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工会主席述职报告

时间:2022-12-18 12:04:49 工会主席 我要投稿

工会主席述职报告精选15篇

  在现在社会,报告不再是罕见的东西,其在写作上具有一定的窍门。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编为大家收集的工会主席述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工会主席述职报告精选15篇

工会主席述职报告1

各位领导、各位代表:

  一、深入开展“以人为本”的思想教育,不断推进职工

  我作为工会主席,深深地认识到工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机,积极协助党政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”,认真开展思想政治教育,深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党委,有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次的认识,这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中,职工的精神面貌饱满,工作劲头旺盛,年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。

  二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

  在召开本次职代会之前,医院发放了职代会征求意见提案表,在全院范围内广泛征求意见和建议,医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策,涉及内容提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的`价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。曾院长、邓院长将对提案进行解答,努力做到条条有处理,件件有落实。当然,在医院改革与发展的进程中,一些矛盾和问题是不可避免的,比如:分配制度的改革、工资的问题、人才的引进、个人福利待遇等,我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

  三、积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实开展“送温暖”工程活动,取得明显成效

  医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作先后为几名病重职工都进行了慰问,二十多名因病去世的家属我都到了灵堂看望。

  社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作为黄州区部分特困家庭都深入村组慰问。

  六、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设

  今年,医院拿出专项资金,支持工会积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。

  护士节期间组织并举行了护士节晚会,党委、院委会、工会为职工集体团拜还开展了一些相亲活动。

  积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。

  医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中对分管设备采购工作我严格按规定程序办事,拒绝了供应商的吃喝和各种诱惑,廉洁从政,分管客服工作,我从细处着手,大局着眼不断改进服务流程,为患者提供一切方便,使医院满意度不断提高。

工会主席述职报告2

  工会是职工群众自己的组织,只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话,并把引导与服务紧密地结合起来,才能取得广大职工的信任,才能使大家自觉自愿地关心工会工作,参与工会活动,因此,我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发,为职工服务,急职工所急的原则,正面引导职工开展学习、工作,充分发挥教职工主人翁意识,进一步提高教职工的整体素质,大胆进行教学改革,在工作中解放思想,更新观念,勇于开拓进取,为创建两个文明做贡献。在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成,现从以下方面进行总结:

  一、协助支部组织职工进行政治思想教育。

  广大职工在工作的同时,聘请学校法制副校长给师生进行法制教育,加强安全意识和责任心;对全校教职工进行“三项教育”活动,社会主义荣辱观的教育,和谐校园、平安校园的宣传教育活动。对全校教职工进行了《中小学教师职业道德规范8条》、《教师十不准》,让教师认识到在新的时代应该具备哪些基本素质,成为什么样的教师;使全体教职工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。

  二、工会常规工作

  按区教育工会的要求,配合学校党支部对教职工进行思想教育,积极开展“三项教育”活动,积极实施“构建和谐校园”行动计划,组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动,配合学校教导处开展教学练兵、教学教研工作和教师业务提高工作。

  三、校务公开工作。

  为了进一步加强学校作风建设,密切党群关系,根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神,结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,特别在推行人事制度改革的'过程中,校务公开工作取得了良好的作用。

  四、做好“送温暖”工作。

  20xx年度,我校全体教师继续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动,共计金额:8400余元;学校对生病教师定时探望,让他们感受到集体的温暖,今年共看望在职及离退休教职工11人次,共送去慰问金1500余元(包括郭咸昇家属慰问金500元);为退休教职工报销互助医疗保险共计1000余元;20xx年度,在每位教师的生日,工会对教师们送上贺卡及礼物;节假日对职工进行慰问;20xx年3月,在全省大面积土地干旱之际,我校师生以及退休教师响应政府号召,共计捐款6500余元;在敬老节来临之际,我校响应区教育工会的号召,各班级开展以“关爱老人构建和谐”的主题队会,动员全校师生为贫困老人捐一元钱,共计捐款1100余元,圆满完成各项任务;12月,我校进行“送温暖献爱心”捐款活动,全校师生共捐款1000余元。

  五、做好宣传工作。

  对工会工作认真做记录,做到有据可查,五位委员分工明确,充分利用“工会园地”专栏和“职工之家”及“工会小家”做好宣传工作,让大家都主动的参与,都来关心自己的小家庭。

  六、组织开展丰富多彩的工会活动。

  在紧张的工作之余,工会在学校的支持下,在一年一度的“三八妇女节”当天,组织全体教师进行了大联欢,几位老教师还即兴展示了自己的才艺,会后,组织全体教师聚餐,此次活动得到了全体教师的一致好评;每周四下午工会活动,在党支部苏书记的指导下,带领全体教师进行武术套路培训及打羽毛球锻炼,让教师们在课余锻炼身体,广大教职工积极参与,丰富了大家的业余生活,提高了学校全体教职工的凝聚力,增进团结,为构建和谐校园,和谐社会贡献力量。11月下旬,我校部分教职工代表学校参加了一年一度的西山区教工运动会,并取得了滚铁环接力和30米搭桥过河比赛的第三名,以及投乒乓球接力第五名的骄人成绩。在这里,我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的大力支持。

  八、合理使用经费。

  经费由财务委员专人专管,为学校领导排忧解难,不增加学校的经济负担,按时上缴会费,填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。

  总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力进取,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在新的一年里,做为逐渐成熟的工会班子成员,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。自从9月份被任命为校长助理以来,临时性工作颇多,经常外出办事,这就牵扯到和所任学科年级的老师们临时调课,但班主任及其他教师都很支持,虽然你们很辛苦,但为了学校的公事,都毫无怨言的和我调课,我很感动,我的工作能顺利完成是和你们的支持分不开的,在这里,我要衷心的向大家说声:谢谢!

工会主席述职报告3

  20xx这一年,在教育局领导的关心、帮助下,在学校全体教职工的支持、配合下,我一如既往,不断学习,坚持“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的要求,围绕学校工作目标开展工作,较好地完成了各项目标任务。现将一年的主要工作情况分为上半年和下半年进行总结。

  上半年----办公室工作

  主题词---“服务”:教职工的事情就是我的事情,我的事情也是教职工的事情,为大家服务,其实也是为我自己服务!

  时间:每天、每周、每月

  地点:学校、教育局、人事局、编办、进修校等

  人物:你、我、他、她、你们、我们、他们

  事件:办会、办事、办文

  内容:文字、数字

  形式:电脑、打印机、坐车、盖章、“交作业”

  过程:说得多、写得多、跑得快

  结果:行得通

  理想效果:大家满意,更满意!

  每日工作:打开电脑---xx县教育局—外网---输入狮中名称信息---每日来电来函---接收----登记----汇报---转发---交办等。

  上半年每月工作安排:

  1月-2月

  做好年终“二合一”考核工作。

  撰写工作总结和下一年工作计划。

  30%奖励性绩效工资工作。

  3月:

  民政局、人事局、技术监督局办理法人证及组织机构代码证年审工作。

  4月:

  做好在编教师正常晋升薪级工资工作。

  5月

  填写教职工工资档案、整理各项资料等工作。(如:教师基本情况信息收集、整理,输入电脑。)

  6月:

  上报人事编制工作。

  遗嘱续批、教龄变动、教龄津贴审批工作。

  7-8月

  教师继续教育审核审查工作。

  面试公招新教师,教师调入、调出手续办理。

  人事局办理年度考核审批备案工作。

  总体而言,开好每一次会议,做好每一次表册的上报,处理好各类文件的收发,完成好各类应急事件。个人感受是:做办公室工作很琐碎很繁杂,但此项工作非常锻炼人。这些工作基本上是关于文字和数字的,幸运的是,对于文字工作,有黄校长的指导,对于数字工作,有夏校长的把关,对于文字和数字的计算机技术处理有同事们的帮助,所有的问题也就OK了。

  下半年---党建、工会工作

  通过公选,我荣幸地当选为学校党支部副书记、工会主席。其实,我认为不是职位高低的问题,只是工作种类不同而已,但目的都是一个:为师生员工服务。

  一、党建工作求实效,两支队伍齐并进

  20xx年在教育局党委的领导下,我校党建工作重点以开展党员“创先争优”活动、迎接“党的十八大”系列活动为主,狠抓党员带头,师德师风建设,各项工作扎实有效。

  1、狠抓党风廉政建设。支部与党员签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去,要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责。

  2、继续深入开展“创先争优”活动。充分发挥党员示范岗先锋模范作用,并将创先争优活动延伸到全校师生员工,积极在工青妇团中开展创先争优。全校按“四级三边”的层级分别开展承诺活动,“四级”即支部——部门——教研组和年级组——班级,“三边”即党员干部——普通教职工——学生。其中,初一年级重点承诺抓好学生行为习惯的养成教育和留守学生的自立自强精神培养和帮扶工作;初二年级重点承诺抓好后进生的转化和学生社区服务的落实;初三年级重点承诺狠抓升学质量工作。此外,全校师生还将公开承诺凝炼成誓词,通过将誓词公开上墙、设置教师手机彩铃、家长会和升旗仪式等集会时进行教师宣誓和学生宣誓活动等多种形式作出了公开承诺。

  3、支部以“喜迎党的十八大争创新业绩”为主题开展了系列活动。党支部书记黄雁翔为全体党员上党课,党员们汇聚一堂,重温党的光辉历史,共话学校发展历程,为学校建设献计献策,对学校今后的发展及提高教学质量等方面提出了诸多合理化建议,充分体现了学校党员的党性观念和党员意识以及对党的教育事业的高度责任感。

  4、着重两支队伍建设,落实双培双带工作。今年将杨光杰、吴贵兰两位老师培养发展为预备党员;积极组织教师们参加各级各类培训,尽量让每一位老师都能享受“培训”这一最好的福利;组织了全体班主任参加第四届班主任论文交流会等等,这些活动的开展有力推进了我校教师队伍建设。兰东同志被评为xx县优秀共产党员,我个人被县委县政府评选为教育系统为数不多的学习型党员。

  二、德育活动创特色,体卫艺术育英才

  1、注重德育宣传工作,从多个渠道进行时政动态、教育理念、文明礼仪、民族精神等思想德育的宣传渗透。每逢重大节日或纪念日学校利用黑板报进行相关介绍;学校各项活动均在教育局网站首页校园传真报道;每周一升旗仪式进行唱国歌活动、师生宣誓活动以及文明班级、文明寝室评比活动;每天更换报栏报架内容等。

  2、以活动为载体,让德育之花香满校园。

  组织初二年级学生参加了植树活动,为社区种植兰竹100余株,让学生参与劳动锻炼的同时增强了环保绿化意识。初一年级开展了第四届“四雅杯”英语书法比赛活动,有13人还获得县英语书法一等奖。10月举行了“庆国庆”文艺汇演,进一步弘扬了爱国主旋律,激发了学生的爱国热情,陶冶了学生的情操,促进学生全面发展。11月,全体师生迎来了一年一度的体育盛会及穿越古镇两校点的火炬传递。师生在欢乐的气氛中享受着阳光体育运动带来的欣喜和激情。

  此外,我们还利用历史上的重大事件纪念日,如“九.一八”、“一二.九”和辛亥革命一百周年等,由历史教师钟莉还原历史事件,对学生进行爱国主义教育。

  3、加强了对女生安全防范教育。(1)做专题讲座。初一年级组长肖家芳老师对女生进行了安全防范知识讲座,告诉女生应对、防范的方法,同时对女生进行法制、伦理、道德等方面教育;(2)召开家长会或告之家长。向家长提出监护女孩安全的有关要求,使家长正确把握教育子女的方法,同时希望家长以身作则。

  4、法制安全教育。校长助理邹权组织与家长签定学生安全责任书,发放《告学生家长书》,政教主任廖伯清组织晨午检,给学生发放传染病预防、城乡环境综合治理宣传资料并对学生及家长进行不定期安全、法制教育,使得家校教育有效地结合起来,对学生的教育工作形成了合力。

  5、落实卫生评比工作。对各班级、公区、寝室卫生进行常规检查评比,每周星期一升旗仪式对文明班级、寝室、颁发流动红旗。对改进班级、寝室予以曝光,并将评比结果均纳入班主任考核。建立健全以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制;后勤主任张成良负责第一教学点和校长助理邹权负责第二教学点食品卫生工作监管非常到位,令大家十分满意。

  三、工会点滴暖人心,民主科学促发展

  1、学校工会坚持开展“温馨工程”,对每一位教职工的生日和教职工结婚生小孩等均送上温馨的祝福,对生病的教职工进行看望送上慰问,对教职工遇上困难进行援助等,一条条短信寄托真诚的祝愿,一句句话语温暖教职工的心田。

  2、组织退休教职工欢度重阳节,退休教职工纷纷为学校建设建言献策;组织全校教职工参加“庆元旦迎新年”文艺汇演,节目异彩纷呈,丰富了教职工的课余生活,增强了教职工的凝聚力。

  3、继续完善教代会制度。充分发挥教代会的职能,进一步推进了校务公开进程,学校管理进一步科学化、民主化、公开化。对教师的评优评先、职务晋升、评聘考核等进行民主、公平、公正地评比、公示;重大决策提交学校行政会研究讨论后,经教代会或教职工会通过方能执行;学校项目建设、大宗购物等严格按相关规定和制度进行,科学规范操作。

  感受:不足与收获

  三大不足:

  1、在工作中与领导和同志们交流沟通还不够。

  2、还应进一步创新工作方法,克服有时候因工作繁杂而带来的急躁情绪。

  3、多读书,读好书,多写作,让宣传工作进一步提升档次,向更高级别的媒体多发稿件。

  “十最”收获:

  1最高的荣誉---参加县党代会。

  2最大的收获---办公室工作与党建、工会工作

  3最多的报道---教育局网站共发出我校新闻36篇。均由我和通讯员刘兵老师、廖云丽老师共同执笔,黄校长亲自指导修改。

  4最佳的'鼓励---县优秀德育工作者(县委宣传部《xx宣传》特别报道,县政府广场橱窗展示)

  5最好的宣传---县委宣传部、县作协主持的去东湖中心校的琵琶观音寺学校的文学讲座:与文字同行,爱上写作,秀出风采。xx宣传和县电视台同时作宣传报道。

  6最不易的表彰---xx县学习型党员(教育系统2人之一)

  7最急的演讲---校长组校级干部师德师风演讲。(虽然没得到一等奖,但用最短的时间记住自认为最精炼的发言,还行。)

  8最乐的活动---全校教职工“庆元旦,迎新年”文艺汇演。节目丰富,游戏有趣,其乐融融。

  9最美的期待---收入更高,收获更多。

  10 20xx年,最值得感谢,感谢组织部、教育局领导们的关爱,感谢学校的大力培养,感谢同事们的帮助与合作,感谢家人的理解支持,感谢我自己坚持学习、积极前行。20xx年,我将继续捧一颗心,在手上----学习十八大,做好党建工作;种一棵树,在课堂----保质保量完成教育教学工作;守一份拙,养精神----投资自己的爱好,坚持读书与写作;开一片窗,向远方----曲折前行中找寻快乐喜悦收获!

  总之,我将继续在教育局领导的帮助支持和全校教职工的共同配合下,发扬优点,克服缺点,弥补不足,坚持做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。”进一步创新工作方式方法,牢固树立服务意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为共同建设和谐狮中而努力,为xx教育事业做出我应有的贡献!

  谢谢大家!

工会主席述职报告4

  我叫xx,党员教师,本科学历,高级职称,在校分管工作有:

  一、全面负责主持包抓三年级全面工作

  根据学校的最新教学计划,我已经深入了解了各班教师的一些基本情景,学生的基本情景,坚决在教育教学中起到引领带头的作用,监督和协助好三级年级各项教学工作和教学质量,在平时的工作中,与教师谈心,抓好教育安全工作和教学思想工作,在每一次月考时,积极主动询问学生学习进度,精心安排学校教师监考、统计学生成绩。

  狠抓高效课堂,班级自主管理,除听教师公开课,自然课也是必须监管的,听课后必须要做到及时点评。随时召开学校年级会议,安排教学研讨会和各班家长会,处理好年级突发事件,年级工作稳中有序。

  二、妇女儿童工作

  1、激发女教师工作热情,加强妇女工作宣传力度,及时向县妇联报送学校妇女工作信息。

  在20xx年“三八妇女节”专门邀请省教授为我校女职工讲解妇女知识讲座,真正关爱女职工身心健康发展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿,我的《读老舍“我的母亲”有感》荣获二等奖。20xx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为20xx年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。

  2、强化“国策”观念,增强职责意识,严格把住婚后生育关,抓好已婚育龄妇女的孕检工作,切实做好长效措施工作,提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女教工计划生育档案台帐管理制度,做到计生工作档案齐全,台帐美观。

  三、学校工会工作

  一年来工作的回顾:

  学校工会在教育工会的正确领导下,在全体教师的共同努力下,我校的工会工作得到了上级领导的肯定,主要做了以下工作:

  (一)领会文件精神,搞好工会制度建设

  我校工会根据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本情景档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案,困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、计划方案、工会台账、记录资料100多份。

  其中,校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情景、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,异常在推行人事制度改革的过程中,校务公开工作取得了良好的作用。

  校务公开采取多样化的形式进行,利用公开栏,向全校教职工全面公开学校整个工作情景。增强了广大教职工参与学校管理的透明度,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  (二)把工会建成温暖的职工之家

  一年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,增强了教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1、实施民主管理。

  一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时,始终参与学校的重大决策。

  一年来由职代会讨论修改了《关于晋升小教高级教师的实施办法》、《规范教师教学行为和加强教职工作风建设的要求》、《“先学后教、当堂检测”教学模式流程》、《教职工体育活动实施方案》、《学科骨干教师考核评价》《红领巾监督岗》以及学校各项规章制度。全体教职工满意率达99%,工作积极性有所提高。

  2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动,切实提高教师的'思想素质和业务素质。

  目前,我校教师中,无体罚学生现象,节假日教师学习的人增多了,教职工学历合格率达100%,在教师民主选举中我校申阳同志在20xx年度被评为县级优秀教师。

  该同志“人民满意教师”,另外也有七名也在20xx年教师节中被评为校级优秀教师。20xx年xx等被评为市级优秀班主任,基本构成了一支业务素质高的教师队伍。

  3、在交友帮扶工作中,妥善地解决了各种问题,将各种矛盾处理在萌芽状态之中。

  为了把送温暖工作做细、做实,各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情景,从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查,严格把关,把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实,针对性地搞好这项基础性工作。为此我精心设计并建立了全校特困学生的信息数据库,为做好扶贫帮困工作供给了详实的基础资料。

  4、关注了新兴弱势群体——留守儿童的学习生活。

  工会还建立留守儿童管理教育职责制度,构成学校、社会、家庭三位一体,共同关心、教育、留守儿童的机制,全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底,学校现有留守儿童xx名,学校为他们建立了个人档案,向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书,提出了“三优先”(学习上优先辅导,生活上优先照顾,活动上优先安排)的工作措施,要求班主任每学期对流动留守学生进行两次以上家访,另外,开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心,让他们感受到团体的温暖,学校流动留守儿童健康成长,欢乐学习,幸福生活。

  5、关爱困难家庭,工会关心教师的日常生活。

  在教师的红白喜事中,学校领导都会派德育处前去关心、慰问。加强特困教工帮扶工作,我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作计划“互助会”,进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。

  6、发挥职工特长,组织教师进行篮球、乒乓、羽毛球训练,丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新学校、新教工、新生活”的学校文化建设,扩大和提升了工会组织的影响。

  四、下一年的工作思路

  1、加强工会自身建设,进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。

  2、发挥桥梁纽带作用,贴近教职工,及时反映教职工的意见和提议。

  3、积极开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的体质,让大家有充沛的精力投入到工作中。

  4、推行校务公开,加强民主管理,涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开。

  5、继续抓好教师师德师风学习,不断提高教师的道德修养,做到为人师表。

  总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力积极,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在以后的日子里,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。

工会主席述职报告5

  一、民心是杆秤

  作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方,没人听你说“官话”,必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。

  我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难。,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。

  去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后,该职工及家人逢人便说:“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。

  职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。

  我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。

  二、职工的代言人

  “从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题。

  去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。

  4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。

  当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避。并说:我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:“企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准。好不容易见面后,一开口便说:“请你的领导同我谈吧”,当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:“—

  您连我与您说话的页 页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义,打消了他的顾虑,谈判得以顺利进行。

  还有各别企业对工资集体协商产生误区,认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办,针对这一顾虑我们进一步做工作,耐心解释树立他们自信心,明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的.支持,职工工资涨了,干劲足了,企业效率就上去了,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。

  历时一个多月,建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是,本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人,工资增幅度为20%;管理人员600人,工资增幅率达到10%。

  三、党和政府的桥梁纽带

  劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,创造财富,也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。

  工会组织起来,重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策,开展了各类学习班、办主题板报等系列活动,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

  我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动,充分调动了广大职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力,通过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活。

  一年来,我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度,积极探索、勇于开拓,紧紧围绕企业中心工作,开展民主管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾病互助活动,积极推行厂务公开,企业安全生产等工作。

  我自担任工会主席以来,对工会工作倾注了极大的热情,把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业,以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带,用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。

  最后,感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持,特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会,祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶,再创新辉煌。

工会主席述职报告6

  本人在20xx年一年中,工会工作在校党支部和上级工会的重视和支持下,依靠全体工会干部的共同努力,取得了一定的成绩;能力也得到了很大的提高。一年来,我始终体现了一名党员干部的形象,忠实实践“三个代表”重要思想,严格履行党的宗旨,不断改造自己的世界观,并严格要求自己,力求在现有工作岗位上为党多做工作,做好工作,不论在何种情况下,做到始终如一,经得起组织的考验,群众的检验,历史的检验。现着重对一年来的思想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。

  一、思想政治

  人的品格和本质,体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求,注重自己的道德修养和建设,我一方面通过不断地学习,用理论武装头脑,不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的'立场、观点、方法,去看待问题,处理问题,用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行,做到处事公正、为人正派,作风扎实。我担任工会领导工作,从不搞特殊化,始终保持朴实,纯洁的本色,坚持以德服人,坚持党性原则,做人忠厚实在,对待同志诚实信用,对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进,观念上也能接受新思想、新理论、新知识,不断提高驾驭工作能力,按照市场经济规律办事。

  二、组织能力

  组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力,组织领导能力也是一个领导才能的体现,工作岗位对自己领导能力是个挑战。一年来我对工会工作高度负责的勤政敬业精神,创造性地开展工会工作,时刻牢记党的全心全意为服务宗旨,把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握,积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法,认真履行职责,做职工权益的代理人,为改革和建设事业做出积极贡献。

  三、工作作风,廉洁自律

  在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以“诚”相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞谋私,不搞拉拉扯扯。一年来,不管风里雨里,决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。

  四、工作实绩

  一份耕耘,一份收获。一年来,在校党支部和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。

  1、认真落实工会工作总思路

  突出维护职能,随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,对职工权益的保护和职工思想的稳定,学校行政和谐发展,都起到了很重要作用。

  2、积极开展送温暖活动

  一是开展了社会保障工作调研。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案多户,建立了校党支部领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。

  3、校务公开形成规范化、制度化

  校务公开工作是一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,工会校务公开工作,以职工大会为依托,通过一年来的努力,校务公开工作已在全镇全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。

  五、存在的问题

  一是开拓创新不足。面对女教师身兼女儿、妻子、母亲、教师的多重身份,家庭、教学、心理、生理上的多重压力,作为工会主席,采用哪些方式方法,给她们实实在在的疏导与帮助,缓解他们的压力,我还办法不是很多,特点不很突出,成效也不很显著。

  二是沟通协调能力有待加强。由于工作繁杂,往往涉及很多部门,学校教学工作又很重,因此很多工作需要耐心沟通,但自己常常为了寻求结果,就会亲自去做,简单处理了事,结果往往不够完美。

  三是有些工作滞后。例如一些竞赛活动,方案制定好了,尚未开展。

  六、今后的努力方向

  一是继续配合学校党政、围绕教育教学开来展工会工作,把为广大教职工做好事、办实事、解难事作为工会主要工作来谋划、来落实,努力把工会建设成职工信任的“温暖之家”。

  二是继续加强学习,掌握新理念、接收新事物,不断提升自身的综合素质,不断增强做好群众工作的本领。加强同行之间的交流,为学校的发展作出应有的贡献。

工会主席述职报告7

  20__年,我还是干我的老本行——学校工会主席兼图书管理员。现将一年的工作简述如下。

  始终牢记自己是一个二十多年党龄的党员,时刻告诫自己严于律己宽以待人。能以学校大局为重,兢兢业业做好本职工作,全心全意协助学校各部门完成工作任务。关心教师爱护学生,自觉遵守党纪国法,以身作则遵守学校的规章制度。工作积极主动,责任心强,高调做事低调做人。努力、敬业、好学、诚恳是我的真实面目。

  有多年的基层工会工作经验,有较强的驾驭能力,能从容处理突如其来的繁琐事务。善于团结工委会班子成员,调动教师的积极性,同心协力开展民主管理完成上级工会交给的各项任务。有扎实的图书编目知识,熟悉《中图法》中的常用图书类目,为新书编目输机效率高。

  因为长期从事繁琐的工作之缘故,造就了我的勤勉和坚韧。工会工作既要有统筹规划协调沟通的能力,也要有亲力亲为的操作本领。那些探望住院病人吊唁去世的教职工亲属安抚退休的老教师,那些民主管理中要协调的各种矛盾,那些组织教工活动召开教代会等等要做的精心准备,无一离不开十分的耐心百倍的细心万分的爱心。图书管理更是要耐得住寂寞花得起时间,那些图书编目输机流通的操作流程,比班主任和语数老师所花的时间还要多。20__年因为家事请了三个月的`假,适逢迎接普图检查,上级增拨的两千多册图书需要加工上架(平常每年只有八百来本)。这个工作技术性强,短时间里别人无法替代完成。加之学校为了照顾我,把本该我做的文印工作分担给了别人。知恩图报,我再怎么累也不愿接受学校派人帮忙加工图书的好意,坚持靠自己销假上班后赶活儿。而且不管工会工作和其他行政日常工作怎么忙,不管图书加工的任务怎么重,每周两次的对学生开放,从没有停止,还保证了教师教育教学工作查阅资料能随到随借。不为荣光,只为心安。

  很惭愧,虽然辛勤劳作,但没什么业绩,兴许与自己只管耕耘不问收获的性格有关吧。担任的工会工作只获得了县工会工作先进单位,这是学校领导和工会委员以及全体教师共同努力所得到的。个人有幸被选为县师德师风演讲团成员,不小心做了一次《会同教育》的封面人物,权且当做成绩聊以安慰。新配备的两千多册图书还没有加工完,剩下的九百多本争取本期六月底前上架,迎接普图工作检查。

  从没有搞过有偿家教,从没有向谁推销过教辅资料,也从没有收过师生的什么敬供。所以,廉洁除了是洁身自好外,也是客观条件所限制。

工会主席述职报告8

  这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作,在上级教育工会的领导和关心下,在全体教职工的积极配合和支持下,积极参与学校的管理和改革。能注重自身素质的修养和提高,团结协作,尊重同事,教书育人,切实维护了广大教职工的合法权益,努力提高为教工服务水平,为构建和谐校园而积极努力工作。

  作为工会主席,学校工会工作突出了“三个维权”,加强了“三个工程”,为学校教育的发展发挥了应有的作用。

  一、突出“三个维权”,积极履行工会基本职责

  1、努力维护广大教工的政治民主权益。

  教代会是学校民主管理的基本形式,是实施民主监督的重要途径,坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制,加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会,通过了《学校四年三年发展规划》、《xx学校教工参加义务献血办法的规定》等方案,促进高素质教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案,做到件件有答复落实。

  2、努力维护广大教工的经济权益。主要做了四项工作:

  1)参与改革方案制定,合理分配学校收益。在学校条件允许下,不断改善教工福利待遇。

  2)参加补充保险,丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断,费用由校行政和工会支出,既丰富了维权内容,又促进了职工养老及医保改革进程。

  3)积极争得党政支持,合理筹措资金,精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路休养。,安排工作总是精心到位,确保安全。

  4)主动配合党政关心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送凉,每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人,组织好重阳节活动,春节邀请到学校共度新春,切实维护了退休教工的合法权益。

  3、努力维护广大教工的活动参与权。

  1)去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛项目,协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平,赛出了风格,展现xx学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。

  2)去年11月组织教工品茶、美食交流活动,达到休闲、娱乐、放松目的。

  3)开展群众性文体活动,召开校十一届趣味运动会,以年级组为单位参与4个团体项目比赛,大家团结协作,配合默契,勇于争先,体现了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动,春节团拜联欢会等。体现快乐共享,共建和谐,今后要多搞这样的活动。

  二、突出“三个工程”,大力推进教育教学改革。

  1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到经常化、制度化,将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。

  2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。配合党政,以师德建设为核心,出台方案,开展文明组室创建活动,开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习榜样,激励大家不断奋进。

  3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金,更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动,一定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送温暖送清凉活动。

  教工会为教育教学服务,为师生生活服务,强化后勤内部各环节的管理,强化安全卫生工作,发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,通力合作,责任到人,不断增强服务意识,使后勤工作保证了教育教学的正常进行。

  三、落实各项安全防范措施,创建安全文明校园

  1、牢固树立“安全重于泰山”的观念,克服“说起来重要,忙起来次要”的消极理念,保证每月一次的安全大检查并有台帐记录,把安全工作始终放在后勤工作的`第一位。一旦发现有安全隐患,及时上报解决。

  2、明确保安门卫岗位责任,认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度,加强学校财产保卫和学生保卫工作,积极和上级部门配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系,全覆盖校园每个角落。

  3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查,及时反映校舍、电力设施的安全隐患,争取上级支持,

  4、重视食堂卫生工作,虽然托管给了教育局配菜中心,但安全管理责任还在学校,建立一套管理机制和预案,提高食品卫生安全工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。

  四、 严肃收费纪律,规范财务资产管理。

  1、每学期开学初,根据上级要求,在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准,并按上级规定向学生收费,对代办服务性项目,向教育局进行备案,对学生公示后再收费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,接受社会和家长的监督,增强了收费透明度。维护广大学生家长的合法利益。

  2、坚持开源节流,勤俭办学的原则,合理地安排使用资金,搞好经费的预算,执行和决算。坚持全盘考虑,统筹兼顾、量入为出的原则,确保教育教学一线的需要,对于水电、纸张等办公经费支出,均做了理性的分析,以全方位、多渠道地节俭费用。

  3、根据教育教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作。做到有人专管,帐物相符。

  4、加强固定资产管理,完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作,书籍资料在图书室登记入库后外借,电教器材在事务室登记入库,然后外借,报销发票必须有相关处室验收人签名。做到账物、物物相符。

  当然,我在工作中有许多缺点,希望各位在今后的工作中多提宝贵意见建议,彼此沟通,真诚相待,通力协作,把工作完成得更好更出色。

工会主席述职报告9

  各位领导、同志们:

  自开展“两评一树”活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展“两评一树”活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下:

  一、工作情况

  (一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。

  担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。

  (二)坚持和完善职工代表大会制度,切实履行民主管理和民主监督职责。

  积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位,加强医院的.民主管理势在必行,制订了《*****

  医院职代会制度》,认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强。

  (三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益。

  我们把送温暖活动引向制度化,经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧。

  (四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。

  两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会,有329人次参加了9个项目的角逐,发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了**工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。

  二、工作作风

  在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬民主,对工作安排,首先征求有关科

  室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高工作效率。虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到,以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为,严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。

  三、存在不足和下步打算

  经过广泛征求意见,作认真查摆分析,发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题,主要表现在理论学习上自觉性差,需待进一步增强自觉学习理念,完善知识结构,提高理论素养;深入基层调查研究少,与基层职工沟通少,为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后,将以开展“两评一树”活动为动力,认真履行职责,加大工作力度,推进卫生事业又好又快发展。

  (一)认真履行职责,秉公办事,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作。

  (二)坚持深入基层调查研究,切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办

  好事、办实事,做职工群众的贴心人。

  (三)坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,清清白白做人,树立良好的党员干部形象。

工会主席述职报告10

  我叫xx,党员教师,大学学历,高级职称,在校分管工作有:

  1、全面负责学校工会工作。

  2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。

  3、负责妇女儿童工作和计生工作。

  4、完成上级和学校交办的其它工作。

  5、蹲抓艺体组教研工作,包抓三年级教学工作,包抓科目:音乐

  一、主持包抓三级年级全面工作

  根据学校的教学计划,我深入各班了解教师各种信息,学生情况,在教育教学中起引领作用,监督和协助好三级年级各项工作,在平时的工作中,与教师谈心,抓好教育安全工作,在每一次月考时,询问学生学习进度,精心安排教师监考、统计学生成绩。狠抓高效课堂,班级自主管理,除听教师公开课,自然课也是随时进行,听课后做到及时点评。随时召开年级组会议,安排教学研讨会和各班家长会,处理好年级突发事件,年级工作稳中有序。

  二、妇女儿童,计划生育工作。

  1、激发女教师工作热情,加强妇女工作宣传力度,及时向县妇联报送学校妇女工作信息。在XX年“三八妇女节”专门邀请省教授为我校女职工讲解妇女知识讲座,真正关爱女职工身心健康发展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿,我的《读老舍“我的母亲”有感》荣获二等奖。 XX年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为XX年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。

  2、强化“国策”观念,增强责任意识,严格把住婚后生育关,抓好已婚育龄妇女的孕检工作,切实做好长效避孕节育措施工作,提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女教工计划生育档案台帐管理制度,做到计生工作档案齐全,台帐美观。

  三、学校工会工作

  一、一年来工作的回顾

  学校工会在教育工会的正确领导下,在全体教师的共同努力下,我校的工会工作得到了上级领导的肯定,主要做了以下工作:

  (一)、领会文件精神,搞好工会制度建设

  我校工会根据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本情况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案,困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、计划方案、工会台账、记录资料100多份。

  其中,校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,特别在推行人事制度改革的过程中,校务公开工作取得了良好的作用。

  校务公开采取多样化的形式进行,利用公开栏,向全校教职工全面公开学校整个工作情况。增强了广大教职工参与学校管理的透明度,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  (二)、把工会建成温暖的职工之家

  一年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,增强了教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1、实施民主管理。一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时,始终参与学校的重大决策。

  一年来由职代会讨论修改了《关于晋升小教高级教师的实施办法》、《规范教师教学行为和加强教职工作风建设的要求》、《“先学后教、当堂检测”教学模式流程》、《教职工体育活动实施方案》、《学科骨干教师考核评价》《红领巾监督岗》以及学校各项规章制度。全体教职工满意率达99%,工作积极性有所提高。

  2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动,切实提高教师的思想素质和业务素质。

  目前,我校教师中,无体罚学生现象,节假日教师学习的人增多了,教职工学历合格率达100%,在教师民主选举中我校申阳同志在XX年度被评为县级优秀教师。高增梅同志“人民满意教师”,另外也有七名也在XX年教师节中被评为校级优秀教师。XX年高莹等被评为市级优秀班主任,基本形成了一支业务素质高的教师队伍。

  3、在交友帮扶工作中,妥善地解决了各种问题,将各种矛盾处理在萌芽状态之中。

  为了把送温暖工作做细、做实,各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情况,从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查,严格把关,把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实,针对性地搞好这项基础性工作。为此我精心设计并建立了全校特困学生的信息数据库,为做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。

  4、关注了新兴弱势群体——留守儿童的学习生活。

  工会还建立留守儿童管理教育责任制度,形成学校、社会、家庭三位一体,共同关心、教育、留守儿童的机制,全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底,学校现有留守儿童11名,学校为他们建立了个人档案,向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书,提出了“三优先”(学习上优先辅导,生活上优先照顾,活动上优先安排)的工作措施,要求班主任每学期对流动留守学生进行两次以上家访,另外,开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心,让他们感受到集体的温暖,学校流动留守儿童健康成长,快乐学习,幸福生活。

  5、关爱困难家庭,工会关心教师的日常生活。

  在教师的`红白喜事中,学校领导都会派德育处前去关心、慰问。加强特困教工帮扶工作,我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作计划“互助会”,进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。

  6、发挥职工特长,组织教师进行篮球、乒乓、羽毛球训练,丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”的校园文化建设,扩大和提升了工会组织的影响。

  四、下一年的工作思路

  1、加强工会自身建设,进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。

  2、发挥桥梁纽带作用,贴近教职工,及时反映教职工的意见和建议。

  3、积极开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的体质,让大家有充沛的精力投入到工作中。

  4、推行校务公开,加强民主管理,涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开。

  5、继续抓好教师师德师风学习,不断提高教师的道德修养,做到为人师表。

  总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力进取,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在以后的日子里,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。

工会主席述职报告11

  我校工会在县教育局工会和校党委的领导下,围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现将20xx年的工会工作总结如下:

  一、不断推进学校民主建设

  1、发挥教代会的民主管理和民主监督作用,坚持开好每年一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议。

  2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今年,我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增强了学校管理透明度。

  二、高度重视教工队伍建设

  1、注重教职工的理论学习与业务提高,狠抓教师业务学习培训,严格学习制度与纪律。学校每月发给每个班级《班主任》、《读者》等杂志,帮助教师提升业务和素质。要求教师向书本学习、向同仁学习、向网络学习。组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训,并组织了部分教师参加市、县的业务培训。

  2、学校成立了课堂教学改革领导小组,结合课堂教学改革实际,广泛吸取优秀学校的经验,制定了《5+2》三维高效课堂模式,大力开展新课改,要求人人过关。开展了新上岗教师过关课、“5+2”三维高效公开课等活动,上课教师达到了xx0%,其中郝翠霞、张起铭、温保清获得一等奖。赛课后,课堂教学改革领导小组对每位教师进行了全方位评课,赛课教师也结合自己的课改实践,从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面谈了自己的课改感悟。这些课堂教研活动极大的提高了教师的专业水平,教育教学成绩得到稳步提升。

  三、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,认真做好送“温暖”工作。

  学校工会继承和发扬学校优良传统,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,认真做好送“温暖”工作。我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。教职工(含离退休教师)或其长辈患病住院,工会陪同学校领导,前往医院或家里看望;教职工本人或直系家属去世,前往吊唁与慰问;“六一”为滏滨小朋友送上礼物和祝福;“重阳节”为滏滨老教职工送上关心和祝福;传统节假日如三八妇女节、教师节、春节等,为教职工发放福利,教工生日当天会送上一句祝福和一张生日卡。

  四、丰富教工校园文化生活

  坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一。

  关心全体教职工的身体,积极提倡体育活动,如健身走、慢跑、业余时间的`乒乓球、羽毛球、篮排球、毽球、跳绳等,努力锻炼好身体,调节好心情,信心百倍地投入到繁忙而紧张的工作中。每年3月8日组织“三八妇女节”趣味体育活动;每年协助其它部门组织好校庆晚会;每年9月xx日组织教师节晚会;每年xx月底组织教工元旦晚会;以及不定期的乒乓球、羽毛球、篮排球比赛等。

  丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。

  总之,在过去的一年里,在学校领导的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。

  20xx年4月,河北省工会到我校检查,对我校工会工作给予大力好评。在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持!

  谢谢大家!请各位代表审议!

工会主席述职报告12

  我叫xx,党员教师,大学学历,高级职称,在校分管工作有: 1、全面负责学校工会工作。 2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。 3、负责妇女儿童工作和计生工作。 4、完成上级和学校交办的其它工作。 5、蹲抓艺体组教研工作,包抓三年级教学工作,包抓科目:音乐

  一、主持包抓三级年级全面工作根据学校的教学计划。

  我深入各班了解教师各种信息,学生情况,在教育教学中起引领作用,监督和协助好三级年级各项工作,在平时的工作中,与教师谈心,抓好教育安全工作,在每一次月考时,询问学生学习进度,精心安排教师监考、统计学生成绩。狠抓高效课堂,班级自主管理,除听教师公开课,自然课也是随时进行,听课后做到及时点评。随时召开年级组会议,安排教学研讨会和各班家长会,处理好年级突发事件,年级工作稳中有序。

  二、妇女儿童,计划生育工作。

  1、激发女教师工作热情,加强妇女工作宣传力度,及时向县妇联报送学校妇女工作信息。在2xxx年“三八妇女节”专门邀请省教授为我校女职工讲解妇女知识讲座,真正关爱女职工身心健康发展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿,我的《读老舍“我的母亲”有感》荣获二等奖。 2xxx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为2xxx年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。 2、强化“国策”观念,增强责任意识,严格把住婚后生育关,抓好已婚育龄妇女的孕检工作,切实做好长效避孕节育措施工作,提高计划生育工作的规范化水平。建立健全女教工计划生育档案台帐管理制度,做到计生工作档案齐全,台帐美观。

  三、学校工会工作。

  一年来工作的回顾学校工会在教育工会的正确领导下,在全体教师的共同努力下,我校的工会工作得到了上级领导的肯定,主要做了以下工作:

  (一)、领会文件精神,搞好工会制度建设我校工会根据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本情况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案,困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、计划方案、工会台账、记录资料100多份。其中,校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际,党政领导充分认识推行校务公开的重要意义,组织全体教师认真学习有关文件,建立我校校务公开制度,利用文件、板报、图片等形式,对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示,对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。工作由学校统一领导,行政负责,工会实施,群众参与监督,特别在推行人事制度改革的过程中,校务公开工作取得了良好的作用。校务公开采取多样化的形式进行,利用公开栏,向全校教职工全面公开学校整个工作情况。增强了广大教职工参与学校管理的透明度,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  (二)、把工会建成温暖的职工之家一年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,增强了教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1、实施民主管理。一年来学校工会在协助校委会进行学校内部管理的同时,始终参与学校的重大决策。一年来由职代会讨论修改了《关于晋升小教高级教师的实施办法》、《规范教师教学行为和加强教职工作风建设的要求》、《“先学后教、当堂检测”教学模式流程》、《教职工体育活动实施方案》、《学科骨干教师考核评价》《红领巾监督岗》以及学校各项规章制度。全体教职工满意率达99%,工作积极性有所提高。

  2、工会配合学校党支部、教导处开展系列活动,切实提高教师的思想素质和业务素质。目前,我校教师中,无体罚学生现象,节假日教师学习的人增多了,教职工学历合格率达100%,在教师民主选举中我校申阳同志在2xxx年度被评为县级优秀教师。高增梅同志“人民满意教师”,另外也有七名也在2xxx年教师节中被评为校级优秀教师。2xxx年高莹等被评为市级优秀班主任,基本形成了一支业务素质高的教师队伍。

  3、在交友帮扶工作中,妥善地解决了各种问题,将各种矛盾处理在萌芽状态之中。为了把送温暖工作做细、做实,各班班主任积极向学校工会全面汇报困难学生的情况,从去年10月份就开始对特困学生进行摸底调查,严格把关,把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实,针对性地搞好这项基础性工作。为此我精心设计并建立了全校特困学生的信息数据库,为做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。

  4、关注了新兴弱势群体——留守儿童的学习生活。工会还建立留守儿童管理教育责任制度,形成学校、社会、家庭三位一体,共同关心、教育、留守儿童的机制,全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底,学校现有留守儿童11名,学校为他们建立了个人档案,向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书,提出了“三优先”(学习上优先辅导,生活上优先照顾,活动上优先安排)的工作措施,要求班主任每学期对流动留守学生进行两次以上家访,另外,开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心,让他们感受到集体的'温暖,学校流动留守儿童健康成长,快乐学习,幸福生活。

  5、关爱困难家庭,工会关心教师的日常生活。在教师的红白喜事中,学校领导都会派德育处前去关心、慰问。加强特困教工帮扶工作,我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作计划“互助会”,进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。

  6、发挥职工特长,组织教师进行篮球、乒乓、羽毛球训练,丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”的校园文化建设,扩大和提升了工会组织的影响。

  四、下一年的工作思路

  1、加强工会自身建设,进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用,贴近教职工,及时反映教职工的意见和建议。 3、积极开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的体质,让大家有充沛的精力投入到工作中。 4、推行校务公开,加强民主管理,涉及教职工切身利益的事力争做到公平、公正、公开。 5、继续抓好教师师德师风学习,不断提高教师的道德修养,做到为人师表。

  总之,在这一年的工作中,全体教职工在学校领导和工会组织的关心和支持下,努力进取,不断提高,不断学习以适应新时代对教师的要求,并取得了良好的成绩;在以后的日子里,我们还要总结经验,找出不足,进一步加强为全体教师服务的意识,把我校工会工作做得更好,更完善。

工会主席述职报告13

  我校工会在学校党支部和去教育工会领导下以学校的教育教学工作为中心认真落实工会建议,参与教育和维护教职工合法权益,团结广大教职员工在开展课改实验、参与学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用,求真务实,与时俱进,提升工会工作能力和水平,树立科学发展观,坚持以人为本,履行工会职能,创新工作思路,为构建和谐校园做出应有贡献。现对本学年工会工作做以下总结:

  一、民主管理

  加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每一位教职工都来关心学校的工作,将学校的发展和自身的利益联系起来,充分体现大家的意愿,同心同德,使学校得到进一步发展。

  1、加强自身学习,提高民主意识和业务能力。参加了区教育组织的工会主席培训。学习有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习,提高了认识,掌握了在实际工作中的运用能力,努力践行工会的“四大职能”,提升自己的“三个能力”。

  2、根据校务公开民主管理工作的相关要求,及时将区教育工会的各项指示和精神带给大家,进一步强化校务公开民主管理工作。利用校务公开栏、校园网等信息公开渠道,及时地进行校情通报,提高教职工的.参与意识。发挥工会在凝聚力工作中的载体作用,在思与想的过程中进行沟通取得理解。述职报告范文

  3、工会的各项工作紧紧依靠群众,走程序讲民主,大家都来出谋划策。节假日的活动安排和经费的使用力求合理,多方征求大家的意见,并做好会议记录。

  二、师德建设

  加强师德师风建设,始终是学校工作的主旋律。本年度,围绕学校中心工作,以和谐校园建设为抓手搞好各项活动。在活动过程中实现自我教育、自我提高。

  1、积极参与、组织我校四大节日中的教师活动。每次活动,能在学校政教处、教导处统一安排下,结合教师的职业和年龄特点,有针对性的进行组织安排。

  2、组织我校教职工参加区教育工会“平读好书,启迪智慧”活动,教职工就一本对自己在精神境界、师德修养、教育观念、人文素养、专业能力、创新能力某一方面有深刻影响的书,发表感想和体会,倾吐心声、抒发感情。本次活动共收到教师征文62篇,其中两篇获区一、三等奖。通过读书征文活动激发教师的读书热情,倡导校园书香文化,将读书阅读与教育教学牢牢结合。汇总各方观点,从教师丰富多彩的言语中挖掘有价值的思想。促进新教师养成健康阅读习惯的同时,提高他们写作水平。

  3、工会积极参与学校食堂民主管理,广泛征求意见,将意见反馈给相关人员,督促整改,帮助食堂改进工作,提高饭菜的质量。

  三、生活保障

  以提升维权意识和服务质量为主要抓手,解决好广大教职工的生活实际问题,落实好教职工的保障工程。

  1、体检工作

  组好每年一次的体检工作,根据区教育工会的日程要求,安排好每一位教职工的体检时间。及时安排特殊情况下未能参加体检的老师,不漏掉一个人。女教师的专门体检,也能在李老师的组织安排下顺利进行。

  2、疗休养工作

  召开工会委员会议、学校行政会议。根据我校实际情况,制定疗休养方案,组织发动教职工暑期旅游。

  3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清凉”工作;完成各项数字的统计上报教育工会;主动关心因病住院和有特殊情况的教师,关心家庭有实际困难的教职员工,及时送去学校的关怀。

  四、问题和不足

  1、学校工会工作要进一步深入组室,及时沟通听取意见,改进工作中的问题;

  2、工作安排还需更细致周到,避免矛盾的出现,使好事能真正办好;

  3、集思广益,丰富工会活动的形式,多组织一些受大家欢迎的活动。

  今后,工会将围绕学校的中心工作,着力思考如何在凝聚力工程中发挥作用,同时藉此机会感谢一直以来支持关心工会工作的各位老师!

工会主席述职报告14

  xx年按照党委分工,协管财税、分管工会工作,挂东门社区。一年来,总体上说,是称职的,能履行各种工作职责,能与党委保持高度一致,工作上勤勤恳恳,恪尽职守,能以高度的责任感完成党委、政府交给的各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:

  一、明确标,求真务实,踏实工作

  (1)抓好财税工作,时刻绷紧任务这根弦。

  xx镇是东乡县政治、经济、文化中心,财政供养人员多,任务重,财政收入的增长,任务的完成,是确保干部工资发放及政府各项事业正常运转的重要保障。xx年我镇财政收入总任务1个亿,由于镇领导的重视及业务部门的支持,xx年完成财政收入1.35亿元,在全市率先突破亿元大关,挤进全省科学发展五十强乡镇。

  工作中,能紧紧围绕党委、政府年初制订的工作目标,充分调动协税办全体干部的积极性,认真抓好落实。及时处理工作中出现的问题,积极主动协调好与地税、国税、财政等部门之间的关系,宣传好财政、税收有关法律法规,帮助和支持纳税户发展生产,增强后劲,培植税源。能深入实际,做好税源调查摸底,加强对税收依法征管,抓住重点税源,管牢固定税源,盯紧零散税源,挖掘潜在税源。坚持依法治税,严格执行税收政策,杜绝“人情税”和“关系税”,严厉打击各种“偷、逃、骗、抗税”行为。通过协税,充分认识到,要抓好财税工作,培植税源是根本,加强本区域的税收征管是重点,协调好各方面的关系是关键,党委、政府的重视是重要保障。

  (2)抓好包村挂点工作,确保一方稳定

  在挂点工作中,能及时把党的路线、方针、政策贯彻到基层,宣传到群众中。把包村挂点作为联系群众、融洽干群关系的纽带,能深入群众,搞好调查研究,帮助群众解决一些实际问题。对出现的各种矛盾纠纷,能做耐心细致的思想工作,从维护大局出发,及时化解矛盾,将一些不稳定因素及时消除,确保了一方稳定,积极完成了党委和政府下达的计划生育,综合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

  (3)积极做好工会工作

  广大职工是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量,围绕这一目标,全面履行社会职能,发挥工会的桥梁纽带作用,圆满完成工会各项工作任务,一是健全了工会组织,根据县总工会的要求,一年来先后在东景、南门、龙山、师水、凤凰组建了工会组织,为农民工维权搭建平台。二是积极开展丰富多彩的活动,使广大职工在富教于乐的活动中提高素质。三是情系职工,切实维护职工合法权益,去年对我镇18名困难职工开展送温暖活动,把党和政府的关怀送到职工手中。

  二、认真学习,不断加强党性修养

  学习是智慧的源泉,是创新的基础。

  我们正处在一个日新月异、与时俱进的大转变时代。一个干部缺少学习,思想就会僵化,观念就会陈旧,思考问题就会片面,就难于开拓创新,就会落伍被淘汰。在新形势下,要做好工作,少出差错,就必须加强学习。

  一是坚持自学与集中学习相结合,学习政治理论,学习有关法律、法规和市场经济知识,并做好读书笔记,写好心理体会,不断拓宽知识领域,更新知识结构,做“学习型”干部;二是从实践中学习,向先进人物和优秀党员学习,勤政为民,乐于奉献,淡泊名利,以大局为重,以整体利益为重,不计个人得失,不断加强党性修养。三是以开展“机关效能项目建设年”和学习实践科学发展观活动为切入点,加强自身建设,努力提高工作能力和水平,为实现东乡赶超发展目标而做出自己应有的贡献。

  三、严于律已,勇作廉政建设的表率

  能自觉遵守党的廉洁自律有关规定,没有任何违法违纪行为。把《党内监督条例》、《中共纪律处分条例》作为自己行动的准则,严格要求自己,约束自己,规范自己的言行,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,言行一致,表里如一,正确行使手中的`权力,不揽权、不诿过,讲党性、讲原则。面对各种诱惑,能时刻保持清醒的头脑,牢记自己是一名共产党员,工作上高标准,生活上低要求。认真遵守执行县委、县政府的“十条禁令”,不仅抓好自身的廉政建设,还努力抓好分管办公室干部的廉政建设管理。真正做到上不辜负组织,下不愧对人民。永葆共产党员的政治本色。

  一年来,尽自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成绩,但与组织的要求还有一定差距。工作中,偏重于抓经济指标的完成,对所挂的社区花的时间和精力还不够;抓财税工作,任务观念较强,而服务意识相对淡薄;只注重于本职工作,份内工作,思发展谋发展,求发展少;知识的更新还远远跟不上时代发展的需要;同事沟通少、交流少。

  今后将更加继续努力,开拓进取,为构建和谐平安xx而努力。

工会主席述职报告15

各位领导、各位同事:

  大家好!

  本人xxxx,现任公司党委副书记、工会主席、纪委书记。自20xx年3月1日在xxxx一届七次工会代表大会上当选为xxxx工会主席以来,已经有近一年的时间。今年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年,是公司经济社会发展承前启后的关键之年。今年,我带领公司工会在建工师党委及公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线,全力推进各项重点工作。全体职工共同努力,新的施工领域有所突破,各方面工作稳中有进,在强化企业管理,加速工程建设,重视科教兴企、人才培养等方面做

  了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成绩。具体如下:

  一、根据形势需要,调整完善了工会组织

  20xx年3月1日召开了一届七次工会代表大会,选举了工会主席1名,改选了工会委员会成员4名,选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前,公司工会委员会由9人组成,专职工会干部3人,8个基层独立单位均设有基层工会

  委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止20xx年11月底,xxxx现有在职工会会员268人,新职工入会数52人,其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织,围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动,给公司的生产经营工作以有利的.支持,同时,对新形势下如何实现民主管理,更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

  二、强化民主管理,构建“民主之家”

  (1)公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司20xx年[工会主席上半年廉政述职报告(共6篇)]十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权,发挥了职代会作用。会后,基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神,统一思想,明确面临的形势和任务,为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

  (2)逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系,兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》,明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久,在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进,在今年职代会上,工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体

  协商合同》《女、职工权益保护专项集体合同》三项集体合同,在此方面我们还需要不断学习提高,完善我们的工作,力求做的更好。

  (3)企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动,评先选优,各项大政方针通过各种形式进行公开,各项公示引起广大职工重视,及时反馈意见为公司上层决策提供参考,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,加强了企业民主管理,密切了企业与职工的关系。

  三、劳动竞赛与安全文化交织,建设“安康之家”

  20xx年,公司工会围绕公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司20xx年的各项经济指标任务,公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动,为各基层单位分别下达了经济指标,公布了考核办法,竞赛活动于6月1日正式开始进行,10月31日结束,历时5个月,每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况,思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、

  安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰,为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动,掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标,公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,坚持贯彻“安

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