述职报告

时间:2021-12-18 08:16:18 怎么写 我要投稿

【推荐】述职报告四篇

  随着个人的素质不断提高,我们都不可避免地要接触到报告,其在写作上具有一定的窍门。我们应当如何写报告呢?下面是小编为大家收集的述职报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】述职报告四篇

述职报告 篇1

尊敬的老师:

  您好!

  时光飞逝,转眼间,20xx年即将过去,回首昨日那些酸楚的泪水,更好的诠释了今天泛红的脸庞,在团委指导老师和部长的带领下,在团委组织部所有成员共同努力下,切实做到了为广大同学服务的宗旨,在开展各项工作的.过程中,密切配合我院升本各项工作,积极有效的开展各项活动,接下来是我在组织部工作半年总结如下:

  (一) 9月27日—9月29日参加了新成员的业务培训

  (二) 参加了10月11日、12日由院团委老师进行的两期业务培训,使自己更加明确一个团干所应做到的职责与义务

  (三)10月13日,参与了团委内部联欢会的会场布置和调配

  (四)10月25日,参加了团委团歌比赛的演唱(获得了最佳风采奖)

  (五)10月27日,参加了李鹏导师《大学生就业与创业行动力提升》讲座,从中学到了自己的心得与体会,譬如:大学生应具备的5项能力

  心态管理

  目标管理

  时间管理

  行动管理

  学习管理

  (六)11月17日,参与了“万人签名活动”工作人员(整理条幅,桌椅的放置与归还)主题是为升本做好基础

  (七)11月下旬,参加了由书记团和文学社共同举办的“和谐校园,携手共进”演讲比赛,负责引领亲友团并维持会场秩序

  (八)11月22日,参与了团委“拒绝白色污染,低碳生活”活动,积极呼吁大家“低碳生活,从我做起”的签名活动

  (九)12月5日,参加了由书记团和青年志愿者协会共同举办的“激情再燃,再进敬老院”活动志愿者行列,让我从中受益匪浅,重温了人间真情

  (十)10月份、11月份、12月份整理注册了08级、09级、10级团档团籍,使我变得更加细心、严谨、周密

  (十一)12月29日,参与了元旦内部联欢晚会的会场布置,并多次参加了彩排小品,由于自身融入度不到位,没有参与到其中其中角色感到遗憾,晚会当天积极配合活 动,调动大家兴奋点,我会再接再厉、永不气馁、争取下次成功

  在组织部工作了半年,学到了很多,懂得了很多人文道理,在这里我们真诚相待,交到了朋友,在这里有感动、有欢笑、有青春的张扬与活力,心理综合素质也有一个质变的跨越,使自己更加成熟了,感谢团委组织部给我这个锻炼的平台。回首过去,展望未来,我会更加努力做好我的职责,全心全意为团委服务,一如既往发挥本能,促进学校的文化建设,为全院师生更好的服务,稳中求进,迎接新一年的挑战。

  述职人:

述职报告 篇2

  网管工作职责:

  一、维护和保障网络与应用平台的正常运行

  1、负责维护与公司有关的计算机硬件,包括所有硬件服务器、路由交换设备、员工办公计算机、打印机、扫描仪、传真机和网络布线系统;

  3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;

  4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;

  5、电脑维护、确保网络通信传输畅通,了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各IT设施管理办法并监督执行;

  6、网络系统维护,网络用户权限设置与功能分配等,根据管理需要进行用户管理 与分配。

  二、处理各种网络和系统故障

  1、处理客户端计算机和应用软件故障;

  2、处理网络无法正常访问的故障,维护网络服务器,监控外来访问和对外访问情况,如有安全问题,及时处理。

  3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障;

  4、服务器安全运行和数据备份;

  5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;

  6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析,处理,采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来;

  7、制定服务器的防病毒措施,及时下载最新的病毒库,防止服务器受病毒的侵害;

  8、根据公司的业务需求,本岗位有需要针对加盟商或公司下属的专卖店提供计算机方面的技术支持与维护,通过远程桌面服务,使其保持网络连接通畅,解决部分计算机故障,以及设置一部分专卖店计算机的限制策略。

  三、负责网站的相关工作

  1、保障公司网站信息平台的稳定运行;

  2、保管好公司网站后台,FTP密码,严禁对外泄露;

  3、在公司网站上发布各项公司信息;

  4、按要求及时更新公司网站内容,更新情况记录详尽,开发新的公司网站;

  5、服务器的维护;对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决;

  6、知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案,未备案的应该及时进行备案;

  7、网站的推广、运营.如:搜索引擎销售,学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广,在大量的门户网站,分类信息网上做免费推广。

  四、其他

  1、鉴于公司某些敏感业务数据不可随意传播的性质,本岗位有义务保证这些业务数据的保密、安全和完整性。

  2、不断学习计算机方面的有关知识,努力提高自身的计算机水平;

  3、公司机械设备不得借外来人员使用,也不准做其他与工作无关的事;

  4、为了防止病毒侵蚀,员工和网管不得从网络下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件;

  5、培训员工计算机及软件使用,确保员工通过软件操作统一化行为,符合企业品牌化运作规范标准;

  6、积极主动学习最新技术,了解行内动态;

  7、积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方面的工作;

  8、遵守公司纪律,服从公司安排。

  9、公司领导交办的其它事项。

  信息化管理员其它职责:

  1. 优势流程固化

  2. 畅通内部信息网络

  3. 企业信息化建设

  4. 提升企业信息资源价值

  5. 信息流整合

  达到信息资源利用最大化,管理流程最适化,经营差别化、优势化。

  公司现有信息化缺陷分析:

  1. 公司网络系统

  网络系统是信息化管理的重要支撑系统,是信息化管理系统得以正确高效运行的基础。现有系统主要存在的问题有:

  1)部分电脑配置陈旧,影响公司内部系统正常运行,有待提升或内部调整。

  2)网络流量未进行有效管控,员工可自由下载影响公司网速。

  3)网络IP编码混乱,新设IP容易产生IP冲突。

  4)电脑设备没有相关登记文档,有待建立。

  2. 公司设计

  设计团队是公司品牌战略的基础支持,该团队以服装科学为依据,需要及时把握市场动态,了解顾客心理,坚持创新,不断引领行业新思潮,开启品牌新篇章!此环节存在的问题有:

  1)新款设计未形成协同机制,各团队之间知识不能共享、重复成本加大。

  2)缺乏有效辅助设计管理的手段和工具。文档缺乏电子化管理,技术共享性差,影响设计效率与速度。

  3)缺乏信息化分析报表,以更好的去支持设计师紧随市场潮流。

  2. 公司ERP

  公司已经开发了一套相当完善的生产管理系统。从实际使用情况来看,还存在以下问题:

  1)系统无法自动更新,导致各系统版本不统一,新的版本无法达到预期效果。

  2)系统分散,没有集成化管理。系统越庞大越难维护,后期权限设置复杂。

  3)操作系统的人员缺乏培训,没有ERP系统知识传承体系。

  4)ERP信息安全体系缺失,系统密码未进行加密处理,安全级别不够。

  5)ERP主要开发人员为该公司负责人,事务繁忙,更新修改维护无法保证及时。

  6)ERP系统还未涉及更高一级精细化管理,以及BI商业智能分析。

  3. 公司电子商务

  近两年公司组建电子商务部门,创建官方网购平台(主要通过淘宝商城),开辟网络销售新渠道,取得了一定成绩。在此同时,此环节还存在的一定问题。

  1)公司网络销售,打的还是价格战,而电子商务销售量是非线性增长关系,一旦上量,必然会对销售同样产品的实体店带来冲击,所以产品的同质化问题有待处理。

  2)电子商务销售是一种新型销售模式,必须摆脱实体管理经验对发展电子商务的束缚,可加强快速反应、数据化等电子商务新型文化,应该有一定的创新突破机制。

  3)电子商务直接面对市场,可以敏锐感知市场变化,据此可建立内部共享机制,将电子商务信息与设计、生产、管理等企业内部流程进行深度融合。

  4. 公司全流程管理平台

  公司可以建设全流程信息化管理平台,将办公自动化系统、ERP系统、企业应用辅助设计系统等相关应用系统深度融合。

  公司信息化建设总体思路

  1.信息系统建设推进与收益的关系如图:

  目前 公司信息系统建设主要处在图示中“集成化应用”阶段。我们需要意识到企业投入信息系统建设能真正带来比较大的收益就是必须结合业务流程的优化,而不是简单的手工模拟。信息技术的建设也是配合公司管理改造的一个过程,信息技术利用的最终目的.就是提高公司业务经营活动的效率和效益。 2.整体规划、分布实施

  信息的集成度越高,信息的价值越大。对于 公司这样的企业,应坚持核心信息系统统一规划、统一标准的原则。当然实施需要本着注重实效的原则,可考虑先行试点,从人员观念转变、可行性等方面得到实际上经验后,加快推进。 3.信息建设机制

  信息系统软件通常有定制化开发和商用 软件包驱动两种方式。 公司可以在论证的前提下灵活结合两种模式,以适应公司业务规模的发展和公司组织结构、业务模式可能的调整。

  信息化规划方案:

  未来 公司信息系统建设应达到如下目标:

  1. 有效支持公司战略目标的实现;有效支持公司核心竞争力的培养,如设计研发、营销能力等。

  2. 支持公司业务链各环节活动,基本上实现 公司各项应用的信息化;

  3. 支持公司迅速扩张的步伐,满足日益增长的异地协同工作要求;

  4. 在信息化推进融合的过程中,确保信息安全;

  5. 提供企业信息共享平台,在公司范围内实现信息集成,有效支持公司各方面决策的进行;

  6. 有应用信息化的前提下,适应未来的外部经营环境,提供电子商务平台优化等建设。

  7. 有效适应可能的组织机构重组及管理模式的调整,适应公司业务规模的发展。

述职报告 篇3

  尊敬的各位领导:

  转眼我在销售结算战线上已走过了近三个春秋。三年前,因公司工作的需要下,我走进了销售部南支路结算厅。在领导和同事的帮助下,经过三年的刻苦认真专研,提高业务能力,使我从一名不谙世事的大学生成长成为一名熟练的结算人员。面对新形势的要求,我努力从多方面学习业务知识和技能。两年多的工作实践,培养了我良好的工作作风。在平时工作中办事认认真真,踏踏实实,能真正做到爱岗敬业,乐于奉献。特别是在销售结算员的岗位上,养成了严谨、细致的工作作风。在对各工作制度的实施、监督、和考核时,严格按要求进行,从不马虎,及时发现和解决存在的问题,保证各项结算业务工作的健康有序发展。并在这两年多里,我尽职尽责,及时有效地完成公司的分配的任务。现将两年多的我工作情况总结如下:

  一、认真学习,持之以恒

  中国有句俗语叫“活到老,学到老”,这句话我一直劳记再心,认真学习专研各种业务知识,持之以恒。深刻领会到业务知识内涵。

  “业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,加强自身综合能力的培养。近三年的工作实践,我熟练地掌握了公司的销售流程和各种产品的发运细节,能够顺速效地执行公司下达的各种工作任务,作为一名结算员,我知道仅仅做到这些还不够,还要从整体来认识我的工作,认清自己的工作职责和应尽的义务。努力做一名优秀的结算人员。

  二、严格按照公司制度发运,把按公司制度发运产品当成一种习惯。

  几年的工作历程,使我深知基层结算在产品销售中所处的位置。从负责水渣,线材,到型钢,带钢,从负责汽运到负责集港,每一种产品我都严格按规章制度操作,坚决杜绝违章、违规现象的发生。真正地把各项规章制度落实到实践中。工作就要认认真真,踏踏实实。从有单可发,有货可发,每一步我都依照公司工作制度和销售流程认真核对,做到心中有数。比如,型钢是们公司生产最早的一种产品,也是运输方式和贸易方式比较全面产品,它包括汽运,自提,集港,火车运输四种运输方式。有外贸和内贸两种贸易方式。我们公司有一条生产线,它只能单规格生产,但能生产一百多种规格,生产产能为每24时能生产4000-4500吨,当每一种规格生产计划出来,我们就要核对是否有单,是否需要和销售部沟通,对他的运输资源进行分类,是汽运还是集港,是内贸还是外贸,这些我都要做一个统筹,这样会使产品生产出来后能够及时发运,降低我们的库存压力,提高我们的物流承载力。现在我负责是的水泥、水渣粉、水渣的发运,一般每个单位都有多种产品,而且量大、车多,这时就要注意:1,协调车辆,不可使生产线缺车或堵车。2,急时核对余款,不可欠款发货。各种产品的发运都有它内在规律,只要找到,我们就可以事半功倍。

  三、及时各种处理数据,以便使各个领导阶层使用我们的数据时保持最新。

  勤收集、勤整理、勤统计分析是我从事销售结算工作来养成的一个习惯。我们知道,真实的数字是一个企业赖以生存与发展的基石,只有向各级领导提供真实可参的业务数据,才能使单位的领航者不至做出错误的决策,使各项业务经营不至落入恶性发展的怪圈。平时多收集经营素材,整理重要文档,进行各类业务数据的逻辑统计分析,这样才能随时给单位提供近期各项产品销售的有用信息,以及解决后段工作中需要解决的问题,为销售业务的健康发展提供了有力的数字依据。

  四、精研业务,求真务实。

  作为一各销售结算员,我总是这样认为,就是浮燥的工作作风,可能会给企业带来不必要损失,作为年青的销售结算员要为自已的工作负责,为自己的企业发展负责,只有求无真务实、爱岗敬业的工作作风,才能适应新时期工作需要,才能打造出工作作风严谨,办事认真负责的队伍。

  五、服务求细,用心去为我们的客户服务。加强服务,不仅是联络公司与客户感情的关键,而且是维护公司形象和声誉的关键,也是诚实守信原则的具体体现。作为公司的销售结算员,同时也是公司窗口形象的树立者。结算厅是对外的窗口,是服务式的窗口,我们形象代表公司的形象,面对各地的客户、司机,我们都要真诚相待,真情相待,认真礼貌为客户解答问题。用实际行动提升自己服务标准,也为公司树立良好的.形像。

  面对国家提出的要建设知识型的企业,公司发出建设知识型企来的号召,为了响应公司的号召,也为了提高自己的业务水平,现对自己以后的工作提出以下的要求:

  一、遵守公司制度,严格发货流程

  遵守公司的规章制度,严格按照公司的发货流程发货,严于律已,宽厚待人。

  二、努力学习新知识,提高自己的业务水平

  随着公司的发展,越来越多的高新技术应用到我们工作中来,结合实际工作,熟练应用新科技,学习势在必行,要树立天天学习理念,并认真贯彻到实际工作中,提升自己的服务质量。

  三、认真工作,快乐结算

  认真工作,快乐结算,把工作当成一种快乐的过程,用心去工作,把汽笛当成音符,让我们双手去谱一支美妙的曲子。

  回顾过去,开拓未来,通过两年多的努力,虽然提高了自身的业务水平,但乃有一些不足之处,还需要在以后的工作中提高自身的工作能力,提高自己的业务知识,比竟,昨日历程之镜不可照未来之成功。在今后的工作中,我将不懈努力,去为公司的发展提供自己的一份力量。

  谢谢大家!!!

述职报告 篇4

  今天,我很高兴站在这里向大家述职,以接受大家的监督,促进我进步。 我作为XX制药厂一名员工,在过去的一年里,认真履责,积极工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务:

  岗位责任概述:

  1.按生产计划和工艺技术文件,科学、合理地组织生产,及时解决生产中突出问题;

  2.加强班组管理,以班组标准化建设内容为重点,建立、健全班组各项管理制度,不断提高班组向GMP管理制度靠近.

  3.组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产.

  4.搞好安全教育,精心维护保养设备,认真招待劳动保护法规和操作规程,坚持做到安全文明生产;

  5.搞好劳动竞赛,积极开展比、学、赶、帮、超活动;

  6.做好思想政治工作,教育职工坚持四项基本原则,遵守社会公德和职业道德;

  20xx年主要工作叙述:

  在X年的时间里,XX制药厂以突破了一个亿的产量.我们XX班努力适应改革和参与改革,以安”全第一,质量第一”为工作主线,在车间领导的正确领导和指引下,在全班员工紧密团结和奋斗下,以“规范、高效、更好”为追求目标,以人本管理为突破口,切实转变思想观念,牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识,大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务;并能积极有序地开展各项工作,班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职:

  一:建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

  在生产过程当中.有许许多多需要我们思考的问题,如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务,需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署,以便员工们有章可循,大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展,使员工们的危机感进一步增强,进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前,必须选择一套较为符合新线的运行模式,来适应我班的经营活动,以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。

  二:建立了新线设备保养制度.

  “产品质量的体现在现场”,我们车间一向注重车间形象,搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分,也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

  三:严格执行生产调度指令,认真组织生产

  一个企业的生产是否能够正常进行,取决于生产调度的合理调度,我们生产班坚决服从生产调度指令,为全面完成全年的生产任务打下基矗首先,在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作,能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作,并且能有效运用人力资源进行合理安排,认真组织生产,今年同期生产产量比去年增长百分之十以上;其次,班组为提高班组员工的综合素质,逐步将员工岗位进行轮换,让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能,班组为他们提供岗位轮换机会,使员工们的综合素质得到进一步提高。

  四:确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行,进一步严格工艺管理,抓好过程控制,并杜绝质量事故的发生。

  我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行,因面临技改工程后不久,设备的各项工艺指标的控制有很大难度,班组在车间及工艺员的正确指导下,通过不断的探索、不断调整,逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内,再

  加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导,很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中,我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量,前后工序相互监督、相互验证,使产品质量得到较好的控制.

  五:强化班组管理,搞好班组文化建设,提升班组凝聚力。

  今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动,但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键,所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训.使班组成员之间多了解点.关键是使大家感觉到一种自重感,对以后的工作有很大帮助。其次,班组从以前的'管理方式逐步向人性化进行过渡,班组将很多工作让班委来完成,让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性,使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合,班组已经成为一个完整的整体,大家处于这个整体之中,相互配合、相互理解,为将来的工作打下了基矗

  六:作好政治思想工作和职业道德教育。

  掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键,但这也是资源中最不定的因素,它可能随时发生改变,我的具体做法是:首先,通过和员工的接触,了解他们的需求,在班组尽量满足他们的需求;其次,通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育,让他们认识到工作的重要性和必要

  性。最后,我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高,并且教会实际工作技巧,能更好地运用在实际中。

  总之,这一年通过全班员工的共同努力,在车间领导的正确领导下,能够完成各项工作指标来之不易,但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,为明年的工作打好坚实基础,我们相信在我们大家的共同努力下,百祥的明天会更加美好。