述职报告网>述职述廉>述廉述职报告

述廉述职报告

时间:2021-04-16 15:14:30 述职述廉 我要投稿

关于述廉述职报告合集六篇

  在我们平凡的日常里,接触并使用报告的人越来越多,报告具有双向沟通性的特点。在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的述廉述职报告6篇,欢迎大家分享。

关于述廉述职报告合集六篇

述廉述职报告 篇1

  一、为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强我公司职工安全培训教育工作,增强职工安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生。本公司依照国家和本省有关规定的内容,新聘作业人员上岗前必须进行三级安全教育,管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训,每年至少1-2次,教育培训情况记入个人工作档案,未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。

  二、培训对象时间和内容:

  1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人每年接受安全培训的时间不得少于2学时;

  2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资格证书,并持证上岗,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于3学时;

  3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于2学时;

  4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,合格后持证上岗,时间不得少于20学时;

  5、公司其他职工每年接受安全培训的时间,不少于15学时;

  6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受一次安全培训教育,时间不得少于20学时,经考核合格后方可上岗。

  7、新进厂的工人,必须接受公司、车间、班组三级安全教育,经考试合格后,方可上岗。其中,接受法律法规教育不少于15学时,接受操作规程安全防护、劳动纪律教育不少于20学时。

  8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时,应对操作人员进行针对性的安全教育。

  三、公司安全培训教育的主要内容应包括:

  国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度,事故案例剖析等。

  根据县卫生局的安排,我们继续开展医院管理年活动,结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机构活动的精神,通过开展规范服务行为,提高医疗质量为主题的系列学习讲座活动,反复组织职工学习相关文件,开展医德医风教育和全心全意为患者服务的宗旨教育,使全体职工认识到,创建活动其本质上是减少群众医疗支出,提高医疗服务的质量,针对部分医疗人员一切向钱看,高收费,滥收费的现象时有发生的现状,我院斥资新上一套软件管理系统,使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品价格进行规范化监督,及时发现问题,及时结症问题。通过这一举措,控制了医疗成本,降低了医疗费用。增强了全院职工的责任意识,诚信意识,把医院管理年活动引向深入,形成全院上下精诚团结,热情服务,爱岗敬业的局面,赢得了患者的信任,取得了经济的社会效益的双丰收。

  二、狠抓业务学习,提高医技水平

  毫无疑问,医疗质量是医院的生命线,是医院发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水平、服务质量,才能在未来的发展中赢得患者,我院全体职工在医务科主任的带领下,常抓业务学习不放松,努力提高诊疗水品,在病理书写,处方书写上基本达到规范化。

  我院还出台了相关政策,对职工参加各种成人教育、自考等各种形式的学习,甚至职工订阅专业书籍、杂志的费用,院方都给予费用补偿。同时,针对我院职工学历较低,部分职工无执业医师资格的现状,我院还出台了对参加执业医师考试的人员,报销往返车费和考试费用的政策,调动员工的学习积极性,越来越多的职工开始参加执业医师的这资格考试,今年又有两名人员通过了执业医师资格的考试。

  同时,我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊,不仅吸引了大批患者,而且,在他们细心指导和耐心指导下,培养了大批中青年医师,具备了独立工作的能力,使妇科和外科诊疗水平提高迅速,业务收入大幅增长,开创出可喜的局面。

  三、落实基础建设,改善医院环境

  随着病人人数的大量增加,我院原有病房已无法满足当地群众日益增长的医疗需求,这成为当前我院发展的重大瓶颈,领导看在眼里,急在心里,经多方奔走,终于为我院争取到15万元的国债资金,经过半年的努力,一座全新的住院部已拔地而起,并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调,所有病房安装暖气,极大的方便了患者,满足了患者的需求,受到患者的一致好评,在新病房投入使用的一个月,就又60人次的住院人次。

  四、防妇工作

  防重于治,是我院对待防疫妇幼工作的一贯主导思想,我院防妇工作在,二位同志的努力下,成绩显著,基础疫苗接种率达到100%,孕产妇住院分娩率达到98%以上,婴幼儿死亡率降到0。在今年糖丸强化工作中,我们组织卫生室人员来院召开了动员大会,上至院长,下至每一个卫生室人员,层层签订责任书,包片负责,做到宣传到位,工作到家,送糖到手,看糖进口,咽下在走。并分派院内职工分片负责,不漏服一人,保证100%的接种率,保质保量完成糖丸接种任务。

  五、新合工作

  新合工作继续健康平稳运行,全年共为患者补偿44901

  5.93元,其中门诊补偿195306.54元,慢性病补偿80020.79元。住院直补病人173688.6元,慢性病的住院分别比20xx年增加了90%和63%,住院人次增加了102人,这一方面反应了我院业务收入增加,另一方面反应出随着新合工作的健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众开始认识和了解到新合相关政策,并能正确享受到参合的权利,认真履行缴费义务。

  在新合健康体检工作中,我院制定了健康体检方案,并与乡镇府协调成立了以乡长为组长的体检领导机构,下发文件,并组织实施。采用广播、板报、传单等各种灵活生动的形式,深入田间地头,利用群众吃饭前后,上下班前后的空余时间,广泛宣传发动群众,但时值农忙,群众的积极性不高,体检人数少,针对这种情况,我们组织医务人员携带仪器下乡体检,取得较好的效果,收到群众的一致好评。经过全体医务人员的努力,我院终于完成了1825人次的健康体检人数,占我乡55周岁以上人数的40%左右,初步掌握了我乡农村居民的基本健康情况了患病情况。通过检查,大量的慢性病患者被发现并得到及时治疗,从而控制和缓解了病情,例如,杨范村居民韩拉香长期胸闷气短,一直没当回事,经过体检确诊为冠心病,内科医生为其制定了诊疗方案和计划,经过长期坚持服药,病情得到缓解。病人很高兴。

  通过全员职工的不懈努力,20xx年我院业务收入继续大幅增长,全年总收入145.1万元,业务收入118.8万元,其中,医疗收入57.4万元,同期增长10%,药品收入61.4万元,同期增长30%,门诊人次18724人,住院人次423人,全年展开手术165例,抢救危重病人27人次,是我院建院以来的最好成绩。

  回顾过去,我们感到骄傲和自豪,但成绩只能说明过去,面向未来,我们并需清楚的人到我们还存在许多问题和不足,例如我院软件还很薄弱,人员素质亟待提高,主动服务理念尚未深入人心。因此,在未来工作中,我们要继续加强人员培训,建立合理有序的服务链条,不断完善医院管理了各项规章制度,解决医院管理和运行中出现的各种问题,从而推动医院更好、更快的发展。

  总之,我院目前形势大好,这主要归功于局领导的正确领导和大家的共同努力,归功于医疗质量的稳步提高,归功于新合的实行和健康运行。回顾过去,展望未来,20xx年我们一定能取得更大的成绩

述廉述职报告 篇2

  根据区委组织部、区纪委通知精神,我代表区物价局党组、局长室,并结合个人实际,将一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况总结报告如下:

  过去的一年里,在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下,在区各有关部门的大力支持配合下,我与全体干部职工一道,树立“创一流服务,干一流实绩,建一流队伍”的目标,围绕全区中心工作,认真履行岗位职责,较好地完成了年度各项工作任务。

  1、切实加强行政事业性收费管理。3月份开始,按照省、市部署,对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《收费许可证》管理的收费单位,进行了20xx年度收费年检工作。经审检换发《收费许可证》正本117本,副本133本,核销及合并许可证48个。全区20xx年度行政事业收费总额6141万元,总额比20xx年度略有增加,上升了309万元。其中,教育、卫生事业收费总额约68%,仍占很大比例。总量变化的主要因素是环卫体制改革、职能下放到区以后,增加了700万元,如剔除该项,实际收费总额下降了400万元。我区国家机关行政性收费总体上逐年下降。对年检中发现的问题,我局分别采取当场指正、限期整改、转交检查机构查处等方法予以纠正。

  2、全面推行涉农价格和收费公示制度。在区委、区政府的重视支持下,今年6月份,我区在全市率先建立了农村价格监督站。我局在21个行政村聘请了农村义务价格监督员,组织他们进行业务培训,明确了工作职责和考核制度,并坚持"四个结合",即:推行涉农收费公示与清理整顿乡镇和部门收费相结合、与落实农村价格监督管理服务网络相结合、与政务、村务公开相结合、与查处涉农乱收费相结合,全面推行了涉农价格和收费公示制度。全区公示率达100%,对维护农民合法权益起到了积极的推动作用,在全市涉农收费公示检查评比活动中得到了较好的评价,受到了农民群众的好评与肯定。

  3、认真履行价格管理职责。全年,先后对扬州美林房地产公司、中江房地产公司、金辰房地产公司、新东方房地产公司等商品房价格进行了审核,计42000多平方米;加强了药品价格管理工作,及时转发省、市药品价格管理政策和价格目录,对外地药品进入我区销售进行了监测登记,并对我区广陵医院、城东医院的自制饮片进行了审价;配合市局整顿规范非机动车停放收费秩序,确定了40个停放点,安置下岗人员、弱势人员600多人;针对区划调整后出现的新情况,依据国家计委《政府价格决策听证办法》,首次就社会公用事业、公益性服务价格举办了听证会,对近郊湾头镇两家自来水厂要求调整水价的行为进行了听证;“非典” 防治期间,迅速建立了“非典”药品价格监测点和监测员网络,全面掌握和了解市场动态,及时为过氧乙酸消毒液生产厂家提供了成本调研和核算工作;及时向市局报送扬州新东方学校审价资料,为招生收费提供了优质服务等。

  4、加大价格监督检查力度。全年共受理各类价格举报134件(其中涉及“防非”举报、咨询26件),办结回复123件,办结率92%,回复率100 %,实施经济制裁近10万元,其中退还消费者5万余元,罚没4万余元,先后对药品价格、医疗服务价格、教育收费、房地产开发等行业组织了专项检查。全年共查处各类价格违法行为案件205起,经济制裁42万余元,其中退款19万余元,罚没23万余元,真正做到了为广大群众排忧解难,切实维护了群众的合法权益,为规范市场价格秩序起到了积极的作用。

  5、进一步完善明码标价工作。

  (1)、配合市检查分局在文昌路开展“明码标价示范一条街”活动。向近80家商业经营单位发放了宣传材料,集中力量加强日常巡查,不断巩固和扩大了明码标价的示范成果。沿街许多单位被市局评为“明码标价示范单位”,从而带动了全区明码标价工作再上新台阶;

  (2)、在区属较大医院实行住院费用清单制。指导广陵中医院、扬州口腔病医院建立了触摸式电子显示屏和电子结算系统,促进了医院服务规范化、收费透明化;

  (3)、积极培育和指导学校收费规范化。区物价局成立了创建教育收费规范化学校领导小组,经过学校申请、领导小组考核验收、社会公示等程序,汶河小学、东关小学获得了区物价局、教育局授予的“教育收费规范化学校”称号。我们还将明码标价检查工作延伸到了各个乡镇、街道及村办市场。与乡镇、街道农村价格监督站的人员同检查、同分析,并进行了价格业务知识的培训和指导。通过实际操作锻炼,提高了基层价格监督站人员的具体从事明码标价管理监督工作的能力。

述廉述职报告 篇3

  XX年度法政教研室在校党委的领导下,在兄弟处室的帮助和全处室同志的共同努力下,圆满地完成了校党委交给的各项工作任务,现将我处室及本人在XX年度的工作情况汇报如下:

  一、XX年度法政教研室工作

  1.教学工作。在XX年度,我处室四位同志均担任了不同班次的教学任务,先后担任的课程和专题计十三个,完成总课时7 8课时,教学水平不断提高,教学方法不断创新,取得了较好的教学效果,特别是李卓峰同志第一年到市委党校主体班课堂上课,教学效果就受到了主体班学员的普遍好评。

  2.科研工作。我处室四位同志均能以教学为中心,以实践为基础从事调研和科研活动,XX年度共计发表论文十四篇,其中省级刊物发表十二篇,同时完成XX年度省委党校重点调研课题一项,参与市政府立法课题一项,王晓岭和李卓峰同志均积极参加了市委宣传部“科学发展观在徐州的实践”编写组,较好地完成了党校交给的各项科研任务。

  3.学习上。我们处室一直重视法学基本理论的学习和知识更新,XX年度,吴曼曼同志完成了苏州大学在职研究生的学习,李卓峰同志参加了省委党校的师资班学习,同时我们还利用返校时间积极参加各种教学活动,不断提高自己的理论素养,努力适应党校教学和科研工作的要求。

  4.进一步加强学科建设。目前,法政教研室基本形成了对本专业教学一专多能的教学格局,基本做到出现教学课程冲突时,能调课的调课,不能调课的由其它同志互代的局面,较好的解决了教学中的矛盾和问题,起到了较好的工作效果。

  5.积极完成学校交给的其它工作,创建和谐党校。XX年我校进行了较大范围的主题班教学改革,我处室全体同志积极支持,并为主题班教学改革和社会调研做了大量的工作,受到了学校的认可,王晓岭同志在省委党校XX年度高级职称评审中获得副教授任职资格。

  二、本人工作情况

  XX年度我个人完成非主体班教学 38课时,中央党校研究生班教学 2课时,主体班教学22课时,总计272课时。主持完成省委党校XX年度重点调研课题一项,主持了市委宣传部《科学发展观在徐州的实践-社会篇》的编写工作,参与了《市市政公用事业监管办法》的地方立法项目,教学、科研、管理方面均较好地完成了学校交给的各项目标任务。

  三、XX年工作设想

  法政教研室在XX年的工作中,教学水平不断提高,但与党校主体班教学的发展要求还有一定的距离;科研工作有量的重大进步,但高水平的论文和高层次的调研课题不多;四位同志均有很高的工作热情,但由于受到各方面的局限,在教学精品和科研精品上尚须进一步突破,这就是我们在新的一年努力的方向,我们一定会朝着这个方向不断前进,相信在XX年我们一定能够取得更好的成绩。

述廉述职报告 篇4

  一、强化学习意识,不断提高自身能力

  对学习历来高度重视,不敢有丝毫的懈怠之心,始终把加强学习,作为增强党性修养、提高自身素质的有效途径,牢固树立 研究型 学习的理念,不断用政治理论和科学发展的思想体系来充实武装自己,自觉抵制和克服各种消极腐败现象,努力做到勤于学习,科学学习,不断提高理论素养和业务技能。

  一是把政治理论学习放在首位。认真组织参加中心组学习,重点学习党的十八届四中、五中全会精神等内容,切实增强对上级党委、领导提出的各项方针、政策、理念的理解和把握。《中国共产党历史》(第二卷)出版后,我挤出时间认真进行了学习,对党走过的艰辛历程有了更深的认识,党性意识到进一步提高,同时结合自己学习的体会,给系统县(市)局主要领导和机关全体党员干部上了一堂党课。

  二是坚持学习内容的全面性。在抓好理论学习的同时,进一步加强法律法规以及与工商工作相关联的社会主义市场经济、管理科学、计算机信息化等方面知识的学习,不断扩大知识层面,优化知识结构。

  三是注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作紧密结合起来,不断思考、总结工作中的经验和不足,研究解决问题的方法,注重总结、归纳、提高,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,驾驭全局的本领,增强指导工作的针对性。

  二、科学谋划全局工作,确保各项目标顺利完成

  (一)强化领导班子和队伍建设,提升执行力和凝聚力。

  一是注重发挥班子的整体合力与班子成员的表率作用,营造风清气正的良好氛围。以民主集中制原则为基础,从工商行政管理事业发展的角度出发,把建好具有较强凝聚力、战斗力和公信力的班子,作为工作开展的关键。建立完善班子沟通机制。认真落实周例会制度,对重大问题,均能按照党组集体议事规则和机制,集体讨论、民主决策,使班子成员心往一处想、劲往一处使,相互尊重、相互支持、相互提醒、相互监督,凝聚集体的智慧和力量,形成和巩固了班子整体团结务实、协作共事的良好风气。

  二是注重加强基层县(市)局班子建设,审慎调整基层班子,抓好领导干部的日常教育和管理,形成了团结向上、拼搏进取的工作氛围,发挥好县(市)局党组作用,充分依靠基层领导干部,信任群众,努力激发干部的工作激情和向上活力。

  三是严格落实 一线工作法 。从了解基层情况,发现基层问题,解决基层困难出发,深入基层指导调研。在以人为本,全心谋事的理念倡导下,注重从人文关怀和无障碍沟通机制入手,与基层普通干部交心畅谈,全面真实掌握干部心声,切实解决干部实际困难。

  (二)以人性化管理为基础,强化干部队伍建设。

  一是抓思想政治教育,促进各项工作扎实完成。以解决好干部的理念问题为抓手,倡导干部认真思考结合本职工作和目标任务,应该为跨越式发展、长治久安做什么?怎么做?怎样结合XX实际,把握重点,突出特色,从工商职能出发,强化服务跨越式发展理念,提升了干部的认识,推动了工作的执行。

  二是注重队伍管理的'导向作用。始终坚持以人为本的理念,注重以激励机制引导干部,以作风建设教育干部,通过春风化雨、润物无声的方式,经过不断的积淀和熏陶,在潜移默化中影响干部的思维方式和处事原则,形成想事、谋事、干事的良好氛围。

  三是倡导和践行公开、公平、公正的选人用人导向,不让老实人吃亏。注重从政治素质、工作实绩和群众公认等多方面客观、辩证地评价和衡量干部。

  (三)狠抓行政效能建设,提高行政效率。

  按照地区机关作风效能建设年工作的要求,加强对效能建设工作的组织领导,成立机构,制定工作方案,将效能建设工作纳入年度重要工作目标责任范畴一并量化考核。开展行政效能明察暗访,带领机关科室负责人,随机抽查,事先不打招呼,重点对县(市)局流通环节食品安全监管、执法办案、年检验照、着装风纪等情况进行明察暗访,对于发现的问题要求各局及时纠正。建立完善干部绩效考核办法,组织修订《地区工商系统绩效考核工作办法(试行)》、《地区工商局机关科室绩效考核工作办法(试行)》,起草《地区工商局督查工作办法》等制度,形成月初安排、月末总结、季度评价的行政效能考评机制,确保各项工作效能提升、任务落实。

  (四)抓精神文明建设,巩固文明建设成果。

  全国精神文明单位是地区工商系统的一面大旗,对于引领地区系统文明风尚具有良好推进作用,我高度重视第三届全国精神文明创建工作,亲自部署、安排文明建设各项工作,细化文明细胞工程建设,在20xx、20xx年连续两届创建为 全国文明单位 的基础上,认真做好第三届 全国文明单位 复验工作,目前,地区工商局第三届 全国文明单位 复验已公示完毕。

  (五)深入开展创先争优活动,引导学习先进、赶超先进的良好氛围。

  及时部署了地区系统 为民服务创先争优活动 ,召开动员大会,丰富活动载体,并进一步细化先进党组织 五个好 和优秀共产党员 五带头 的要求和标准,广泛开展岗位能手评比活动,保证了创先争优各阶段工作目标、党组织和党员承诺践诺、领导点评等任务落到实处。积极践行承诺,带头深入社区和扶贫点开展慰问活动。

  (六)加强工作督导,确保工作目标有序推进。

  年初工作目标确定后,及时带领相关科室负责人对重点工作、阶段性工作目标加强督导,落实目标责任人,通过督办、工作汇报会等形式促进目标落实。

  三、以身作则,认真落实党风廉政建设责任制

  ㈠强化制度监督,进一步抓好党风廉政建设。

  高度重视党风廉政工作,认真落实党风廉政建设第一责任人的职责,将党风廉

  政建设纳入全年的总体工作规划,与政治建设、队伍建设、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

  一是多种形式开展教育。坚持正面教育的同时,开展多种形式的警示教育。

  二是继续推进廉政风险防范管理工作机制,对重点风险环节岗位人员开展重点监督防范,按期进行风险自查汇报和监督谈话,集中上廉政课,对系统各局党政 一把手 和机关科长集中进行了廉洁从政再教育。

  三是推动反腐倡廉任务落实。开展领导干部学习贯彻《廉政准则》专项检查。在地、县(市)两级工商局领导班子及成员中进行自查自纠,对自查的问题和征求到的意见、建议进行整改;开展专项监督检查。

  四是加强信访举报工作。对于群众信访做到即接即查,限时办结,追溯结果,及时纠正办事、服务以及执法监管中发现的问题,对于调查属实存在问题的,由责任单位追究问责和整改落实,涉及干部自身责任问题的与绩效考核挂钩。全年地区工商局直接受理的8件信访举报投诉事项全部在规定时限内调查办结,共问责处理5个工商所(科)和14人。

  ㈡抓好个人廉政建设。

  20xx年,我能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定,并带领党组一班人,齐抓共管,努力建设清政廉洁的干部队伍。

  一是正确行使手中的权力。牢固树立 淡化权利、强化服务、强化责任 理念,正确处理人与人之间的关系,时刻严格要求自己,不做有违廉政纪律的事。在履行自己的岗位职责时,始终站在从对事业高度负责的角度上去谋事、做事,依法依规依程序办理,公开公平公正地处理事务,不搞个人说了算,自觉接受班子成员和群众监督。

  二是做廉洁自律的带头人。作为党组书记,我深知自己的一言一行都会对干部们产生导向性作用。所以,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。从点滴小事做起,在工作中坚持艰苦奋斗、勤俭节约,反对铺张浪费,坚持求真务实,反对弄虚作假,做一个廉洁从俭的带头人。

  三是以对干部负责的精神,做好党风廉政建设工作。不让干部犯错误,就是对干部的最大负责。所以,我始终不遗余力地通过思想教育、机制制约等方式,来强化党风廉政建设,尽可能地不给干部犯错误的机会和环境,一年来地区系统没有一名干部因违纪受到处理。

述廉述职报告 篇5

尊敬的各位领导,同志们:

  20xx年5月,县委任命我为xx镇党委书记,主持镇党委全面工作,距今已近五个年头,在此期间,我一直按照县委、县政府的要求,虚心学习、努力工作、廉洁自律、尽职履责。在今年,我带领党政一班人紧紧围绕农村改革发展稳定中心工作,努力推进xx经济社会又好又快发展,积极投身城乡环境综合治理。下面,我就XX年工作简要汇报如下,请同志们予以评议。本年度工作部分在刚才所作的xx镇党委、政府述职述廉报告中已有较详细的述说,在此不再重复,我着重谈一下我个人在履职和廉洁方面的情况。

  一、带好班子,加强干部队伍建设。

  一个乡镇发展快与慢,班子是核心、是关键,必须有一个能干事、想创业的领导班子,有一支工作扎实,作风优良的干部队伍。因此,我始终把抓班子带队伍放在突出位置。

  在抓班子带队伍中,我着力营造和谐氛围,搞好团结,关心同志,形成一心干事的合力。我坚持民主集中制,重要决策在党委会上充分发扬民主,集体研究决定,避免了决策的盲目性和主观臆断。决策后的执行中,我加强对各项工作的督促检查,对不良行为及时批评制止,对错误做法及时纠正改进,保证工作方向不偏离预定轨道。

  我还着重抓了班子及干部队伍廉政建设。一是规范财务管理,强化财经纪律,理顺财政管理体制,降低了政府管理成本。二是从源头上治理腐败。坚持执行民主集中制,对涉及到“权、钱、人”等重大问题采取多方论证,集体研究的方法,有效地防止了个人和xx败;三是加强督促检查,使反腐倡廉工作扎实有效。加强对自己和班子成员落实党风廉政建设和规章制度情况的检查,随时敲警钟,增强拒腐防变能力。

  二、个人廉洁从政情况的自我评价

  廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面,我能够自觉按照党的各项纪律要求,严格要求自己,时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微,始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上,树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观,做到了常思贪欲之害,常弃非分之想,常修当官之德。通过强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识来提高自己的综合素质。

  在工作中,能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评。能随时牢记一个共产党员的崇高使命和责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争,根除特权思想。

  在作风上,做到自重、自警、自励、自律,反思不足,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中,增强与人民群众保持血肉联系的工作作风,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益,清清白白做人、堂堂正正做事,树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时,我还时刻告诫家属要严格自我约束,不搞特殊化。

  一年来,我从没有利用职权和职务上的便利,获取一己私利,没有假公济私、损公肥私的行为,没有讲排场比阔气,挥霍公款铺张浪费的行为。在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象,得到了群众的信任和支持。

  “当局者迷、旁观者清”,在座的各位领导和同志对我的缺点肯定有更客观清醒的认识,在此,我恳请大家对我一年来学习、工作和廉洁自律方面的缺点提出意见,你们能够提出意见,就是对我最大的帮助,我将在今后的工作和生活中切实加以改正,谢谢大家!

述廉述职报告 篇6

  20xx年,在县委、县政府的正确领导和上级社的大力支持下,县供销社广大干部职工紧紧围绕县委、县政府的中心工作部署,大力推进供销体制改革创新,强化社有资产保质增量,努力增强供销发展后劲,妥善处理改革改制遗留问题,逐步完善供销社为“三农”服务的新型流通网络体系,圆满完成了年初市、县下达的各项目标任务,在全市居同行业前列。

  一、坚持改革创新,开拓进取,全面完成了工作目标。

  1、经济指标超额完成,创历史新高。全年完成商品购进总额62851万元、商品销售总额64957万元,分别占任务的112%、113%;实现利润132万元,占任务的102%;完成税收27.2万元,占年任务的135%。

  2、农民合作组织得到快速发展。进一步强化服务、发展农村合作经济组织,领办农民专业合作社达到20家,完成全县278家农民合作组织摸底调研工作。在全市率先完成农民专业合作社联合社审批工作,并注册和成立了聚合兴农民专业合作社联合社,市县电视台等媒体报道了我县的做法。规范了农民专业合作社的发展。

  3、新型基层社服务、经营体系进一步规范。按照“政府主导、农民主体、供销社主办、市场化运作”的原则,建成了大孟镇、金店镇、镇、柳林镇、獐么乡、侯家庄乡6个新型基层供销社,在此基础上,以基层供销社为载体,整合资源在金店、大孟、獐么、侯家庄建成了四个乡镇综合服务中心。同时积极吸收农民专业合作社加入基层供销社。今年新加入基层社的专业合作社有36个,其中3名专业社理事长进入了领导班子。大力开展为农活动服务,今年以来累计向专业合作社及农户优惠供应农资3500多吨,聘请农大教授、县科协专家及供销社植物医院庄稼医生组织科技培训300多场次,培训农民5000多人次,受到了农民群众的欢迎。

  4、为农服务网点进一步提高完善。规范和完善农资、食盐、烟花爆竹、日用消费品和废旧物资回收等为农服务网点176个,新建农资连锁直销店12家。县供销社丰硕农资公司被中国农业生产资料流通协会、中华合作时报、中国农资传媒评为“全国百佳农资经销商”,这在全市是唯一的一家。

  5、招商引资和项目建设取得硕果。一是引进成德泰物流仓储项目,总投资4800万元,其中20xx年投资3600万元,目前已完成场地硬化、工人宿舍、平整办公楼地基,购置了16辆运输车辆,圆满完成了县政府下达的招商引资任务。二是废旧汽车拆解项目列入全国新网工程项目,争取国家补助资金104万元,居全市之首,全省第二位。三是投资265万元,完成柳林供销社改造项目。该项目投入使用后将成为丘陵区集科技服务、消费购物、宣传教育为一体的综合服务中心。同时,与石家庄东盛房地产开发公司合作的农资市场项目已开工启动。四是县优质板栗标准化种植基地改扩建项目列入了国家农业开发建设项目,可争取中央财政资金XX0万元。

  6、安全生产和信访稳定常抓严管。在安全生产上,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,除日常检查外,特别是在重大节日和敏感期都派出了专门检查组对各基层社和直属企业的食品安全、烟花爆竹经营、租赁经营设施等进行安全检查,查出问题限期整改,有效地防止了安全事故的发生。在信访稳定上,针对遗留问题多、企业改制造成利益调整不均衡、信访任务艰巨的实际,充分解释政策做好职工思想工作,同时加大资金投入妥善解决职工的合理诉求,全年没有发生集体访和越级访,受到县有关领导的肯定。

  二、率先重范,切实加强党风廉政责任制建设。

  县社党委、理事会一班人,从干部思想作风整顿入手,结合本单位实际,修订和完善了一系列规章制度,坚持靠制度规范大家,靠自身示范带动大家,靠廉洁勤政、民主的作风感染大家。一是认真组织学习上级有关廉政方面的文件、讲话,加强党的组织建设,做到党政分开,落实监督措施。二是认真开展了“十个严禁”的落实,针对群众反映的问题和自查出的突出问题进行了认真整改。三是搞好行政权力监控机制建设。对机关职能、科室及个人职责、服务承诺、执法依据、办事流程等进行了规范并上墙公布。四是廉政机制建设。制定了廉政风险评估机制、廉政风险管理机制、廉政风险监控监督机制、廉政监控管理的考核和奖惩机制等制度,做到廉政建设常抓不懈、警钟长鸣,有效的防范了各种腐败现象的发生。

  三、存在问题和差距

  存在的问题和差距主要有:一是综合改革步伐缓慢,一些企业改革调整还不到位;二是全系统历史遗留包袱还没有从根本上解决;三是由于历史欠账和遗留问题,部分职工预期利益得不到满足引发的矛盾等,致使稳定工作还异常艰巨;四是干部职工队伍人员老化,基层社和直属企业负责人平均年龄在56周岁以上,后继乏人。同时干部职工的思想观念有待于进一步解放。

  20xx年是我县供销社改革与发展关键之年,我们将认真贯彻落实国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见,以项目建设为抓手,全面盘活资产,服务“三农”,为建设“经济强县、美丽”做出新的更大的贡献。

【关于述廉述职报告合集六篇】相关文章:

1.关于述职报告合集六篇

2.关于述廉述职报告合集10篇

3.关于局长述廉述职报告

4.述廉述职报告模板汇总六篇

5.述廉述职报告范文集锦六篇

6.述廉述职报告模板六篇

7.关于关于个人述职报告模板合集六篇

8.村干部述廉述职报告合集9篇