农村第一书记述职报告

农村第一书记2017年述职报告

　　导语：领导干部的述职要对任职时间内、任职范围内的一些重大问题的决策过程，对一些棘手问题的认识和处理结果等，详细具体，有条不紊地表述清楚。

　　农村第一书记述职报告

　　在过去的半年里，在乡党委政府的领导下，我能积极配合村里的各项工作，很好的完成了上级下达的任务。

　　一、组织工作，努力学习有关党的各项路线方针政策，通过阳光农廉网定期向党员及群众宣传农廉知识，加强三务公开力度，化解干群矛盾，积极收缴党费。组织支村两委进行党性理论学习，加强廉政教育学习，组织党员学习《若干规定》市乡人代会等知识，增强廉洁意识，配合乡党委做好入党积极分子、发展对象的培训考核工作。针对我村党员年龄结构老化，我们积极发展年轻党员。共增强了组织的活力，是党的事业后继有人。二、扎实开展群众路线教育实践活动，践行党的群众路线是我党在关键时刻开展的教育活动，作为主要负责人。我严格要求自己，从自身做起，结合实际制定活动实施方案，从严要求两委干部。认真征求群众对党员、对两委干部的意见建议。通过召开座谈会，谈心谈话，共征集意见80余条，并对我们干部在自身方面存在的问题进行边查边改。通过群众路线教育活动，目前干部工作的主动性得到提高，体现在养老保险征缴、合作医疗、环境卫生等工作方面都有很大的进步，形成三会一课，环境卫生公约等制度五项。

　　三、阳光农廉工作，今年运城市对我市部分乡镇阳光农廉工作进行抽查检查，作为支部主要负责人。我严格按规定要求，完善阳光农廉查询记录，群众咨询记录，村务监督委员会工作记录，保障每项工作都严格按上级要求，给村民一个明明白白。细化党务公开流程，严格审核村级收支明细。

　　四、积极协助乡做好村矛盾协调，对村民反应的宅基地纠纷，做到不回避，目前通过做工作，宅基地摆位等共解决宅基地纠纷2起，村级民事纠纷10余起。同时针对我村实际情况对红白理事会章程进行修改，重新配备理事会成员，规范村红白理事会运行机制，积极配合乡做好农村养老保险征集工作，对上级安排的各项工作都能认真的完成。

　　五、廉政工作。严格要求自己，认真学习党风廉政有关精神，组织两委成员，部分党员到邓国栋纪念馆、北张警示教育基地学习，提高干部党性观念和廉洁意识。

　　我虽然做了一些工作，但与上级的要求还有很大的差距，在以后的工作中我将严格要求自己，尽心尽力为村民谋利益。谢谢!

　　农村第一书记述职报告

　　白庙乡百花村全村共有224户，892人。其中，贫困人口64户247人。20xx年脱贫7户34人，20xx年计划脱贫13户41人。在精准扶贫工作开展之前，百花村存在各种发展瓶颈，一是产业结构单一，仅有4社种植有少量的金银花，贫困户多以传统农业为主，贫困户增收致富手段缺乏。二是基础设施条件薄弱，社道路多为泥结石路面，老百姓出行困难重重，特别是雨天出行更为困难。三是贫困户人居条件差，贫困户大多住在上世纪修建的土坯房中，房屋年久失修，居住条件急需改善。四是缺乏技术、缺资金等各个方面的制约因素。

　　自20xx年9月到百花村开展精准扶贫驻村帮扶工作以来，主要做了以下几个方面的工作：一是通过召开村民大会、实地走访等方式，了解贫困户的致贫原因和贫困户家庭基本情况，同贫困户座谈，共同制定适合贫困户发展的脱贫规划;二是充分发挥百花村“透明农业”核心区的优势，充分调动贫困户的生产积极性，鼓励贫困户发展“透明农业”产业，截止目前，全村已种植“透明农业”蔬菜120亩，养殖“透明农业”土鸡5700余只。三是从自身出发，做“透明农业”产品的消费者和推销者，通过努力，让区社保局的干部职工成为百花村 “透明农业”蔬菜的消费者，做到不但要发展产业，还要把产品销售出去，让贫困户真正得到实惠，真正让贫困户脱贫，坚持做到“真扶贫、扶真贫”。四是全面推进“挂包帮”活动，作为百花村的挂包单位，区社保局全体党员干部均与贫困户结对帮扶。区社保局先后组织党员干部5次深入百花村开展精准扶贫工作，单位及全局干部职工共计捐款1万元用于给贫困户购买鸡苗600余只， 20xx年10月17日，全局组织干部职工再次在“扶贫日”捐款5000元。五是改善村委会办公条件，为村委会添加了会议室桌椅 20 套，配备电脑、打印机各1台，帮助村委会场地屋顶治漏工作等。六是不断加强村“两委”班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，全力做好党员发展和后备干部培养工作，抓好“三会一课”等各项规章制度的落实、惠农政策宣传和群众引导教育等。七是全力抓好村容村貌整治、矛盾纠纷化解排查、计生、信访、安全、维稳、弱势群体关怀、群众性精神文明创建等工作。

　　前期的工作虽然取得了一定的成绩，但是仍存在很多不足急待改善，根据目前的情况和工作要求，主要做好以下几个方面的工作：全力抓好精准识别“回头看”工作，确保贫困户、贫困人口应进尽进，该退必退;推进党建工作，做到建强班子、健全组织、强化后备干部培养，用党建工作的良好发展促进精准扶贫工作的全面深化;抓好易地扶贫搬迁项目的前期准备和宣传发动工作，完善基础数据，为项目的实施打下坚实的基础;抓好20xx、20xx精准扶贫产业到户项目的实施工作，做到项目规划精准，项目实施精准，脱贫成效精准，让贫困户真正的脱贫;抓好来年工作的谋划，作为2017的连片扶贫开发区域，及早做好全村总体脱贫规划，全面完成区委下达的2017年贫困村“摘帽”和贫困户全部脱贫的任务，改变百花村脱贫落后的面貌，全面实现贫困村“七有”和贫困户“五有”的目标。

　　农村第一书记述职报告

　　今年9月，组织委派我到白庙乡九重村担任第一书记，转瞬间三个多月时间已过去了，回顾三个多月工作，有收获，有喜悦，也有茫然。作为一名第一书记，在农村的短短三个月中，我与九重村的父老乡亲从不熟悉到熟悉，按照区委“当好八大员，做好九件事”的严格求，认真履行第一书记的职能职责。现将三个多月来的工作向各位领导、与会同志作一简要汇报，不妥不处，敬请批评指正。

　　一、转变角色，沉下身心到村工作。

　　到村担任第一书记，对我来说是新媳妇上轿---头一回。从机关走入偏远的北部山区农村，与老百姓打交道，心里特别矛盾，甚至认为是领导整自己冤枉。慢慢意识到担任第一书记是锤炼自己的绝好机会，是领导对自己的关心，是带领群众脱贫奔康的神圣使命和光荣职责。于是自己静下心来，沉下身去研究村里的工作，特别是扶贫工作。

　　二、虚心学习，增加自身农村工作经验。

　　自己虽然在农村工作了11年，但到村任职还是头一遭，需要学习的东西太多。我感觉在农村工作，即使你学历再高，书本知识再多，也要加强学习，特别向群众学习。入乡随俗，懂人情世故，才能赢得群众的尊重和支持。所以，到村工作的第一件事就是虚心学习和求教。一是学习精准扶贫的相关政策，学习涉及农村使用的政策和法律，让自己首先要懂政策、懂法规，才能踩准新常态的节拍，使自己跟得上时代的步伐。二是虚心向有多年村工作的唐书记、罗主任和一些老干部、老党员、有威望的群众学习请教，学习他们的基层工作经验，处事哲学，增加了自身的农村工作经验。三是虚心向其他第一书记请教，学习和借鉴他们好的经验和做法。

　　三、进村入户，了解村情民意。

　　进驻九重村以来，在村“两委”的大力支持下，克服各种困难，认真细致地进社入户开展调查研究。根据工作需要，与村两委干部开座谈会，组织村两委成员每月召开一次工作会议，研究精准扶贫、产业发展、交通建设、人畜饮水等工作。深入贫困户家中、田间地头与群众倾心交谈，与村社干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、致富能人等，掌握了九重村的自然地理状况、社会经济状况，对贫困群众的疾苦，老百姓关心的热点难点问题一一记在心头，从中了解分析贫困户致贫原因，做到边调查研究，边宣传精准扶贫政策和其他一些农惠政策，边思考帮扶措施，产业发展。

　　四、按照要求，不厌其烦开展精准识别“回头看”。

　　精准识别工作搞得扎实与否，关系到九重村的稳定大局，关系到九重村未来的发展，关系到下一步扶贫工作开展。精准识别“回头看”已召开过数次会议，非贫困户怨声载道，但为了落实12月7日市政府召开的视频会议精神，按照区委政府、乡党委政府的具体要求，再次对贫困对象再识别。一是召开村两委会，明确操作方法和步骤;二是入社召开群众会，让群众按贫困户的识标准进行集体评定，并对贫困户确认签字;三是召开村民大会，通过票决的方式，再次进行确认;四是召开村两委专题会议，对群众评议的结果进行审核确认，并上报。通过上述程序，九重村有4户退出贫困户，有5户新评为贫困户，贫困人口较原来减少5人。群众对识别结果都知晓、都服气、都认帐。

　　五、自我定位，切实履职尽责

　　第一书记，是特别职位，如果自己不把握好，工作就难以开展，难有成效。因此，我自我定位为：到位不越位，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论决定。针对我村地理位置偏远、群众文化水平普遍偏低，外出务工人口较多，群众等靠要思想严重等现实情况，做到班子内部精诚团结，大小事务交心通气、民主决策搭成共识、齐心合力共谋发展。一是配合完成了村务公开栏建设，把村里社上大小事情一律张榜公布。将村社干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑;二是制作联系卡，公开自己的联系方式，工作职责，方便群众第一时间找到自己;三是严格要求自己，不接受老百姓的馈赠，洁身自好;四是争取退耕还林项目497亩，森林抚育500亩，道路硬化700米;五是引导群众加入透明农业合作社，发展种养殖业，实现了农民增收;六是化解矛盾，实现零信访。按照“小事社解决，大事村解决”的要求，多次解决邻里之间的纠纷，维护村内的和谐稳定。

　　六、存在不足和下一步打算

　　回顾近三个多月的工作，虽然取得一定成绩，但离群众的要求还有一定距离，离领导的期望还有差距。自身还存在诸多问题，一是学习不够，理论知识有待加强;二是基层经验不足，在工作中有待积累和提高;三是工作方法不够灵活，不能多角度去看待问题;四是工作缺乏耐心。下一步，主要抓以下几方面工作：一是进一步加强学习，加强政策宣传;二是加强村级班子建设;三是抓精准扶贫工作，帮助贫困群众脱贫奔康;四是规划好产业发展，引导更多的群众加入透明农业合作社。