- 相关推荐
2017年驻村第一书记述职报告范文
为了继续巩固做好以上工作成绩，进一步提升村民幸福指数，结合三年整体帮扶计划，小编为大家收集了《2017年驻村第一书记述职报告范文》，欢迎大家阅读参考！
驻村第一书记述职报告【1】
担任东郭镇上户主村“第一书记”以来，我积极调研，倾听民声，带领村“两委”成员扎实推进基层组织建设，科学谋划,合理规划，不断提升村级基础设施，改善村容村貌。
一、村庄概况。
上户主村共计600余户，2000多人;全村共有耕地2000余亩，人均1亩多。该村副业经济不发达，主要靠种植花生、小麦、玉米等作物。村里群众致富办法较少，个别农户种植苹果、桃子等经济作物，大部分年轻村民在外务工;村里没有经营性集体收入，经济基础比较薄弱。
二、帮扶计划及完成情况。
自从我单位第一届“第一书记”来到上户主村后，通过深入群众调查研究，入户走访了解实情，汇集民声民意，然后积极向单位领导汇报，在局领导的大力支持下，制定了对上户主村的三年整体帮扶计划，目前主要完成了以下工作：
1、实施环村道路建设：争取了50多万元资金建设了3.5公里的环村道路;
2、对村内2条主街实施复油修复工程：争取了近20万元资金在原水泥路面上进行复油处理，延长了道路使用寿命。
3、城乡环卫一体化工程：以城乡环卫一体化活动为契机，购置垃圾集装箱2个，小型垃圾桶500余个，生产生活垃圾得到了有效的处理，村容村貌更加整洁有序。
4、整合土地资源，搞土地流转：流转土地900亩，用于发展林果经济，种植春雪桃、苹果等，并注册成立了“上户主村茂鑫果品合作社”，不仅实现了土地集约化生产经营，还让广大群众腾出时间外出务工，提高了土地使用效能，促进了农业增产、农民增收。
5、考察培养村内党组织接班人：培养入党积极分子2名，组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动，开展入户大走访活动。
为了继续巩固做好以上工作成绩，进一步提升村民幸福指数，结合三年整体帮扶计划，入驻村后我继续完成了以下工作：
1.继续完善环村道路建设基础配套工作：目前，已购置2000余棵花树进行了环村道路绿化工作，路缘石铺筑已完成3.5公里，村内部分排水设施修筑完毕。同时将积极向单位领导汇报，完善配套补助资金到位，积极协调做好道路两年质保期审验工作。通过与单位领导的不断汇报，现已将配套补助资金12万元拨付到位，下一步将监督这部分资金全部用于村内基础建设。
2.做好危房改造工作：通过入户走访，实地调查，发现村敬老院已年久失修，部分房间已经坍塌，遇上雨天更是“外面下大雨，屋内下小雨”的状况，通过我与村委会领导班子的多次商讨决定，由我村两委班子先想办法筹措资金进行垫资，争取在雨季来临前把敬老院进行翻修完毕。通过紧锣密鼓的调查、计划、商讨决定、实施，村敬老院在不到一个月的时间内完成了翻修工作，确保了敬老院的老人们在雨季前入住上了干净、明亮的“幸福院”。后期，我通过向单位领导汇报，争取到了5000余元为敬老院的八间房屋购置了钢木床及被褥等床上用品，同时将本项目积极向民政部门申请政策扶持，顺利列入了民政部门的扶持计划并通过了房屋验收工作。
3.做好人畜饮水工程改造工作：入住村后，通过调查发现村民饮水问题已成为制约村民提升幸福指数的一个重要因数。饮用水的质量、数量已远远满足不了村民的需要。为了解决这个问题，我与村两委班子的部分同志到枣庄水务部门聘请了枣庄水利勘察队来我村进行勘探，并成功勘探到了有效水源，聘请了专业施工队伍进行打井施工，20天内打出了一眼水质清澈甘甜的50米深水井，确保了村民用水时间每天不少于18个小时，解决了村民用水难的难题。由于我村打水井因为种种原因错过了年初水利部门的补助申报计划机会，现在我通过向水利部门的多咨询、多联络、多申请，我村申报补助计划已纳入水利部门的计划审核中。
4.继续巩固“城乡环卫一体化”成果：我村城乡环卫一体化验收工作已在20**年顺利通过验收，通过我与村两委班子走访入户和村内“大喇叭”广播的不断宣传，村民基本养成了垃圾入桶、街道不随便堆放柴物的良好习惯，大部分村民能够做到“各家门前净”的.效果。为继续巩固好这一成果，让村民能够变被动为主动，我与村两委班子垫资2万余元购买了涂料，聘请了工人进行沿街粉刷亮化工作，让村民更加感受到村居的干净整洁能够给自己的生活带来愉悦的心情，让村民从发自内心的去维护自己生活的环境。
5.继续完善田地灌溉问题：由于我村属于“水库区”移民范围，村东部大部分田地基本靠引用户主水库水源进行灌溉。但由于原来引水灌溉渠年久失修，加上“移民”问题造成的部分田地没有灌溉渠，进而造成现在要“靠天”种田。为解决这个问题，我与村主任张清春同志多次到镇、市水务部门进行争取政策扶持，通过镇政府和市水务部门的大力支持，现已修筑完成灌溉渠400余米，跨河小桥一座，大大解决了我村东部田地灌溉问题。
6.稳步推进计划生育、治安及信访稳定工作：驻村以来，我紧紧抓住“计划生育和信访稳定”这一中心工作，采取入户走访与实地调研等形式，了解本村实情，并配合总支计生工作组入户排查计生工作存在的问题。通过与群众、党员干部的交流，及时掌握党员干部的思想动态及民情变化，出现问题及时化解，确保村级治安、信访稳定状况良好。
7.继续组织好全村党员开展党的群众路线教育实践活动的学习：入住村后，我按照镇党委和镇“党的群众路线领导小组”要求，多次组织全村党员同志集中学习党的十八大、十八届五中全会精神、省、市、县相关会议精神、强农惠农政策和党的群众路线工作方法、读本等。利用夜访送学等方式帮助文化水平低、年老体弱的党员开展学习。同时利用“群众路线学习”的契机，与党员同志多谈话多交流，积极物色村内党组织书记合适备用人选，为下一步村级“两委”换届选举推荐合适人选。
8.稳步推进村级组织运行制度化、规范化：结合前两届“第一书记”工作任务计划，我入驻村先后建立健全了村两委干部工作责任制度、群众评议党员制度、村务公开制度、村干部轮值班、党员“三会一课”制度等规章制度;制定了村党务工作计划和目标，制订了村委会工作计划，年底需达到的目标，使班子成员任务明确，责任清晰;使得全村干部、党员群众思想统一、认识一致、步调一致、群策群力，村里的工作的开展有了组织保证。
9.围绕村两委换届，抓好村级组织建设：加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点，今年恰逢村两委换届，因此我在换届工作中注入了大量精力，着力通过换届，夯实农村基层组织建设。我深知要想换届工作顺利开展，必须在工作上做到公开、公正、公平。我作为组织上委派的“第一书记”，从换届工作准备工作开始，始终严格要求自己。在选举期间不利于选举工作的事情不做，不参与候选人的吃请，要看重自己手中的选票，着眼上户主村的大局和未来，不要被家族势力所限，不要被眼前利益所惑，把每一个候选人放到上户主村发展的在大局和长远来考虑，真正把既有能力、又想为村做事的人选到村两委班子里来。制定各项预案确保在选举工作的每一个环节，都努力做到公开透明，为候选人提供公平竞选的平台，创造良好的竞选环境，确保换届选举顺利进行。
三.自身存在的不足及今后工作打算。
由于我对上户主村情况了解的还不是十分深入，对工作主要还是按上级的安排进行，还没有完全融入到群众中去，在工作中新思路、新举措不多，创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，抓好任职村各项工作，圆满完成工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。
一是继续加大走访了解群众范围，真正融入到群众中去，做群众的贴心人、知心人，了解他们的诉求，为他们排忧解难。
二是在充分调研的基础上找的适合该村的发展路子。首先要改变该村种植模式单一的状况，利用地域优势，大力发展经济效益高的种植业、水产品养殖业，尽快形成我村村级特色经济，下大力气增加群众收入，在此基础上发展村集体经济，使该村走上富民强村之路。
在今后的工作中，我将继续以十八大、十八届五中全会精神为指导，立足全村经济社会发展全局，进一步深入到群众中去，从广大村民群众最关心、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，为建设文明、和谐、幸福的新上户主村做出力所能及的贡献。
驻村第一书记述职报告【2】
2017年3月，我经市委、县委同意，派到六屯镇陆丰村任党支部第一书记，主要负责开展整顿陆丰村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了陆丰村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：
一、村组织存在的主要问题
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，陆丰村党支部主要存在如下方面的问题：
(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。
(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。
(三)缺乏相关管理、规章制度。
(四)党员管理薄弱，党支部处于软弱、涣散状态;
(五)党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。
(六)无集体经济，党支部号召力不强。
(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。
二、原因分析
一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。
五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
三、整改措施及整改效果
(一)切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部外出参观学习、参加农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素质。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。三是结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培养工作。
(二)完善制度建设和阵地建设。
坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支部、村委合力审核事项的制度。
(三)积极开展党的群众路线教育实践活动。
重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。
(四)积极发展年轻党员。
把致富能手培养成党员，培育后备力量。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻党员。
(五)理清发展路子，培育集体经济。
把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，带动100户。
(六)设置党小组，增强凝聚力。
针对安全片区党员的状况，配齐党小组，化解安全片区党员无“头”的现象，在安全片区成立一个党小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展党的活动，让党小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。
(七)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为陆丰村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇政府成立专门的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决12起，正在解决3起。
四、下一步的打算
(一)继续强化党支部班子建设，坚持抓好党员活动。
一是严格制度，规范管理 。建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会;坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。
二是组织内容扎实，有针对性 教育培训
继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活，形式多样 的活动。
活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的'传统做法，大量增加实用技术培训内容;场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野;活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩;活动的思路不断延伸，党员活动由理论学习向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果落实到经济建设上。
四是资料齐全，记录完善
对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。
五是村里大事交由党员讨论研究，党员活动议大事
村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到尊重，参加这样的活动，党员的积极性很高。
六是各种情况让党员先知道，党员活动早知道
对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参加。
七是解决党员遇到的疑难问题。
针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用，参加的自觉性很强。
(二)发挥党员作用。
软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题;通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行党性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
(三)解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，认真加以解决。
(四)壮大集体经济。
(一)兴办实体经济。
1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头，拟成立“陆丰村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
2.通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承担部分(20万元)由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
3.公司经理、管理人员等按照劳动法规定领取工资。探索对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，按照公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑安全、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富提供就业机会。
(二)挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，采取入股、承包经营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。
请参会的各位领导、各位同志提出批评意见！