述职报告网>个人>村主任>温州瓯海村主任述职报告

温州瓯海村主任述职报告

时间:2022-05-08 16:50:48 村主任 我要投稿
  • 相关推荐

温州瓯海村主任述职报告

温州瓯海村主任述职报告

温州瓯海村主任述职报告

2014年,在区委正确领导和区委组织部的悉心指导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,始终以“强党建、促发展”为目标,以建设服务型基层党组织为重点,抓班子、带队伍、强基础、求创新,全面抓好党建任务落实。现将一年来抓党建工作情况述职如下:

履职工作特色和亮点

(一)创新载体,理顺党建总体思路。作为街道党工委书记,我始终牢记党建“第一责任人”的使命,认真做好责任传导工作。联合区执法、三维数字管理中心、河北交警大队、九州管委会、物管办等单位,在九州增设便民菜市场、规范九州停车场管理,为居民提供便利。多次与项目单位、安全生产部门及供水、供电、供热单位进行协调,解决民生问题。做好元森5号地块、小天鹅、元通大桥、市二院扩容等项目的摸底、动迁及因此产生的矛盾化解、息访罢诉工作。探索推行“群众事务党员代理服务机制”,建立中心、站、点三级代理网络,畅通民情信箱、政务微博、便民QQ群三个信息渠道,从代帮、代办、代言三方面对群众事务进行代理,代理过程运用“五件”分类处理法,全年受理办结群众代理事项113件,变“最后一公里”为“零距离”。

(二)统筹规划,坚实基础组织建设。党的基层组织是党联系群众的基本纽带,我始终把支部建设作为一项基础工作来抓。2014年初换届选举时,配备了17名大学生进入社区“两委”班子,其中6名书记、主任一肩挑,11名担任专职副书记、副主任,10月为徐家湾村社区配备1名党建专干,增强了基层组织生命力。要求35岁以下干部每月手写2000字思想工作汇报,创新开办“一句话手机党课”,发挥党联系群众的桥梁纽带作用。以“小心愿大爱心”活动为载体,深入开展在职党员进社区活动,全年共有901名在职党员到9个社区报到,开展为民志愿服务活动87次,帮助居民实现小心愿297个。

(三)转变作风,加强党员队伍建设。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为抓手,大力提升党员队伍建设的科学化水平。带头落实“一岗双责”,进一步明确主要领导、分管领导、办公室负责人在党委主体责任中的具体职责,要求他们对分内之事,常研究、常部署、带头抓、具体抓,切实种好“责任田”。开展内部自查自纠,对违反工作纪律的干部职工,在街道及各社区作出检查表态并督促整改;对干部迟到、早退等散漫行为,实行日上报、周统计、月通报;对工作开展落实情况,以短信方式进行公示,奖勤罚懒;逐人逐份印发效能风暴行动督查通报,对其他单位违反的类似问题引以为戒。邀请省心理咨询师学会教师对干部职工进行心理疏导和培训,减轻心理压力、提高工作能力。

(四)夯实阵地,推进基础保障建设。坚持以党建经费投入为主、多渠道筹措的原则,大力推进基础保障建设。依次完成了九州中路接受国家级验收办公场所维修、靖远路、白塔山社区维修、徐家湾社区回迁、街道整体搬迁等工程,和徐家湾项目指挥部协议议定金城关社区、街道司法所500多平方米的办公阵地,为下一步服务群众打下了良好的基础。制定《靖远路街道民生保障专项资金使用监督管理办法》,并邀请专业审计机构会同街道纪工委对重大项目进行审计监督,结合“保民生促三农”专项行动,在基层党组织工作经费之外自筹近10万元购置LED显示屏、触摸屏、制作宣传版面、印发惠民政策,对88.13万元服务群众专项经费公示公开,保障了群众利益。

(五)整章建制,狠抓工作制度建设。逐人印发中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”、区委“十条”等中央、省市区关于转作风的相关规定,建立健全《关于贯彻落实中央和省市区委作风改进各项规定的意见》、《关于转作风强纪律的若干要求》等10多项制度规定,着力解决个别干部作风漂浮,效能低下及庸、懒、散、混等突出问题,督促领导干部将操办婚丧事宜严格按规定向区纪委、监察局、街道纪工委报告备案。同时对徐家湾村社区工作经费实行支出“四联会签”制度,即村社区任何支出都必须经制表人、经办人、审核人、审批人进行会签,保障群众利益。

通过一年努力,街道被评为“2013年度全区综治维稳防范和处理邪教禁毒工作目标考核优秀单位”、“2013年市级卫生街道”,九州大道、徐家湾社区被评为“兰州市民主法治社区”,九州中路、徐家湾社区被评为“城关区科普示范社区”,九州中路社区正在准备迎接人社部对创建“国家级充分就业星级社区”的验收工作。回顾今年工作,自己虽在抓党建工作中虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在:一是今年我街7个社区涉及拆迁改造,拆迁区域内民族宗教场所多(清真寺、拱北、庙宇近20所)、项目拆迁改造范围广,难度大,由于拆迁出现的各类社会矛盾、群体性事件剧增、频发,造成市长专线案件、上访案件等社会不稳定因素不断增多,给维稳工作带来了人、财、物的严重压力,阻碍了街道各项工作的正常开展,因此街道大量的精力用于信访维稳方面,致使党建工作的精力不够集中,对全街党建工作缺乏系统深入地研究。二是对少数干部素质不高、缺乏后备干部、缺少固定收入、村社区财务管理不规范、流动党员教育管理难、资源匮乏等基层党建工作的难点问题还没有很好突破,致使少数社区战斗力不强、推进工作慢。三是社区因办公条件限制,党建工作内容和形式相对单一,服务居民的范围和党建涵盖的层面受到限制,社区工作队伍稳定性差,连贯性差,一定程度上影响了街道和社区工作人员的积极性,进而影响了工作效率。四是在推动全街上下进一步解放思想、攻坚克难、加快发展上,对策不够多,思路不明确,以致在一些领导干部的工作中,思想不解放,创新意识不强,工作思路不宽、不活,不能用全新的思维和方式去开创性的工作,全街经济和社会各项事业发展与先进街道相比有放慢的趋势。五是参与社区工作时,存在着部署多、对工作结果的督查落实还抓得不紧、不深,工作结束时没能及时总结经验,缺少咬定不放松、一抓到底的决心。六是在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、通下情,对“四点半工程”、“妇女之家”、“幸福驿站”、“民情流水线”等具体工作的部署计划仅仅依靠班子开会讨论,没有征求真正落实干此项工作的干部职工的意见建议,造成工作计划在一定程度上的空洞、空谈,落不到实处。

针对以上问题和困难,2015年我将继续完善自己,更加认真履行党工委书记抓党建职责,围绕工作目标,团结班子成员,改进工作方法,落实党建工作责任制,推进党建工作迈上新台阶,为街道发展提供坚实的组织保障。

一是进一步加强理论学习与工作实际的结合,坚持全面系统学习,着力提升综合能力和素质,在进一步加强对党的理论、政策、法规、基本知识和党的最新理论成果的学习上狠下功夫,同时也要注意对经济、文化、法律、历史等基层工作所必需的相关知识的学习和研究,全面充好电,强化软实力,以不断联系服务群众的水平。

二是沉下心来,充分考虑在街道各项工作中如何充分发挥党建引领统揽作用。

三是发挥好“掌上城关”、街道政务微博和短信平台的作用,进一步深化拓展街道社区“民情流水线”工程,推进“3335群众事务党员代理服务机制”、干部下基层开展联系帮扶“三员三促”行动向纵深开展,扎实抓好街道党建品牌创建工作,提高党建科学化水平。

四是以加强新媒体宣传为重点扩大街道的社会影响力和党建工作的知晓率,进一步加大对联系服务群众、为民办实事办好事的典型经验和先进事迹的总结,充分利用电视、网络、报纸等各类新闻媒体加强宣传,大力宣传辖区民生改善的新变化,着力增强凝聚力,提高各项工作的知晓率和影响力,扩大政策普及面和群众受益面,随时回应居民群众诉求。

五是进一步强化落实党委主体责任,加强各项重点工作的督查督办力度,以加强考评转变作风为载体,全面修订和完善年终工作考核评价体系,严格落实目标管理责任制,加强绩效考核考评,采取多种形式对各社区、办公室(中心、所)责任履行情况进行多样化全过程监督检查。

六是继续做好为民办实事工作,统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等各项工作,大力发展各项社会事业,以实际行动推动庙滩子、元通大桥、徐家湾地区的旧城改造步伐,促进拆迁区居民早返家园,为开展好党建工作打牢群众基础。七是大力推进问需于民、问计于民,通过定期座谈、随机访谈等制度,在城市管理、综合治理等重大问题上充分听取基层群众和基层干部意见,深入基层接地气,真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意,努力践行好“三视三问”工作法,设身处地地收集社情民意,从群众朴实的话语中提炼真知灼见,从基层的实践中探寻工作思路,及时将群众关心的热点难点问题反馈给区委区政府,进一步密切同群众的血肉联系。