农村党支部书记述职报告

农村党支部书记述职报告【精选】

　　2017年党支部书记述职报告范文(1)

　　按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　　一、主要工作情况

　　1、抓学习培训，促素质提高。围绕《市直机关工委20pc年工作要点》的工作部署，结合水务工作实际，扎实开展各类学习培训活动，进一步解放思想、开拓创新、凝聚力量。一是以领导干部讲党课等形式，学习了十八大、十八届三中及十八届四中全会的重要精神和相关文件;组织机关党员干部学习习近平总书记一系列重要讲话精神;正科级以上领导干部带头开展“人人讲一课”活动。二是制定了全年度教育学习计划，规定每月的第一、第三周的周五下午为全体机关党员集中理论学习日。制定了严格的学习制度，集中学习执行“零请假”制度，切实保证机关党员干部的参学率。制定了学习考核指标，将党员干部参加集中学习的次数、学习笔记的字数及质量，以及参加研讨的情况每季度进行统计，好的给予奖励表扬，差的进行通报批评。制定了警示教育制度，确定每季度最后一个工作日为警示教育日，播放警示教育片，有效回避工作和学习矛盾，收到较好效果。

　　2、发挥党员先进性，服务基层群众，服务人民群众永远在路上。积极开展“党组织服务日”活动，一是我局机关党支部全体党员干部于7月26日由局长带队，针对六道江镇江沿村五社、六社56户居民饮水难问题，赴现场进行了调研。并立足当地情况迅速展开了有效工作，协调白山市水利水电勘测设计研究院对六道江镇江沿村五社、六社引水工程进行公益性设计。协调资金10万元，利用一个月时间彻底解决当地居民的吃水问题。二是积极开展与永安社区结对帮扶工作，先后组织机关党员干部16人到永安社区进行调研五次，通过调研、走访了解到，社区残疾老人过冬棉被还未得到解决社区党务宣传工作需要加大力度。我局开展了号召全局党员干部“捐一件衣物，献一片爱心”活动。并于10月11日，12月17日分两次为永安社区残疾老人送去了十条过冬棉被和御寒衣物200余件，帮助社区解决党务工作宣传板。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然工作取得了一些成绩，在成绩面前应该清醒地发现工作中存在的不足。一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。在加强机关党建方面，相关制度建设尚不够完善;二是对党建工作研究不深入。有的党组织工作方法单一、陈旧，对党员的教育、管理、监督仍停留在传统的工作模式中，习惯用老经验办事，缺乏创新精神，机关党建工作创新意识不强，思路不宽，工作载体不够丰富，效果不明显。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。

　　针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是在推动基层党组织落实管党治党主体责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢。二是自己没有进行深入的党建研究，没有认真分析研究新情况、新问题，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单，办法不多。三是有一些党员热衷于道听途说，对群众的一些不正确的言论不加以制止，没做好解释说服工作，产生了消极影响。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、履行党建职责，坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，以围绕中心、服务大局为目标，抓基层党建工作;以忠诚、干净、担当为要求，抓好和建设好党员队伍。

　　2、建好工作机制，找准研究方向。在新形势下,加强党建研究,必须提高认识,增强自觉性;坚持理论联系实际，务必把党建研究提高到一个新的水平。

　　3、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。高度重视党员发展工作，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，努力改善党员队伍结构;以提高思想理论素养为重点，加强党员教育工作。

　　2017党支部书记述职报告

　　按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　　一、主要工作情况

　　1、履行管党职责，抓好学习教育。20pc年，组织并带头参加支部集中学习15次;聘请专家进行“党的群众路线教育实践活动”专题辅导;组织党员每周五开展“国土资源大讲堂”视频学习活动;组织党员干部集中观看了《焦裕禄》和《践行群众路线的好榜样》等影视教育片。在抓好集中学习教育的同时，要求并督促党员干部对照局网站“学习园地”和《应知应会手册》等内容开展自学，认真记录学习笔记，撰写心得体会、观后感等。

　　2、落实制度建设，加强党员管理。认真做好党建各项制度的“废、改、立”工作，带头制定了《制度建设计划》，并编撰到《白山市国土资源局制度汇编》。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，严格做好党员发展工作;要求总支和支部坚持规范管理、统一管理、专人负责的原则，保证了党费收缴的准确性、严肃性和及时性;安排专人对党员档案进行管理，实行党员档案逐一登记制度，规范了党组织关系接转流程。

　　3、创新活动载体，加强服务型党组织建设。在开展“党组织服务日”活动时，组织机关党员干部深入到市社会福利院、市敬老院、市玉林孤儿院进行了走访慰问，先后为孤寡老人、孤儿院的孩子和残障儿童350余人送去了急需的生活物品和学习用品，让弱势群体感受到社会大家庭的温暖;在开展“在职党员进社区”活动中，组织党员到所居住社区报到;在开展“党组织联系社区”活动中，带领党员深入到通明社区进行3次调研，针对该社区刚刚搬迁到新办公楼的实际需求，制定了帮扶计划，为通明社区送去了两台电脑和一台打印机，帮助改善了办公条件。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是思想建设方面，抓理论武装效果不够理想，在推动基层党组织落实党建工作中方法不多。二是组织建设方面，党内生活质量不高，党性不强，带头做好服务工作的意识不够。三是制度建设方面，带领党组织执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中执行制度有随意性的问题。

　　针对上述问题，认真剖析，我归纳主要有以下几个方面的原因：一是对党建工作研究不深入，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单。二是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，自身精神状态松懈和倦怠的情况时有发生，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作相对较少，特别是支部的学习活动抓的不够多、不够实。三是没有牢固树立严格执行党内生活制度的思想，对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、强化责任意识，围绕大局开展机关党建工作。不断加强自身政治理论学习，牢固树立党建“第一责任人”意识，带头落实责任，围绕部门中心任务开展党建工作，不断提高工作中创造力、凝聚力和战斗力，取得工作实效。

　　2、培养服务意识，着力加强机关党务干部队伍建设。培养党员的服务意识、社会责任感和奉献精神，让党员干部群众树立关爱百姓、回馈社会、服务人民的思想。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观念，不断提高理论水平和服务能力。选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍，努力培养建设一支高素质的党务干部队伍。

　　3、建立健全机制，使制度建设贯穿机关党建各个环节。带领广大党员干部严格执行党内的各项制度，通过“三会一课”等党内制度，在严格的组织生活中，提高机关党员干部参加党的组织生活的自觉性、主动性，自觉接受党组织的教育，管理和监督。

　　2017年党支部书记述职报告范文(2)

　　各位领导、同志们：

　　党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。20xx年，XX街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

　　一、主要做法

　　(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，20xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。

　　(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及XX街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

　　1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。

　　2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。

　　3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。

　　4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。

　　(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访WW、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。

　　二、存在的问题

　　我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

　　三、下步工作打算

　　在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。

　　以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。