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体检科护士个人述职报告
在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编精心整理的体检科护士个人述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
体检科护士个人述职报告1
尊敬的领导：
在过去的一年里，我在院领导和分管院长的指导下，得到了各科室的密切配合和支持，在护士长的带领下，我们团结一心、协作努力，成功完成了护理工作的各项任务。
一、政治思想方面
积极推动医疗质量管理年度活动，坚持以患者为核心，以提升服务质量为目标的护理理念，适应卫生改革和社会发展的新趋势，积极参与各项社会活动，以服务民众、奉献社会为宗旨，以患者满意度为评判标准，全力以赴为民众提供优质服务。
二、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的.发生。
三、规范护理工作制度
我们深化了医疗卫生改革，积极执行最新的医疗事故处理规定。为了提高医疗质量管理水平，我们院引入了综合目标管理责任制，启动了医疗质量管理效益年活动等一系列新举措。在这种新形势下，我们对护理工作提出了更高的要求。因此，护理部门认真组织学习最新的护士管理规定，严格执行非注册护士执业的相关规定。这样一来，我们的护理工作将更加有条不紊，有法可依，逐步实现制度化、标准化、规范化和科学化管理的目标。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质
加强护理职业道德教育和文明服务意识，确保每位护理人员都能以文明礼貌的态度对待患者。在工作中，我们要求护士们举止端庄，仪表整洁，发型不超过肩膀，妆容不浓艳，穿着不宜过于华丽，不穿高跟鞋或有响底的鞋子，以礼貌和和蔼的态度对待每一位患者，并保持语言的规范。同时，我们加强了对护理人员的爱岗敬业教育，倡导“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高护理人员的整体素质和应急处理能力。护理部定期组织业务讲座，由护士长亲自授课，取得了良好的效果。科室也坚持每月一次的业务学习，每周举行晨会提问，定期进行危重病人护理查房，加强护理人员的基础技能培训。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务
护理工作在医院运作中扮演着至关重要的角色，从护理人员的比例、工作性质到人员分布，无不彰显其不可或缺的地位。作为医疗安全和优质服务的重要保障，护理质量的高低直接影响着医疗纠纷的发生与解决。因此，加强护理质量管理、提升服务水平显得尤为重要。在各科室，护士长的严格管理起着至关重要的作用。他们身体力行，承担着推行综合目标责任制的重任，为此不惜加班加点。他们不仅仅是管理者，更是团队的引领者，成为护士、病人和领导之间的沟通桥梁。正是有了他们的辛勤付出和卓越领导，医院才能够保证高效优质的护理服务，为患者提供更好的医疗体验，他们的贡献不可忽视。
加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息。加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率。加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生。
积极推动综合护理工作，充分发挥责任护士的积极性和主动性。组织全院护理长进行仔细查房，特别关注入院指导、出院指引、护理计划的实施情况，并开展病人满意度调查等工作，以此激发护士的责任心。同时，加强护理记录的书写质量管理，由护理长负责监督，并为年轻护士提供指导和帮助，以提高护理文书的质量。护理部定期组织护理安全工作会议，认真总结各科室存在的问题和差错，分析潜在的工作风险，并加强护理安全管理，早期发现和解决问题，确保护理工作的高效进行。
六、努力作好医院感染管理工作
在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
体检科护士个人述职报告2
尊敬的医院领导、亲爱的同事们：
你们好！
我已在X卫生院工作了四年。在过去的一年里，我努力工作，积极进取，认真探索工作方法，总结了宝贵的工作经验，立足于本职岗位。与此同时，我也充分认识到了自身的不足之处。
说句实话，护士长一职的挑战与压力颇为重大，首当其冲的是对自身素质的严格要求。身为团队的领袖，必须具备卓越的技能和知识，以赢得团队的尊敬和信任。其次，我深感在领导和管理护理团队方面还有不足之处，需要不断寻求新的.方法和思路，来建立一个更加强大和高效的科室。有句名言说得好：“道路是人走出来的。”在领导的指导下，我将压力转化为前进的动力，全身心投入到工作中，以极高的敬业精神回馈组织对我的信任。接下来，我将分享我今年以来的工作情况，期待获得大家宝贵的意见和建议。
在科室的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认认真真完成工作任务，积极主动地学习专业知识。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
人类的生命旅程中，谁不需要关怀呵护？护理工作乃是一门艺术，需要匠心独运。护士们需具备同情心、耐心，以及愿意付出的双手。他们以爱心、耐心、细心和责任心，舒缓病人的痛苦，扶持无助的生命，唤醒生活的希望。他们的无私奉献，让痛苦之中绽放笑容，让家庭重新洋溢欢声笑语。在未来的工作中，我将竭尽所能，让更多患者早日告别疾病的烦恼。
当然，在工作中还存在一些不足之处，比如：专业技能尚待提升、整体护理水平有待加强、书写能力有待提高、病房管理方面还需要改进，个别病房偶尔存在秩序混乱、卫生不达标等情况。未来，我会不断努力提升自己的护理水平，把每一位病人都视作自己的朋友和家人，经常站在他人的角度思考问题，端正工作态度。我希望通过自己的努力，赢得患者和家属的广泛好评，也希望得到各级领导的认可。
我深信护理事业是一项至关重要的工作，它承载着崇高的使命和神圣的责任。身为护理团队的一员，我倍感自豪。未来，我将全身心投入工作，为人类的健康事业贡献自己的力量。
体检科护士个人述职报告3
时光荏苒，一年转眼即逝，回顾过去，工作中饱含着紧张与充实，忙碌中也伴随着喜悦。在领导的正确引领下，我与同事们团结协作，较好地完成了科室交付的各项护理任务。得益于同事们的关怀、支持和协助，我的思想、学识和工作水平都有了新的.提升。
在这一年里，我积极融入医院专科理论学习，不断涉猎新技术、新业务，并且认真记录学习笔记，以理论指导工作。身为年轻的体检科护士，我时刻以高标准、严要求自律。我深信“细节决定成败”，因此严格执行“三查八对”制度，以防医疗差错事故。我怀着虚心向他人请教的心态，积极改进工作方式，不断增强自己的工作能力，提高专科护理知识，以及护理服务质量和操作技术。我能够熟练掌握体检科引进的新仪器。在过去一年里，我坚守以“体检客人为中心”的理念，对工作认真负责，对领导尊敬服从，并且圆满完成科室交给的各项特护任务。未来，我将继续努力提升护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人的痛苦。我将培养良好的心理素质，在工作中保持沉着冷静，保持井然有序的工作状态，并且认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。
在过去的一年中，我要特别感谢主任和护士长对我的悉心教导、细致指导、诚恳批评以及无私帮助。同时也要感谢身边的同事们，他们的关心和支持让我倍感温暖。回顾这一年，我获得了许多进步和提升，但也意识到了自己的不足之处。展望未来，我将发扬自身的优势和长处，努力克服不足，以更加热情的态度迎接新一年的挑战。
体检科护士个人述职报告4
尊敬的各位院领导：
大家好！
自20xx年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。
一、体检工作：
共接待来自xx市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》；建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。制作了《体检中心简介》；注册了科室QQ并上传医学健康知识；开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。
二、保健病房基础护理工作：
严格按照《xx省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。
三、人员的管理及培训：
所有护士均为20xx年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的.困难。利用科室QQ空间分享专业知识及励志文章，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。
四、安全工作：
安全是所有工作的重中之重。为保证护理安全，成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式，至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错；整理健康档案时查对所有项目，登记时再次核对，无误后密封档案。为使今后的工作更上一个台阶，我们计划做好以下几个方面的工作：1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、服务态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。2、注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章，比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务；购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐；注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果；总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。
此致
敬礼！
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
体检科护士个人述职报告5
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项 工作总结 以下：
一、严格管理，有效调和
一年来，在医院护理部和科室领导的指导下，我以严格要求自己为己任，在科室工作中积极投身护理事业。我大胆地管理工作，并认真执行医院和科室的各项规章制度，以确保科室工作有序进行。我积极配合科室主任进行医护协调工作，引导团队建立良好的医患沟通机制。我及时发现并解决工作中的摩擦与矛盾，加强了团队的凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭。我努力营造一个让医护人员身心愉悦的工作氛围，为病人提供温馨舒适的住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。尔后，我又采取平常强化的.方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特点
多年的工程师经历，使我深刻地认识到：对一个团队来说，塑造其价值观和思维方式至关重要。我采取了一系列措施，通过每周分享一些人生和职场感悟，举办一些小型座谈会，以及在团队会议上讲述一些激励人心的故事，来激发团队成员对工作的热情和对事业的思考。在这个过程中，我看到团队成员的人文素养得到了显著提升。我成功地建立起了一个“塑造团队核心价值观—激发个人内在动力—提升工作质量”的良性循环。近几年，我们工程团队不仅在文化建设方面取得了长足进步，而且在各项工作目标上取得了圆满的成绩。在各种评估中，我们的团队以工作规范和质量著称，始终保持着良好的工作态度和服务质量，受到了专家们的一致好评。
四、重视服务细节，进步病人满意度
比如说，针对病人的健康教育，大多数科室通常依赖护士口头宣教。然而，长期观察发现了一个问题：护士的宣教内容存在两个主要弊端。一是信息量不足，说得太少，导致内容不够全面。二是尽管说了很多，但由于时间限制，护士可能会匆忙而过，导致病人无法有效吸收。为此，我提出了一种改进方法：将宣教内容制作成提纲，作为护士口头宣教的参考，同时将详细内容制作成电子资料。护士可以按照提纲进行宣教，并将详细资料提供给病人。这种口头宣教与书面资料相结合的方法，不仅有助于病人更好地理解，也节省了护士的时间。这种改进方法已经在诸如“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留意事项”等方面得到了成功应用，受到了广泛欢迎。
五、不断学习总结，进步本身素质
俗语说，在专注于科室护理管理工作的同时，我不忘自我提升，持续学习新知识，不断总结临床护理经验，以提高自身的综合素质。于20xx年5月，我积极参加了心理咨询师考试，并在8月份成功取得了三级心理咨询师证书。在过去的一年里，我不仅在各级杂志上发表了3篇学术论文，还在我们医院的院刊上发表了一篇诗歌和两篇散文。
六、不足的地方和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比如，有时候，过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看未来，对新的一年的护士长工作我布满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
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