**年人防办述职报告

时间：2022-05-10 13:56:05 范文我要投稿

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**年人防办述职报告范文

　　**年*月以来，在市委、市政府、**军分区和省人防办的正确领导下，市人防办(民防局)深入贯彻科学发展观，以邓理论、三个代表重要思想、党的十七大、十七届三中全会和胡总书记在视察江西时的重要讲话精神为指导，紧贴市委、市政府提出的保增长、保税源、保工资、保运转、保民生、保重大决策落实的六保目标，突出抓好指挥工程建设和人防应急能力建设，以奋力争先创一流的精神状态，全力推进人防各项建设事业，取得了优异成绩。**年被评为全市社会治安综合治理、基层党组织工作目标管理、区和谐平安创建、计划生育规范化管理先进单位。现将一年来的工作情况向各位领导和同志们述职报告如下：

**年人防办述职报告范文

　　一、强化服从、服务意识，在落实市委、市政府决策部署和中心工作任务上尽责尽力，努力作为

　　人防办是准军事化性质的单位，战备工作为首要任务，但在实际工作中我们始终坚持服从大局、服务中心，将人防工作主动融入经济工作，紧贴市委、市政府的决策部署和中心任务，在落实上尽责尽力。

　　1、在实现六保目标上尽责尽力，努力作为。我办将贯彻落实市委、市政府提出的六保重大决策作为一条主线贯穿于全年人防工作之中，在受国际金融危机影响，本市房地产业开发建设处于低迷境况下，我们竭尽全力，依法抓好结合民用建筑修建防空地下室和征收人防易地建设费工作，以实际行动，为保增长、保税源、保民生作出努力。

　　2、在策应四大一新发展战略上尽责尽力、努力作为。一是按照市委、市政府构建大框架城市的发展战略，着手人防专项规划编制工作，使人防工作与城市发展的步伐相同步。二是积极争取余江县列入省级人防重点城市，在全市所有县(市、区)依法开展人防工作。三是主动为全市中心任务提供服务保障。在我办人员编制少、12个公务员编制就有三分之一切线退居二线休息，且人防建设任务又非常繁重，在这种情况下，市委抽调人员搞中心工作，我们是随抽随派，今年又严格遵照市委的要求，选派年富力强的县级干部参加全市招商引资工作并提供车辆作保障。四是出色完成新农村建设试点任务。**年牵头帮扶贵溪市河潭镇九夏年六一组开展新农村试点建设。我办驻村帮扶干部立足村情，协助镇村干部制订村建规划，挤出帮扶资金3万元，协调筹资3.6万元，出色完成新农村建设试点村自建项目、公建项目及整体效果等各项任务，深受镇、村干部和村民的赞誉。去年年底，该村自发地组织村民敲锣打鼓赠送倾心帮扶谋民利，合力共建新农村的锦旗。本办被贵溪市新村办推荐为市级新农村建设帮扶先进单位。

　　3、在落实联建共创责任中尽责尽力，努力作为。以联建共创工作为己任，实行一把手负总责，分管领导具体抓。为强化干部职工联建共创责任意识，我办安排单位所有干部职工担任卫生监督员，履行卫生巡检、监督职责，并多次组织干部职工突击清扫责任区的环境卫生，在市联创办的多次评比中受到好评。

　　4、在落实维稳责任上尽责尽力，努力作为。实行维稳三级责任制和五定措施，实现了六无目标。三级责任制即：单位、部门(下属单位)、个人(家庭、承租户)三级签订责任状;五定措施即：定人员、定对象、定责任、定奖惩、定措施。六无目标即：无刑事案件和治安案件，无灾害事故和重大安全责任事故，无突发事件和群体性事件，无越级上访事件和上访信件，无违法违纪人员，无入室偷盗案件。被市综治委评为08年度社会治安综合治理先进单位。

　　二、强化监督制约机制，在党风廉政建设和优化政务环境上尽职尽力，努力作为

　　按照市委、市政府打基础、立规矩、守底线的要求，切实加强党风廉政建设和干部队伍建设，采取有力措施提高机关效能和优化政务环境。

　　1、注重教育防范，严格落实党风廉政建设责任制。在实际工作中，我们突出做到三个坚持：一是坚持从学习教育入手，切实增强党员领导干部执行党风廉政建设制度规定的自觉性。二是坚持制度规范，做到关口前移，有效预防违法违纪现象的发生。办党组建立健全了党风廉政建设定期分析制度、党组民主生活会班子成员执行廉政规定自查自评制度、领导班子年度述职述廉考核制度。三是坚持在执行廉政建设过程中不断完善监督机制，为建立内部权力运行相互制约监督机制。从去年开始，将人事、财务权交由副职履行，一把手以主要精力抓全局、抓重点、抓监督。在组织0313重点工程建设中，将管事、管财权分离，主动请各机关监督部门全程监督。

　　2、注重队伍建设，努力改进机关作风和转变干部作风。我们始终把培养全办干部队伍的团队精神、团结协作精神作为人防干部队伍建设的关键来抓。通过每年开展的准军事化集训锤炼队伍，培养干部职工服从命令、听从指挥，雷厉风行、令行禁止的作风和吃苦耐劳、敢打硬拼的精神。通过明确机关各职能科室的工作职责，完善机关各类人员的岗位规范以及实行工作目标管理考核，促使机关干部认真履职尽责，提高工作能力和办事效率，在办机关基本形成了单位按制度办事、人员按职责办事、工作按计划办事、任务按标准办事的工作氛围。通过每年参加省、市国动委和省人防办组织的防空实战化演练，培养了机关干部团结协作精神，提高了军事素质和业务能力。

　　3、注重机关效能建设，努力提升服务水平。在加强机关效能建设中，我们从以下三个方面着力：一是苦练内功，提升服务水平。不断加强机关干部的政治、政策、法律法规及人防专业知识的学习与培训，使干部职工熟悉政策法规、经济理论和人防专业知识，熟练运用现代办公技能，努力培养干部成为业务高手、服务能手，从而提升服务水平。二是推进政务公开，依托政府网站平台，依法将应当让公民知晓的事项及时向社会公开，并着手建立人防网站，让社会各界走进人防，了解支持人防。三是建立长效机制，提高工作效率。建立和完善了人防项目审批首问负责制、限时办结制、责任追究制，优化了工作流程，简化了审批手续，压缩了审批时限。

　　三、强化争先创优意识，在人防业务建设上尽责尽力，努力作为

　　去年以来，全市人防工作突出抓好指挥所建设和应急行动能力建设，促使人防工作整体上水平.

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