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中学音乐骨干教师年度述职报告
在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编收集整理的中学音乐骨干教师年度述职报告，欢迎阅读与收藏。
中学音乐骨干教师年度述职报告1
各位领导、老师们：
大家好！
有机会在这里与大家交流，是一件非常荣幸的事情。谈起教育教学，在座的各位都是行家里手。在此，谨将自己任职骨干教师以来的工作情况以及点滴心得体会汇报于下，不妥之处敬请批评指正。
一、师德方面
始终自觉以一个骨干教师的标准要求自己，严于律己，从各个方面树立教师的良好形象。
生活中，遵纪守法、孝敬父母、善待邻舍；工作中，精心备课，课堂精致，与同事愉快相处，对学校真心维护。把热爱学生、热爱本职工作落实到具体的工作中。以教师职业道德为准则，自我奋斗目标与学校发展目标统一，以关注学生素质的培养和个性发展为核心，做“学生喜欢、同事支持、领导放心的教师”。并做到时时刻刻，事事处处。
二、育人方面
坚持爱心育人，身正为范。曾经做过一学年的班主任，后因身体原因脱离了班主任工作。在工作中，愿意蹲下身来聆听学生的心声，甘做学生的朋友、师长。关注教育中的细节，关注学生的心理，关注学生的可持续发展。全面了解、研究、评价学生，充分调动全体学生的积极性，培养学生全面发展和个性发展。开发校内外课程资源，利用现代教育技术，拓展学生的学习空间，培养学生有自主、合作、探究的习惯，反思学习过程和自我评价的习惯。通过自己的'实际行动，全心全意的教育好学生。
三、教学方面
1、潜心教学研究，有明确的专业发展目标。
以素质教育和新课程的理念指导教学研究和教学实践，有教育教学改革的决心与行为。能依据新课程的理念与要求，实施师生之间、学生之间的合作、互动。教后能够进行理性反思，将教学方法、技能看成是一种艺术，时刻以研究的眼光审视自己的教学行为。积累丰富的教育理论和学科知识，能把握所教教材内涵，掌握教学规律，体现教学个性，把构建高效音乐课堂作为自己每天的教学目标。我的教师专业自主发展目标：基础型教师——经验型教师——研究型教师。
2、奋斗目标明确，教学改革愿望强烈。
不循常规，敢想敢做，既关注自身的发展，又关心事业的创新。对自己，抓课前钻研教材，学情分析，充分做好课前准备；抓课堂教学效果，抓课后反思，问题研究。对学生，抓良好习惯培养；抓基本能力训练，激发学生对音乐的兴趣，培养学生良好的审美能力。在平时的音乐课堂教学中，我根据学生的身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣，把全体学生的普遍参与与发展不同个性、因材施教有机结合起来，为学生的个性发展提供了可能和空间。努力在课堂教学、学生管理、学生素质提高、班级管理等方面有所创新。
3、创新教学模式，形成自己独特的教学特色和教学风格。
用心上好每一堂课，认真做好教后札记，研究教学案例评析，不断总结经验教训，体现教学个性和教艺美感。静心撰写教育随笔，记录对教育教学的感悟及其成长经历、有效促进学科发展。每学期提供2节高质量的有特色的研讨课或公开课，上学年已经在校内执教了两节公开课，即初一年级的唱歌课《doremi》和初二年级的欣赏课《广东民歌欣赏》。为传承京剧文化魅力，构建校园文化特色，让京剧艺术走进孩子们心中，两年来我在我的初一、初二课堂上循序渐进的开展了传统知识普及《京剧基础知识欣赏》，激起了学生的研究学习兴趣，取得了良好的学习效果，并且曾在课外活动时间排练了男生、女生的现代京剧联唱、表演节目。
中学音乐骨干教师年度述职报告2
我踏上工作岗位已经三个月了，从陌生到熟悉。在这期间，正是因为老师们的教导和关心，我才能够更快的进入状态。
第一份工作真的很忙。问题很多，无论是教学还是生活。
作为一个新老师，我也可以说是一个“学生”。两个多月，跟着自己的教学指导师傅在实践中学习教学中的每一个流程和细节；跟着老师王先生，了解他的班级和学生，学习如何管理好一个班级。
每个教官都很尽职，每个教官都很体谅我们。
首先，我学校的教育指导老师王老师是一个非常善良的人。本来作为一个副班主任，我应该帮学生分饭，但是她知道每天都是早上最后一节课，她会让我先吃饭，她会看着学生吃饭；还有就是放学后要照顾学生打扫卫生，但是王老师知道我家住的很远。每次下楼照顾学生打扫卫生，她总是说：“小友，你先回去，我在这里。”生活中的`这些小细节让我很感动。
然后就是基地学校的教导员。她是一个非常负责、严谨的人。她把我们的学习安排的井井有条，考虑的细致周到。另外考虑到我们新来的老师也比较忙，基地学校原来安排了教学指导和实训室每周二下午在我们学校指导我们，让我们每周四下午去基地学校随岗学习。考虑到我们都很忙，戴小姐把两天半减为一天半。每周四下午戴老师都会亲自来我们学校给我们做相应的指导。每次听一节课（或者听戴老师的课，或者我们的课，或者听其他老师的视频课），课后认真点评每节课。然后按照计划完成学员手册中的任务。
每周戴老师都会提前通知我们活动的时间、地点和内容。通过这一段时间的在职学习，不仅培训手册中的相关内容完成的很慢，戴老师在教学和班级管理的细节上也给了我们很多建议。非常有用。
跟着岗位学习两个多月很辛苦，零零碎碎的事情也很多，但是只要抱着一颗痛苦快乐的心，我相信我一定会进入更好的状态。教学之路也是不断学习之路，在大师的带领下逐渐走上正轨。
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