国税分局支部书记述职报告

2017国税分局支部书记述职报告

　　党支部书记是党的最基层组织的领头人，述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况的书面报告。以下是小编为大家整理的2017年国税分局支部书记述职报告，希望大家喜欢哦!

　　2017年国税分局支部书记述职报告一

　　20xx年，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取，努力作为，积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证，各项工作都取得了阶段性成果，表现在三个方面：

　　一、以“基层组织建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。

　　工作中，我们始终自觉把党建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署，注重贴近党组中心工作，主动与机关各科室协调，争取大家参与和支持，虚心征求和采纳合理化建议，确保了党建位置在工作中得到了较好体现。

　　一是我们围绕基层组织建设年的工作要求，以认真贯彻落实《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》为抓手，认真开展了全局9个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议，全局9个支部均获得了“好”的级次评定;同时，开展了县局机关党委与所属单位党支部、河风桥黄畈村党支部“牵手共建”活动，充分发挥机关党组织的引领作用，形成优势互补、双向受益、共同提高的党建共创共建工作格局。

　　二是以抓好各党支部和党员公开承诺为抓手，持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求，将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式，确保承诺、践诺活动有序开展。

　　三是以“评先表彰”为抓手，着力做好典型选树工作。我们在“评先评优”过程中，通过坚持自下而上，层层推荐，群众公认的原则，选树和报批了所属单位1个“五好”基层党组织、1名优秀党务工作者和27名优秀共产党员，其中机关党委被省国税局评为“全省国税系统先进基层党组织”;周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产党员”，受县委表彰优秀党务工作者1名。

　　二、持续开展学习型党组织建设，丰富党员理论素养。

　　20xx年，我们坚持把政治理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》，系统的安排部署了各级组织的学习活动，以中心组学习引领和带动全体党员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共党史、中原经济区建设等专题深入学习，组织撰写心得体会，深入基层调研等，力求学深学透。二是坚持制度集中学。

　　县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动，以“国税讲坛”为依托，先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了党员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将党员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流，营造了浓厚的'学习氛围。同时，拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室，配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料2000余册，极大地方便了党员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围，也极大地激发了系统上下的学习热情，“比、学、赶、帮、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省国税系统企业所得税业务竞赛中，商城入围人数全市第三，树立了良好的商城国税形象。

　　三、建立健全基层党建工作机制，持续夯实党建基石

　　20xx年，先国税部门以深化双学双提活动为契机，以创建学习型党组织为动力，有力促进了基层党组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障，坚持在机制上求“实”。 我们进一步建立健全和完善党建和思想政治工作各项制度，制定了“党建和思想政治工作手册”，更新了“党建专栏”网页，设立了“创先争优活动”专栏，建立了“机关党员服务中心”，为广大党员干部职工学习和办理各项党务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设，坚持在覆盖上求“全”。

　　坚持将“两基”建设作为党建工作的重点来抓，即基层党组织建设和基层党组织基础建设。按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，认真开展党务工作业务培训，不断建立和完善党建和思想政治工作学习和活动的阵地，在全系统先后建立了远程党校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作，坚持在方法上求“活”。 按照“文化育人、党建兴局”的工作思路，依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台，结合各种节庆日、纪念日，开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱党、热爱祖国、热爱税收” 主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心，激发队伍活力。四是扶贫帮困，坚持在关怀上求“真”。 20xx年该局以建立“大病救助基金”为抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切实关心与帮助系统上下需要帮助的党员。在自愿的前提下，集全局之力，救危难之中，享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人，其中在职人员160人，离退休人员60人，其覆盖率达到了90%。2012年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份，审批发放救助基金15000元。

　　回顾今来年以来的党建工作，虽然取得了一些成绩，但是，也清醒地认识到，我局党建工作与上级党组织的要求、与机关党员干部的期望还有不少差距，还存在一些薄弱环节。主要表现在：抓党支部建设的力度还不够，表现在党支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够，及时与基层党支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中，我们将进一步结合党务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，深化基层组织建设年活动，不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。

　　2017年国税分局支部书记述职报告二

　　刚刚过去的20xx年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

　　下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

　　一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一

　　多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

　　面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

　　二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

　　创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

　　首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。

　　其次，多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。

　　第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

　　第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。

　　第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

　　第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

　　三、双向量化，党建目标责任制落实到位

　　国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

　　一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的`内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

　　二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

　　三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

　　四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

　　四、率先垂范，廉政建设进一步深化

　　廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

　　一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

　　二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

　　三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。

　　回顾20xx年的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结经验，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建党90周年献礼。

　　2017年国税分局支部书记述职报告三

　　今年，在市委、市政府和市直工委的领导下，我局的党建工作以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕年初工作重点，依靠全体党员干部，深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“创先争优”、“创建学习型党组织”等主题活动，不断探索党建工作新途径、新方法，取得了较好的成绩。现将有关情况述职如下，请各位领导和同志们评议。

　　一、健全党建工作制度、强化党建工作落实，严格履行第一责任人的职责

　　(一)认真学习、深刻领会党建工作的有关精神

　　在抓党建工作中，我局在年初的党员大会上，就组织全体党员干部认真学习和深刻领会中央有关党建工作的重大理论、重大思想和重大战略部署，将党建工作纳入工作重点，融入税收中心工作，列入重要议事日程。坚持两手抓、两手都要硬，确保完成全年各项税收工作任务。

　　(二)认真落实党建工作责任制

　　结合工作实际，我局召开专题会议研究党建工作，制定下发《2014年党建工作目标责任考核办法》、《党员目标责任考核方案》等一系列文件，明确工作内容、工作目标和实施措施，把党建目标任务细化、量化，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。同时，完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。

　　(三)建立分级负责的责任体系

　　我局党组书记与基层各单位负责人、与各科室负责人，基层各支部书记与各股室负责人层层签订目标责任书，立下工作“军令状”，逐级明确职责、分解任务、严格奖惩、构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

　　(四)建立领导干部联系点制度

　　制定了《领导干部联系点制度》，要求班子成员定期下基层，开展调查研究，帮助基层单位理清工作思路、制定党建工作计划、协调解决具体困难和问题。

　　二、以党的群众路线教育实践活动为契机，整顿软弱基层党组织，切实转变基层党员干部作风

　　(一)党的群众路线教育实践活动开展情况

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我局紧密结合工作实际，环节紧扣，稳步推进，认真组织学习调研、广泛征求意见、召开了专题民主生活会、搞好对照检查、狠抓整改提高。通过各阶段的扎实工作，收获丰厚，主要是加强学习，党员干部党性修养得到大幅提高;聚焦四风，作风顽疾得到有效整治;整章建制，作风建设长效机制初步建立。同时，我们把教育实践活动成功经验拓展到党建工作的各个方面，努力做到坚持作风建设不放松，加强党的建设不放松，坚持抓党建促发展不放松，以作风建设新常态推动吕梁国税科学发展。

　　(二)大力整顿基层软弱党组织

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，市局党组通过配强基层党组织的领导班子，整顿基层党组织，增强了各级班子的凝聚力和战斗力。今年，共选配了4名基层“一把手”，3名纪检组长，3名股所级干部进入班子。有4个党支部书记进行了改选，有9个党支部配齐了支部成员，整顿后的党支部成员群众基础好、政治素质高、工作能力强，各支部充满了新的生机和活力。

　　(三)开展专题组织生活会

　　我们认真组织召开了专题组织生活会以及民主评议党员工作，在广泛开展支部书记与支部委员、全体党员谈心交心活动，党员认真撰写个人对照检查材料、心得体会的基础上，8月31日前，基层党组织全部召开了专题组织生活会，全系统685名在职党员干部参加了民主评议党员活动，“好”和“较好”比例占到了100%。

　　(四)严肃查处党员干部不正之风

　　为了加强对党员干部的监督管理，改进作风，我们出台了《关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设集中整顿实施方案》《关于进一步加强机关工作人员临时外出管理的通知》等11项制度办法，以开展“为政不为”、“为税不廉”、“庸懒散”等六项专项整治为重点，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出工作中存在的突出问题、产生问题的根源。通过专项督查、明查暗访等方式，问进度、问效果、问责任，督促整改。群教活动开展以来，市局共组织明查暗访3次，通报党员干部14人次。

　　三、加强基层服务型党组织建设，不断提高服务水平，发挥党组织的战斗堡垒作用

　　(一)提高党务工作者的综合素质

　　我局举办了为期两天的基层党组织书记培训，对13个县市区局和市局机关的党组织书记及相关人员共70多人进行培训。培训的内容有党组书记讲党课、聘请专家授课、经验交流、组织观看专题教育片等。重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，省局开展教育实践活动的先进经验做法，“三个三”主体落地要求和50条措施、“便民办税春风行动”、“扎根工程”等，从而提高了党务工作者的综合素质。

　　(二)贯彻服务型党组织建设的新要求，不断提高服务水平

　　近年来，我局以创建“文明单位”、“青年文明号”、“星级办税服务厅(室)”等活动为载体，开展了“优质服务我先行”、“扎根工程”、“便民办税春风行动”等活动，围绕“六提速，三减负，一首问”的'工作思路，推出二十项措施，取得了明显成效。在全市14个办税服务厅103个窗口推行了全职能“一窗通办”，解决了纳税人在不同窗口之间重复排队的问题。市局投资50余万元，给全市所有办税服务厅都配备了15台自助办税终端，提高了纳税人办税效率。推行局长带班制度，现场为纳税人答疑解惑，保护纳税人的合法权益。在落实总局公开的行政审批清单的基础上，将先办后审类审批权限前移到办税服务厅，极大地方便了纳税人。对大企业实行“VIP”专属服务，开通了17个“税企一家纳税服务QQ群”，搭建了税企良性互动的网上交流平台。通过严格规范的执法、优质高效的服务，让纳税人从干部的言行举止中切实感受到国税文明建设的魅力，传递着新时期吕梁国税精神，诠释税企之间唇齿相依、休戚与共的和谐之道。

　　四、严格党员教育管理，发挥党员先锋模范带头作用

　　(一)健全学习制度，丰富学习载体，提高党员素质

　　1、建立健全三个制度，营造浓厚学习氛围

　　一是建立领导班子集体学习制度。以中心组学习为龙头，健全完善党组集体学习制度。二是建立党员学习、教育、培训制度。按照分层分类的原则，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训。三是建立主题教育制度。结合“七一”、“元旦”、“春节”等重大节庆日，选准切入点，组织开展主题学习教育活动。

　　2、创新学习方法，丰富学习载体

　　市局把每周二作为党员干部集体学习时间，全局共分两个学习小组，由机关干部自己选择学习主题，制定学习计划，进行学习培训。各单位、各党支部也利用道德讲堂、党组书记讲党课等形式，组织党员干部系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，引导大家自觉践行社会主义核心价值观，不断增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识和责任意识，切实做到忠诚党的税收事业、心系群众、做好工作、不断完善自己。

　　3、组织了演讲比赛等活动

　　市局举办了“春风行动，唱响便民曲”主题演讲活动，7个党支部选送的8名党员干部，结合本职工作，畅想对开展党的群众路线教育实践活动、“扎根工程”、“便民办税春风行动”等活动的体会和认识。市局举办了“懂感恩·讲奉献·不抱怨”读书演讲比赛，并将优秀演讲稿件汇编辑录成《感恩的力量》一书，征集编印了全市国税系统员工《家规家训家风》选辑，有效地将社会主义核心价值观融入到家风文化中，让干部职工传颂好家训、分享好家风、弘扬正能量、唱响主旋律，从而营造践行社会主义核心价值观的良好环境。

　　(二)落实“三项措施”，加强党员监督管理

　　1、实行党员档案管理制度。为每一位党员建立了一本档案资料。档案资料中包括党员的个人基本情况、党员公开承诺书、创先争优活动心得体会、个人荣誉以及建设学习型党组织、《廉政准则》的知识、十八大及新党章知识测试题等有关资料。党员档案的建立，使市局党组能及时、准确地了解和掌握党员的思想动态、活动情况，更好的为党员排忧解难。

　　2、开展党员述评活动制度。通过党支部组织党员定期对自已在学习、工作和服务群众等方面的具体情况在适当范围向党支部和群众进行公开陈述，接受党支部评议和群众评价。

　　3、深化“党员承诺制度”的落实。市局党委在建立健全党员承诺制度的基础上，进一步完善党员兑现承诺的监督机制，确保党员的承诺事项落到实处，体现实效。

　　4、认真采集党员卡片信息。为了更好地管理党员干部，我局按照市直工委的安排，积极进行了党员卡片信息的采集工作，并将党员卡片及时上报市直工委。全局共采集党组织卡片8份，其中：党委卡片1份，各党支部卡片7份;党员卡片123份，其中：在职党员卡片103份，退休党员卡片20份。

　　五、以标准化建设为目标，加强基层党组织建设

　　(一)开展了基层党建工作规范化建设活动

　　我们制定下发了《吕梁市国税系统基层党建工作规范化建设标准》，全面规范了全市国税系统基层党建工作，以实现“五个好”为主要任务(即运行机制好、基本保障好、队伍素质好、活动开展好和服务成效好)，扎实推进党建工作“五个标准化”建设(队伍建设标准化、制度建设标准化、阵地建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化)，实现了党组织管理规范、标准统一、运转有序、形象优良的目标。

　　(二)召开了党建工作标准化建设经验交流会

　　6月23日，在交城县国税局组织召开了基层党建工作规范化建设现场观摩暨经验交流会， 5个基层党组织做了经验交流。通过经验交流会，使基层党建工作更加规范化、制度化、标准化，基层党组织形象建设有了新的提升，为民服务有了新的举措，制度建设有了新的拓展，各项工作都取得了好成绩，有十个党支部受到省委、市委的表彰。

　　六、加强基层党组织建设的思路、重点和措施

　　(一)加强基层党组织建设的思路

　　1、加强党员干部教育培训，努力提高党员素质能力。一是政治学习铸魂。二是思想教育强基。三是业务培训固本。

　　2、积极推进国税文化建设，充分发挥党员先锋模范作用。一是建设“家”文化，激发内动力。二是建设“廉”文化，传递正能量。三是建设“和”文化，树立好形象。

　　3、严格落实组织生活制度，着力提升支部建设水平。一是严把制度落实关。二是严把党员入口关。三是严把党务公开关。

　　4、加强支部班子建设，切实建设过硬战斗堡垒。一是围绕中心抓党建。二是以党带群强党建。二是改进作风促党建。

　　(二)加强基层党组织建设的的重点和措施

　　1、健全党组学习制度，打造学习型党组织。

　　2、加强党员队伍建设，树立文明型党组织。

　　3、提升纳税服务水平，构建服务型党组织。

　　4、丰富党建工作内涵，争当创新型党组织。

　　5、狠抓党风廉政建设，创建廉洁型党组织。