个人述职述廉报告3篇
述职报告是大型企业、规范企业、事业单位进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
个人述职述廉报告
xx年是不平凡的一年，在这一年里，我院的司法责任制改革迈出了实质性的步伐，诉讼监督工作有了突破性进展，刑事检察工作实现了在“严打”案件立案监督上的历史性成就，反腐败工作实现了查破受贿百万大案记录，检务管理开始走向信息化，以新的综合办公大楼即将投入使用为标志的检务保障工作跃上了新的台阶，检察队伍建设在“两学一做”教育引领下取得了新的进步。回顾这一年，本人对自己的工作总结汇报如下：
德，本人认真学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和自治区、市、区委的会议精神，全面贯彻落实会议精神和上级检察机关的工作部署，积极参加“两学一做”专题教育，用正确的理论培育思想、用丰硕的实践坚定思想，理想信念得到了加强，党性观念得到了强化，夯实了结合本职工作贯彻落实“四个全面”战略布局的自觉性和主动性，遵循“全心全意为人民服务”宗旨，团结带领全院干警全身心投入创建哈密市社会稳定和长治久安的.伟大事业之中。
能，本人认为个人的力量是有限的，组织才能使力量倍增，为此，本人更加坚定了党是领导核心的认识，让每个班子成员的个人力量通过党组这个转化器使其力量倍增，做到对上坚决服从区委的领导，对内坚持党组的核心领导地位，坚持民主集中制原则，重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、奖惩、大额资金使用、新楼房建设的全部事项全部由党组集体决定;坚持班子团结，发挥每个班子成员的工作积极性和主动性，分工负责，合力推进检察工作;坚持全面开展检察工作，重点抓住严打暴恐和严重刑事犯罪工作，全力维护社会稳定和长治久安;围绕推进区委的重点工作，全力查办和预防重点领域的职务犯罪;坚持党管干部原则，不搞个人说了算，坚持德才兼备以德为先的选人用人标准，不搞任人为亲，对推荐提请任用的干部，坚持跑官的不用，要官的不给，群众满意度不过关不上党组会，党组三分之一不同意不推荐，努力树立积极向上的正确用人导向，坚决抵制用人上的不正之风;重大工作先调研、勤思考、多沟通、慎决定，提高决策正确性。由于在司法体制改革方面做到了未雨绸缪，先行一步，在今年正式开始进行司法责任制改革过程中，伊州区院做到了水到渠成，平稳过度。
勤，本人始终坚持严格遵守各项规章制度，率先垂范，身体力行，亲历亲为的工作作风。全年对各部门的工作平均调研一次，通过党组会的形式专门听取各部门工作汇报一次，刑事检察部门的全部不起诉案件和疑难复杂案件都亲自听取汇报，亲自安排部署，亲自跟踪监督;全力查办和预防职务犯罪，深入侦查一线，对全部立案案件都到了办案现场临场指导、临场指挥、临场监督;查找资料，认真研究，对诉讼监督工作给予了高度关注，具体指导监督工作与监督案件;亲自撰写了2015检察工作报告;带头撰写调研文章，积极参加院里组织的各类公益活动，带头讲党课、带头作讲座。
绩，在党组的领导下，与全体干警齐心努力，较好地完成了维护社会稳定和长治久安的任务，不仅成功办理了一批严打案件，取得了严打的初步效果，而且通过立案监督，一举通知侦查机关立案侦查八起严打案件，充分发挥了检察机关在维护稳定中的法律监督如能，推进了严打斗争的深入开展;惩治了一批严重刑事犯罪;深入开展反腐败斗争，查处了非法采矿背后的职务犯罪案件2件，查处惠民工作中骗取国家补贴、贪污惠民补贴案件2件，查处工程建设领域受贿100万元大案一件;抗诉、立案监督、诉讼监督工作取得了新进展。
廉，首先把学习放在重要地位，不仅自己学习，而且根据党风廉政建设教育月等特殊时期，组织全体干警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律规定》、公务员处分条例和检察官纪律处分条例等规定。十八届六中全会通过的《党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》印发后，第一时间进行了全文通读，组织中心组集体学习、安排各党小组组织学习，温习已有规定，搞清删除的规定，领会新增的规定，做到全面学习正确理解，清楚什么不可为、什么必须为。其次在工作生活中，坚持做到管好自己的手，不该拿的坚决不拿，管好自己的口，不该吃的坚决不吃，管好自己的腿，不该去的地方坚决不去。严格遵守八项规定精神。执行了“一把手”不主管财务、人事、采购、工程的规定，坚持不直接经手任何涉财务事项，任何涉财务事项的办理均由办公室专门工作人员负责。继续坚持了纪检监察部门全面逐项监督财务报销事宜和“一把手”进行监督的制度，废除了几项因历史条件变化而不适应新形势的规定。坚持单位的车辆管理制度，车辆由单位统一管理，自己不开单位的车辆，不因私事使用单位车辆，杜绝家属子女、亲戚朋友使用单位车辆，个人上下班不使用公车接送。坚持公务接待的管理规定，没有发生违规接待问题，没有公款大吃大喝现象。自己坚持亲自带头值班，坚持值班的制度要求，不搞特殊化。第三，坚持反腐倡廉的一岗双责责任制，认真履行党风廉政建设的主体责任，支持纪检监察部门的监督责任，对单位党风廉政建设与检察工作同安排同部署，自己亲自做党风廉政建设的报告，亲自抓党风廉政建设责任落实。在队伍建设上，本人亲自讲党课，抓干警的廉洁勤政教育。在管理工作上，重大行政管理工作坚持由检察长办公会集体研究决定，重大财务安排、工程建设和用人问题，坚持由党组集体研究决定。严格落实“八项规定”精神，管好用好每一分钱、每一件物，坚持财务公开，接受群众监督。
度，本人在德能勤绩廉方面，虽然取得了一定的成绩和进步，但与组织和人民群众的期望相比、与“四个全面”的要求相比仍有差距，主要表现为：学习不够，政治理论水平不高，理想信念还不够坚强;创新能力不够，工作上因循守旧，开拓创新精神不强。本人将在新的一年里，努力发扬成绩，克服不足，在区委和分院的正确领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，尽心尽力，甘于奉献，履职尽责。
个人述职述廉报告
今年以来，本人在市委和上级检察机关的正确领导下，在市人大的监督下，在班子成员和全院干警的支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面学习、贯彻、落实科学发展观，紧紧围绕市委中心工作，深入开展“两学一做”专题教育活动，认真履行工作职责，较好地完成了全年的工作任务。现将今年以来本人在政治学习、工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：
一、抓好思想政治教育，促进检察队伍建设
思想政治建设是检察队伍建设的灵魂，本人高度重视思想政治教育工作，始终坚持把理论武装放在思想政治建设的首要位置，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(一)强化中国特色社会主义理论体系学习教育。
坚持院党组中心组学习制度，结合”两学一做”专项活动，认真学习、领会近平总书记系列讲话精神、十八届六中全会精神、自治区第九次党会精神、陈全国书记讲话精神、新修订的“三大诉讼法”及刑事诉讼规则等法律法规，学习党的路线、方针、政策及地委、市委的决策、决议，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识，做到政治上、思想上、行动上与市委和上级检察机关保持一致。通过一系列的学习活动，使本人和干警的政治思想觉悟和政治理论水平得到了明显提高。
(二)深化检察人员核心价值观和社会主义法治理念教育。
结合争创学习型党组织、“争创双十星”专题活动，检察杯运动会等以政法干警核心价值观为精髓的检察文化建设活动。引导检察干警牢固树立正确的发展理念和执法理念，自觉践行“六个有机统一”，切实做到“四个必须”。
(三)加大培训力度，全面提升检察干警执法能力素质。
依托检察援疆和检察机关培训平台，选派30余名业务骨干赴国家检察官学院、河南检察官学院培训学习。外出培训干警培训之后在全院讲述学习心得，变一人培训为全院受益。
二、加强领导班子建设，打造坚强领导力量
检察队伍建设的关键是领导班子，检察工作能否适应新形势的要求，关键在于领导班子的自身能力和工作作风。
一是认真加强了领导班子建设。
严格落实党组书记是抓党建第一责任人的机制，将党建工作、党风廉政建设“两个责任”工作与检察业务工作同研究、同部署、同督促、同考核，切实加强对党建、党风廉政建设工作的组织领导和督促指导;重视支部及党员队伍的建设，把党建工作与业务工作结合，在外出办案组中成立临时党小组，推动党建工作深入办案第一线;明确党组及党组成员责任，将中心组学习、“三会一课”、“一岗双责”等制度的落实作为重点工作。成立“两学一做”学习教育协调小组，争创“双十星”、“民族团结进步年”、“作风建设深化年”、“纪律教育年”、意识形态责任制等一系列主题教育活动领导小组，设立领导小组办公室，切实做到领导重视，配齐配强工作班子，确保工作全面高效展开。，共召开党组专题研究党建工作会议4次，党建工作安排会议4次，召开党员大会9次、支委会13次、书记讲党课3次。
二是认真贯彻执行了党的民主集中制原则。
工作中，我们认真执行民主集中制，严格依据党的民主集中制原则和《哈密市检察院党组议事规则》、《哈密市人民检察院干部推荐选拔任用规则》，落实重大决策报告制度。今年在落实“两房”建设任务、干部调动、干部选拔任用、重大财务支出等重大工作安排、重要事项决策时，我们都进行认真调查研究，广泛征求班子成员和部分同志的意见，集思广益，努力做到科学、民主、依法决策。
三、以保持党的先进性为着力点，认真抓好党的组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党组织建设对于保持党的先进性、提高党的执政能力至关重要。
一是加强党建工作，切实履行好抓党建工作的责任。
今年我院党支部进行了换届改选，重新划分党小组，并由各科室负责人担任党小组组长。将“三会一课”制度与党员 “讲党课”活动紧密结合。组织党员干警开展组织生活会，强化了党员意识、廉洁从政意识，增强了党员干警的使命感、责任感，使党员干警的理想信念更加坚定。
二是落实党建目标管理责任制。
建立了党组书记是抓党建工作的第一责任人，党支部书记是直接责任人，政工科、党支部密切配合的工作机制。始终把党建工作摆在重要议事日程和日常工作中，把党建工作目标与检察业务工作同安排、同落实、同监督。将党风廉政建设目标管理细化、责任到人，院党组与全院各科(局)室签定了党风廉政建设责任书。各主管检察长、科长坚持“两手抓”，一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设。
三是发挥党员的先进性作用。
通过参观革命烈士纪念馆、革命历史遗址、听取先进事迹报告会、道德讲堂等形式，引导党员干部以革命先烈和先进模范人物为榜样，在各自的岗位上扎实工作，甘于奉献。通过开展创先争优活动，以 “五个好”、“五带头”的基本要求，以“承诺书”和 “先锋岗”的方式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过三会一课、经验交流会、党校培训等途径，提升党组织和党员队伍的整体能力和水平，在工作中更好地发挥党的先进性作用。
四、创新机制，推动党风廉政建设的深入
一年来，在廉洁自律方面，严格要求自己，时时处处以身作则，认真发挥表率作用。
一是认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《检察人员纪律处分条例(试行)》，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》的要求严格要求自己和领导班子成员，不断增强反腐倡廉的自觉性，真正做到廉洁从检、公正办案。
二是组织全院干警开展党风廉政建设教育，把党风廉政建设工作与检察业务工作同部署、同落实，党组成员之间、支部与每个党员之间层层签定党风廉政建设目标责任书，建立支部、党员承诺制，推行“一岗双责”，保证从严治检、公正执法落到实处，杜绝人情案、关系案、金钱案的发生，在社会上树立了检察机关的良好形象。
三是开展形式多样的.活动，加强监督效果。为增强内部监督工作的刚性和效果，坚持抓好“四个一”。即各科(局、室)每周利用例会分析一次干警纪律作风状况，及时了解情况，掌握动态;每个月安排一次党风廉政和纪律作风教育课，常敲警示钟;每季度开展一次全面督查，督促各项工作及时跟进;每年组织一次考核，将廉政风险查找和防范工作纳入检察量化考核，与干警的评先选优有机结合，做到关口前移，及时化解风险。
四是推进外部监督和党务公开力度。用科技手段来推动党务公开的实施，加大公开栏、电子显示屏、电子触摸屏、检察网站等载体建设，以电子办公系统为基础，以流程监督为重点，以节点控制为关键，以责任追究为手段，建设电子监督平台，以党务公开的实效推动党风廉政建设的深入。
五、牢固树立为人民服务宗旨，勤政为民
在工作实践中，本人认真接待每位举报上访的群众，为他们排忧解难，解疑释惑，因为群众的事没有小事。在检察工作中，坚持以事实为依据以法律为准绳原则，依法打击刑事犯罪和贪污贿赂犯罪，因为这是维护一方平安，让老百姓安居乐业的大事。
总之，一年来本人虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民的要求还有一定的距离。在今后的工作中，本人将继续以“三个代表”重要思想和党的十八大精神精神为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，为我区的经济建设和社会稳定做出更大的贡献。
个人述职述廉报告
，在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安为总目标，深入贯彻落实市、区委稳定工作会议和自治区、市公安局公安工作会议精神，坚持底线思维和问题导向，以“稳定压倒一切”为指导，带领全局警务人员忠诚履职，确保了伊州区“大事不出、中事不出、小事也不出”。先对工作述职述德述廉如下：
一、强化政治理论学习，提升党性修养
，面对新形势、新任务和新要求，我深感责任之重，压力之大，清醒的认识到，唯有不断学习，提升素养，才能不辱使命，充分履职。一年来，深入开展“两学一做”学习教育，坚持理论学习水平和思想感悟同步提高，带头深入学习领会党的十八届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻学习贯彻近平总书记及陈全国书记讲话精神，坚定理想信念和政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央、上级党委保持高度一致。坚持学以致用，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持把努力学习、提升思想感悟与推动实际工作紧密结合，努力将理论学习转化为具体的工作能力。
8月任区委政法委副书记、局党委书记、局长以来，严格按照“三严三实”和“四强干部”的标准要求自己，坚持从学风抓起，深刻理解以近平同志为核心的党中央提出的“社会稳定和长治久安”总目标的核心要义。认真学习贯彻落实陈全国书记提出的树牢“一个总目标”、贯穿“一条生命线”、把握“两个关键点”、健全“一套好机制”、做到“四个努力实现”、营造“一个良好局面”的要求。通过强化政治理论学习，不断提高自己的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，能够始终自觉维护党中央和上级党委的权威，始终立场坚定、旗帜鲜明的反对分裂和暴力恐怖，始终抓住民族团结这条生命线。以来共组织参加中心组理论学习42次，学习各类资料150余篇。
二、以严和实的作风，做实各项工作筑牢平安底线
(一)强力在基础情报收集上下功夫，坚持防风险、除隐患，打好主动仗。一是成立合成办公室，发挥多警种资源优势，严格落实情报信息搜集及日研判、周分析、月评估机制，定期召开敌社情分析研判会。全年共搜集各类情报信息20132条，其中敌情947条、社情17330条，舆情1855条;二是进一步优化现有秘密力量结构和布局，强化对重点乡镇、区域的.秘密力量建设，有效提升严打攻坚、内线侦查及重要阵地预警能力。基本实现乡镇(街道)、村(社区)情报网络全覆盖工作目标。
(二)强力在“严打攻坚”上下功夫，坚持出重拳、下狠手，打好攻坚战。一是抽调专门力量组建三个攻坚工作组，建立“五位一体”打击机制。目前，共梳理摸排全区涉稳人662人，各类信息应采尽采，全部动态管控;二是深化专案侦查和审讯深挖攻坚。全年共侦办危害国家安全案件9起;抓捕及审查犯罪嫌疑人78人，抓获网上追逃人员4人。三是狠抓“揭盖子、挖幕后”、“严打秋风”、“防回流、防渗透”工作。组织专班专人梳理筛选，共摸排非法出境人员31人，已全部分类定级，建档建册，列管稳控，确保看死盯牢。
(三)强力在重点人员管控上下功夫，坚持抓整治、铲土壤，打好合成战。一是强化“一人一案、一人一档”精细化管控，发挥“一体化联合作战平台”技术手段，牢牢掌握其动态轨迹。目前，全局列管国保重点人42人、维稳重点人30人，特殊群体363人。二是强化源头治理，共查处非法宗教活动3起，抓获非法宗教活动人员40人。三是强推“去极端化”工作，全年共开展专题讲座50余次，发放宣传单5万余份，实现全区转化教育“零反弹”目标。
(四)聚焦严打各类违法犯罪不放松。扎实开展打击暴力犯罪、“盗抢骗”、“黄赌毒”等专项行动，加强社会面“网格化”巡控，共盘查车辆620余万辆次，人员850余万人次，抓获各类违法嫌疑人1250余人，，共立刑事案件2297起;共破刑事案件1037起，破案率45.1%;共抓获网上在逃109名、刑事案件作案成员398人;共受理治安案件3666起，比上年同期下降7.4%;查结2358起，比上年同期下降24.4%，查结率64.3%;查处各类违法人员2696人。社会群众安全感和满意度明显提升。
(五)严格流动人口、重点人员查控不疏漏。落实“369限时工作法”、“两头抓、双向管”机制，全年共清查流动人口218649人次，出租户屋64457户，登记流入人口113487人;处罚不按规定登记住宿旅客信息139家、违反出租房屋管理1197起。稳步推进“双实”摸排工作，截止目前，全区共梳理实有人口338185人，摸排327728人，摸排率96.9%;共梳理实有房屋125020户，摸排121233户，摸排率96.9%。流动人口管控能力明显提升。
(六)强抓重点单位、要害部位管理不动摇。共协调安装硬隔离设施学校44家，人员密集场所26处，早夜市18处，医院28家，宗教活动场所286处，加油站58处。加强各单位联防自保机制建设，督促落实24 小时值班和领导带班制度，狠抓应急演练培训，开展联防自保应急演练386次。重点单位、要害部门安全防范能力显著增强。加强重点要素、危爆物品管控不松懈。共收缴民用枪13支、军用弹1973发;销毁炸药3540.86公斤;收缴管制刀具和器具1455把，及时消除了一批安全隐患，有效整治了全区治安环境。
(七)严抓交通和消防安全管理不手软。以“保安全、除隐患、促稳定”为抓手，深入开展“百日交通大整治”、“火灾隐患大排查”专项行动，确保交通、消防安全形势稳定。全年，共发生统计类交通事故73起，共发生火灾424起。
(八)做实监管场所安全管理工作不麻痹。强化风险评估机制，充分发挥“第二战场”作用，加强监所人员动态管理和监督，监所共化解矛盾纠纷90余起，收集线索210条，协助破案22起，抓获网上在逃人员1人，犯罪嫌疑人11名。实现监所连续7年“零事故”管理目标。
(九)做实 “民族团结”和“扶贫攻坚”活动。全年共对85户困难群众进行摸底调查，“结对子、交朋友”70余对，截至目前，已全部实现初步脱贫。迅速推进“民族团结一家亲”活动，带动全局715名民警、工勤与各族群众结对认亲，以上率下带头开展走动。认真落实领导包村，经常性深入五堡镇一村开展工作。
(十)迅速推进重点项目建设。全力做好特警大队业务用房建设项目、星星峡公安检查建设项目、哈密市公安机关强制隔离戒毒所建设项目等7项重点项目建设情况。目前，特警大队业务用房建设项目累计完成投资约1600万元，业务大楼主体工程已完工，正在进行室内装修工程。星星峡公安检查站建设项目，于6月25日完工并投入使用。 强制隔离戒毒所建设项目，办公楼、医技楼主体认证已完成，正在进行装修工程施工，戒毒区已封顶，正在进行二次结构施工，累计完成投资约2400万元。哈密市拘留所建设项目已于10月1日进场进行基础开挖工作。一碗泉检查站建设项目，于9月24日进场施工。七角井镇村民搬迁开发区警务室建设项目，于6月30日全部完工。沁城乡骆驼圈子村民搬迁开发区警务室建设项目，于7月2日全部完工。
全年先后完成“两节两会”、“75敏感期”、“G20峰会”、“亚博会”、“全疆信访工作现场会”、“十八届六中全会”、“自治区第九次党会”等安保警卫任务170余次，高标准、严要求地完成了各项安全保卫任务，赢得了上级领导和各族群众的充分肯定和高度评价。
三、全力推进“四项建设”，不断提高维稳能力
(一)强力推进基础信息化建设。夯实信息化建设基础。完成全局四级网升级百兆工作，实现警务室公安网100%有线接入目标;完成18个乡镇社会面视频监控、5个派出所监控指挥室建设，以及99个警务室内部监控安装、1个交通指挥平台建设任务，共安装1850个监控探头，实现城区视频覆盖率达80%目标;稳步推进“天眼”工程项目建设，计划完成全区30处监控补点、7个乡镇派出所联网平台建设，该工程正全力施工中。待竣工后，全区联网平台将实现100%覆盖率;采购15套“人证合一”查验系统设备。二是加强信息化深度应用。狠抓信息采集录入，严格落实定人定岗定则及奖惩机制。目前，全局共录入常住人口信息400121条、流动人口信息106078条、出租房屋11540条、警用地理信息306122条。
(二)扎实推进警务实战化建设。完善各类突发事件应急处置机制，制定《伊州区公安局应急响应工作规范》，明确应急响应机制及响应标准、处置程序;建立党政领导、军警民警务联动机制，完善“一级接警、统一调度、多点联动、梯次支援”立体化防控体系，全市每日共投入警力2839人。区委、局领导轮班值守指挥中心，针对重大突发事件及各类警情，依托350兆数字集群、GPS系统、视频监控系统扁平化调度，实现“2分钟快反”目标。
(三)稳步推进执法规范化建设。通过每月组织法律考试、开设法制专题培训、下派执法服务队等形式，不断提高民警法律素养和执法能力。加强执法源头管理，规范法制员职责任务、管理使用和绩效考核，坚决杜绝有案不立、压案不查、违法执法等问题，抓好执法监督，严格落实 “统一立案，统一审核，统一出口”。全年共审核刑事案件2393起、行政案件1932起。紧扣安全保障，强抓执法记录仪规范使用管理，严格落实涉案财物集中管理工作机制，依托信息手段、强化监督管理。
(四)着力推进队伍正规化建设。深入开展先进基层党组织创建活动，全年共创建20个服务性党支部。健全党委中心组学习、专题集中学习和民警自学机制，扎实开展“两学一做”活动，全年开展党委中心组学习39次。组织召开队伍建设工作推进会，制定了“队伍正规化建设三年规划”和全局政治工作手册。进一步完善民警思想调查分析、谈心谈话等制度。开展纪律作风深化年活动，积极排查整治思工作、生活作风等问题，共整改问题100余条。根据上级部门要求，对本年度符合晋升副处级3名、正科级1名、副科级17名民警进行职级晋升及工资兑现;推进警务人员入警训练、晋升训练、专业训练制度化和规范化。今年共举办各类培训班12期900余人次。将星星峡、一碗泉等卡点建成“外围轮训基地”，将巡逻防控大队建成警务实战训练基地，共计轮训警务人员850余人次。全年共开展综合性演练8次，各类实战性演练320余次。全局共慰问因公牺牲家属5人、生病住院民警163人，发放慰问金25万余元。共对成绩突出的45个(次)集体和88人(次)给予奖励，发放奖励金45万余元。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”措施，压紧压实“两个责任”，全年，共警示约谈39名中层领导、2名民警;通报批评102 人、取消评优评先资格7人;因违纪问题辞退辅警4名;查处违法违纪案件4起6人。带头深入开展“三个一”活动，组织机关部门与基层所队开展结对子活动，促进警力向基层倾斜。
四、严守规矩纪律，始终保持清正廉洁
一年来，认真开展作风建设年，纪律教育年活动，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》，不断增强自己的规矩意识和纪律意识。坚持以身作则，努力发挥表率作用，坚持大事讲原则，小事讲风格，时刻自重、自省、自警、自励，认真把握“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，严格遵守中央八项规定、自治区党委十条规定、地委十二项规定以及廉洁自律的各项规定，在思想上，不断加强学习，提高理论修养，培养民主作风，不搞一言堂;在工作上，履行好政治责任，讲大局、做表率，不搞花架子，不走歪门邪道，坦诚待人，真诚交心，把干好事业作为最高追求;在要求上，秉正用权，一视同仁，功过分明，严守法纪、道德底线，不越雷池，不触红线，坚决抵制各种诱惑，在党纪面前不踩线，在国法面前不越轨，堂堂正正做人，清清白白做事，不计私利，不搞特权，把廉政的各项规定自觉落实到行动中。
五、存在的问题和不足
一年来，虽然取得了一定的成绩和进步，但仍存在不足之处。一是面对繁重的公安工作任务，忙于事务性工作多，集中精力坐下来学习少，距学习型领导干部的要求还有一定差距;二是在工作上标准高要求严，批评同志不留情面，挫伤了一些同志的积极性;三是开拓创新的意识有待于进一步加强。四是深入基层蹲点调研少，理论联系实际不够。
在今后工作中，我将认真总结经验，正视不足，紧密联系工作实际，加强学习，认真履职，抓班子、带队伍、保稳定，为实现公安队伍和公安工作的跨越式发展以及哈密市的社会稳定和长治久安做出应有的贡献。
以上是我的述职，不妥之处，请批评指正。
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