国税分局支部书记述职报告

2017年国税分局支部书记述职报告

　　2017年国税分局支部书记述职报告一

　　一年来，在州直工委和州国税局党组的领导下，我与机关党委一班人不断改进工作方法，充分发挥职能作用，认真履行工作职责，严于律己，诚实待人，踏实工作，较好地完成了党建工作任务。现将我履职尽责情况向各位领导、同志们汇报如下：

　　一、以开展党的基层组织建设年活动为契机，充分发挥党建工作在完成中心任务中的组织和思想保障作用

　　组织制定了《xx国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施方案》、《xx国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施计划》。严格按照筹备动员、调查研究、深入实施三个阶段开展工作，以教育培训、“四帮四促”、思想建设、民主建设、党员亮丽、典型引领、作风建设、党建扶贫“八个工程”为重点，认真落实各项措施。州国税收入连年超额完成税收任务，每年税收收入呈两位数增长，20**年，实现税收37亿元，为黔西南州的经济社会发展做出了重要贡献。

　　二、以构建学习型组织为举措，努力提高党员干部的政治素养和业务能力

　　在坚持传承党组织学习办法的基础上，不断创新学习模式，运用学习讲座、知识竞赛、参观党建基地、廉政基地等多种方式，丰富学习载体。以“读书活动”搭建“全员型”学习平台，开设学习室，鼓励干部职工多读书、读好书、善读书。把读政治理论、时事要情、历史文化、法律法规、业务知识书籍作为读书活动重点内容，并要求写出心得体会，不断强化党员干部的理论素养。全局以专家课堂、警示课堂、专业课堂、网络课堂四个课堂为载体搭建“共享型”学习平台，改变了以往千篇一律的集中笼统学习方式。州局机关创新推出了机关“每周一讲”知识讲座活动，每周由一名科长或业务骨干给党员干部授课，内容涉及党的知识、时事政治、经济形势、法律法规、礼节礼仪、心理健康等方面。学习讲座活动成为全局的一个学习文化品牌;以“业务培训”搭建“实践型”学习平台。每年都组织各项业务培训，邀请专家进行辅导，鼓励干部职工积极参加总局、省局多种人才库、征管能手、稽查能手等培训学习活动，并组织开展各类“知识竞赛”，达到以赛促学的目的。一年来，我局共举办培训班8期，培训1000多人次，有效地提升了全局党员干部的政治业务素养。

　　三、以丰富活动为载体，深化国税文化建设的内涵

　　州局积极开展国税文化建设活动，以开展机关团队活动为平台，将占机关总人数90%的一百多名党员划分为五个活动小组，每季度开展一次团队活动。组织党员开展“事业观、工作观、绩效观”讨论活动;组织党员开展“我的工作做好了吗?”主题发言活动。按照年度机关党委学习教育主题内容，每次团队穿插时事政治、税收业务、法律法规、反腐倡廉和党建知识，鼓励党员干部学习，拓展知识面。举行 “创新、奉献、发展”、“党员先进性体现”、“发扬光荣传统”等演讲比赛活动，以歌颂党、歌颂祖国、宣传税收事业、宣传身边先进事迹为主，自编、自导、自演歌舞、相声、小品等形式的文艺表演;模拟“办公会”和“党支部会”活动锻炼大家的综合素质和应变能力。

　　四、以思想政治工作为传家宝，提升干部队伍的凝聚力

　　为发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，州局组织开展了大谈心、大讨论、大团结、大发展的“四大活动”。谈心形式分为党组主要负责人与党组班子成员、党组班子成员之间、党组班子成员与部门领导、党组班子成员与一般干部、部门领导之间、部门领导与本部门干部、党支部书记与党员和非党干部等七个层面。谈心方式分为“互动谈”、“选择谈”“指定谈”等。一年来机关党委开展谈心活动500余次，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题，在机关上下形成了共解难题、共创业绩的.工作合力，对理顺情绪、稳定队伍，激发工作热情，推进各项工作任务的圆满完成发挥了积极作用。

　　五、以“四帮四促”为抓手，认真落实扶贫帮困工作

　　州局以领导班子成员和科室主要负责人为主，采取面上帮促和定点定人定时帮县(市、区)局、帮村组、帮企业、帮贫困户相结合的办法，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。去年受州局党组的指派，我对普安县罐子窑进行了半年蹲点帮扶，组织以州局党组成员为工作组进村组进行走访和调研，研究了对该点帮困扶贫的规划方案，并向该村困难学生、困难党员发放了25000余元的慰问品和慰问金，给该村送去价值约7万元的26吨化肥，扶持烤烟示范户、计生“三户”及贫困户开展农业生产，完成了11个村民组的通组路的硬化，多方协调已启动了7公里长的通村公路油路改造。

　　六、以构建创先争优活动为长效机制，充分调动机关党组织和党员的工作积极性

　　认真贯彻落实中央、省委和州委关于开展创先争优活动的要求，指导全州国税系统抓好党建工作，制定《xx国家税务局开展创先争优活动的意见》、《评选表彰实施细则》等指导性文件，努力推进全州国税系统创先争优活动的顺利开展。20**年8月组织召开全州国税系统创先争优表彰大会，对12个先进基层党组织、70名优秀党员、19名优秀党务干部、16名优秀离退休干部党员进行了表彰。同时对机关党委1个党支部、15名党员、8名党务干部和2名离退休干部党员进行了表彰。为受表彰的集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。

　　过去的一年，机关党委的工作先后3次迎接百色市直机关工委来我局学习交流和省、州直机关工委的工作检查指导，得到了省、州领导对我局党建工作的充分肯定和赞扬。州国税局党建工作能够取得一些成绩，是州直工委领导和同志们的关心指导的结果。虽然取得一些成绩，但自己也有许多需要改进和加强的方面，主要是学习知识不够，在今后工作学习中，要把学习作为一种责任，一种精神追求，一种理论和文化修养来实践，树立终身学习理念，不断更新知识，刻苦钻研业务知识，掌握本职工作过硬本领，成为抓好党建工作的行家理手。

　　2017年国税分局支部书记述职报告二

　　各位领导，同志们：

　　根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍

　　树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

　　二、强化制度建设，健全体制机制

　　为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。

　　三、深化联线共建，探索党建新方法

　　为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

　　我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

　　四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁

　　一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的'互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。

　　组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

　　五、强化税收征管 优化纳税服务

　　税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

　　在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。

　　对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

　　对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

　　一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。