水务系统述职报告

时间：2022-05-10 12:16:23 怎么写我要投稿

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水务系统述职报告

　　【导语】一到年底，就是写各种述职报告各种工作总结的时候了。本文将为大家提供几篇关于水务系统2017年的述职报告，欢迎查阅。

水务系统述职报告

　　市水利局2017年终述职报告

　　今年以来，青岛市水利局在市委市政府的正确领导下，在广大市民和社会各界的大力支持下，年初确定的各项业务目标任务均圆满完成。全年共争取上级资金4.5亿元，进一步促进了我市水利事业发展。在水利部对中央投资计划执行定期考核中，取得全国第二名、计划单列市第一名的好成绩。

　　一、狠抓落实，年度工作目标圆满完成

　　(一)突出抗旱重点，全力加快水源工程建设。今年是我市自1952年有水文记录以来第二个严重干旱年份。在市委市政府的坚强领导下，全市上下联动，全民行动，突出水源建设，加强统筹调度，较好地完成了抗旱工作。主要是实施了十大水源工程和调水工程：一是设计日供水能力10万立方米的产芝水库向即墨、城阳、崂山调水工程全线竣工通水，在保障这个区域城市用水需求方面发挥了重要作用。二是在白马河向董家口经济区调水工程竣工通水、具备日供水5万立方米能力的基础上，对该工程又进行了改扩建，再增日供水能力5万立方米，并已开始向青钢供水。三是完成了泉心河水库向晓望水库调水的临时管线工程，日供水能力1.5万立方米，解决了崂山区王哥庄的饮水问题。四是北墅水库到产芝水库输水暗渠加固工程已经完成，进一步提高了水库联调能力，为洪水资源化利用创造了有利条件。五是实施了胶河调水工程，全部完工后可增加向山洲水库调水日均2万立方米的能力。六是开工建设的设计日供水能力20万立方米的棘洪滩水库向即墨挪城水库调水工程已竣工，具备了通水能力。七是开工建设的黄同水库至青岛供水管线云山接管点调水工程，设计日供水能力5万立方米，争取年底完工通水。八是开工建设的棘洪滩水库红石崖净水厂至黄岛高家台水厂调水工程已竣工并开始供水，给黄岛西城区日供水4.5万立方米、给董家口经济区日供水5万立方米。九是强力推进引黄济青改扩建工程，报请省政府和省水利厅进一步加大对我市调引客水支持力度，超常规施工作业，工期提前近一个月，黄河水已于11月12日提前到达棘洪滩水库。十是南水北调的配套工程----新河水库正在加快施工，年底完成主体工程，建成后每年可增加2000万立方米的可利用水量。积极开展抗旱灌溉深井建设，组织各区市建设灌溉机井2572眼，在抗旱中发挥了重要作用。加快推进沐官岛水库、泉心河水库建设的有关工作。在抓好水源工程建设的同时，加强旱情监测，统筹调度水资源，共下达调度令81份，合理调度水资源，有效保证了人民群众生活用水和重点区域发展用水需求。

　　(二)坚持统筹兼顾，狠抓防汛隐患整治。层层落实防汛责任，组织落实了全市重点防洪工程行政和技术责任人69人;落实了552座小水库每库1-2人专职安全管理员队伍;重新确认了44个市防指成员单位的职责。组织开展防汛检查和隐患整改，4月份组织开展了全市水利工程安全专项检查和汛前检查，下达了《防汛整改通知书》，6月底前完成了隐患整改。认真修订预案，重新修编了《青岛市防汛抗旱应急预案》和《青岛市防台风应急预案》。编制了《防汛工作手册》和《防汛应急处置手册》。修订了23座大中型水库汛期控制运用指标。加强防汛应急机制建设，按规定落实了防汛物资和抢险队伍，加强了以防汛为重点的信息化建设工作，与青岛警备区、武警青岛支队确定了22个部队行动集结地点，随时做好抢险准备。6月16日至18日在胶州市东湖组织了全市防汛技能培训，组织了冲锋舟、橡皮艇和大型排水设备实际操作演练，进一步提高应对灾害处置水平。抓好防汛工程建设工作。进一步加大中小河流治理力度，全国中小河流治理项目五沽河、流浩河等河道(段)治理工程、大沽河支流和渠系入河口段治理工程，以及黄岛区和胶州市中小河流治理重点县项目8条河道(段)治理工程提前完成年度建设任务。完成了14座小型病险水库除险加固、9座中型病险水闸除险加固、38项水毁修复工程，不但提高了防洪能力，而且增加了蓄水量。完成了5个区市的山洪灾害防治非工程措施项目建设。

　　(三)抓好民生水利，努力改善农民群众的生活生产条件。列为市现代农业十大重点工程、总投资1.5亿元的黄岛、即墨、胶州、平度、莱西五区市的91处小型农田水利重点县项目，以及投资2452.7万元的莱西市店埠高效节水灌溉示范项目三期工程全部完成，发展高效节水灌溉面积7.2万亩，建设高标准农田4.3万亩。在今年水利部、财政部组织的小型农田水利重点县年度绩效考评中，我市再次被评为优秀等次，位列计划单列市之首，连续三年被评为优秀。列为市办实事、总投资约9.43亿元的27处农村规模化供水主体工程已全面完工，可解决851个村庄、62.4万人的规模化供水问题，全市农村规模化集中供水人口覆盖率达到95%，城乡供水一体化格局基本形成。今年还投资8389万元，对全市432个难以实行规模化供水的山丘、海岛等偏远村庄全部实施并完成了单村供水工程，解决了25万人的饮水安全问题。

　　(四)做好移民扶持，进一步改善移民群众的生产生活条件。完成了2014年度水库移民人口自然变化核查管理和直补资金发放工作。全覆盖核查了12.4万名移民，核减移民人口2337人;为移民按时发放了四个季度共7440万元直补资金。移民扶持项目建设进展顺利。对2014年度建设的125个移民扶持项目完成了竣工验收，建设的.节水灌溉项目在今年移民村抗旱中发挥了显著的作用。今年又争取项目扶持资金5035万元，增添扶持项目95个。莱西市水库移民避险解困试点取得重大进展。试点的两个移民村中的泥湾头村128户移民、334人按计划搬迁新居，移民十分满意。继续抓实移民培训工作。组织移民干部培训班1期，致富带头人培训班2期;组织移民科技下乡34场次、专家到联系点辅导22场次，培训移民1390人次，提高了移民群众增收致富能力，移民人均纯收入同比增长14%。协调青岛农业大学在胶州市普集镇高家庄村建立了教学实践基地。

　　(五)加强建后管理，发挥好大沽河综合治理效益。一是落实管理办法。《青岛市大沽河管理办法》已经第234号政府令颁布，去年10月1日起正式施行。作为大沽河河道主管机关，我局认真抓好《管理办法》的贯彻实施，推动区市成立大沽河管理领导小组，进一步明确各部门工作职责，建立高效科学的管理机制，形成市政府统一领导、各部门分工合作、市区(市)两级齐抓共管的管理格局;深入落实流域管理和行政区域管理相结合，条块结合、以块为主的管理模式，加强日常管理重大事项的指挥协调调度;组织、会同财政、公安、交通、林业、旅游等部门各负其责、依法履职，共同做好大沽河管理工作。二是制定实施细则。制定下发了《青岛市水利局实施<青岛市大沽河管理办法>若干规定》，进一步明确“统一组织、集中考核、条块结合、以块为主、管养分离”的管理与维护原则，在大沽河防汛、建设项目、水利工程设施、水资源、信息自动化设施等方面建立详细标准，使管护工作有据可依、便于落实。三是严格考核奖惩。《青岛市大沽河管理考核办法》已经起草完成，经大沽河领导机构研究后尽快出台，大沽河管理考核采取日常检查和季度考核相结合的办法，对沿河各管理单位在堤防、闸坝、交通、林木、绿地等方面的管理养护情况，河道内水利、林业、交通、环境卫生、运行秩序等管理情况实施严格考核，并将考核得分与奖补资金挂钩，从而与《管理办法》、《若干规定》形成完善体系，建立管理养护长效机制。四是加强经费保障。落实《管理办法》规定，将管护经费纳入市、沿河区市年度财政预算，按照一定比例共同承担，并将“财务预算管理”列入考核办法。积极协调市财政每年从市财力中列支管护经费，从中落实专项考核奖补资金，根据各区市考核得分情况与考核资金挂钩，实行以奖代补，从而为日常管理工作开展提供有力的资金保障，更好地调动沿河各区市大沽河管理机构积极性。五是强化日常巡查管理。成立专业管理养护队伍，定期组织各种业务培训，为管理养护工作提供全面的人力、技术保障。市、区市每日安排巡查人员，全天候对河道进行全线巡查，发现违法和违犯河务秩序行为严肃查处，对工程设施损毁以及维护方面存在的问题及时通知有关区市管理机构整改落实。六是健全问题处置机制。建立登记备案制度，将所有管护内容和考核项目配套建立详细登记表格，对发现的问题全部进行登记备案，确保所有工作有迹可循、有据可查，考核依据准确、责任明确。建立流畅的信息通报机制，市大沽河管理局按照职责分工，第一时间将河道巡查发现问题通报给相关区市，相关区市整改完成后再将情况反馈到市大沽河管理局进行登记备案，形成及时发现问题、及时解决问题的良性循环。

　　(六)加强法治建设，维护正常的水事秩序。组织开展了3.22“世界水日”、“中国水周”宣传纪念活动，取得了良好效果。进一步理顺了部门之间和层级之间的执法体制，明确和强化了执法责任，制定印发了《青岛市水利局重大事项合法性审查办法》和《青岛市水利局行政执法全过程记录制度》。按照省、市有关部门要求，对原有的8项水行政审批服务事项进行了认真梳理，对新增行政审批事项入驻大厅进行了研究办理。制定印发了《青岛市水利局行政审批管理实施办法》，进一步规范了我局的行政审批服务工作。截至11月底，共办理水行政审批服务事项119件。认真贯彻落实《山东省行政执法监督条例》，督导各区市和有关单位严肃查处各类水事违法行为，协调解决区市边界河道水事纠纷。全市查处各类水事违法案件46起，清理各类违法机具130余台，罚款25.7万元。扎实开展全省水政执法规范化建设示范县(市)和全市示范点工作，且顺利通过了省级示范县(市)验收;在今年8月份省水利厅组织的水行政执法和水行政处罚案卷评查活动中，我市取得了优秀成绩。

　　(七)加强依法管水，进一步提升水生态文明建设水平。实行最严格水资源管理制度。将2017年度水资源管理“三条红线”控制目标分解下达到各区市，在省政府对我市2014年年度考核中取得优秀等次。完成了《青岛市大沽河干流和产芝、尹府水库水量分配方案》和《青岛市水源建设及配置“十三五”规划》的编制工作。进一步推进水生态文明城市建设试点工作。年初下达了年度建设任务，完成了中期自评并迎接了淮委对我市试点建设情况的调研。加强水资源保护工作。组织编制了《青岛市水资源保护规划》，开展了《青岛市地下水资源开发潜力研究》、《青岛大沽河地下水水源地生态保护与修复项目》研究工作。加强水功能区管理，按规定对水功能区水质进行监测，完成了重点入河排污口的核查登记和监测工作，向省政府上报了调整大沽河水功能区划的请示，组织编写的《大沽河胶州饮用水源区水功能区划调整论证报告》通过了省水利厅的专家评审。做好市人大对我市水资源建设管理工作情况进行视察的有关工作，市人大先后3次到黄岛区和莱西市进行视察，对我市水利工作给予了充分肯定。开展了平度古迹山小流域、莱西胡家沟小流域等12个中央预算内资金水土保持重点工程建设，目前项目已全部完工，完成工程总投资4294万元，完成治理面积103平方公里。同时，加强生产建设项目水土保持监督管理工作，水土保持工作再上新台阶。

　　(八)深化改革创新，努力构建现代水利发展体制机制。积极落实我市《关于全面深化小型水利工程管理体制改革的实施意见》，在去年试点的基础上，今年多渠道筹措落实了管护经费，在全市全面推开了这项工作，进一步明晰工程产权，落实管护主体和责任，制定考核办法，探索社会化和专业化多种管理模式，实现了水利工程有人管、有钱管、有人维修保运行、对管理情况有考核的目标，建立健全了科学的管护机制和良性运行机制，确保了工程安全运行和效益的充分发挥。我市深化小型水利工程管理体制改革的做法经验得到水利部的充分肯定，水利部部长陈雷同志在全国转发我市的经验做法上批示：“青岛的做法和经验，为深化水管体制改革，有效解决水利管理工作中的突出问题，树立了样板，提供了借鉴，值得进一步总结推广。”市委体改办也做了转发。我们还采取PPP融资模式，建设新河水库等水源工程和一批调水工程。

　　二、高度重视，落实意见建议取得新成效

　　认真做好人大代表建议、政协委员提案和市民建议办理工作，主动邀请人大代表、政协委员、市民代表到水利工程建设现场视察，虚心听取意见建议，对意见建议进行梳理汇总归类，由局领导牵头研究解决和答复办理。共办理“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”建议、提案34件;2014年“三民”活动中，收到市民建议11条，均按照要求如期办理，办复率、面复率、满意率均为100%，有关建设性意见纳入我局今年重点工作安排和相关制度规范中。扎实做好“网络问政”、“民生在线”、“行风在线”等工作，各项工作满意率均在95%以上。

　　三、查找不足，推进工作再上新台阶

　　我市水利工作虽然取得了可喜成绩，但仍存在诸多不足：一是由于我市是中国北方严重缺水城市之一，本地水资源严重短缺，没有后备水源保障，水资源保障能力较弱;二是骨干水源工程建设滞后，水资源配置工程体系还不完善，水资源调配能力较弱，与经济社会发展需求不相适应等。遇到今年这样的严重干旱，供水压力凸显。

　　2016年，我们将按照“十三五”规划，继续深化改革创新，进一步加大水利投入，突出抓好库河库库联调、客水调引、平原水库、数字大沽河、农田节水灌溉、农村供水巩固提升等民生水利和骨干水利工程建设，使水利事业更好地支撑和保障全市经济社会发展。

　　水务局领导班子2017年度述职述廉述德报告

　　一年来，我局认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，深入开展解放思想大讨论活动，坚持以办好民生水利为中心，以推动我区水务事业跨越发展为目标，突出抓好东部水系建设、农村饮水安全、防汛抗旱和水资源管理等重点工作，较好地完成了年初提出的各项工作目标。

　　一、突出重点，统筹推进，进一步提升水务工作水平。

　　(一)大力打造东部水系。制定出台了《关于进一步加强新华区水系建设的实施意见》，成立了以主管区长为总指挥，相关部门一把手为成员的“东部水系建设指挥部”，全面负责新华区水系建设的总体部署和协调推进。一是借力节水压采项目，重点打造东部水系。投资3900万元，清淤渠道16km,改建桥梁1座，新建扬水站1座，清淤整治坑塘5座，新建扬水点28座，计量设施40套，新铺设田间低压管道143km，发展节水灌溉面积1.8万亩。二是大力推进农田水利建设。投资近50万元完成鞠官屯三干闸、吕家坟南桥、赵官屯西桥建设项目;投资26万元完成排干五、城关排水渠部分渠段清淤、城北森林公园水系建设、王希鲁扬水站维修工程等各类水利工程，进一步提高了我区的农田水利基础设施建设水平。三是抓好坑塘河渠的绿化美化。水系建设不应只局限于连通水体网络，更重要的是要进行绿化美化。2017年立足于保护村内坑塘，结合农村面貌改造提升，先后投资70余万元相继完成了鞠官屯、吴官屯、唐庄子村3个坑塘的美化、改造任务，为广大村民提供了优美的休闲环境。

　　(二)有序推进南水北调建设。编制完成了《沧州市南水北调配套工程水厂以上输水管道第一设计单元新华区征迁安置兑付方案》，积极开展征迁土地测量、地上物核查工作，及时发放兑付资金。到目前，已基本完成新华区段所涉及的吴官屯、顾官屯、鞠官屯的土地征迁工作并及时发放兑付资金，向施工方交付土地进场施工。

　　(三)认真做好农村人饮工程。目前，全区24个自然村中已接入城市自来水管网的有15个，另有9个村已列入国家安全饮水规划。今年以来，我们不断加大工作力度，推进农村人饮安全工作扎实开展。王希鲁、邓官屯、荣官屯、万庄子四个村净化水设备已安装完毕。杨官屯接入城市供水管网项目即将全部完工，顾官屯饮水工程资金已到位，预计2016年春季施工，解决了3200人的饮水不安全问题。

　　(四)全面完成万荣生态公园建设。为创建国家级园林城市，按照区政府要求，2017年我局承担了建设万荣生态休闲公园的建设任务。建设过程中，我们抽调全局精干力量，一线指挥，现场办公，全力投入公园建设。因涉及在流转土地上施工，困难较大，我们按照“先易后难、逐步推进、最大限度保护现有树木”的原则，克服了缺乏经验、群众阻工等一系列困难，在设计调整、布局安排、施工秩序等方面做了大量艰苦细致的工作，确保了主体工程按时完工，并通过初步验收。目前，公园已种植各类树木18万株，铺设园路4千米，修建木栈道、广场、休闲亭、亲水平台若干处，大大改善了公园基础设施，提升了公园形象，为周边村民提供了良好的休闲环境。

　　(五)进一步强化水资源管理工作。近年来，水资源工作主要围绕两费征收、水政水资源管理、水行政法规宣传、水政执法等几个方面开展工作。一是加强水政宣传工作。深入开展法制宣传教育。在3.22“世界水日”、“中国水周”期间，组织全局人员进行水法宣传活动，接受现场咨询3000余人次，发放宣传材料5000余份，增强了水法的宣传力度。二是加大执法力度。严格按照《入河排污口监督管理办法》要求，加大入河排污管理力度，对辖区主要排水渠道进行定期巡查和水质监测工作，发现问题及时处理、上报。三是克服企业效益下滑，缴费意识不强等困难，继续加大两费征收工作力度。两费合计征收100余万元。四是严格管理辖区水事秩序。加大河道巡查和取水管理力度，严厉打击河道非法采砂、取土和未经许可擅自取水等违法行为，有效规范了水事秩序。

　　(六)全力抓好防汛抗旱工作。进一步落实好防汛抗旱责任制，落实了行政首长责任制和领导干部包河、包片责任制;重新修订完善了《新华区防汛预案》、《沧州市新华区人民政府暴雨灾害防御办法实施细则》;做好防汛物资储备，与号料单位签订《防汛物资供应协议》;组建抢险队伍33支，共计2092人;加强值班工作，实行领导带班，双人双岗制度;建立了雨情信息平台，及时了解气象信息做好上传下达工作，确保了我区安全度汛。

　　(七)扎实推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度。一是抓好本单位党风廉政建设工作措施的落实，确保党风廉政建设工作平稳推进。二是抓好一把手的党风廉政建设措施的落实，发挥主要党员领导干部的示范带头作用。三是抓好本部门党风廉政建设方面存在突出问题的解决，切实解决党风廉政建设工作中群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。严格要求班子成员遵守中央八项规定、六条禁令，改进“四风”，以一个党员的标准要求自己，严格按规章制度办事，处处起表率作用。

　　二、领导班子在工作中存在的主要问题

　　虽然工作中取得了一定的成绩，但与上级和人民群众的要求相比，还有很大差距。主要表现在：一是思想保守，缺乏担当。解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，工作求稳怕乱，创新不够，担当不足。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不新，工作举措不实，工作亮点不多，有时工作上习惯于照葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，用老办法处理新问题;有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。二是调查研究不深入。到基层群众中调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时下基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，使调查研究的.实效大打折扣。三是民主集中制执行不到位。领导班子集思广益程度不够，有的班子成员只注重自己分管的工作，对其他领域工作就漠不关心，从不发表意见。领导班子决策有时集中有余，民主不够。虽然对重要工作、重大事项都经局班子集体研究讨论，但往往流于形式。一把手没有很好地征求每一位成员的意见，班子成员也存在附和赞同多、批评挑刺少，被动表态多、主动发言少的问题。对此我们必须作深刻反省，并加以改正。

　　三、正视不足，自觉改进，推动水务工作有序高效开展

　　一是加强学习，改进作风，不断提升工作水平。加强理论武装，努力把科学理论转化为指导水务工作的思路和方法。强化宗旨意识，坚持把群众反映的问题当家事，把水务工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事。加强领导班子自身建设，自觉维护和增进领导班子团结统一，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。大力推进工作创新，面对水务工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

　　二是谋划好2016年工作，努力开拓水务工作新局面。以做好水安全保障为重点，进一步提升防灾减灾能力。完善各类措施，制定落实防汛预案，备足备好防汛器材物资，全面提高组织指挥能力、应急处置能力，确保全区安全度汛。以东部水系建设为重点，进一步提升水环境改善能力。继续推进水利工程建设， 2016年，我们将按照既定的水系规划，科学有序地将辖区渠道、坑塘进行清淤扩挖、沟通连接和绿化美化，使新华区坑塘渠道连为一体，自成水系。以严格“三条红线”管理为重点，进一步提升水资源保障能力。全力推进节水型社会创建工作，强化节约用水意识，进一步加大水法律法规宣传力度，切实抓好水政执法和巡查工作，进一步提升水行政管理和服务水平。以民生水利为重点，进一步提升农村人饮安全保障水平。投资1300万元，完成剩余9个村的接入城市自来水工程，使城市供水管网在我区实现全覆盖。以加强队伍自身建设为重点，进一步提升水利部门公共管理和服务能力。不断强化领导班子建设，更好地发挥核心引领作用;大力推进党风廉政和作风效能建设，营造风清气正、拼搏进取的良好氛围;加强水利新闻信息宣传，进一步树立水利部门勤政为民、廉洁高效、奋发有为的崭新形象。

　　水利局2017年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告

　　一、抓基层党建工作

　　(一)抓基层党建做法和成效

　　一是抓好责任落实。认真履行党建工作“第一责任人职责，”始终把责任扛在肩上，对本部门的党建工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期召开党建工作专题会议，年内共召开党建专题会议4次，积极深入开展党建调研工作，形成1篇党建调研报告。督促局班子及班子领导持续深化“四风整顿”、落实整改事项，做好联评销号工作，巩固教育时间活动成果。

　　二是抓好班子及队伍建设。一是抓好领导班子建设。局领导班子坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。二是抓好党员队伍建设。重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。要求局党支部每名党员努力做到带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。同时要具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。

　　三是带头抓好基层党组织建设。以创建服务型党组织为抓手，规范党支部组织生活,制定并完善了局党组议事规则、支部组织生活学习制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，较好地发挥了班子的集体领导作用。以党的组织生活和“三会一课”为主要载体，通过学习，努力提高党员思想政治素质和道德素养。积极开展主要领导上党课教育，结合“三严三实”和关于开展“守纪律、讲规矩”为主体的活动，本人为全体党员上了《关于守纪律、讲规矩的有关论述》和《坚持“抓党风强作风促行风”提升水利工作为民服务意识》党课。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费并及时上交组织部。

　　四是做好激励奖惩工作。建立健全局党员奖惩激励机制，将党员考核与年度考核挂钩。同时严格党内监督和完善党外监督相结合，坚持、完善民主集中制严则，完善领导班子民主生活会和党支部组织生活制度，坚持实行党员干部联系群众制度，民主评议党员制度，在局支部中广泛开展“党员民主互评”工作。在全局范围内形成浓厚的争先创优氛围。

　　(二)存在的主要问题和原因

　　1.存在的问题：一是本人对党建工作重视不够，有时还存在“重业务、轻党建”的思想;二是党建工作中存在重制度、轻落实的情况;三是对党员工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显;四是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;五是对党员管理还不够严格。

　　2.存在问题原因分析：一是本人对党建工作认识不足，对党务工作的重要性认识不足，对思想政治工作对业务工作的促进作用认识不足，就党建抓党建，甚至有时候认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。二是有时候开展各项党务工作出于应付状态，没有结合本单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，进行深层次的探索和创新。三是对党员管理不够严格。对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的管理，经常性教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。

　　3.整改措施。一是提高认识，切实加强认识党建工作的重要性。增强自身党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的'积极性、主动性和创造性。二是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同新形势下出现的新问题结合起来，把机关建设成“学习型机关、学习型党组织”，提高机关全体党员的思想政治素质和实际工作能力。三是严格党员管理。全面推行“群众评议党员、社会评议单位”的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。四是严格落实奖惩制度。使党员管理有制度，有监督，有评比，有奖惩。对于优秀党员，该奖就奖，而且重奖，毫不犹豫，对不合格党员要畅通“出口”，对违纪党员要按规定严肃处理。保证党务工作的地位，树立党务干部的威信，确保党建工作任务的完成。

　　(三)下一步工作主要思路

　　下一步，我将围绕以下方面开展工作：加强学习，勇于创新，整改存在的问题。二是积极推进基层党组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约水利事业发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;三是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。四是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的水利基层工作队伍为根本，搭建水利创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。

　　二、党风廉政建设主体责任工作

　　(一)抓党风廉政建设做法和成效

　　一是严格落实“两个责任”。全面落实党风廉政建设党组主体责任及纪检组监督责任，切实把党风廉政建设摆在突出位置。一是建立健全党组领导责任机制、年度考核制度，我作为党组书记，始终把责任扛在肩上，对本部门的党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;定期召开廉情分析会、定期安排专题学习、定期专题听取班子其他成员汇报分管范围内党风廉政建设工作、定期开展党风廉政工作专项检查;加强对班子其他成员的监督管理。要求班子成员深入落实廉政谈话制度，并把廉政谈话作为常态，定期不定期地、经常地进行，作好谈话记录，发现问题及时报告。二是落实纪检组监督责任。按照百色市和本市纪委《关于规范全市各级纪委书记(纪检组长、纪工委书记)工作分工和兼职的通知》要求，及时调整班子成员分工。原局纪检组长分管的防汛抗旱工作和征地拆迁工作，不再继续担任相关政府职责业务工作，聚焦主业，切实履行监督责任。同时督促纪检组查处违纪违法行为，协调解决查处工作中遇到的实际问题。

　　二是贯彻执行好中央八项规定精神及廉洁从政有关规定。带头贯彻执行中央八项规定精神及廉洁从政的有关规定，一是严格“三公”经费支出。严格控制公务接待标准，上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，会议力求精简高效。同时，严格执行公务用车配备使用标准。局机关办公室全部更换节能灯。截止今年上半年，公务用车合计费用 4.6万元，与上年同期下降42.5%，公务接待费用今年上半年合计费用0.87万元，比上年同期下降56.5%。二是严禁公费旅游。严禁一切变相的公费旅游，积极配合开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理活动，积极做好工作人员的信息报备工作。三是严格控制党员干部婚丧宴请。按照市纪委下发的通知规定，严禁党员领导干部在办理婚丧嫁娶事宜中大操大办，讲排场、比阔气，铺张浪费，借机敛财;严禁分批次、多地点办理;严禁动用机关和企事业单位公车;严禁搞封建迷信活动;要求全局党员干部在办理本人及家庭成员婚丧嫁娶等事宜中需要宴请的实行事前先申报制度，如实填写《申报表》，严格控制操办规模，原则上控制在20桌以内。

　　三是完善各项制度机制，严格纪律建设。以制度强化对干部职工的监督管理，强化对易发生腐败行为的水保站、建设站、水政股、水政执法大队等的监督，对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时有效地纠正或防止犯错，将预防的关口前移，把问题解决在初始和萌芽状态。在原有规章制度的基础上，不断深化完善党风廉政建设责任制和内部管理制度。通过清理、修订和局党组讨论，完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制，修订下发了《靖西市水利局日常管理制度》，让制度管人、管事，做到管好自己的人，看好自己的门，用制度来约束局干部的行为，真正做到改进工作作风、密切联系群众。

　　特别是严格财务管理制度，在经费开支报销、政府采购和固定资产管理、财务监督等方面作出硬性规定。在经费开支报销管理方面，明确报销程序、发票报销要求及经费结算方式。物资采购严格执行政府网上采购制度。固定资产配置能调剂解决的，原则上不重复购置。明确财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的原则，拒绝受理不真实、不合法的原始凭证。

　　四是扎实开展党风廉政各项专项整治活动。一是开展查处发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题专项活动，广泛查找在“四风”方面存在的问题，深入查找在纪律作风上存在的问题，坚持即行即改，深入开展集中专项整治，杜绝违规违纪现象。二是开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题，召开动员会，制定下发《靖西市水利局开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，同时强化日常监督，转变工作作风。定期不定期对各股、站、室，各基层水管单位贯彻落实严肃工作纪律、整顿工作作风的情况进行督查，查找在工作方面是否存在“庸、懒、散”等不良作风。对有令不行、有禁不止、严重违反相关规定的单位和个人，进行严肃查处并予以通报。三是扎实开展专项整治水利项目建设领域懒政怠政问题，着力解决全市水利系统在开展水利项目建设工作中存在的无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私等违规违纪违法行为，进一步提高机关工作质量和效能，确保上级下达的水利项目按期开竣工，促进全年水利项目建设和投资任务完成。

　　(二)存在的主要问题和原因

　　一年来，我按照上级要求认真履行了党风廉政建设的主体责任责任，采取了措施，收到了一些成效，个人及全局无任何违规违纪行为。但还存在着一些问题仍需不断改进，一是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传力度有待加强，由于党风廉政建设宣传形式创新不够，而且人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，造成宣传的效果不明显。二是对党风廉政制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

　　(三)下一步工作主要思路

　　一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，围绕市委、市政府中心工作和市纪委安排的各项工作，积极开展监督检查，下大力气解决工作中存在的问题。二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度。坚持学习制度，认真组织学习中央、自治区、市相关文件精神，进一步提高班子领导科学决策的能力和干部职工团结干事的能力。三是加大权力运行的监督制约力度，形成有效防范腐败机制。坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、物资采购为重点，加大监督力度。重点围绕班子领导分工负责的重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

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