地税支部书记述职报告

地税支部书记述职报告

　　引导语：建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，下面是关于地税局支部书记年终述职报告范文，欢迎阅读!

　　地税支部书记述职报告一

　　20xx年，省地税局党建工作坚持内强素质、外树形象，围绕中心、服务大局，认真落实党建工作责任制，全面加强地税党建工作，推动和促进了地税事业的科学发展、跨越发展。现述职如下：

　　一、全面落实责任制，充分发挥党组示范作用

　　结合地税实际，全力抓好省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》的贯彻落实。强化责任主体。明确党组书记对党建工作负总责，党组成员认真履行分管职责内的责任。同时确定了牵头处室及其各自职责，建立起自上而下、分级负责、协调配合、层层抓落实的党建工作责任体系。强化责任分解。制定下发年度党建工作要点，细化工作事项的责任处室、责任人、完成时限及要求，确保党建工作有人抓、有人管。强化领导带头。我坚持把党建工作与税收中心工作任务同谋划、同部署、同检查，20xx年共召开会议专题研究党建工作3次，并安排党建工作专项经费，组织一批新任党务干部培训。工作中经常听取党建工作情况汇报，及时研究解决党建工作中的问题和困难。此外，我和全体班子成员坚持以身作则，一方面充分利用会议、下基层调研检查之机，反复要求全省地税各级各部门都要坚持党要管党、从严治党，认真履行好党建工作责任制。另一方面，全面加强省地税局班子和自身思想、作风和廉政建设，始终保持先进性和纯洁性。

　　二、抓重点创亮点，全面完成党建目标任务

　　一年来，我按照抓重点、创亮点的思路，全面加强地税机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实提高党组织和党员干部的凝聚力、战斗力。

　　(一)突出理论武装加强思想建设。举办全省地税系统学习党的十八大精神辅导班，对全系统160名处级干部进行十八大精神专题培训。以视频形式，邀请专家面向全省地税干部职工作学习党十八届三中全会和省委十一届四次全会的专题报告。组织开展“十破十立”解放思想大讨论活动，查找出xx条问题并认真整改。抓好机关政治理论学习，组织9次党组中心组学习，以支部为单位抓好“三会一课”等制度的落实。

　　(二)突出创先争优加强组织建设。共评选命名省局机关“五好”基层党组织5个，1个支部获省直机关工委“五好”基层党组织，1个支部获省委党建工作领导小组“五好”基层党组织。

　　(三)突出联系群众加强作风建设。一是扎实开展好省局机关群众路线教育实践活动。我与班子成员带头学习，人均撰写学习笔记1万余字，广泛征求意见建议136条，7名领导班子成员认真查找“四风”方面的问题62个。我与其他同志谈话交心50余人次，班子累计谈心谈话400余人次;还召开了1次高质量的专题民主生活会，受到省委督导组和国家税务总局督导组的肯定。目前，各级各部门正按制定的整改方案狠抓整改落实，确保活动取得实实在在的效果。二是抓好同步小康驻村工作。我带领班子成员和处室负责人深入帮扶点习水县桃林乡、三岔河乡等实地了解情况，开展帮扶活动。明确由1名省局领导带队，选派20名干部组成工作组开展工作。经常听取工作组情况汇报，在政策允许范围内解决他们的后顾之忧，工作组先后走访群众3000余人次，召开招商会议6次，招商项目意向性金额约20亿元，排查和化解矛盾纠纷52起。省地税局直接为扶贫点解决经费30万元。

　　(四)突出监督检查加强反腐倡廉建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。组织召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。切实改进工作作风，密切联系群众。二是认真宣传贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”，制定《中共贵州省地方税务局党组关于贯彻落实中央、省委改进工作作风、密切联系群众若干规定的实施意见》、《贵州省地方税务局关于做好贯彻落实中央<八项规定>和省委<十项规定>以及省局<实施意见>监督检查分工协作通知》。1—11月公务接待费同比下降65.03%。委托第三方组成暗访组对全省5个市(州)局30个县局的税容风纪、工作作风、服务质量等进行暗访。三是强化领导干部和领导班子监督。召开处级干部述职述廉大会。开展诫勉谈话9人次、函询2人次。四是加强“三重一大”监督检查。截止11月审批大宗物品采购和基建维修项目13件、审批金额550.1万元，对29个供货采购项目全程监督。

　　三、坚持统筹兼顾，推动和促进税收工作开展

　　我坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，把党建工作放到税收全局工作中去谋划、去推进、去落实，发挥好以处室为单位的党支部和全体党员干部的模范带头作用，促进了地税工作又好又快发展。一年来，省领导赵克志、陈敏尔、谌贻琴、秦如培、黄康生等先后作出批示10(件)次，对地税工作给予了充分肯定。

　　一是促进了全年税收收入的提前超额完成。截至12月27日累计完成税收收入(含教育费附加)813.91亿元，同比增收xx8.01亿元、增长24.09%，为年度预期目标的105.70%，提前11天超额完成全年770亿元预期目标。收入规模在2011年突破500亿元、2012年突破600亿元基础上，今年连续突破700亿元、800亿元两大关口。

　　地税支部书记述职报告二

　　按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　　一、主要工作情况

　　1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等5项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到江源区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。

　　2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，2016年，全市向上争取科技发展计划项目 72项，获得无偿资金3710万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等6次活动。积极开展“在职党员进社区”活动，全局12名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。

　　二、存在的主要问题及原因

　　在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。

　　针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。

　　三、下步工作和主要措施

　　1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。

　　2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展“树形象、创一流、作贡献”主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。

　　3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。