司法局述职报告

司法局述职报告范文

　　2009年，根据组织安排，任司法局副局长，经局务会议研究，协助局长分管基层和司法鉴定工作，几年来，我始终遵循“协助局长讲大局”的原则，创造性地为全局工作出谋划策，努力学习，不断提升自身综合素质，为开展和完成各项工作任务兢兢业业，踏实工作，现将工作情况和廉洁情况报告如下：

　　一、工作情况

　　1、强规范、夯基础

　　2012年副科级所长到位后，主抓以下工作：一是规范设置办公场所，各所要求有所长室、接待室、调解室、社区矫正室、档案室、普法办、法律援助工作站，做到有人有场所能开展司法日常工作;二是规范和健全各项规章制度。要求并健全和完善了基层所会议制度、学习考勤制度、所务公开制度、重大事项请示报告、集体研究制度，档案管理制度、考核奖惩制度等，并要求司法所工作人员照片、岗位职责、便民承诺、业务流程、各项规章制度全部上墙公示，工作人员持上岗证;三是规范司法所工作人员工作职能，推进司法行政工作向村级延伸，将司法行政工作窗口前移、重心下移，巩固第一道防线，将矛盾化解在萌芽状态。

　　2、强调解、促和谐

　　几年来，始终坚持以贯彻《中华人民共和国人民调解法》为主线，以规范调解程序，争当调解能手为抓手，积极开展矛盾排查化解工作，为维护社会稳定做了自己该做的工作。一是建立和健全人民调解组织，截止2013年底，全县已建立人民调解委员会244个，其中镇(乡)、街道调委会22个，村(居)调委会220个，专职调委会(医患、交通)2个，共有人民调解员1043名，其中依法选举产生461名，聘用582名，到目前为止，全县已构建人民调委会、调解工作小组、人民调解员三级调解网络，初步形成“横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与”的人民调解工作网络新格局;二是完善人民调解工作制度。指导各调委会制度定了工作制度、工作纪律和工作流程，按“五有四规范”抓好调委会规范化建设;三是加大《人民调解法》的宣传力度，引导人民群众依法解决矛盾、依法诉求，依法维护自身合法权益;四是精心组织，指导开展“全力服务二次创业，争当人民调解能手”主题活动;五是加强对镇(乡)、街道，村(居)调解员的业务指导、管理、培训工作，提高调解质量和效率;六是指导和规范人民调解的卷宗。2013年通过全县调解卷宗评比，进一步规范调解的程序，使调解工作合情、合理更合法。

　　3、强学习、提素质

　　几年来，坚持从书本中学、从实践中学、从文件中学、从身边学、走出去学、边做边学，到司法局后，先后到铅山、余干、饶州监狱、景德镇监狱学习他们先进做法，做到扬长避短，学习好的东西，适应新的工作环境，增强自己服务本领，提升自己的综合素质.

　　4、强公正、严把关

　　司法鉴定工作是一项科学严肃的社会活动，鉴定不公，直接影响司法公正，司法鉴定工作主要做了以下工作：一是严把鉴定人员进入关，每年司法鉴定人员年审期间，凡进入司法鉴定的人员，必须有符合国家规定可以进行司法鉴定的相关证件，确保人件相符，不符合条件一律排除出鉴定队伍。

　　二是严把鉴定质量关，确保每一例鉴定都公开、公正、公平，并根据行业有关规定，要求鉴定机构和工作人员建立和完善了公开、回避、保密鉴定人出庭，错鉴责任追究等一系列制度。三是严把责任关，强化责任追究，参照《鉴定人职业道德、职业纪律规定》，发现鉴定人员犯规执业操守或鉴定机构支付回扣、介绍费等恶性竞争行为，对个人和鉴定机构作出相应的处分。

　　二、工作作风和廉洁自律情况

　　到司法局工作，面临着从乡镇干部到机关干部转变。到位后，能摆正位置，服从分配协助局长开展并完成各项工作任务。能够维护班子团结，坚持民主集中制原则，坚决贯彻局长办公会所作出的决定，团结同志、光明正大，能虚心接受领导和同事的批评和正确的建议，工作踏实，未出现“船到码头车到岸”的想法。在廉洁自律方面，始终牢记两个务必，时刻自重、自警、自省、自励，牢记八项规定，始终以一个合格党员标准要求自己。工作中从未以权谋私、行贿受贿、不出入娱乐场所，始终牢记自己是一个农家子弟，自己现有的一切全靠组织，从不攀比，要比也只纵向比，不横向比，自己始终认为今天比昨天好。

　　三、存在问题

　　1、系统学习不够，业务知识有待进一步提高;

　　2、创新意识不够强烈;

　　3、请示汇报欠缺。

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