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团长的述职报告
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候认真地写一份述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的团长的述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
某团团长述职报告各位领导，同志们：
我是20xx年年初任团长的，主要职责是贯彻执行上级决议和指示，领导全团的通信建设、行政管理、后勤保障和装备技术工作。一年来，在上级首长的关怀指导和全团官兵的大力支持帮助下，我本着“用科学理论指导工作、用打赢目标牵引建设、用多种手段培养人才、用法规制度管控部队、用良好形象取信于兵”的思想，脚踏实地地做工作，带领官兵顺利完成了以军事训练为中心的各项任务。现将一年来履行职责情况汇报如下：
一、履行职责所做的工作围绕做好现实军事斗争准各、推进部队的质量建设，按照职责分工和要求，我着重在以下几个方面下功夫：
（一）在理论学习中汲取营养，提高工作指导效能。党的创新理论蕴含着科学的世界观和方法论，只有通过反复的学习和实践，才能转化为思想水平和创新能力。今年以来，我更加重视自身的理论学习，努力在进入思想、进入工作上下功夫。
一是在学习中坚定政治信仰。我以党的十六大精神、“三个代表”重要思想为学习重点，在参加读书班和党委中心组集中学习的基础上，利用点滴时间搞好自学。通过读理论著作、看研究文章、学先进典型、同班子成员交流等途径，增强了高举旗帜、听党指挥的自觉性，在遇事、处事时始终保持了清醒的政治头脑。
二是在学习中提高决策水平。我注重用“三个代表”重要思想统揽部队工作，既不消极等靠、自我满足，也不急功近利、盲目蛮干。在筹划年度大项活动、配套设施建设、处理热点问题等方面，坚持民主集中制原则，以政策规定为尺度，以基层满意为标准，重要事项的决策积极稳妥，经受了实践的检验。
三是在学习中改进工作方法。在工作中遇到矛盾和困难，我注重向实践求解，向周围的同志学习，不关起门来想点子，不随意发号施令，坚持依靠群众的智慧和力量开展工作。平时注意多向上级请示、多和同级协商、多听部门意见、多找群众了解，不搞个人说了算，有效地避免了工作中的失误，维护了党委班子和部队的团结统一。
（二）在值勤训练中靠前指挥，增强通信保障能力。作为军事主官，完成好值勤训练任务是自己的职责，为此，我坚持靠前指挥、狠抓落实。一是不间断地抓好战各建设。结合世界各地频繁发生的局部战争和冲突，我不失时机地组织部队开展战各教育，引导官兵增强战斗队的思想。在建成自动生成战备预案系统之后，我组织抢修分队、值勤台站反复进行战备演练，部队应急战各能力明显增强。二是高标准地抓好值勤维护管理。我们落实总部要求，在全团开展“光纤传送网质量管理一条龙”活动，通过实行管理标准量化、管理责任承包等措施，增强了官兵的全程全网观念。在军民共维、依法护线方面，主动搞好协调，争取地方支持，妥善处理了线路维护中的涉法问题，值勤、维护和管理更加规范，受到上级业务部门高度评价。三是自上而下地抓了训练大纲的落实。我在军事训练上自觉当好带头人，全程参加首长机关训练，和大家坐到一起学电脑、学新装各。依托团训练基地，我狠抓各类干部骨干的培训、轮训，为官兵分训、士官组训打下基础，并多次到教导队和值勤台站检查训练落实情况，给予具体指导，较好地保证了训练质量。与此同时，我按照大纲要求，对军事训练等级评定考核系统进行了改进，促进了训练考核评估的科学化。对改行人员和专业新兵实行的“三段式”训法，得到上级充分肯定。
（三）在人才培养上不懈探索，拓宽官兵学习成才渠道。我始终牢记“当一任主官、育一批人才”的职责，在巩固以往成果的基础上，以创建学习型军营为契机，加大了人才培养的力度。一是抓官兵学习训练条件的改善。我们筹措经费加强教导队建设，建成多媒体网络教室、模拟训练机房。同时，适应台站装备不断更新的要求，为台站补充配备训练器材和教材，使部队学习训练设施更加完善。二是开展形式多样的岗位学习成才活动。我们采取以老带新、以工带训等方式抓好岗位练兵，统一组织通信、后勤专业的比武竞赛，培养了一批业务骨干。通过开展军事理论研究、下部队代职锻炼等方式，提高机关人员的谋划和指导能力。与此同时，我们利用现有通信和网络资源，开展网上练兵活动，进行远程教学、远程考核，解决了部队在分散条件下遇到的突出矛盾，为官兵学习成才搭建了很好的平台。三是抓激励机制的完善。我们在团大力倡导尊重知识、尊重人才的风气，对素质过硬、贡献较大的官兵给予精神和物质奖励，干部优先使用，士官优先选改（晋级），调动了官兵学习成才的积极性。在调整精简的形势下，我们注重稳定人心、保留骨干，团值勤、维护人才短缺的矛盾得到缓解，确保了通信保障任务的圆满完成。
（四）在行政管理上身体力行，确保部队安全稳定。在工作中我体会到，规章制度再多也不一定能管住人，只有领导和机关照章办事，基层官兵才能自觉遵章守纪，部队安全稳定才有保证。按照上级“双抓”要求，我始终保持较强的忧患意识，绷紧安全管理这根“弦”。一是从领导机关抓起，严格落实制度。针对机关干部自由空间大、管理上容易出现“灯下黑”的情况，在机关进行作风纪律教育整顿，严格请示报告、门岗值班、警卫纠察等制度，并注意从自身做起，减少应酬，不搞特殊，培养了机关干部良好的作风。二是敢于揭短亮丑，治理薄弱环节。在“百日安全竞赛”、“五项治理”等活动中，对部队人、车、枪、弹的管理情况多次进行实地检查，帮助基层单位翻箱倒柜地查找问题，采取集中整改、落实承包责任制等措施，加强了对车辆、流动分散人员、涉密载体的管理，及时消除了事故隐患。三是持之以恒抓预防，做到警钟长鸣。注重汲取他人的教训，举一反三地抓工作，在预防非典、做好季节性安全防事故等方面，及时搞好形势分析和预测，落实安全防范措施，使部队较好地保持了安全稳定的局面。
（五）在服务基层上满腔热情，推动基层全面建设。我感到，作为领导干部，心里装着基层的难处，真心实意地为基层办实事解难题，是一种最基本的觉悟。
今年我和党委“一班人”在抓基层方面，进一步加大了工作力度。一是抓基层物质生活条件的改善。在调查论证的基础上，筹措经费改建基层的营房，配套基础设施。针对已婚士官增多的情况，让连队腾出士官家属来队住房，为他们值勤、生活提供良好的环境。二是加强对基层的帮抓和指导。我们落实基层形势分析、常委联系点等制度，下部队坚持“六个一”的工作方法，着重抓了对基层党委、支部和营连主官的传帮带，帮助理清工作思想，熟悉工作套路，解决制约单位建设的棘手问题，使一些新任职的基层主官较快地打开了工作局面，促进了基层建设的稳步发展。三是帮助基层官兵解决了一些实际困难。对干部转业、家属就业中遇到的困难，我们出面协调解决；对伤病残人员、家庭特别困难的官兵，通过常委办公会研究讨论后，给予经济救济。
我们坚持公正处事，不插手基层热点敏感问题，不破规矩，不开“口子”，在涉及官兵利益的问题上敢于坚持原则，促进了部队风气建设。
二、存在的问题与不足回顾一年来的工作学习情况，我感到离上级党委首长的要求和同志们的期望还有一定差距：
（一）对科学理论和高科技知识的学习还不够系统。
在理论学习的重点内容上下功夫多一些，对高科技知识的相关内容学得不够，在对“三个代表”重要思想的全面掌握和深刻理解上有差距，用理论指导工作存在结合不紧的情况；对高新科技知识的学习不够全面，对信息化建设和军事通信技术研究不够，把握得不很准确。
（二）工作中创新意识和创新能力不够强。对部队建设中遇到的新情况新问题关注不够，调查研究工作开展得不够经常，如在按纲施训、人才培养、士官管理等方面，还缺少新的思路和新的措施，在工作指导上还有过于求稳的思想，在解决某些棘手问题时成效不很明显。
（三）工作作风有时还不够扎实。在抓工作落实方面，有时跟踪问效不够到位，具体指导帮助不够得力。
下部队蹲点，调查研究不够深入，找干部谈心多，同战士交流少，对有些情况掌握不够全面和准确。工作头绪多时，抓大项活动多一些，在经常性工作落实上有时紧时松的现象。
三、下步改进措施（一）加强学习实践，提高综合素质。在高科技知识学习上选好主攻方向，在巩固学习成果的基础上，逐步拓宽知识面，坚持在实践中学习，加快从知识到能力的转化，提高理性思维能力、领导部队建设的能力和带兵打仗的能力，争当学习型十部。
（二）搞好调查研究，推动工作创新。针对体制编制调整后，部队值勤训练和管理工作中遇到的新情况新问题，进行调查研究，探索和改进训练、管理方法。同时，下功夫研究人才培养、战时通信保障等方面的问题，努力在提高部队战斗力上有新的突破。
（三）改进工作作风，提高服务质量。发扬求真务实的作风，对基层建设中遇到的矛盾和困难，力求做到真知、深知，增强工作指导的针对性、实效性。牢固树立服务基层的观念，想方设法为基层多办实事，进一步增强部队的凝聚力。
（四）牢记职责要求，不断拼搏进取。不管今后面临什么样的困难，始终保持良好的精神状态，自觉以党的事业和部队建设为己任，正确行使职权，摆脱各种干扰，忠诚实践“三个代表”重要思想，确立工作的新起点，努力谋求部队建设的新发展。
以上报告，请领导、同志们批评指正。
述职人：某团团长xxx
20xxx年x月x日
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