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海事局党支部书记述职报告

时间:2022-05-08 16:37:16 党支部书记 我要投稿
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海事局党支部书记述职报告

  海事局党支部书记述职报告

海事局党支部书记述职报告

  长山海事处党支部

  支部书记:陆亚晓

  2016年上半年,长山处党支部在上级党委的关心指导下,坚持以党建标准化建设为载体,以三化建设为主线,深入开展"两学一做"活动,全处党员努力发挥作用,示范引领,基本实现了时间到半,目标任务完成到半。

  一、党建方面最满意的三项工作

  一是青年党员担当生力军。孙丽娜、陈城两名党员分别是去年和今年轮岗到长山处的,之前几乎没接触过海事业务,但这两名党员同志好学上进,自我鞭策,倍付辛勤,从法规体系里钻研学,向业务骨干取经学,在执法实践中观摩学,短时间内基本掌握了窗口及现场业务要领,并勇于承接任务,多挑担子,积极发挥党员先锋作用,在长山处各项工作开展中称职地担当起了生力军。

  二是党组织生活规范有序。党支部虽小,但组织活动五脏俱全,我们严格按照时间、内容、人员三落实的要求组织开展各次党支部活动,集中学习研讨、微型互动党课、处长抓廉政、书记解难题都做到了形式与内容的有机结合,实现了学教与工作的相互促进,党支部活动中我们还尽量安排群众也参与进来,言传身教,传递正能量,让群众感受党员的教育,看到党员的要求,跟上党员的步伐。

  三是队伍思想稳定合力增强。长山处14名工作人员中有党员6名,其中执法人员10名、青年5名,这个比例从全局来看可能是较低的。我们通过坚强有力的思想政治工作,严格管理与人文关怀双管齐下,发生情绪谈心交流,出现差错善意提醒,露出问题及时敲打,遇到困难相互帮助,取得成绩肯定鼓励,不断增强全处人员的团队意识、责任意识和荣誉意识,不断提振队伍的精气神和战斗力。

  二、党建方面存在的二项困难

  一是明知当前基层党建工作中存在的一些弱项,却苦于资源不足、办法不多、推进不力,导致发现的问题和薄弱点难以彻底整改,党建政治保障作用发挥不够显著;二是新时期党建工作内容多、活动频、要求严,如何协调处理好党建与业务的关系脉络不够清晰,探索与创新也不够深度,时常出现顾此失彼或两张皮现象。这些迫切需要我们加强自身修炼,不断拓宽眼界,统筹全盘,多出实招。

  三、党建方面突出的一个问题

  主要是创先争优、争先进位在质的提升上还难以达到。管理队伍、完成任务仅仅体现在表面形式与一般数据上,对照那些受到表彰与宣传的党建先进单位,我们从认知上、行动上、成效上还是有不小差距的。原因:既有主观上的,也有客观上的;既有大环境影响,也有小环境制约。这些也都需要我们今后全力以赴、加倍努力地去克服困难、开创局面。

  黄田港海事处党支部

  支部书记:薛政范

  一、党建方面三项最满意的工作:

  一是"两学一做"学习教育扎实推进。紧贴支部特点制定了"两学一做"计划,部署了26项具体任务,做到任务分解,责任到人。组织党员集中学习党章3次,学习上级讲话9篇次,邀请局党组成员讲党课1次,支部书记上党课1次,组织全体党员签名1次,党务培训1次。通过腾讯通、微信等提前平台发布党员学习等内容,并组织党员开展讨论。党支部会议邀请群众参加,诚恳的向群众征求意见。具体工作中,要求党员"亮身份、亮业绩",主动认领重点难点任务,并开展攻关,保障了各项工作任务的顺利完成。二是中心工作助推有力。注重中心工作于支部工作相结合,有效发挥支部战斗堡垒作用。支部班子成员和全处党员率先垂范,带领群众牢牢牵住安全监管"牛鼻子",重点加强试航船舶、渡口渡船、危险品集装箱安全监管,严厉打击船舶超载。截止6月20日,进行船舶安检217艘次,查出船检缺陷4个。实施行政处罚15起,其中超载11起,集装箱开箱233个,各项业务指标完成情况均居全局前列。三是廉政建设常抓不懈。注重拒腐防变。抓早抓小,注意防范船舶安检、现场检查等容易出现廉政风险的环节,定期或不定期的进行廉政提醒,特别是每个重点节日前均进行一次廉政集中提醒教育,收到了较好的效果。处领导深入现场一线,及时了解职工在外执法时的工作作风及有无"吃拿卡要"的情况,掌握第一手情况,注重警示提醒,确保队伍不出廉政问题。

  二、工作推进或落实中最困难的一项工作。党员管理方面,针对党员"亮身份、亮业绩"的要求,在如何培育先进标杆,激发全体党员见贤思齐,进一步发挥先锋模范作用方面,党支部的办法还不多。对党员的监督考核,特别是对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸方面,党支部思考还不够。

  三、个人在履行党建工作责任方面存在的问题和不足。在局专项巡查前,存在着一定的"重业务、轻党务"思想,党建"第一责任人"意识还需进一步加强。另外,对支部工作创新亮点思考不够,需要在今后的工作中予以加强。

  利港海事处党支部

  支部书记:蒋永斌

  一、党建方面三项最满意的工作:一是党建工作基础不断夯实。今年来,利港党支部以党支部标准化建设为抓手,抓严抓实党建基础性工作,制订了详细的党建工作目标及计划,完善支部标准化台账及党建系统信息录入。结合"两学一做"专题教育,丰富支部委员会及支部大会的形式和内容;持续开展"党员每月之星"评选,不断推进支部"双亮"工作走向深入。在形成良好的党建工作机制的同时,使基层党支部工作进一步制度化、规范化。二是党员教育管理不断加强。半年来,为促进党建工作与中心业务工作的深入融合,利港党支部全面加强党员干部的教育管理,通过"三会一课",组织党员认真学习领会党的十八大以来的路线方针政策;建立党员微信群,及时发布党中央的实践和理论成果;制定支部"两学一做"学习教育实施方案和学习计划,购置了"两学一做"专用学习记录笔记本和学习资料,开展了向党旗宣誓、手抄党章等活动;同时,按照"4321"工作机制,要求每位党员定点联系一家码头单位,每位党员提出一条安全管理建议,每位党员参与汇编一本业务工作手册,每位党员掌握一类危化品的监管要点,形成人人身上有担子、人人勇于挑担子的干事创业氛围,充分发挥党员的先锋模范作用。三是党支部凝聚力和战斗力不断提升。在为党员干部加担子的同时,利港党支部充分了解职工诉求,主动做好沟通协调,有效落实"五必谈"、"四必访"制度,全力解决职工在工作、生活中的困惑和难处,结合"职工小家"创建活动,借业务用房改造之机,合理划分功能分区,积极营造建家氛围,切实提升职工归属感和工作积极性。在今年的"安全生产月"活动中,我处部分党员克服家庭困难,放弃休假,始终奋战在海事监管一线,为我处全体党员在"苦干五十天,党员上一线"活动作出了表率;结合海事文化建设,梳理海事处历史发展脉络,收集历史文书、影像及人物资料,提升职工认同度及荣誉感,受到了职工的一致肯定。

  二、两项存在的困难:一是管党责任尚没有落实到位,专项经费投入不足;二是内外结合不足,党建亮点不多,品牌意识不强。

  三、一个最大的问题:对如何加强基层党建工作的思考不够深入,党建氛围还不够浓、典型还不够多,特色也不够明显,党建对中心工作的支持保障作用有待进一步提高。