监狱年底述职报告

时间：2022-05-10 13:09:01 模板我要投稿

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监狱年底述职报告

一、坚持以人为本的理念，依法治监，从严治警，提高了民警的综合素质和执法水平

近年来，监狱班子认真贯彻执行“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，坚持以人为本的理念，依法治监、从严治警，进一步提高了民警的综合素质和执法水平，有效地推动了监狱整体工作向纵深发展。今年，在监管改造、生产安全和队伍建设方面取得的成绩，是监狱历史上最好的一年，在维护社会稳定、服务地方经济建设等方面发挥了重要作用，为建设“平安锡盟”作出了积极的贡献。监狱连续8年被自治区监狱管理局评为“监管安全先进单位”；连续6年被评为“安全生产先进集体”；先后荣记集体二等功1次、集体三等功5次；监狱党委曾连续两年被盟委评委先进党委，2004年以来监狱班子连续5年被评为政绩突出的先进班子。今年，监狱被监狱局评为监管安全先进集体和生产安全先进集体，监狱党委被盟机关党委评为先进基层党组织。1名民警被自治区政府评为奥运会安全保卫工作先进个人，7名同志被自治区司法厅评为先进个人，14名同志被自治区监狱局评为先进个人，8名同志荣获三等功，一名民警被评为全盟“三八”红旗手，一名民警被评为优秀党务工作者，一名民警被评为优秀党员。今年，在队伍建设上，我们着重抓了以下五个方面的工作：

监狱年底述职报告

（一）狠抓了班子自身建设和党风廉政建设。

一年来，我们始终把思想政治建设摆在班子建设的首位，坚持了中心组学习，紧密结合监狱工作实际，围绕“科学发展，维护稳定，构建和谐”的主题，按照“党员干部受教育、执法工作上水平、发展基础更牢固”的要求，制定了《开展党的十七大和胡锦涛总书记重要讲话大学习大讨论实施方案》，深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，重点学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，提高了政治理论水平，树立了科学的发展观和正确的权力观、政绩观，增强了全面贯彻执行党的监狱工作方针、政策的自觉性和坚定性。严格执行民主集中制，努力维护了班子的团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。在四川汶川地区发生强烈地震后，监狱班子带领监狱全体党员、民警和职工，发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极行动起来，纷纷以缴纳特殊党费和自愿捐款的形式，向地震灾区人民捐款23450元，表现出了一个共产党员、人民警察心系灾区的高尚情操，同时也反映出了监狱党委和班子较强的凝聚力和向心力。

在党风廉政建设方面，继续认真落实司法部提出的“廉政文化建设活动年”的各项要求，结合监狱实际制订了《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》的具体落实办法、《锡林浩特监狱党风廉政建设责任制实施细则》、《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《民主生活制度》等制度，要求广大党员干部要严格遵守中纪委规定的“四大纪律，八项要求”，务必做到“五不许”。认真执行《党内监督条例》，完善监督制约机制，把党内监督、行政监督、群众监督有机地结合起来。建立了“一案双查”制度和党员干部廉政档案，对发生民警违纪案件的监区、科室，不但要对当事人进行查处，还要追究有关领导的责任。年内，对全狱72名党员干部进行了《实施纲要》和“反腐倡廉”知识考试，提高了党员干部对党风廉政建设重要性的认识，增强了廉洁自律意识。

（二）大力开展了岗位练兵活动。

监狱党委始终高度重视岗位练兵活动，把岗位练兵作为加强民警队伍建设，提高民警队伍素质的重要途径，常抓不懈，认真组织召开专门会议进行了安排部署，成立了领导小组，制定了《2008年开展岗位练兵活动方案》，重点抓了民警岗位基本能力的培训，突出抓了管理教育类岗位民警基本功的训练。今年，监狱累计投入*万元，为每名民警购买了辅导教材和笔记本，购置了补充训练器材，保证了岗位练兵活动的顺利进行。在训练活动过程中，我们结合各监区的实际情况，将岗位练兵工作与“大学习、大讨论”活动紧密地结合起来，并采取同监区、科室的整体工作和监区领导、科室负责人及民警的管理考核、评优选先、奖金补贴挂钩的措施，通过加强领导，明确责任，严格考核，做到了时间、人员、内容、效果“四落实”，使参训民警基本做到了“三掌握”、“四会”和具备“十五种能力”的要求，达到了“增强体质、熟练业务、提高素质、促进工作”的目的。

（三）切实开展了社会主义法治理念教育活动。

制定了《实施方案》，明确了指导思想、教育目标、组织领导、方法步骤和要求。组织全体民警认真学习了《社会主义法治理念教育读本》。从依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导等五个方面进行了学习掌握。通过一系列的学习教育活动，使广大民警对社会主义法治理念的深刻内涵有了全新的了解，增强了公正执法意识。在具体工作中，坚持运用社会主义法治理念指导实际工作，一是进一步规范了执法行为，修订、完善了执法责任制和错案追究制，切实解决和纠正了个别民警执法不严格、不公正、不文明、不作为等行为。二是增强了工作的透明度，认真落实了狱务公开的各项规定，把执法过程置于社会的监督之下，达到了以以公开促公正的目的。三是教育全体民警树立严格依法办事的意识和执法为民的意识，进一步提高了民警的执法水平。

（四）坚持从严治警，加强了对民警队伍的管理。

我狱始终坚持“治狱必先治警，治警务必从严”的指导思想，采取有效措施，不断加强对民警队伍的管理。一是严格教育。按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的要求，加强了对民警的思想政治教育工作，教育广大民警牢固树立科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立社会主义核心价值体系，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是严格管理。按照《警察法》、《公务员法》、司法部《六条禁令》和司法厅《七条禁令》的要求，制定了《锡林浩特监狱警容风纪管理办法》，成立监狱警务督查组，重点督查遵守《六条禁令》、《七条禁令》执行情况，民警出勤、值班、现场管理情况，警容风纪等，对督查中发现的问题及时予以纠正或查处，最大限度地预防和减少了违法违纪问题的发生。三是严格考核。要求各监区明确每名民警的岗位职责，同时加强对民警履行岗位职责情况的日常考核，改变了以往日常不考核、年底无法评价、吃大锅饭，干好干坏一个样的问题。四是严格监督。自觉接受驻狱检察机关的监督，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加大了对减刑、假释、保外就医、干部使用、重大工作部署落实等方面的督查力度。

（五）加强基层民警培训，努力搞好从优待警工作。

监狱民警特别是监区一线民警工作艰苦，责任重大。抓好基层民警培训和从优待警对调动广大民警的积极性，促进监狱工作具有重要意义。为此，我们始终高度重视基层民警的教育培训和从优待警工作，今年组织民警参加公务员知识培训4期，大学习、大讨论培训5期，全员岗位练兵培训5期，公务员处分条例全员培训3天，警衔培训4期，培训费用共投入14万元，有效地提高了民警的综合素质和执法水平；与此同时，我们还努力搞好从优待警工作，在资金比较紧张的情况下，坚持基层一线民警高于机关民警20%—25%的原则，继续为民警发放奖金和超时补贴；此外，我们积极为有病的民警办理全区政法干警因公伤亡保险赔偿事宜，年内已经为两名已故民警获取了因公伤亡保险费4万元，现在正在为有病的两名民警办理因公伤亡保险赔偿事宜，有效地调动了广大在岗民警的工作积极性。

二、增强安全稳定首位意识，完善制度，落实责任，确保了监管场所持续安全稳定

我们始终把维护监管场所安全稳定工作放在一切工作的首位，狠抓防控、排查、应急处置、领导责任四项机制的建设，进一步强化监管安全责任制和各项规章制度及安全防范措施的落实，层层签订了“三包”责任状；深入开展狱情分析和监管安全大排查工作，认真开展了监狱管理整顿工作和规范化监区建设工作，进一步规范执法行为、提高了管理工作水平，确保了监管安全和生产安全。特别是在"两个奥运"期间，我们按照“大事不能出，小事也不能出”的刚性要求，采取停止民警休假，停止领导外出以及安全大排查和整监活动等一系列措施，未发生任何问题，受到了上级的表彰。

（一）落实责任，完善制度，严明奖罚，形成了安全稳定工作齐抓共管的局面

在抓安全工作责任制落实上，监狱与监区、监区与分监区直至一线民警层层签订责任状，并完善考核措施，明确责任追究，不仅明确监区领导和一线民警的责任，同时明确科室负责人的连带责任，切实把监管安全、生产安全的责任落实到每名领导和民警身上，形成了人人抓安全、保安全的全员化格局。在制度落实上，严格执行狱政管理、民警直接管理、监管安全大排查、罪犯奖惩考核等制度。落实了互监小组、包夹、点名制度和易燃易爆物品、绝缘品、刀刃具、劳动工具及危险品、违禁品管理制度。在民警直接管理上，做到了哪里有罪犯，哪里就有民警的跟班管理，并制定了严明的奖罚措施。狠抓了《罪犯外工劳动管理制度》、《监狱警察对罪犯直接管理日准则》、《民警三包罪犯责任制》、《罪犯互监小组管理制度》的落实。与此同时，根据近年来监管工作的需要，重新修订了

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