化内部管理。

　　按照学校推行校院两级管理体制的要求，年初，学院在充分征求全体教职工意见的基础上，认真制定了《安全工程学院二次分配实施办法》、《安全工程学院岗位绩效考核实施方案》，并根据学校相关要求和教职工的意见建议，经过反复修改，经学校审核批准后正式实施。二级管理制度坚持“效率优先、兼顾公平、以岗定薪、优绩优酬”的绩效工作改革总体原则，强化岗位管理和聘期目标责任，充分发挥绩效工资的'激励导向作用，进一步调动教职工的工作积极性，逐步建立健全科学有效的岗位管理制度和激励机制。

　　五、坚持廉洁自律，凝聚师生力量，保证各项事业健康发展

　　一年来，学院领导班子认真学习贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，及时学习贯彻新出台的《准则》和《条例》精神，紧紧围绕学校及学院的中心工作，按照“三严三实”专题教育活动的要求，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化宗旨意识，改进工作作风，严格要求自己，坚持求真务实，积极服从组织决定、自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。严格执行中央和省委改进作风的各项规定，积极开展党风廉政建设，强化廉洁意识，遵守工作纪律。安全培训方面能够根据河南省物价管理部门审批的培训收费许可要求，严格执行国家规定的培训收费标准，在财务处的指导下建立了规范的收支管理办法，设专人管理现金与账目，收入与支出符合学院财务制度及有关规定。班子成员能严格要求自己，勤奋务实，克己奉公，工作生活中没有违反纪律的现象。同时，领导班子积极支持院分工会和团总支开展群众性活动，凝聚师生力量，形成了积极向上，干事创业的良好氛围。

　　六、工作打算

　　1、进一步强化政治理论学习，坚持党总支理论学习制度，切实发挥班子成员的带头作用和引领作用，提高党员的政治理论水平。继续加强党建工作，深入推进党风廉政建设。

　　2、加强党政管理工作，完善党政联席会议制度，建立重大问题党政联席会议决策机制，深入推进二级管理改革,进一步完善管理体制和运行机制。

　　3、加强教学管理工作，规范教学档案及教学过程，继续做好本科教学合格评估整改工作，确保本科教学合格评估复查顺利通过。

　　4、大力加强学科专业建设，在继续保持煤炭行业传统优势的同时，逐渐改善对煤炭行业的单一依赖，在相关学科领域确立合理、可行且具有可持续性的发展方向。

　　5、创新科研模式，加强科研平台建设，积极开展纵向、横向科学研究。争取新增国家自然科学基金项目1项，完成省部级纵向科研项目3项，承担与煤炭及其他行业企业紧密联系的横向科研项目3项以上，获省部级及以上奖项2项以上。

　　6、推进安全工程国家级特色专业、采矿工程省级综合改革试点专业、采矿工程校级特色专业、安全技术及工程校级重点学科、矿业工程校级重点学科、煤矿灾害预防控制实验室校级重点实验室、瓦斯抽采科研创新校级创新团队、《煤矿开采学》校级精品课程、河南省高校重点培育实验室“煤矿灾害与预防控制实验室”的验收工作，进一步加强省级及以上教学质量工程及科研平台建设，积极申报河南省高校重点实验室、省级精品课程、省级科研平台、省级“安全工程”教学团队、安全科学与工程省级重点学科。

　　7、加大对矿井实训和研发基地的内涵建设，推进二期工程“工程研发中心”和煤矿博物馆的规划、建设，并开展引企入校工作，将其建设成大学生创新实践基地，省级精品教研、教改示范工程，冲击国家级教研成果奖。

　　8、积极拓展联合培养研究生教育，推进安全工程专业硕士点申报工作，努力实现硕士专业学位培养的突破。

　　9、进一步完善实验室的量化工作，规范实验室的制度。积极开发综合性、专业性实验项目，加大开放性实验项目开发力度。完善博士进实验室工作方案，建立激励机制，提高教师的积极性，确保实验课的开出率达到90%以上。

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