度述职报告

时间：2022-05-10 13:20:04 模板我要投稿

2012年度述职报告

2012年度述职报告

2012年度述职报告

各位领导、同志们：

2012年，在区委、区政府、区人社局的领导和市社保中心的指导下，通过全中心干部的共同努力和相关部门的大力帮助，我区社会保险各项工作取得了明显的成绩，顺利实现了各项工作目标。下面按照区委组织部和区人社局的有关要求，我就自己一年来的履职情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务素质

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观指导社保工作实践。认真学习党的十八大精神，注重党性修养，严格遵纪守法，不断提高自身思想政治素质，全面贯彻党和国家的路线、方针和政策，坚持正确的政治方向，坚决执行区委、区政府和区人社局党组的各项决定、决议，结合 “创先争优”等中心任务，贯彻落实到我中心的各项工作中，做到了政令畅通。

认真学习社会保险法律法规和业务知识，不断提高自身的业务素质，学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等一系列法律法规，使自己的依法行政意识进一步增强，从而规范了行政行为。

二、恪尽职守，履行好自己的职责

1、始终坚持执政为民，密切联系群众。对人民群众普遍关心的问题“热点”、“难点”问题高度重视，采取积极的措施让群众满意。对乡办和区直部门提出的问题和要求也积极予以协调配合。

2、通过“作风建设年”和“整治软环境”的学习教育，使中心干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度，财务管理制度、内控管理制度等。为保证干部队伍的廉洁公正，在工作中，坚持政务公开、职能公开、办事程序公开，促进了依法行政。

3、坚持民主集中制。首先是中心内部的民主集中，主要依靠中层干部的团结协作，凡是中心的工作，都拿到办公会上讨论，充分征求意见后，做出决定。第二、加强与主管局和业务主管部门的沟通协调，大事多汇报，多请示，多沟通。第三、在工作中敢于承担责任，既做到了具体情况具体分析，用科学的态度大胆决断，又做到了小心谨慎，避免盲目决策。

三、齐心协力，圆满完成各项工作目标

2012年，我区五大险种的扩面人数分别为养老保险17642人、失业保险13316人、医疗保险13816人、生育保险10947人、工伤保险16276人，分别完成全年目标任务246.74%、417.43%、433.10%、329.06%、510.22%;另外，城市居民医疗保险扩面25435人，完成目标任务605.60%。

2012年，我区五大险种的征缴金额分别为：城镇职工基本养老保险征缴36193.69万元、失业保险征缴2255.11万元、医疗保险征缴11651.71万元、生育保险征缴254.94万元、工伤保险征缴588.06万元，分别为目标任务的198.21%、213.55%、205.15%、121.40%、172.96%。

(一)坚持不懈地强抓服务水平，进一步带动扩面工作

今年以来，我们在继续做好 “服务接待”窗口建设、完善银行代扣代缴手续、保证服务窗口双岗双人制度等项工作外，着力推进了两项便民服务措施：一是在上级业务部门指导下，推出企业网上申报业务，该业务方便参保企业办理社会保险变更的各项事宜，同时优化办事大厅的服务质量、提高服务效率、减少窗口排队现象。二是积极推进灵活就业人员相关业务下沉到社区服务中心办理，使广大个人参保群众在家门口就可办理社保相关事宜。此外，针对解决历史遗留问题、处理维护社会稳定等特殊情况我们采取特事特办，专人专办的方式。以上措施的有效落实，有力地带动了今年的扩面工作。

(二)围绕全区工作大局，全力攻坚，努力解决各类历史遗留问题

按照区委、区政府有关要求，我们积极配合区群工中心、区纪委、法制办、相关乡政府、社区服务中心等部门和单位，为解决朝阳钢厂、朝阳水泥厂、南明复烤厂、二戈寨工区商店、贵阳春风化学品厂等单位的历史遗留问题做了相关工作，为我区的社会发展和维护稳定做出了自己的贡献。

(三)结合基层社会管理体制改革，做好企业离退休人员社会化管理服务的相关工作

结合本年度实施的社会基层服务体制改革工作，加强与各乡、社区服务中心的沟通与协作，将托管工作纳入到社会基层服务机构网格化工作中，并将此项工作列为一项“长期性、日常性、重要性”工作，同时深入调研社会基层服务机构实际情况，征求多方意见和建议，在贯彻全市相关工作精神的基础上，制定符合我区实际的工作监管制度，以确保我区托管工作得以有效推进。

(四)继续促进城乡居民社会养老保险工作的开展

坚持抓机构建立、促经办能力提升。在局领导的支持和帮助下，我中心城乡居民社会养老保险部得到区编办内设机构编制确认。经过内部调整，专门增加了2名工作人员，重新制定了工作制度，落实责任、细化流程，使整体经办管理做到精益求精。各社区、乡镇也专门安排办公场所、业务经办人员，配备办公设备，为城乡居民社会养老保险工作顺利开展提供了有力的保障。

(五)结合对审计和检查中发现问题的整改，进一步加强基金监管，确保基金安全

1、根据《审计法》的规定和国务院办公厅《关于做好全国社会保障资金审计工作的通知》(国办发电〔2012〕2号)精神，贵阳市审计局今年2月至4月对我区社保基金进行了审计，在审计中发现了一些问题。例如由于系统不一致带来的重复参保问题、由于经办能力的限制带来的企业少报缴费基数问题等。面对这些问题，我中心能够做到正确面对，并及时采取措施积极妥善地予以整改。针对重复参保问题，我们在系统问题尚不能解决的情况下采用人工方式逐笔核对，及时地进行了处理和纠正。针对少报缴费基数问题，我们通过约见相关单位经办人员宣传政策，补收了64,567.68元，现已到账。

2、根据上级部门要求，我们今年对工伤保险的筹集，管理和使用进行了一次全面自查并接受了上级部门组织的检查。在检查中既未发现违规支出的项目和金额，也未发现违规领取待遇的人员和金额。

四、廉洁自律，努力塑造良好形象

1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉政规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想防线。

2、加强廉政建设，规范和完善内部各项管理制度。强化内部管理职能，科学合理设置岗位，明确岗位职责，相对分散职位权力，从源头上加以约制。在岗位上，始终以身作则，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到处处严于律己。

3、自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁。

五、存在的不足

回顾自己一年来的思想和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，这与局党组的关心和同志们的支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力的结果。但我深知自己与党和群众的要求相比还有很大的差距，在工作中还存在许多问题和不足，主要是：

1、学习抓得不够紧，政治理论水平和业务水平有待于进一步的提高。

2、业务工作和管理上还有许多问题和薄弱环节，一定程度上制约了服务水平的提高，干部和群众也有意见。

3、对一些小节问题听之任之，原则性坚持不够，有怕得罪人的思想存在。

六、今年工作打算

认真学习党的十八大精神，对照政策思考社保工作的切入点，紧紧围绕南明区建设“首善之区、魅力之都、幸福之城”的目标，积极推动我区社会保险事业协调可持续发展，积极开展优质的贴心服务，为广大企业和群众提供良好参保服务氛围。

1、全面做好扩面征缴工作。加大征缴力度，重点抓好非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工的参保工作，努力扩大社会保险覆盖面。

2、抓好被征地农民的社会保险工作。以贯彻落实《贵州省人民政府关于进一步做好被征地农民就业和社会保障工作的意见》(黔府发[2011]26号)为契机，积极做好被征地农民参加基本养老保险的参保登记和保费征缴工作，为我区的城乡一体化建设特别是道路建设和园区建设服好务。

3、继续推进城乡居民养老保险试点工作的开展。做好扩面工作，使城镇居民社会养老保险上台阶;做好续缴工作，夯实新型农村社会养老保险。努力使60岁以上的城乡参保对象应保尽保。

4、强化社会保险稽核工作，抓好参保人数、缴费基数的稽核，确保应收尽收。

5、做好年度社会保险基数的调整工作，确保社会保险基金收入稳步增长。

6、继续不断完善内部控制措施，加强基金的监督管理，确保基金运行安全。

以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。

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