机关书记述职报告通用

机关书记述职报告通用范本

　　20xx年，在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的大力支持下，我围绕服务中心、建设队伍，大胆创新、突出特色，进一步推动了机关建设上台阶。根据省直工委《关于20xx年省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》(省直党工通字〔20xx〕31号)要求，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

　　一、抓学习，不断提高理论素养，推动思想建设上水平

　　认真学习领会中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。加强对马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典理论的系统学习，提高机关党建理论水平。二是认真学习领会中央精神。深入学习贯彻党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神，制定了《省政府办公厅学习贯彻十八届三中全会精神计划》，召开2次党员干部学习会、30余次支部学习会。深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量，进一步明晰了科学发展、共筑中国梦的方向和路径，激发了党员干部干事激情。三是认真学习贯彻省委、省政府重要决策部署。通过“三会一课”、学习会、个人自学等多种方式，深入学习省第十一次党代表大会、省委十一届一次、二次、三次、四次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，将党建工作融入发展大局。

　　二、抓活动，不断促进作风转变，提振干事创业激情

　　以活动为载体，高标准、严要求，推动作风转变，进一步丰富“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”的厅风厅貌内涵。一是开展“十破十立”解放思想大讨论。结合省情和我厅实际，对工作中的“破”和“立”进行深入讨论，组织党员干部撰写“十破十立”心得体会xx0余篇，进一步提高了工作水平，坚定了加快发展、转型发展、跨越发展的信心。二是开展“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动。通过“岗位大练兵”、业务技能培训、读书活动、党务工作座谈交流等措施，促使党员干部思想上有新提高、作风上有新改观。三是开展党的群众路线教育实践活动。作为厅活动办主任，首先严格按中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，践行“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”，切实整治“四风”。其次，认真按照省委要求和厅党组统一安排，认真、深入、有效地组织开展全厅教育实践活动。四是开展机关作风教育整顿专项行动。根据省委统一安排部署，结合我厅实际，组织开展了机关作风整顿六大专项行动，对机关“庸懒慢浮贪”等问题进行大排查、大检修、大扫除，推动机关作风大转变、效率大提升。五是开展机关文化活动。组织青年干部参加征文活动、知识竞赛、学雷锋献爱心、捐资助学、国防教育主题宣讲、参观红色革命教育基地、学军人作风等文化活动，丰富干部职工文化生活，激励党员干部迸发激情、干事创业。

　　三、抓服务，不断推动工作落实，提升机关保障能力

　　提升服务能力，真心实意服务基层群众和党员干部。一是主动践行宗旨服务基层。以同步小康驻村活动为契机，组织31个支部200余人次深入帮扶点，开展业务培训3次，本人11次深入凯里市、大风洞乡，先后走访调研双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户xx户，筹集抗旱资金xx.5万元，并积极协调推进项目建设。在帮助基层改善生产生活条件的同时，转变帮扶思路，积极化解基层矛盾纠纷，妥善解决了反映到书记省长直通交流台的大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，得到了群众好评，进一步促进基层社会和谐。同时，研究制定了驻村帮扶工作5项制度、5个工作流程以及规范帮扶工作7条规定，使帮扶工作更加规范化、科学化。二是积极帮助干部职工解决实际困难。联系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解决困难100多个。协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题;开通夜间加班交通车，为加班同志提供交通保障。三是克服困难，勇于担当，推动省展览馆、汽修厂等厅属单位改革改制。尤其是省政府决定将省展览馆改建为省公共资源交易中心，要求一个月内完成通常需要3-6个月才能完成的省展览馆职工改制和356户租赁经营户的搬迁工作。率领厅各相关处室，一方面为展览馆干部职工争取到良好的转制条件，解决大家后顾之忧，另一方面组织调动各方面力量，千方百计，克服重重困难，积极化解不稳定因素，在规定时限内完成了展览馆租赁经营户搬迁任务。

　　四、抓队伍，不断增长才干，增强机关持续发展能力

　　认真执行厅党组“干”字当头、“德”字为先的人事工作要求，扎实开展干部选拔任用工作，加强干部队伍建设。一是多形式选拨干部人才。采取“两推一述”方式面向省直机关选拔任用4名正处长和2名副处长，从“985”重点高校引进5名全日制硕士研究生，从基层选调6名年轻干部。增选了工会主席、女工委书记，改选20位党支部书记，为干部队伍注入了新的活力。二是多形式强化干部培训。对12名处级干部和7名科级干部进行轮岗交流，选派40名干部参加教育培训，组织45名干部参加在线学习，组织新进人员和新提拔处级干部到工业园区、“5个100工程”现场、大型工厂、生态扶贫移民山区等进行观摩、调研，通过处长上讲台、处室“工作论见”等特色平台，不断提升干部能力素质。三是切实规范干部管理和考核。制定了《省政府办公厅机关借用人员管理暂行办法》,清理并规范了借用人员情况。严格考勤和作风纪律，切实加强干部日常管理。推进干部分类考核，制定《省政府办公厅处(室)主要负责人及正处长级干部年度考核办法(试行)》，加强对领导干部考核力度。

　　五、抓管理，不断完善工作机制，推进工作规范运转

　　以制度规范机关工作，推动机关管理上台阶。一是推进机关“大党建”。创新党建“网络工作法”，推进党建对业务工作“网格”覆盖，发挥了党建推动中心工作的优势，实现党建、业务双促进双提升。12月，组织全厅31位支部书记开展了书面述职。二是强化建章立制。设立3个小组开展制度改、立、废，优化工作流程，探索总结出工作交流机制、厅党组“五条禁令”等好经验、好做法。三是改进目标绩效管理。更加突出核心工作职能和任务完成情况，延伸满意度测评范围，优化加分指标和内容，合理调整考核分组，使考评工作更加促进机关建设。

　　一年来，经全体党员干部共同努力，党建工作取得了较好成绩。文书处党支部、省政府督查室党支部被省直机关工委命名省直机关“五好”基层党组织。我厅撰写的党建课题研究报告《紧跟时代发展，充分发挥党建工作服务中心建设队伍的优势和特色》，获省直机关重点研究课题一等奖，党建“网络工作法”、处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日报、贵州新闻联播等媒体报道近30次，部分活动报道被人民网、新华网等网络媒体转载。其中，党建“网络工作法”获省委副书记同志表扬。在工作中我始终贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，不参加所谓各类“圈子”，不到影响党员干部形象的各类娱乐场所活动。回顾工作的同时，我也认识到自己在思想意识和能力上距组织的要求和同志们的期望还有不小差距，推动工作的办法还不够多，对工作要求还不够细，与同志们在工作中的交流沟通还不够多。今后，我将不断提高工作能力，积极创先争优，努力推动机关党建工作再上新台阶。一是加强学习，深入领会中央、省委各项精神，结合实际切实推动机关党建工作。二是深入推动“大党建”，避免党务、业务“两张皮”，使党务业务双促进双提升。三是创新党建形式，转变机关作风，丰富机关文化，打造和谐文明、激情昂扬的机关工作气氛，切实为服务全省经济社会发展贡献新的更大力量。