县委副书记个人述职报告

县委副书记个人述职报告

　　根据县委分工，我主要分管组织、县直机关工委、统战、老于部、党校、党史、工业方面的工作，联系人大、政协工作，协助县委书记主持县委日常工作。xx年，在市委关心指导、县委统一领导和四大班子有关领导支持下，在各乡镇和县委各部委、县直各单位的配合下，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。现总结如下：

　　一、立足本职，突出重点，扎实做好分管战线工作

　　(一)组织工作

　　作为县委分管组织工作的副书记，我在指导组织部门开展好面上工作的同时，紧贴县委中心，重点抓了以下几方面的工作：

　　1、组织深入开展党性党风教育活动，加强各级领导班于和于部队伍思想作风建设。扎实开展“xx”教育各项工作，不但有效地解决了县级领导班子和领导子部中存在的一些问题，进一步强化了我县县级领导班子和领导干部思想作风建设，而且为全县各级领导班子和全体干部队伍树立了榜样。同时，指导组织部门和各级党组织采取办培训班，组织书面洲试、知识竞赛、演讲比赛和召开经验交流会等多种有效方法，组织、引导广大党员干部认真学习党在各个时期的重大方针、政策，学习市场经济知识和现代工作技能、方法，在全县广大党员干部中形成了浓厚的学习氛围，强化了党性修养，提高了广大党员子部的政策理论水平和驾驶市场经济的能力。开展了’‘如何当好副职”等研讨活动，组织全县副科级干部结合岗位实际，分析总结工作中的成功经验和不足，撰写研讨文章，并于沐月下旬召开了全县副科级干部参加的交流会。又又名工作在不同岗位上的优秀副职在会上进行了典型发言。指导全县各级领导班子认真贯彻落实民主集中制，开好民主生活会，促使各级领导班子和领导干部牢固树立民主集中意识，提高了整个干部队伍的凝聚力和战斗力。围绕全县中心工作，抓住有利时机，具体组织了两次“干名干部下基层”活动，引导广大党员干部牢固树立为民意识和群众观点，自觉转变工作作风，进一步密切党群、干群关系。

　　2、完善干部培养、考核，选拔机制，优化科级领导干部队伍机构。指导组织部门坚持“目标管理、优上劣下、重奖重罚”的干部管理原则，进一步完善了能上能下的干部竟争淘汰激励机制。通过建立健全上下级谈话、重大问题报告、推荐干部责任追究、干部试用、离任审计等有关制度，加强了时科级干部的监督约束。今年初，我指导组织部门和各乡镇党委，扎实准备，周密操作，依法按程序办事、顺利推进了党委、人大换届工作，取得了圆满成功。不但切实做到了依法办事，体现了民主，而且保证党委意图得以实现。通过换届，提拔了xx名政绩突忠、作风扎实的优秀青年干部，降免了一些政绩平平、群众

　　意见较大的科级干部，为各乡镇配齐了科技副乡(镇)长，使我县乡局级干部平均年龄下降到了xx岁，妇女干部所占比例达到了xx%，优化了科级干部队伍，树立了正确用人导向。进一步加大衬青年干部的培养选拔力度口指导组织部门按照个人自荐、单位推荐、理论考试、党委把关等科学程序，在全县建立了xx人的乡局级千部后备队伍，并通过跟踪管理和教育培训，抽调后备干部参与“难、险、重”工作，全面提高青年干部综合素质，加速其成长步伐，为又火的发展提供了后备人才保证。

　　3、围绕发展农村经济，加强农村基层组织建设。根据上级要求，我参谋县委依据我县实际出台了《关于开展县、乡、村“三级党建联创”活动的意见》，通过强化领导，落实责任，营进氛围，典型引路，扎实开展“三级党建联创”活动。抓好“育、选、转、调”四个关健环节，进一步深化村级“一把手”工程。目前，全县村级一把手中既有富民之志、又有富民之才的先进生产力代表已达xx%上，提高了村级干部整体素质，推动了农村经济发展口深入调研，准确把握，加大“三类”支部整顿力度。今年下半年，我指导组织部门深入全县农村，特别是时‘“三类”支部逐一调研，摸透情况、找准症结，结合x

　　月开始的农村党支部换届分类分情况进行改选、整顿。目前，这项工作进展顺利。规范和完善村民自治工作，巩固广大村民自治成果。全县已有xx个乡镇顺利通过市级村民自治规范乡镇验收，为我县争创“省级村民自治规范县”工作打下了坚实基础。结合推进农业产业化，围绕农村主导产业，加大农村党员干部实用技术培训工作力度;引导有较高科技素质的党员参加各种产业协会，发挥示范、辐射、带动作用。这项工作的有效开展，受到了省委组织部的充分肯定。

　　4、积极探索，大胆实残，改进和加弧企业党建工作。一是在指导骨干企业量事会、监事会依法行使职权、发挥作用的同时为骨干企业速派了专职书记或副书记，建立健全了党组织及其工作制度，帮助引导企业党组织积极发挥政治核心作用。积极协助企业做好员工的思想政治工作，团结员工、凝聚员工。二是加快民营企业党建步伐。组织对全县民营企业党建工作进行了深入调研。督促指导组织部门和各级党委采取固定型、联合型、挂靠型等形式在民营企业中建立健全党组织xx个，并从机关干部中为民营企业分类委派了xx名党建特派员、党建协调员或党建工作员，使民营企业党建工作初步走上了规范化、制度化轨道。三是组织在企业党员中开展了“我为企业献计献策”、“节能降耗竞赛”、“两岗一区”等活动，激发企业党员爱岗敬业和争先创优热情，并充分发挥其模范带动作用。四是加强时企业下岗党员的管理。一方面，通过培训教育，引导其转变择业观念，主动就业;另一方面，以企业党组织为依托，组织开展了在岗党员、下岗再就业党员“一帮一”、“一带三”等形式多样的党员帮带下岗职工再就业活动，并取得明显成效。