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个人述职

时间:2021-12-31 16:34:46 个人 我要投稿

【实用】个人述职模板集锦八篇

个人述职 篇1

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家下午好。

  非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘。我叫xxxx,今年58年,医学中专学历,1969年参加工作,现任内科主治医师。xxxx年取得中级职称。本次竞聘的岗位是全科主治医师,中级8级岗位。我的任职优势有如下三点:

  一、40多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的.业务理论知识和诊疗技术。特别在内科临床工作中起到独挡一面的作用。

  二、具有谦虚谨慎和进取精神。

  坚持以身作则,以医院集体为重,切切实实掌握实际情况,保证医疗质量。协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作。同时,通过言传身带,在年轻同志面前树好形象,有利于不断提高医院整体诊疗水平。

  三、具有较强的职业道德。

  工作中,服从领导安排,从不计较个人得失,有时为了工作需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处;对患者关心爱护,能急病人所急,想病人所想,想方设计为他们排忧解难,自觉维护病患者的个人隐私。

  下面是我的工作思路,请各位领导、同事们批评指正。

  第一方面:坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量。加强自身的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。参加多层次的职业道德思想教育,树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。

  围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。

  第二方面、提高法律意识,规范职业行为。增强法律意识,严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程,避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。

  第三方面、严守规章制度,强化自我管理,严格遵守医院的规章制度,做到职责明确,光荣退休。

  此致

敬礼!

  述职人:xxx

  20xx年x月x日

个人述职 篇2

尊敬的老师,亲爱的同学们,大家好!

  在大一竞选班干的过程中,我很遗憾地没有竞选成功。反思之后,我觉得主要有两大原因,一是在竞选过程中,我没能充分地展示出自己的特长与能力,二是刚开学,班级同学也没真正地了解我。为此,我并没有气馁,在接下来大二班委的竞选中我很荣幸的担任了我们班的文艺委员,在此还是要感谢大家对我的信任与支持。接下来的述职报告也是我大二一学年文艺委员工作的一个真实还原。

  作为班级的文艺委员,我主要负责的工作归结起来有两类,一是认真去参加每次的文艺委员的开会,传达好学校及学院下达的各类通知,让班级同学能够对学校开展的各类文艺活动有所了解,进而积极的去报名,比如说每次的校园歌手大赛,舞蹈创编大赛,绘画与玩教具大赛,各个社团组织的小型文艺活动等;二是激发同学们进行文艺活动的'积极性,协助班级同学积极开展各类文艺活动的排练等,这是一项比较重大且艰巨的任务。下面我就以儿童剧为例,谈谈我的工作感受。5月份,我主要协助班级同学开展了儿童剧的创编与排练。在组织班级同学排练的过程中,我深切地明白了一些道理。第一,设想与实践还是有一定的距离的,每次我们小组成员都会想出一些点子,设想的时候,这些点子看似都很美好,然而,在实际的排练过程中,很多的点子还是被否定掉了,所以当我们有了好的想法的时候,我们需要第一时间将这些想法付之于行动,从而检验它的可操作性,单纯地在头脑里面想想是没有用的。第二,团体活动中,沟通是极其必要的。对于分配到的角色,如果自己觉得不合适,或者自己有其他的好的建议,其实你都不妨提出来,与小组成员共同协商。如果你只是放在心里,一个人默默地生闷气,这样问题是得不到解决的,相反破坏了自己的心情。第三,作为负责人,必须发挥好组织协调的作用。这是一个重要的问题同时也是现在小组合作中,难以协调的问题,比如说,安排上午9:00进行排练,9:30的时候,人往往还是到不全的。对于这个问题,我甚是困惑。

  大二一学年很快就过去了,这段时间内,我们班同学表现的都很积极,在各个方面也都很配合我的工作,在大家的共同努力下,我们班两个儿童剧最终都获得了二等奖的好名次,其中儿童剧《谁是贝贝的好朋友》也幸运地登上了六一儿童节晚会上面,我们每个人都应该感到骄傲,因为这是属于整个班级的荣誉,是属于我们班级每一个成员的荣誉。作为班级的一名文艺委员,在服务班级,服务同学的同时也锻炼了我自己,培养了我的组织协调和沟通能力。

  在这一学年里,我也有不少不足的地方,有的时候在安排工作的时候,考虑的不够周到,也会造成小组成员的些许不如意,有的时候,我自身的态度不够强硬,会导致一些组织工作上的不顺,比如说小组成员没有准时准点参加彩排之类的情况,但是正是由于这些不足我学到了更多,也付出了更多的努力来弥补这些不足。

  以上就是我对大二一学年文艺委员工作所做的述职报告,人非圣贤,我在一些地方存在不足之处,我会用心改正,努力做好,不辜负老师和同学们对我的期望,再次感谢同学们对我工作的支持,谢谢大家!最后衷心地期盼在新一届班委的带领之下,我们班的各项工作能够进展的顺顺利利,班级活动也会越来越丰富,班级同学之间的情谊也越来越浓厚。

个人述职 篇3

  尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!我自XX年正式成为学生记者团一员,一直秉持严谨、认真、勤恳的工作态度与友爱待人的处事原则,与其他成员上下一心,团结合作,细致分工,责任到位,及时报道了我院的重要活动、会议精神、学生思想动态以及学院整体风貌形象,按时按质按量完成了领导老师安排的各项工作任务。这一年,我学以致用,在实践中不断历练自我、突破自我,从思想上、工作上和能力上都取得了一定的收获,具体简述如下:

  一、慎思笃行,思想觉悟显着提升

  因经常参与校园新闻活动,加上平时受学校领导老师和老记者职业思想的熏陶,在这个工作岗位上,我不但学到了基本的职业技能,还在思想政治素质方面有很大提升。

  1、加强政治修养,提高新闻敏感度

  从前认为只要新闻符合大、新、奇特点,就可轻易搬上报纸、杂志等传播媒介。然而,校报的学习让我明白,有些新闻需要注意措辞,避免时政热评引发的社会矛盾,要有自己的政治意识和坚定立场,不能随波逐流。

  2、客观公正报道,培养职业道德

  指导老师时常告诫我们,作为一名新闻工作者,一定要将事情发生的时间、地点、经过等属实报道,绝不偏颇扭曲事实,利用工作性质借题发挥。我们要把事情最真实的`一面展现在读者面前,培养学生记者最为基本的职业道德素养。

  3、观察生活细节,随身记实录感

  为了随时随地抓新闻、抢消息,我养成了随身携带笔记本,时刻关注生活,从细节中提炼新鲜、时尚的新闻话题,为我们的记者工作提供了诸多新鲜素材。

  二、踏实工作,各项能力共同培养

  (一)工作能力

  相比其他工作着重强调个人的速度和效率,记者工作却是一项十分考验团队合作精神的工作之一。在这个团队里,没有专门性的任务,有的只是临时的分配和安排,这与新闻发生的不确定性有很大关联。

  1、时刻关注学院动态,策划新闻主题

  即使身处日常生活当中,我们也被要求时刻关注学院动态,一旦发现有效新闻,就要及时、客观、准确地相互告知,并商讨策划主题,预备采访收集资料。

  2、跟踪采访台前幕后,整理资料撰稿成文

  接到采访任务,确定采访对象后,随行记者就要准备采访内容,约定采访时间、地点,采访过程中尽量做到不忽视台前幕后的每一个细节。事后整理资料,撰稿成文即可。

  3、编辑排版,印刷出品

  出稿后还需进行编辑排版工作,帮助校对错别字,纠正不当用词和错用标点,编辑美化外观,再由指导老师确定后印刷出版。

  4、领取报纸,全校发放

  工作接近到尾声,再由老师指派我们一部分人去办公楼领取报纸,担任派发员,在全校宿舍进行发放。

  (二)管理能力

  除却本身的记者共组,我还担任记者团干部职位,协同指导老师和其他干部一起管理团内工作事务,从中也学到了不少管理方面的知识。

  1、求教老师,吸取前辈经验教训

  鉴于宣传部对我校四大媒体工作上的重视,团内干部和指导老师经常进行交流互动,我也有幸从老师那里学得一点皮毛,吸取宝贵的经验教训。

  2、组织团员,分工责成各项任务

  为合理分配学生记者工作,快速有效完成分配任务,作为学生干部,我们担任起着领导、指挥和策划的职能,帮助学生工作快速有效地顺利进行。

  3、策划活动,上下协调全面考验

  工作以外的活动,例如新老干部经验交流,与老师共同探讨,内部团员组织户外郊游等,都需要我们上下配合协调好,既收获了知识,又锻炼了自己的交际、组织、沟通和协调能力,是考验我们综合能力的一项活动。

  三、学艺兼顾,综合发展更待加强

  虽然记者工作给我带来了很多机遇与挑战,让我从中学到了很多知识,也收获了许多意想不到的东西,例如珍贵的友情。然而,我却时刻不敢忘记自己作为一名学生的本职——学习。因此,我以学习为主,工作为辅,努力追求全面素质的提升,期待综合发展的进一步加强。

  回顾一年以来的工作,在老师的悉心指导,记者团成员的团结合作下,我们相互帮助和鼓励,在工作上学习,在学习中工作,不断磨练自己,提升自己。虽然取得了很大的进步,但仍存在不足之处,如主题策划不够新颖,采访大型活动的时候过于紧张,新闻稿件思想上还有待深入,文笔也缺乏精练,纠错校对还需更加细心仔细等。这些不足之处,我将在以后的工作中不断加以克服和改进。

  在下一步的工作中,我将不断完善和超越自我,更加勤奋工作,积极进取,为成为一名优秀的新闻工作者不懈努力奋斗。谢谢大家!

  中文学院 郭亚琦

  XX年5月30日

个人述职 篇4

  本学期,我继续担任我校的团委书记一职,在校党支部的正确领导下,各支部的共同努力下,我们学校的团委工作取得了较好的成绩。现将本学期我的工作在这里向各位做以汇报:

  一、开学初,召开各中队长、支部书记会议,布置本学期工作,请他们制定自己班级的活动计划,以便有的放矢的开展工作。

  二、本学年主要工作回顾

  (一)加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。

  加强团前教育,定期给团员和入团积极分子上团课,并组织了团知识竞赛。这样,通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

  (二)为丰富校园的文化建设举办.体性的活动。

  1、本学期的9月份,团委和工会、教育处联合举办了全校师生篮球运动会,11月份,又组织了师生拔河比赛,通过这些活动,提高了同学们的.体荣誉感和拼搏精神,活跃了校园气氛,增进了师生之间的团结和友谊。

  2、20xx年11月,校团委和工会、教育处联合举办了“学会感恩、孝敬父母”师生演讲比赛。

  3、培养学生的社会实践能力,组织学生清.学校周边的垃圾、义务打扫学校卫生死角等社会实践活动,并在街道悬挂横幅宣传环境保护。

  4、我们利用团队活动时间,对高中女生和九年级女生举办了“女生课堂教育”,通过女生课堂,是女同学学会怎样保护自己,做到自尊、自爱、自立、自强。又针对八年级学生的思想波动大这一特点,对八年级学生进行了心理健康辅导,使八年级同学能稳定情绪,安心学习。

  5、认真组织学生学习法律知识,开展了有奖征文比赛。

  6、进入冬季,大力宣传消防安全知识(印发宣传材料、上消防课),并举行消防知识竞赛。

  7、学校团委还和工会联合举办了几次教师文体活动(乒乓球挑战赛、女教工跳绳踢毽比赛、教师演唱风.展示、教师爬山比赛),通过活动,调动了教师的`热情和积极性。

  三、存在的问题和今后的打算。

  1、教工团支部的建设。由于以前对教师团支部工作的不重视,导致了教工团支部的缺失,活动扁少,今后将逐步完善起来,使之与其他工作同步。可开展更多的学科类的基本功比赛。

  2、团员学生接受学习的参与率有待提高,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

  共青团的工作充满了趣味性和挑战性,在搞这份工作时,我是满怀激情去搞的,也在不断探索和实践,在工作过程中,使自己也得到了成长和发展。但苦于个人能力有限和经验不足使得团委的工作还不太尽人意,希望在以后的工作中能得到大家的鼓励、支持、指导、帮助,使我校的共青团工作再上新台阶,这是我对工作的追求。

  20xx年1月10日

个人述职 篇5

  20xx年7月14日,带着一份热爱和激情我进入xx公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间,但是却经历了xx公司快速发展并稳步向前的过程,这个过程是苦但也是快乐的。

  由于我本身学习的不是人力资源,所以对于人事行政方面我是一个“门外汉” ,但是通过自己的努力、xxx经理的帮助、xx的培养和总部相关职能部门的指导,我现在能够熟练的掌握自己的本职工作,并且有能力也有信心做好人事行政工作。

  一、对于人事管理工作,我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。

  1、 妥善办理员工的入、离职手续,劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。

  2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤,要求员工遵守劳动纪律,达到领导在与不在一个样的最高境界修养,做好团队建设的奠基石。

  3、 做好员工的薪酬绩效,真正起到鼓励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人,记录员工平时工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作,加强员工的归属感。

  4、 薪酬管理——人力资源重要的版块,解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度,让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后,充分理解薪酬管理制度,做好员工考勤核对、绩效评定,确保工资每月准时发放,为出现大的差错。

  5、 加强梯队建设的重点是员工培训,尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划,二是参加对外的培训。在此期间,积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作,严格执行公司的员工培训制度。

  二、对于行政管理工作,这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作,是汇集各个部门朝既定目标前进的中心。

  面对繁碎琐杂的.事务性工作,有的人面对困难退缩了,有的人面对困难迎刃而上,我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、提高工作效率。

  1、 做好协调工作,作为办公协调的综合部门。提高管理效率,保

  证及时的上传下达,配合领导督促各部门的工作,防止员工“窃取薪资”,时刻以公司利益为核心,使xx公司在领导的英明领导下,成功实现扭亏为盈。

  2、 抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审

  批流程,积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联系办公设备维修管理等工作。

  3、 详细划分员工卫生区并责任到人,保持良好的站容站貌。

  4、 对于突发事情的处理。能够及时的“冲上去”,并在第一时间 诉相关负责人。

  相信团队中一些人学习了、创新了,一定会带动一部分人行动起来。我说的都是工作的点和滴,办公室的工作仅仅是这样的琐和杂,但又是这样的不可或缺!

  以上的成绩是与总部相关领导的支持分不开的,是与高总的正确指导分不开的,我要牢固树立“服务到位、乐于奉献”的服务意识。 最后,我再次感谢公司领导给我发挥的平台,感谢高总对我的指导、批评和历练,让我一步一步成长! 在接下来的工作中,我要真正做到让领导舒服,员工舒服,家人舒服,政府舒服,用户舒服,争取更大的成功,交一份让领导更满意的答卷,为安新公司的发展贡献自己的一份力量!

个人述职 篇6

  本人自20xx年2月进入公司以来,任职xx项目园林工程师。期间我认真学习公司的各类规章制度、员工手册等并严格遵守。在日常工作当中我认真、务实,主动学习各类规范、图集、验收标准等,做到熟悉现场、熟悉图纸;坚持现场监督检查施工过程中的每一个环节,并在业余时间主动扩展相关专业知识,力争提高自己的各方面能力。在公司领导和同事们的关心、指导与帮助下,基本较圆满的完成了各项工作任务。自己各方面能力得到了一定的提高,也为今后的工作奠定了一些的基础。现针对从事工作以来的个人工作情况进行述职如下:

  一、20xx年完成的主要工作及取得的成绩

  xx在建项目室外园林绿化工程的甲方工程师。根据公司安排任职xx在建项目室外园林绿化工程的甲方工程师。即代表xxx房地产公司对公司在建工程项目中室外软景部分实行管理和监督。 完成的主要工作包括:

  1—1、熟悉方案图、审查软景施工图纸、提出合理化建议。

  1—2、统计各项目软景工程工作量、核对苗木规格、数量以及栽植区域、汇总苗木进场计划并及时上报集团公司苗木采购部。

  1—3、审查施工单位进度计划和施工方案,做好施工前期准备工作。

  1—4、监督施工单位严格遵守合同、按规范及标准施工,及时处理并上报施工中存在的问题。

  1—5、根据施工规范要求对进场种植土进行验收及抽样复检。

  1—6、根据图纸设计规格要求验收进场苗木。

  1—7、控制软景工程进度和质量,检查安全文明施工工作。

  1—8、要求施工单位制订合理的养护管理方案并监督实施。

  1—9、认真审核工程签证。

  1—10、整理施工中存在的问题,形成周、月软景工程检查报告。

  1—11、整理合同文件和各类资料。

  1—12、协调各相关单位、公司各相关配合部门之间的关系。

  二、工作中存在的问题和不足以及今后努力的方向

  我工作中还有很多处置不当的缺点和不足,很多方面都还需要学习,更加需要公司领导与同事的帮助、指导和支持,具体表现为以下一些方面:

  1、工作中主动与事前控制能力有待提高:

  主要表现为对软景施工图纸确定前的控制能力不强。园林景观工程与相关专业交叉施工部位多,有时因设计部门各专业设计师未能及时沟通,导致园林景观工程施工图纸在施工过程中出现诸多问题,如:①各专业管线埋设在园林施工作业面下的位置存在不合理情况(部分管线埋设位置刚好在绿化种植大型苗木下方),发现时只能调整大型苗木种植位置,影响植物配置的合理性,使得最终的景观效果达不到设计要求。②由于相关专业设计标高的变更,园林又未做相应调整,施工到此部位时才发现问题,最后只能进行小范围设计变更调整,致使园林施工作业面收口不完美,影响景观效果。③园林绿化种植苗木的配置设计未考虑植物的生长特性。

  a、阳生植物和阴生植物设计种植位置不合理,影响植物正常生长;

  b、有些带刺的植物设计种植位置过于靠近行人能接近的园路、休息平台等部位,给行人易造成伤害、尤其是小孩;

  c、灌木丛的配置设计中相对长势快的灌木种植区域与草坪直接衔接,高差过大,使得现场植物配置显得混乱。上述是今年的软景施工过程中出现的比较常见的问题,如果在我的工作中仔细核对软景施工图纸、对存在不合理和矛盾的设计问题及时提出处理方案,就可以提前完善软景专业施工图纸,形成优良的景观效果。在今后的工作中还要进一步提升自己各个方面的学习力,避免类似现象再次发生。

  2、在工程质量管理、进度管理、安全管理方面能力还需进一步提高

  在质量管理方面:为确保绿化工程的施工质量和效果,应更加严格把控材料关。严格验收,所有进场的苗木必须满足设计要求才能进场种植,对已选定的苗木因在运输过程中造成枝条折损影响外观的,不允许进场种植,对不符规格的苗木一律清退。在绿化种植施工前,现场回填的土方必须满足种植规范要求,不达标部分一律做退场处理。

  严格按设计以及规范要求,对种植土进行沉降、平整、堆坡造型等工作。绿化种植施工也存在特殊性,完全按设计图纸进行施工可能最终的景观效果会不尽人意,所以我们应该参照设计施工图,并事前同专业设计师沟通,在保证最终景观效果的前提下,根据植物的生长特性,以及现场建筑物的布局及地形,对部分苗木的种植位置进行现场调配。为确保种植效果,栽植大乔木、关键节点植物种植前,还应根据其树形选择好的观赏面后才确定种植。

  在进度管理方面应积极督促施工单位“抢”工作面进行施工,对现场需协调处理的有关问题,及时同部门相关专业工程师进行沟通,使园林景观工程的施工进度计划得到保障,同时要求施工单位根据现场的施工情况积极组织劳动力和施工用材料的进场;在工程施工中对需设计明确的工程施工部分,急需处理的及时同专业设计师沟通,确定后按设计意图通知施工单位先行进行现场施工,同时按正常程序上报文件,确保工程施工有条不紊的进行。

  在安全文明施工管理方面要求进入现场的每一个施工人员必须按要求佩戴安全帽,并做好现场施工的安全防护,消除一切可能存在的安全隐患,并做到工完场净,文明施工。

  3、应根据实际情况主动提出图纸优化建议

  在方案设计中,设计师往往会设计超大规格的乔木树种作为景观的焦点,但这往往实际并达不到设计师的预想效果。由于特大树木本身在栽移过程中的再生能力差,栽种后甚至会出现萎缩现象,景观效果不佳;有时为了提高成活率进行强修剪,势必破坏了树木本身原有的姿态姿貌,栽种后的姿态差强人意。一旦遇上水土不服和管理不善导致大树死亡,还浪费了宝贵的自然资源。碰到此种现象,我们会建议设计师选用胸径15—20厘米的中壮龄的大树更适宜,此类树正处在生长旺盛期,已在不仅对它的损伤影响小,而且树木本身恢复生长快、易成活,也不会出现诸如上述现象。

  有时设计师由于过分追求景观的形式美,忽视了植物本身的生物学特性和生态习性。没将形式美和生态美很好的结合,如将喜光不耐寒的树木栽植在建筑的北侧;建筑之间通风处栽种不耐寒的植物种类等,在这种立地条件下的植物生长不良,还不能开花造景。植物种类的搭配上有时只考虑近期结果,如建筑的基础栽种,靠墙角栽种的`植物种类比外沿栽种的植物种类生长速度慢,一二年后,外沿的掩盖住靠墙角的,当初层次感的设计立意不能实现。

  以上问题应及时和设计师进行沟通,提出图纸优化建议。

  三、20xx年工作计划及重点工作安排

  1、 配合项目工程部完成xx小区景观绿化种植工作。

  熟悉设计师方案图、体会设计意图、认真查看施工图纸,精心组织施工,尽力完善景观效果。在工作中注重细节,精于细部施工,尽力提升工程品质。监督施工单位严格遵守合同、按图纸、规范及标准施工,及时处理施工中存在的问题。积极协调各相关单位、公司各相关配合部门之间的关系,力争在20xx年4月底完成xx小区乔木栽植工作的90%。

  2、 认真学习、努力工作、积极完成公司领导交办的其它工作。

  经过时间的洗礼,工作的锻炼,我的工作能力有了一定的提高,也清楚的认识到自己的缺点和不足之处。在今后的工作当中,我会严以律己,以工作为己任,将积极响应公司的领导,与公司同仁密切配合,针对工程中存在问题和遇到的挫折及时调整,并不断总结经验教训,利用业余时间加强专业知识、技能的学习,并争取在其他专业上得到扩展,提升自己的工作能力,踏踏实实的去完成每一项工作,为公司的发展贡献自己最大的力量。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

个人述职 篇7

  一、确立日常管理计划及管理方针

  协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导,在经理的授权下,具体负责某业务领域的工作。负责检查各分部的日常工作情况;组织安排VIP客人的接待;处理好客人的相关投诉;遇到重大问题及时向经理汇报;与酒店相关部门做好沟通协调,保证餐饮部工作顺利进行;主持召开的班前班后会议,布置相关的工作安排、总结存在的问题;在餐饮部经理的直接领导下,协同领班,对先进员工的工作给予肯定与表扬;对后进员工耐心的给予辅导与鼓励,督导员工的工作质量与服务质量,留意员工的工作态度及表现,发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通,并妥善解决;调动员工的工作积极性,降低员工流动性,树立团队意识,增加凝聚力,全力以赴、做的更好。争取用我们高质量,高效率的服务,为酒店赢得更多的客源。

  根据我们食府的自身特点,针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点,不足之处,请领导给予指点:

  1、提高员工服务质量,强化员工服务意识,对新员工和后进员工做好辅导工作,布置各班组制作出培训计划,做好员工的定期培训工作,并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时,并且对客服务做到:热情,主动,礼貌,耐心,周到。此酒店服务业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级服务员,上报餐饮部经理考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。

  2、提高餐饮的卫生质量:加餐厅卫生质量的督导力度,务必保证每间包厢保持状态,实行逐级负责制:员工对所清洁的小厅负责;楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况务必逐一严格检查;对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查;对死角同样的逐一、逐级严格检查,坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉,影响酒店声誉,同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出《计划卫生表》,有针对性的对餐厅进行清洁整理和保养维护,提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。

  3、控制物耗、开源节流:强化员工节约意识,提倡控制水、电等能源浪费的同时,实施物耗管理责任制。统一全面盘点。一旦损失、责任到人。

  4、对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时,对其所辖楼层领班将追究其连带责任。

  5、培训下属员工树立全员推销意识,如一些特色菜肴,新鲜海鲜等,增加酒店餐饮部的`营业额,提高员工的责任心及工作积极性。

  6、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与销售员加强合作,了解客人情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理或厨房反映。

  二、团结,配合,建立内部合理而有效的运行机制。

  为使部门的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,建立明确的工作目标,要求各小部门建立计划性的工作制度,通过每月总结、计划,对各项工作有计划、有落实,按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度,通过对工作的完成情况,对各部门负责人予以考评。

  1、如有大型接待,三个楼层之间相互沟通,协调,合理化安排人员,各个班组可以随时相互调动。

  2、前台的操作完全需要后台的配合,前台的意见及时反馈给后台,这样可以相辅相承。

  3、出现问题,班组相互沟通,及时改正。

  4、经常考核,评比,来增强各班组的能力。

  三、酒店基层管理人员为酒店的不可忽视的力量,培养酒店自己的优秀人才需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定,人格的尊重。

  目前酒店采用用人的原则为量才适用,让贤者居上,能者居中,智者居侧,充分发挥人才的主观能动性,本着对下属负责的态度,加强监督,加强约束,加强管理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质,从而提高其工作质量和效率,减少失误,降低成本,提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作,增强工作信心。

  1、让各班组加强日常的督导工作,做好培训,把餐厅相关知识教给服务员,提高她们的素质。

  2、从日常工作中评比,考核,来发现一些优秀员工。

  3、对优秀员工放心,放手去管,让他们充分发挥自己的才能。

  四、抓服务质量,管理制度逐渐完善

  质量就是生命,质量就是效益,是企业永恒的主题,其好坏直接关系到酒店及部门的长远发展。正因如此,部门从本部门成立开始就重点抓产品质量与服务质量。

  1、对本部门每一位员工在上岗之前进行了系统严格规范化的培训,通过培训使员工掌握了基本的服务流程。

  2、通过一对一的帮扶制度对服务质量欠佳的员工进行岗上再培训,使他们在服务质量和服务意识上有了很大的进步与提高。

  3、进一部加强卫生监督管理制度,先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监督制度。

  4、加大培训力度,强化标准意识,在前台培训上,总结情景模拟培训效果,继续深入开展前台各岗人员的情景模拟及基本技能的培训和客史资料的培训,确保操作标准统一。

  五、存在的主要问题

  从食府成立起餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在不少问题和薄弱环节,距酒店的期望值还相差甚远,其主要表现在:

  1在抓前台管理和人员的培训上力度不大,员工在规范化、标准化的服务上参差不齐。

  2一味的强调经营而忽视了员工的思想动态,与员工的交流、沟通的次数较少,导致部门人员流动。

  六、今后工作努力方向

  1、巩固成果,挖掘经营潜力,提高创收能力。

  2、狠抓两个质量,力争客源及经营效果明显提升。一是狠抓前台服务质量,进一步提升我们的服务质量。二是狠抓包厢就餐卫生质量,继续实行卫生责任到人制。

  3、加大培训力度,强化标准意识。

  20xx年即将结束,虽然开业半年的工作业绩不是很明显,但在新的一年中,我会一直就抱着“合作、奉献”的态度,认真学习,团结、互助、亲密、友爱同志,盈造和谐团队;尽心做好自己的本职工作。在生活中,勤勤恳恳做事,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。敬请领导给予审议,欢迎对我的工作多提宝贵见意,并借此机会,向领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望。为食府的发展奉献绵薄之力!

个人述职 篇8

  20xx年对我来说是非同寻常的一年,在这一年中,我从一名普通的试验操作员工转变为试验班班组长,工作的思路和内容也发生了变化,在做好日常工作的同时还要协调好班内人员的关系,并配合班组完成班内的履行工作。一年来,始终围绕着安全生产这一主题,切实有效的开展班内各项工作,较好的完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结为以下几个方面:

  首先在思想上,不断提高自己的思想觉悟水平,树立起作为一名石油供电人应起到的带头和模范作用。我积极参加公司党课培训,不放过每一次接受党教育的机会,并时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己,做到更好的去服务于供电这个大家庭。

  工作中,我班是供电公司基层骨干班组之一。主要承担着油田电网电气设备材料的验收试验、故障检测、应急抢修等工作任务,工作范围点多、面广,工作性质急、难、险、重,随时准备配合应急抢修。我以认真负责的态度做好每一件事,对待工作一丝不苟。一年来,亲自参与安全用具试验及设备材料试验2568件次,且严把试验质量关口,为11年的春、秋检工作提供了人身及设备的双重安全保障。参加完成配电室预试24座,电缆、电容器、开关故障检测、电缆故障点查找等应急抢修工作13次,为尽快完成恢复送电及电网的安全平稳运行保驾护航。积极配合供电办公楼1#电源改造工作,优质、高效的完成箱式变试验及清扫工作。我珍惜每一次试验及故障检测机会,认真分析故障原因,虚心请教技术人员,提高了自己实际操作技能及解决现场实际问题的能力。在五型班组建设过程中,积极组织员工参加技能培训,提高员工的业务水平,在现场工作中,更是将员工的安全放在第一位,严格落实各项安全管理规章制度。我们有效的结合试验现场的实际情况,突出修旧利废,严把验收检验关,实现降本增效目标,达到了“五型”班组创建活动的预期目标。

  学习上,7月份我参加了“大庆电力培训中心20xx维修电工技师班”为期一个月的培训,并顺利通过考核,取得良好成绩,此次培训不仅拓宽了自己的岗位理论知识面,还使自己的实际动手能力得以提高。11月底,通过参加“电力电缆故障测试技术”的培训,使我更深入地学习了电缆故障检测的测试原理和方法。

  在生活中,我养成了良好的生活习惯和正派作风,和周围人相处的很融洽。平时也很注重“6S”整理、清扫,给大家创造一个良好的工作环境。业余时间,我参加了公司组织的各项活动,强健体魄。

  自从担任班组长的第一天起我就深感责任重大,作为一名班组长,既是岗位上的一个兵,又是一个特殊的兵,自己不仅要懂技术、会业务,又要谨协调、善管理,在班组中起好承上启下的桥梁作用,在带领本班同志开展工作,努力完成各项生产任务的同时,关注并协助队站做好基础管理工作和基层队站各阶段的工作指令、要求及计划,认真组织落实按时按量的.完成,在实际工作过程中,做到以身作则,言行一致。我一直这样告诉自己:要求别人去做的事,自己先做起来;要求别人完成的任务,自己首先完成;在班里摆正自己的形象,这样其他的同志才能信得过、听的进,只有我们一起努力一切困难才能迎刃而解。

  工作的同时我也发现了自己的不足之处,从今年的配电室预试工作来看,开关的机械特性试验、继电保护试验还存在疑点问题,待自己去深入学习。电缆故障点查找方法单一,缺乏现场实际经验,不能根据故障情况采用灵活多变的应对测试方法。在以后的工作中我会抓

  住重点,在自己的薄弱环节上一定要加紧学习,努力提高自己的岗位业务技能和理论知识水平。

  今后的打算:

  1.严格遵守劳动纪律,保证无一次违纪现象发生。

  2. 完成好领导交给的各项任务,并严格按规程办事。

  3. 切实履行自己的责任,并认真学习,踏实工作!

  4. 发挥自己的特长,为集体荣誉增光添彩。

  5.思想觉悟不断提高,积极向党组织靠拢,为早日成为一名党员而不懈努力!

  我的进步和成长离不开领导的培养,在以后的工作中我将更加努力,在油田“倾力谋发展,倾情建家园”的大好发展形势下,我会紧跟时代的步伐,为企业的发展奉献我的青春!在以后的工作中,我会更加努力学习,踏实工作,实现自我价值。