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2017阳煤支部书记述职报告
述职报告可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。下面是小编为大家整理的2017阳煤支部书记述职报告三篇，希望能对大家有帮助哦!
2017阳煤支部书记述职报告一
按照市住建局机关党委《关于开展基层组织建设年工作专项考评的通知》要求，本人现将20**年加强基层组织建设各项工作进行述职，请求评议。
一、加强党性修养，提高履行党支部书记职责的能力。
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据机关党委的要求和局里的工作实际，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。通过坚持政治学习，提高政治修养，增强了自己的履责能力。
二、加强班子建设，转变工作作风。
作为支部书记，我能够严格按照局党组和上级党委的要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十七大、十八大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是提高机关党支部的战斗力。在机关党支部的班子建设上，狠抓了机关党支部班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事的集体。并能够通过广泛的'谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，认真开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。
三、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是推进党的各项事业发展的基本力量和基础。“十二五”时期，我国经济社会发展面临新形势、新任务，要求我们必须进一步加强和改进党员队伍建设，使广大党员更好地团结带领广大群众推动经济社会又好又快发展。在加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用方面，我们主要做到：
一是用先进理论武装党员。我们组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，切实提高机关党员运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。通过学习，使党员认识到，要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地把科学发展观的学习和实践提升到新的更高水平，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实提高思想理论水平，坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念，积极落实加快转变经济发展方式决策部署，把科学发展的伟大实践不断向前推进。
二是深入开展创先争优活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。机关党支部紧紧围绕本单位的中心工作创先进，党员立足于本职岗位争优秀，把创先争优融入中心工作。从实际出发，因地、因时制宜，开展具有自身特色的活动主题和活动方式阳煤支部书记述职报告2015工作报告。
四、健全和落实基层党组织各项制度。
今年，我们把健全和落实基层党组织各项制度纳入党支部建设的工作重点。通过健全和落实基层党组织各项制度，促进基层党组织的规范化建设。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和的期望还存在许多问题和不足
主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
五、下步工作打算
成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为支
部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质;
2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
2017阳煤支部书记述职报告二
同志们：
关于党委工作，我讲两个方面的意见。
一、2009年党委工作的简单回顾
已经过去的2009年，是集团公司发展历史上值得深刻记忆的一年，
这一年的突出特点主要有三个：一是成功地化解了世界金融和经济危机的冲击，再次实现了经营业绩百亿级增长。二是成功地抓住了经济危机中蕴藏的机遇，完成了亿吨千亿目标所需要的产业布局和体制基础。三是成功地化解了跨越发展带来的人才、资金、安全、管控能力等各种矛盾，保证了企业大局稳定，充满活力。
在应对世界金融和经济危机，促进业绩高速增长和企业跨越发展过程中，各级党组织紧紧围绕生产经营和改革发展中心，积极服务于安全稳定大局，全面贯彻落实科学发展观和省委、省政府提出的三个发展战略，抓班子，带队伍，正风气，培养人才，促进安全,维护稳定，在错综复杂的矛盾中主动出击，探索创新，做了大量富有成效的工作;各级工会、青年团、女工等群众组织在党委领导下围绕中心工作，独立自主地开展活动，为业绩高速增长和企业跨越发展作出了积极贡献。
(一) 坚持舆论引导、思想先行的工作原则，认真开展四大教育活动。 一是普遍深入地开展了经济形势教育活动，使广大干部职工对世界金融和经济危机给我国经济带来的巨大冲击有了比较充分的思想准备，为集团公司顺利实施反危机措施，动员全体干部职工共同应对危机奠定了思想基础;二是深入扎实地开展科学发展观学习实践活动，在转变发展方式，落实安全发展、转型发展、和谐发展，搞好新基地、新山西建设上统一了思想认识，并结合实际正式推出了企业经营和发展战略，明确了五年亿吨千亿的奋斗目标和实现路径;三是坚持不懈地开展“安全第一、瓦斯为天”的思想教育，为深入持久地开展安全治理整顿，强化瓦斯抽采，推进通风系统三年改造计划，深入开展质量标准化活动，加强现场管理开辟了道路;四是深入扎实地开展企业发展战略宣传教育，为加快扩大煤炭资源占有，高速推进煤矿兼并重组，继续加快煤炭化工产业发展，带动其他产业加快发展提供了强大的思
想动力。
(二) 高度重视稳定工作，完善健全了治安综合治理责任体系。
各级党委坚持深入开展“平安阳煤”创建活动，切实加强治安隐患排查和矛盾纠纷调处工作，在社会治安形势比较严峻的大环境下，实现了年度无八类恶性案件，无治安类灾害事故，治安案件下降14.5%的成绩，保证了矿区基本稳定。尤其是国庆60周年期间，两级综治信访部门、武保部门、西城分局严密组织，严防死守，圆满实现了五个平稳和五不发生的目标，被省委综治委授予“全省综合治理工作先进集体”称号。
(三) 在规范各级领导班子行为和体制改革方面进行了有效的探索。 各级党委坚决贯彻落实民主集中制原则和三重一大事项集体决策原则，按照“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的基本要求，在领导班子议事规则建设和思想建设方面做了大量工作，对部分领导班子和矿处级干部进行了民主评议考察，基本上消除了一把手拍脑袋决策，个人批条子上项目，少数人决定大额资金调动甚至决定干部任免等不良现象的发生，促进了领导班子团结，提高了决策质量，理顺了安全、经营和稳定责任体系，基本上保证了各级领导班子成员各负其责、互相配合、心情舒畅地开展工作，特别是以开元为代表的大批分子公司，基本上形成了完善的集体领导和民主决策体系，形成了比较健全的.安全、经营和稳定三大责任体系。同时，适应新的需要，理顺了大部分分子公司党委的隶属关系，为分子公司理顺党政关系，发挥政治核心作用提供了体制条件。
(四) 贯彻落实党管干部原则和德才兼备的标准，为集团公司的跨越发展提供了强有力的支持。
随着集团公司煤炭产业的跨越发展和煤炭化工产业的高速发展，人才需求空前增加。2009年集团党委对后备干部进行了全面培训，对现任矿处
级干部进行了全面考核和民意测验，动员全部煤矿班子成员和区域公司党组进行了优秀年轻干部推荐。1061名干部走上科室区队领导岗位，271名干部走上副处级以上领导岗位，19名中层领导干部进入集团公司高管行列，这个数量大致上是2008年初集团科室区队和处级干部总数的1/3，这是对干部人事工作的严峻挑战，应对这一挑战，各级党委坚持“质量第一、保证需要”的原则，紧紧依靠广大职工群众，通过调查研究，业绩考核，民意测验，层层推荐，反复征求意见，很好地完成了干部选拔和各级领导班子配备任务，保证了集团公司跨越发展的紧迫需要。
(五) 完善强化安全、经营责任体系，促进了企业正常运行。
一是按照“谁分管谁负责，谁管理谁负责”的原则，完善了安全责任体系，并按照履职问责的规定，严肃安全问责，落实诫勉谈话，出示黄牌警告，在业绩高速增长和企业跨越发展过程中保证了煤矿安全状况基本稳定，地面生产单位安全状况明显好转;二是建立了应对经济危机、确保业绩增长的集团领导保增长责任体系并不断督促落实，推动集团公司在经济危机的严重冲击下，再次实现了销售收入年度百亿级增长;三是支持督促各级经理班子，教育各级干部认真落实集团公司反危机十项措施，为有效克服经济危机冲击提供了有力的政治支持。
(六) 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，促进矿区风气稳定好转。 各级党委坚持深入进行艰苦奋斗，勤俭办事，反对奢侈浪费教育并出台制度进行了规范，果断停止了危机期间领导干部出国考察,大幅度减少了庆典活动，坚决制止了内部会议外部开的做法，明确了业务招待费用下降目标，业务招待费多年来第一次出现下降;积极稳妥地降低了领导干部配车标准和配车数量，取消了职工群众反映较多的部分领导干部车改制度;针对群众反映强烈的招工和住房发售问题，改革了招工和住宅发售制度，把招工和
住宅分配的权力下放到基层，扩大了民主，促进了公平;中秋节期间，集团公司党委针对中秋节期间的特殊情况采取特殊措施，要求各级领导干净过节，收到了良好效果;学习贯彻国有企业廉洁从业的规定，出台了实施细则。针对群众反映较多的个别领导干部尸位素餐、不负责任和为政不廉现象，集团公司纪检监察系统立案86件，结案81件，对182人进行了党政纪处分，其中：党纪处分51人，政纪处分145人，党纪政纪双重处分14人，其中处级干部23人，科级干部53人，收缴违纪款304万元，18次举行案例警示大会，有效地遏制了干部队伍中的失职渎职和贪污腐败现象，各级领导班子在群众中的形象明显改善。
(七) 持续加强党的基层组织建设，很好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
各级党委高度重视党的基层组织建设，在党支部书记的选拔培养考核，开展党员创先争优活动方面做了大量工作，涌现出开元、一矿等一批党的基层建设先进单位，2700余名党员受到本级党委、集团公司党委和省国资委党委的表彰和奖励;850名优秀干部职工进入中国共产党，党员队伍年轻化取得进展，一线党员数量有所增加。
二、关于2010年党委工作的基本思路和主要举措
2010年党委工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观和省委、省政府提出的安全发展、转型发展、和谐发展战略，促进企业业绩平稳快速增长，推动企业发展方式持续转变，适应集团公司高速增长、跨越发展，基础支撑相对脆弱的迫切需要，努力实现党委工作从以虚为主到以实为主，从全面管控为主到关键环节管控为主的转变，更加扎实有效地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2017阳煤支部书记述职报告三
我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：
(一)、支部工作方面：
1、坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。
3、完成了支部的换届选举工作
4、完成了党员民主评议工作。
5、开展“争先创优”活动，按党委统一部署推进。
6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展“创星级标准化班组”活动，检查督促做好各项记录。
7、指导帮助公司团支部开展了 “师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。
(二)、经营管理方面：
1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。
2、对劳司的收支情况进行了审核;对20xx年的收支做了预算安排。
3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。
4、完成了集体职工社保缴费20xx年审核工作，20xx年新标准的调整，协调解决了费用来源。
5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的.支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。
(三)、安全管理方面：
1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。
2、从4月开始恢复安全月报表上报。
3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。
(四)、开展活动方面：
首先制定了公司“依法治企”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的“废、改、立”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。
(五)、管理与服务方面：
1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了“三年发展规划”的编制工作。
2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告.
3、帮助火电公司外出投标。
(六)、思想政治工作方面：
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高阳煤支部书记述职报告2015阳煤支部书记述职报告2015。
三、党风廉政和作风建设情况
自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之” ，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
四、存在的不足
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。