领导述职述廉报告
每一天的时间都非常珍贵，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？以下是小编为大家整理的领导述职述廉报告，希望对大家有所帮助。
领导述职述廉报告1
尊敬的xx：
您好！
首先，感谢组织上对我的栽培和信任，在20xx年9月14日把我从县人社局副局长，县劳动就业局局长岗位调任县粮食局局长。但无论在那个岗位，我都是紧紧围绕县委、政府的总体规划部署与要求，与全体职工一道团结协作，和衷共济，求真务实，开拓创新，认真履职，积极完成组织上交给的各项工作任务。现将我一年来的学习和工作情况报告如下：
一、认真学习，不断提升理论素养和政治定力
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我按照“正人必须先正己、打铁还须自身硬”的要求和标准，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，以及省、市、县委关于加强作风建设，营造良好从政环境的要求等，较为全面地掌握了相关理论知识，做到心中有党、心中有民，心中有责，心中有戒，有效识别和自觉抵制社会及网络上的各种政治谣言，讲原则、讲规矩，能保持应有的政治定力。同时，自觉“充电”，加强业务学习，尽快入行，不断提高自己的综合领导能力和水平。
二、务实创新，全面履行工作职责
（一）在县劳动就业局履职情况
一是落实各项工作目标责任。做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核。
二是营造良好的就业再就业氛围。在全县范围开展“创新创业，推动全民创业，加速富民强县”的宣传，并采取定期走访调研，发放《致外出务工人员的一封信》等形式激发外出务工人员立业上栗，回乡创业建家园的热情。
三是培养电商创业群体。积极探索实训式电子商务人才培养和培训机制建设，在上栗中心城区建立了电子商务创业孵化基地，吸纳有潜力发展电子商务的企业和个人，并邀请专家免费授课。
四是健全培训工作机制。充分利用电视、广播、横幅以及标语，进行创业培训宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。再是加强培训服务体系建设，坚持培训窗口服务，做到学员随到随申请，并有联系方式和接待记录。为巩固乡镇劳保所前沿接待服务作用，延伸培训服务网络，便利学员就近就地申报，把城镇失业人员、返乡农民工、进城求职劳动者、农村新成长劳动力、失地农民、大中专和技校毕业生、复员退伍军人中有创业愿望的全部纳入培训对象，积极开展创业培训。另外，加强外联，拓展培训形式。为进一步加强花炮安全生产，县花炮局与县劳动就业培训中心联手对花炮企业生产工进行培训。
五是确保失业保险扩面征缴和按时足额发放。
①夯实基础，做好失业保险的核定工作，强化失业保险的征缴与管理。
②强化职能，确保扩面工作扎实开展。我们在巩固原有参保单位的同时，着力做好新参保单位的扩面工作。以民营企业、事业单位中的教育卫生系统等单位作为扩面工作的重点，实现了我县参保人数和实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额的净增长。
③活用政策，扩大宣传，基金缴费面得到大幅度提高。
六是加大小额贷款扶持力度。认真贯彻落实省市小额担保贷款政策，建立小额贷款绿色通道，做到应贷尽贷，不断扩大小贷的扶持范围。
七是窗口服务质量不断优化。制订了开展争创“党员示范岗”和“创先争优”活动实施方案，建立了局机关全体党员干部职工长效管理机制。
（二）在县粮食局履职情况
1、严格粮食仓储管理
①抓紧抓实抓好了储粮管理，确保了储粮数量真实、质量良好，管理规范，储存安全。
②优化仓储环节。一是层层签订《仓储管理工作责任状》。二是积极向广大农民朋友推广销售200套科学惠民小粮仓。三是配合中储粮公司做好了托市粮收购的一卡通安装工作。四是主动协调赤山库周边邻里关系，拓宽库区大门口粮食出入通道，方便粮食大型运输车辆进出。
③抓好粮食收购。在粮食收购中严把粮食入库质量关，严格执行“五要五不准”收购守则，做好粮农服务工作，坚决防止“打白条”和“卖粮难”现象发生，让农民高兴而来，满意而归。全年收购托市稻谷1955吨，其中：早稻1268吨，中晚稻687吨，数量确切，质量完好，合格率100%。
2、强化粮食市场监管
开展粮油市场专项检查。以市场粮油库存、质量及收购行为监管为重点，进一步加大对粮食市场的监督检查力度，积极配合市场监管、物价等部门加强对大型批发市场、重点超市、农村集贸市场等重点环节原粮质量的监管。
3、抓好放心粮油配送
一是加强对外宣传。
二是提高服务质量。选用荣获“著名商标”或“放心粮油”称号的商品，限时配送、无条件换货等，售后及时跟踪回访，全程质量保证，确保粮油品质安全，为广大消费者提供优质的服务。
三是优化军粮供应环节，确保部队吃上“放心粮”。
四是执行绩效考核。在定人定岗的基础上，实行经营费用包干，对当月销售毛利和业绩提成作了明确规定，有效调动员工工作积极性。全年直供大米338吨，食用油2100箱，面条200箱，实现销售额210万元，创毛利16.8万元。
4、细化财务监督管理
加强企业财务监督管理，规范企业财务收支，堵塞企业财务管理漏洞，县局专门印发了《上栗县粮食局“三重一大”制度实施办法》、《用车管理办法》、《招待费、差旅费管理办法》等规定，保证了企业健康、规范、有序发展。据不完全统计，截止今年12月底经营费用和管理费用与去年同期相比分别降低了20.5%、24.2%。
5、维护系统大局稳定
每月召开矛盾纠纷排查会，摸排矛盾隐患，将问题解决在萌芽状态。全年网上办结信访件4起，上访者对接访的满意率100%。目前粮食行业大局稳定，没有发生集体越级上访事件。
三、自我加压，增强廉洁从政意识
一方面廉洁从政争做优秀公仆。廉生威，公生明，清正廉洁是每一名党员领导干部必备的品质，多年来，自己一直做到不为利益所动，不计个人得失，服从组织。廉洁自律，办事公道正派，始终本着群众利益无小事的宗旨，全心全意为人民服务，争做一名优秀公仆。
另一方面遵守规定自觉接受监督。严格遵守中央“八项规定”和县委，县政府的规定，坚决做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该做的不做，明明白白做人，清清白白做官，踏踏实实做事，力求做到防微杜渐，始终保持党员本色。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展自我批评，谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的.监督，堂堂正正做一名合格的共产党员和称职的领导干部。
回顾一年来的履职情况，虽然较好地完成了目标任务，但与组织的要求和群众期望还有一定的差距。比如有时急功近利，好大喜功；有时脱离群众，不接地气等，这些不足还需在今后的工作中加以改进，也还需组织和同志们给予帮助指教，我将认真虚心接受，并端正思想，尽职尽责，带头认识新常态、适应新常态、引领新常态，不断提高粮食工作的运作能力和操作水平，确保系统的大局稳定和经济效益的提升。
述职人：
日期：
领导述职述廉报告2
尊敬的xx：
您好！
今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，以“434”工作法为抓手，以打造“六张名片”为目标，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障。现将今年以来主要工作开展情况总结如下：
一、化解矛盾纠纷，深化特殊人群服务管理，努力为全县经济发展营造良好的社会环境。
（一）广泛开展人民调解工作，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。
全力构建以人民调解为基础的大调解格局，切实发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。
一是我局与有关部门配合完善“三位一体”大调解工作机制。进一步加强与公、检、法的调解对接工作，做好“公调、检调、诉调”对接，实现无缝衔接。进一步加强与土地、民政、城建、劳动人事等行政部门的对接工作，重点解决薪酬、宅基、土地承包等矛盾纠纷。
二是进一步巩固完善已经建立的医疗、学校、批发市场、居委会、大型企业等专业性、行业性人民调解组织，逐步实现城区全覆盖。
三是我局在巩固全县村级调委会规范化建设基础上，进一步规范人民调解的受理、调解、回访、归档等工作，安排部署各乡镇村积极开展矛盾纠纷排查调处工作。在节假日和国家重大活动举行前开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我县在假日和国家的重大活动举行前我县的社会政治稳定；同时围绕新型工业化新型城镇化加强调委会建设，针对旧城改造、征地拆迁、园区建设等开展专项矛盾纠纷化解工作，引导广大群众把人民调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，将其解决消灭在萌芽状态，确保全县社会稳定。截止到目前，全县共排查出各类矛盾纠纷4416件，参与调解3355件，调解成功3218件，矛盾纠纷调解率达95%以上，切实发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。四是抓好基层人民调解员的培训工作。由于20xx年全县各村两委会换届结束，一大批新的调解员上岗，业务水平和调解能力急需提高和充实，我们进行了2次培训活动，培训调解员300余人次。五是理顺司法所管理体制，变为由司法局管理为主，乡镇管理为辅的管理模式，并对21名垂直管理的司法所工作人员进行任前业务培训。
（二）扎实开展社区矫正工作，做好特殊人群管理。加强了与公、检、法在社区矫正工作各个环节的衔接，与县检察院联合成立社区矫正执法检查小组，对各乡镇社区矫正工作站定期进行督查。多次召开全县司法所工作会议，对司法所长和司法助理员进行业务培训，从接受、管教、网上定位、档案规范等方面进行学习；为强化矫正对象的教育和管理，避免重新违法犯罪发生，组织社区矫正人员参加市局安排的集中教育培训活动；在县局组织社区矫正人员开展了三期警示教育培训活动，参训人数达50余人，有效提升我县社区矫正人员遵规守法的意识和能力。在我县社区矫正人员中进行广泛宣传，使他们认识到国家特赦工作的重要意义，并积极落实《决定》精神，严密组织，仔细审核，将符合特赦条件的7名社区矫正人员上报，现已全部予以特赦，并组织司法所工作人员前往外地监狱接回5名特赦人员。20xx年新增社区矫正人员100余人，在册列管人员210余人，累计解除矫正600余人。
（三）将安置帮教工作做到实处。
进一步健全安置帮教机制，完善县乡村三级安置帮教组织网络。认真落实对刑释解教人员的摸底登记、档案管理、走访帮教工作，做到底数清，帮教到位，实现“帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施”的三到位，达到思想上有人帮、就业有人管、生活有人问，并建立两个阳光工程安置基地，争取让其尽快融入社会，防止重新犯罪。
二、大力开展普法宣传活动，为全县经济发展创造良好的法治环境。
今年是“六五”普法工作的收局之年，普法宣传工作着重开展“法律八进”、推进“法治八建”活动，将“六五”普法工作抓好抓实，让法治理念深入人心。
（1）按照沧州市“零犯罪”学校创建要求，先后到韩集镇中学、小庄乡中学、小庄乡中心小学、盐山中学等学校讲授法制教育讲座，受教育师生5000余人。讲座针对不同年龄段的在校学生，以案释法、深入浅出、通俗易懂，并与学生形成互动，受到了师生们的热烈欢迎，为构建平安校园，和谐社会打下坚实的基础。
（2）我局组织法律骨干人员组成普法队，充分依托村镇赶集日、“3·8”、“3·15”等重大节日在人口流动密集的地方组织开展大型的法制宣传咨询活动。广泛宣传《婚姻法》、《土地管理条例》、《土地承包法》、《物权法》、《信访条例》、《民事诉讼法》、《城市拆迁条例》等法律法规和县政府关于项目建设的有关文件精神，引导群众理解政策、支持建设，让群众真正知法、懂法、守法，最大限度地赢得群众的理解和支持。与此同时我局结合开展“四个万家”主题实践活动，深入乡村送书下乡及发放宣传材料，共散发各类宣传材料5000余份，义务法律咨询1000余人次。
（3）7月中旬，法宣办特聘请市司法局党组成员、市普法办主任于洪玉来我县对全县各单位的党委、总支、支部业务骨干160余人，举办“学习四中全会精神，全面推进依法治国”专题培训。通过此次培训活动不仅激起农村干部对学习法律的兴趣，更重要的是加深农村干部对依法治国，建设法治国家的重要性的认识。
（4）9月底沧州市国资委纪委书记张建河带领市“六五”普法考核验收组一行三人，来我县考核“六五”普法总结验收工作。考核验收组对我县“六五”普法工作的汇报材料、台账资料、普法宣传的亮点工作进行了详细的指导，并来到盐山中学、环保局、国盛管道装备有限公司等地，实地察看了各地开展法治宣传教育和法治实践活动的情况，召开座谈会听取了相关负责人“六五”普法工作情况的汇报。考核验收组对我县“六五”普法工作给予了充分肯定，认为盐山县普法工作做到了三有：有机制、有特色、有典型，各示范点做到了过关、过硬。
（5）10月份法宣办与县妇联联合编制《妇女使用法律知识读本》一书，初稿已完成，此读本在对全县广大妇女和家庭进行法制宣传教育的同时，使广大妇女知法、懂法、守法，利用法律武器维护自身的合法权益。
三、深入开展法律服务，为全县经济建设提供法律保障促进社会和谐。
（一）大力开展公证业务，预防矛盾纠纷发生。我县公证处紧紧围绕构建和谐社会和全面建设小康社会，认真贯彻实施《中华人民共和国公证法》，不断增强公证服务能力和公证公信力。紧紧围绕县委县政府中心工作，在项目建设、城市拆迁、廉租房分配、三农工作等领域积极开展工作。奔赴天津，为在天津爆炸事故牺牲的盐山籍消防官兵办理公证事项，为英雄家属送温暖。今年截止目前，共办理公证800余件，有效地防止了矛盾纠纷的发生。
（二）大力搞好法律服务和法律援助工作。
一是进一步规范律师管理。建立健全了律师管理的统一收费收案、重大疑难案件讨论、诚信制度、文书档案、公章管理等16项制度，公示了收费标准、收费规则、投诉渠道，无一起律师被投诉案件发生。
二是积极组织律师和基层法律工作者服务经济建设，积极主动为重大工程项目、企业和新区建设提供法律服务。开展法律工作者与企业结对帮扶活动，为50余家企业担任了企业法律顾问，为企业涉法事务提供法律支持。
三是为切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，实现法律服务在村（居）全覆盖，我局将“一村（居）一法律顾问”工作列为今年工作的重中之重，选派律师、公证员、基层法律工作者、司法行政干警在内的41人，为全县450个行政村担任村法律顾问。法律顾问及时与村委、联络员对接，扎实推进各项工作，积极引导群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。为便于与群众无距离沟通，在每村公开栏公开了法律顾问人员的手机号，真正让群众足不出村即可享受到基本法律服务。四是法律援助工作以降低门槛儿、拓宽领域、积极办案为抓手，努力为弱势群体提供全方位法律服务。我局与县残联、民政、工青妇、人劳部门等积极沟通，为全县残疾人、低保人员、未成年人、农民工及其他困难群众提供优质免费的.法律援助服务，体现政府的社会责任和基础关怀。今年截止目前，办理法律援助案件160件，解答法律咨询500余人次，为保持社会和谐稳定起到积极作用。
四、扎实推进分包路段的市容市貌整治工作，为我县创园作出贡献。
全县市容市貌整治暨创园工作会议后，我局党组高度重视，组织相关集中整治人员召开会议，并对所包路段进行实地查看，针对所包路段制定集中整治实施方案。同时在所分包路段显著位置悬挂两幅宣传条幅，并入户进行宣传，发放宣传材料50份，引导群众自觉参与到城市环境改善和保护上来，在群众中营造创园活动人人有责的良好氛围。自市容市貌集中整治行动开展以来，我局6次组织全体干部职工对所包路段环境卫生、墙体广告、门店牌匾、占道经营等进行集中清理。共清理门窗字体广告和各种墙面小广告150多处，占道经营4处，拆除不合格门店牌匾4处，3处门店按要求更换牌匾，对4处无主破旧的牌匾统一进行拆除，累计投入资金7万余元。动员沿街客商配合创园工作，为我县创园验收顺利通过做出应有贡献。
五、按时完成农村面貌改造提升驻村工作任务
按照县委组织部和县农工部的安排，我局一名副科级干部带领两名干警及时进驻到千童镇南街村。驻村后，结合村民所需所盼，切实为群众办实事、办好事、解难题。根据《20xx年河北省农村面貌改造提升行动实施方案》要求，召开党支部会、两委会、党员会、村民代表会，商定应做的实事，上报项目计划，走访慰问了贫困老党员、老干部和低保人员。完成了全村厕所改造；村内绿化；道路硬化1800米；安装200变压器一台、电杆17根、电线17孔、全村主要街道新按了路灯；修建扬水站一座，铺设地下管道到田间地头。对村内坑塘进行了清淤；为村内广场安装了健身器材；建起了农家书屋，配备图书400余册，在司法局财力十分紧张的情况下，为南街村提供帮扶资金2万元。
六、切实抓好司法行政队伍建设，努力提升司法行政新形象。
一是加强领导班子建设。我们始终抓住班子建设这个关键不放，坚持民主集中制原则，严格局长办公会议事规则，把集体领导和个人分工紧密结合，重视发挥每一位成员的作用，做到人尽其才，合理分工，扬长避短，优势互补，密切配合，形成合力。
二是加强思想政治建设。努力打造“学习型”机关，按照县委组织部机关干部集中教育培训的要求，我局坚持每周五下午全员集中学习。将“解放思想、抢抓机遇、奋发有为、协同发展”大讨论活动和“三严三实”专题教育活动相结合，要求干警们把所学内容做到学以致用、融会贯通，从而使干警素质更高、业务更精、作风更硬，为构建和谐盐山做出更大贡献。
七、抓党风廉政建设，全面推行政务公开
我局以公开、便民、廉政勤政为基本要求，认真执行中共中央关于勤俭节约反对浪费的八条规定，认真学习《党风廉政建设准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决抵制“四风”，认真落实党风廉政建设责任制，努力履行好自己应尽的义务，做到不发生责任事故、没出现因党风廉政建设方面存在问题造成群众上访、无违反党风廉政建设规定问题发生，确保了各项责任目标的完成。
一是强化廉政教育。通过举办讲座、观看警示教育片、宣传先进典型事迹等方式开展廉政教育活动。
二是强化责任。局党组十分重视党风廉政建设，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真落实领导干部“一岗双责”制度，建立领导班子成员和中层干部廉政档案。实行分工负责、归口落实、相互协作，全面落实党风廉政建设责任制。
三是公开办事程序。将司法局职能、内设机构、权利清单、责任清单、监管清单及局机关各业务科室运行流程图在盐山政务信息公开平台、省集群网站全部向社会公开，从而加大了政务公开的透明度，既方便了群众办事，又有利于相关单位和群众对我们工作的监督。
总之，一年来，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：
一是村级人民调解工作的开展不够平衡，个别村的人民调解组织作用发挥的不够好；县城区基层调解组织还不够健全没有实现全覆盖。
二是社区矫正工作有待进一步强化和规范，对一些外出打工人员的管理还有疏漏。
三是法制宣传教育要探索新的形式和途径，研究出现的新情况、新问题，引导干部群众不仅仅是懂法用法维护利益，更要尊重法律敬畏法律，维护好法律的权威和尊严。在今后工作中，我们决心发扬成绩，改进不足，扎实工作，履职尽责，开拓进取，努力拼搏，为我县经济发展和社会稳定做出新的更大贡献。
述职人：
日期：
领导述职述廉报告3
尊敬的xx：
您好！
20xx年以来，田阳县司法局在县委、县人民政府的领导和市司法局的指导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕年初既定的工作目标和保障措施，团结协作，带领全体干部职工，艰苦奋斗，奋力拼搏，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新的成绩。按照考核要求，现将我局一年来主要工作完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下：
一、司法行政业务工作完成情况
（一）扎实开展法制宣传教育活动。以“法律六进”为载体，以领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民等为开展学法用法工作的重点对象，深入机关、乡村（社区）、学校、企业、单位等开展形式多样法制宣传教育、法律咨询等活动。据统计，20xx年我局共开展法制宣传活动30多场次，出动宣传车50余辆次，发放法律法规宣传资料、法律法规读本5万余份（册），法律宣传购物袋2.5万个，宣传横幅15幅，普法知识挂图26幅，展出宣传板报15版，举办法制文艺演出50场，完成县城范围公共场所法制宣传阵地建设3处户外法制宣传公益广告和10个灯箱法制宣传公益广告，解答法律咨100余人次。
（二）深入开展人民调解工作。以创建“平安和谐田阳”为主线，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，积极化解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，充分发挥人民调解维护社会稳定、构建和谐社会“第一道防线”的作用，有效地维护了社会稳定。据统计，20xx年我县各级人民调解委员会共受理各类矛盾纠纷2262件，调解2262件，调解率为100%，调解成功2254件，调解成功率为99.6%；其中调处婚姻家庭纠纷387件，邻里纠纷668件，合同纠纷74件，赔偿纠纷397件，生产劳动纠纷34件，“三大”纠纷77件，征地拆迁纠纷81件，施工扰民纠纷22件，房屋宅基地纠纷230件，医患纠纷5，其他纠纷287件。
（三）加强特殊人群的管控工作
1、抓好社区矫正工作。继续深入开展“社区矫正质量年”活动，大胆创新工作方式，试点设立村（社区）矫正工作站，积极探索社区矫正工作下移工作模式，不断完善社区矫正各项工作机制，积极推进社区服刑人员信息管理科学化、规范化、系统化的进程，不断推进社区矫正各项工作再上新台阶。截止20xx年12月31日，全县累计接收社区服刑人员763人，累计解除555人，在册社区服刑人员208人，其中缓刑197人，假释6人，暂予监外执行2人，管制3人；警告31人，开展审前社会调查12人，发放定位手机58部，重新犯罪率控制在0.5%以内，无重大恶性案件发生。
2、抓好安置帮教工作。着力抓好刑释解教人员的衔接接收、教育帮扶、服务管理三项重点工作。做好刑释解教人员网上动态排查核实工作；对监狱预释放人员的相关信息进行核实，并落实帮教计划，及时反馈监狱。20xx年以来刑释解教回归人员（含社区矫正解除人员）246人，落实责任田地246人，帮教人数246人，安置率和帮教率达到100%，重新犯罪率控制在0.3%以内。
（四）拓展法律服务领域，服务民生，维护群众合法权益
1、抓好法律援助工作。深入推进“法律援助进万村”活动，加大法律援助的宣传力度，加强便民服务窗口建设，深化法律援助便民服务措施，畅通法律援助申请渠道，提升服务群众工作水平，积极组织办理各类法律援助案件，做到应援尽援。据统计，20xx年全县共受理法律援助案件338件，结案284件，其中受理刑事案件34件，办结34件；受理民事案件304件，办结250件。涉及农民工188件，妇女106件，未成年人9件，残疾人9件，老年人22件。20xx年解答来信来电咨询2144人/次，宣传21场次，发放宣传资料7950份，为受援人避免或挽回经济损失约150余万元。
2、抓好公证管理工作。积极开展公证业务常规工作，同时加强对化解矛盾纠纷、房屋拆迁、企业改制、政府采购、招投标等工作的公证，确保各项工作的顺利进行。据统计，20xx年县公证处共办理各类公证事项520件，其中合同（协议）类公证为109件、继承公证为180件、单方法律行为公证187件、保全证据6件、收养关系2件、亲属关系5件、其他有法律意义事实公证2件、签名29件，业务收费15万元。
3、抓好律师管理工作。组织律师参与社会公益活动，深入企业、村屯开展专项法律服务活动，为企业和广大人民群众解决生产生活中遇到的法律问题。据统计，20xx年全县2个律师事务所和8名执业律师共担任法律顾问5家，共代理诉讼事务129件，法律咨询422人次。
4、抓好基层法律服务工作。积极拓展法律服务业务领域，规范法律服务工作的管理，采取有效措施为群众提供优质高效的法律服务。据统计，20xx年全县基层法律服务工作者共担任法律顾问63家，同时根据自治区司法厅、市司法局的部署、要求，开展“一村一法律顾问”工作，为全县157个村（社区）全部配备法律顾问；代理民事诉讼案件41件，办理非诉讼法律事务33件，代书189份，办理见证18件，解答法律咨询921人次，避免或挽回经济损失9.3万元。
（五）扎实推进基础设施建设
1、抓好县级司法业务用房建设。我局司法业务用房累计投入建设资金260多万元，目前业务用房主体工程已完工，正在加紧水电、消防设备等设施的安装；围墙和院内场地平整、硬化、绿化工程正在施工当中。
2、抓好司法所规范化建设。
一是对百育、那坡、洞靖、巴别等司法所办公楼整体外观和办公环境进行维修、改造。
二是备齐备全司法所各种办公装备，如办公桌椅、电脑、打印机、复印机、办公桌等，改善办公条件。
三是软件配套齐全。司法所内部各项规章制度制成规范、统一的样式，分别挂于司法所各间办公室；统一台帐资料，每个司法所“五簿两册”等软件台帐资料都按要求统一制作，使之统一规范、整齐一流的标准。
二、党风廉政建设工作情况
（一）强化组织领导，健全工作机制，抓好党风廉政责任制落实
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败建设，把党风廉政建设工作作为本局重要工作来抓，以抓好党风廉政责任制落实作为反腐倡廉的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的领导机制和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，细化了领导干部在党风廉政建设中的职责。与各司法所和局机关各股室负责人签定了廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依，并把各股室处所负责人执行党风廉政建设责任制的情况，作为一项重要内容进行考核纳入单位本年度工作目标考核考评内容，作为评先评优的依据。
自治区党委、市委和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》出台后，我局及时组织党组成员学习领会，研究制定本局实施意见，细化工作措施，明确职责分工，落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任。局领导成员与县纪委签订了说法从政承诺书。同时，根据纪委有关要求，对局班子成员工作分工进行了调整，纪检组不再分管行政业务工作，回归主业，用更多精神和时间履行监督职责和查办案件工作。
（二）加强学习教育，严明党的纪律，筑牢拒腐防变的'思想防线
20xx年以来，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过集中学习、培训、讲座、党课、主题教育等形式，抓好党组成员及全体学员干部的学习教育，提高党员廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
1、抓好领导干部学习教育。把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容。征订了《党风廉政教材》、人手各一册，作为领导干部理论学习教材；班子成员参加县委、县委组织部门、县纪委和上级主管部门等组织举办的理论学习培训班、“红城讲坛”、集体谈话和廉政建设专题讲座12期（场）。局党组、纪检组负责人给全体干部上党课2次。局班子成员与县纪委签订了廉洁从政承诺书。
2、抓好党员干部学习教育。我局支持把党员干部理论学习教育与业务学习培训一起抓，通过集中学习、专题讲座、党课、会议培训等多种形式，学习中央、中纪委关于党风廉政建设和纪律建设的重要论述，教育党员干部强化廉政意识和纪律意识，把纪律挺在前面，20xx年以来，先后召开全体党员干部党风廉政专题会议2次，专题辅导课1次，县领导、局党组书记、纪检组长给全体干部职工上党课4次。
3、学习典型案例，以案明纪。20xx年6月5日，局党组组织召开全体干部职工会议，组织学习了中共中央纪律驻司法部纪检组《关于司法行政系统违反中央八项规定精神典型案例的通报》，对通报中转载20xx年1—4月中旬中纪委网站公布涉及司法行政系统违反中央八项规定精神的13起典型案例进行分析，以案明纪，要求全体党员干部引以为诫，强化纪律意识，自律自警，自觉遵守中央“八项规定”，持之以恒纠正“四风”。
4、开展廉政警示教育活动。20xx年11月6日，我局根据县纪委的统一安排，召开了司法系统全体干部警示教育会，组织学习了市司法局、县纪委和本局《查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作方案》、县纪委监察局《关于限期主动到纪检监察机关交代违纪问题予以从宽处理的通知》、市政法委《关于对全市政法机关纪律作风进行督查的通报》等，对全体干部进行了一次警示教育。会后，全体人员到县委党校参观廉政教育基地，通过展示的一个个腐败案例，以案说法，真正触动思想灵魂，接受深刻的教育。
5、开展主题教育活动。20xx年8月份以来，我局根据上级的统一部署安排，组织开展了“守纪律、讲规矩”主题教育活动，党组书记给全体干部职工上了一堂“守纪律、讲规矩”专题党课，对干部进行了纪律规矩教育，要求全体党员干部职工准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，牢固树立纪律观念和规矩意识，坚决维护中央权威和党的团结统一。同时，我局完善了一系列作风和纪律建设管理制度，强化纪律监督检查。
（三）加强作风建设，落实八项规定，持之以恒纠正“四风”。20xx年以来，我局坚持深入落实中央“八项规定”精神和自治区、市县有关规定，坚决纠正“四风”问题。
一是抓好“三公经费”管理。公务接待方面，20xx年我局公务接待经费开支1.48万元，同比减少0.1万元；接待范围主要接待上级部门检查、调研用餐，乡镇基层司法所到局开会用餐（快餐）、挂点帮扶贫困村（组）干参加本局组织的相关会议、活动误餐补贴等。除此以外，我局没有违反规定安排其他用餐。车辆运行费开支20.94万元，同比减少5.8万元。没有安排出境旅游和考察活动。
二是严格公车管理。我局目前有公务车辆3辆，执法用车3辆。公务车辆全部安装电子监控系统，由县纪委监控。20xx年来，我局严格公车管理和使用，没有发生公车私用现象。
三是抓好关键节点厉行节约反对腐败工作。抓好春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日期间相关纪律工作，严禁使用公款购买、发放节礼，严禁安排公款吃喝、请客送礼，坚决杜绝一切腐败行为。经纪检组监查，20xx年没有发生一起违纪行为。
（四）加强制度建设，完善管理制度，提高管理制度化规范化。20xx年以来，我局结合开展党的群众路线教育实践活动，建立完善了一批管理制度，修订完善了《干部学习制度》、《请销假制度》、《出差审批制度》、《工作去向报告制度》、《账务管理制度》、《公务用车管理制度》等，加强干部工作纪律管理，要求全体干部职工严格执行制度，加强机关作风，热情接待群众办事；提高工作效率，树立司法行政机关的良好形象。
（五）坚持民主集中制，规范权力运行，把权力关于制度的笼子。制定了《田阳县司法局重大事项决策制度》，进一步规范重大事项决策行为，建立科学、民主、依法决策机制，推进我局重大事项决策的科学化、民主化、规范化。根据制度要求，凡涉及全局性重大事项、重大经费开支、政府采购项目、人事安排、评先评优等，一律通过班子会集体讨论，坚决杜绝主要领导包办、“一言堂”。根据内容性质，将讨论结果在一定范围内向干部公布公示，确保公平公正公开，杜绝了领导在重大问题、重大决策上的不正之风。
（六）开展专项行动，查处腐败问题，推动基层党风廉政建设。根据上级党委的统一部署安排，我局从20xx年9月到2017年底在全县司法行政系统集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作。
一是成立工作领导小组。由局党组书记任组长，纪检组长任副组长，各股室（处、所、中心）负责人为成员。领导小组办公室设在纪检组，负责具体工作。
二是制定印发专项治理工作方案。根据县纪委文件，结合司法行政系统工作实际，制定《田阳县司法局查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作方案》，明确工作内容，重点查处违反八项规定精神和“四风”问题、法律援助专项资金、政法转移支付资金使用、窗口行业和领域的违纪违法问题。
三是广泛宣传动员。自治区纪委电视电话会议后，20xx年9月6日，我局召开年中工作会议，局纪检组传达了自治区会议精神。11月6日，我局召开干部教育会，组织全体干部职工学习市、县和本局有关文件，对此项工作进行了再动员再部署。同时，在局机关设置举报箱，制作信访工作板报，公布信访举报办法。四是开展排查工作。截至目前，没有发现有相关违纪违法案件。
（七）落实监督责任，坚持抓早抓小，促进干部廉洁自律。
局纪检组认真履行监督职责，回归主业，积极协助局党组抓好本局党风廉政建设和把腐败工作，履行好监督执纪问题的职责。
一是加强组织协调。今年以来，局纪检配合局党组，组织协调召开党风廉政建设会议、党课4次，干部警示教育活动1次。开展主题教育活动1次。
二是严格纪律监督和作风督查。局纪检组牵头制定完善了一批纪律管理制度，修订了干部日常管理制度、请销假制度、值班制度、账务制度、公车管理制度等，制作设立干部工作去牌和去向表，干记录干部每天工作去向。由局纪检组、政工股和办公室组成督查组，不定期对机关各股室和基层所上班情况进行明察暗访，对发现违纪问题及时纠正。督查结果在全体会议上进行通报。
三是严肃查办案件。今年，我局办理两件上级交办的举报案件，局纪检组和政工股组成调查组按程序对举报问题进行调查。经调查核实，举报案件为干部个人在履行合同方面的纠纷和邻里之间的矛盾，并非干部在执业过程中的违法违纪行为，其情节也没有达到立案查处的标准，没有立案。但局党组和纪检组对被举报的干部进行了严肃批评，要求该干部加强个人行为修养，注意处理好人际关系，自觉维护律师形象。
三、领导班子建设情况
今年以来，我局高度重视领导班子建设，着力采取措施，为全面推进司法行政工作上台阶、更好服务于我县社会经济发展提供了强有力的保障。
（一）加强理论学习，提升班子素质。
一是学习时间上予以充分保证，每月均坚持了两次以上党组中心组集中学习，做到了以经常性自学为主、集中学习为辅，确保规定的学时落实到位；
二是学习内容上注重全面性，一方面重点围绕“三个代表”重要思想、科学发展观理论、十八届四中五中全会精神、中纪委十八届五次会议精神、社会主义核心价值观、全面推进依法治国等内容，强化班子成员的理论素养，重塑坚定的理想信念，促使振奋精神、努力工作。另一方面强化了业务知识学习，集中学习了新修改的《刑诉法》、《行政强制法》、《人民调解法》、《社区矫正实施办法》、《法律援助条例》等法律法规和司法行政业务知识，不断提高了班子成员的业务素质和工作能力。
（二）加强全局观念，提升领导水平。
一是强化班子成员全局意识，作为主要领导，特别注重了洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、充分调动各方面积极性的意识养成，并紧紧围绕全局、前瞻、机遇等三大意识抓住了统揽全局的工作，其他班子成员则在配合全局、服务全局上齐心协力；
二是注重找准影响大局、有决定性意义的关键环节，每个班子成员均做到了跳出分管工作圈子，纷纷站在全局看问题、思对策、谋发展。
（三）坚持民主集中制，提升战斗力。
一是坚持科学决策、民主决策，明确了凡涉及组织人事、奖惩事项、活动开展、重要工作、全局性文件出台、一定额度以上的经费支出、物资采购以及装备等事项均须经局党组或局长办公会集体研究讨论通过，重要会议以及经会议研究后的落实情况等基本上都坚持了在会上进行通报，并每次会议决定均充分尊重了每个班子成员的意见，既做到了民主又体现了集中。
20xx年，我们取得了令人自豪的成绩，得到各级领导的肯定和广大人民群众的好评，司法行政各项工作得以顺利开展，得益于上级的正确领导，得益于全局干部的支持和努力，在此我向大家表示衷心的感谢！但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够；部分干部职工思想保守，因循守旧，缺乏创新精神和创新意识，事业心、责任感不强等。这些问题的存在，严重制约着司法行政事业的发展，需要我们在今后的工作中认真对待并加以克服。
在新的一年里，我们决心在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，以经济发展为中心，以社会和谐稳定为主线，动员全体干部职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进司法行政各项工作的进步和发展，努力开创工作新局面。
述职人：
日期：
【领导述职述廉报告】相关文章：
领导述职述廉报告05-11
领导的述职述廉报告05-11
领导述廉述职报告05-11
校领导述职述廉报告05-11
医院领导述职述廉报告05-11
领导个人述职述廉报告05-11
县领导述职述廉报告05-11
述职述廉报告领导个人05-11
领导述职述廉报告105-11