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　　述职报告范文【一】

　　一年来，在校领导的正确领导下，在学校各相关部门和全处同志的相互配合下,在广大教研人员的共同努力下，本人认真履行岗位职责，落实各项工作举措。

　　现述职如下：

　　一、政治理论学习、思想作风和廉洁自律方面

　　一年来，本人认真学习和深刻领会党的会议和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，尤其是六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、中央办公厅、

　　国务院办公厅转发的《教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》等文件，深刻领会繁荣发展高校哲学社会科学的重要意义、指导思想、战略目标和主要任务。

　　深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，不断提高自身理论素养，认真领会学校改革发展的思路和举措，用科学发展、和谐发展的理念指导和改进自己及部门工作。

　　在廉洁自律方面，能够自觉按照“八个坚持，八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清正廉洁的作风，办事公开公正透明，在工作中坚持做到严于律己，宽于待人，追求工作实效。

　　二、履行岗位职责方面

　　在履行岗位职责方面，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要(2010-2020年)》和《2010-2020年中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，

　　结合《上海对外贸易学院十二五(2011-2015年)改革与发展规划》及《上海对外贸易学院十二五学科专业建设分规划》精神，以提升学校自主创新和服务地方经济发展的能力为目标，

　　以085知识创新工程、重点学科、科研项目管理、知识服务平台建设为着力点，全面推进学校科研事业发展，努力为学校升博升格服务

　　1、制定、修订有关科研管理文件，进一步将我校学科建设与科研管理工作规范化、制度化，将学校的内涵建设推向新的高度。

　　2、加强指导研究基地与重点学科建设，建立高水平知识服务平台。

　　加强对我校各级学科建设项目的年度考核，完善“国际贸易高等研究院”， 进一步凸显学校的知识服务能力。

　　3、强化科研项目管理，提高项目立项的数量和质量。

　　2011年，我校获得各级纵向科研项目82项。

　　其中，国家级项目10项，国家社科基金项目4 项,批准经费60万元，国家自然科学基金项目6项，批准经费149.5万元;省部级项目47项，其中教育部人文社课(规划、青年)项目13项，

　　批准经费 96.8万;商务部专项2项，批准经费20万元;文化部科技创新项目1项。

　　国家统计局“全国统计科学研究计划项目一般项目”1项;上海市哲社(系列、一般、青年)项目4项，批准经费16.6万元;上海市科委(面上)项目1项，批准经费3万元;上海市决策咨询研究课题(重点、热点、专项)23项，

　　批准经费 45万元;上海市教育规划项目2项，批准经费6万元。

　　上海市教委、上海市教育发展基金会阳光计划项目1项，批准经费3万元;上海市教委创新项目10项(重点项目1项，一般项目9项)，批准经费34万元;上海市体育社会科学决策咨询项目1项;上海市教委优青专项13项，批准经费55.5万。

　　纵向经费合计 480余万元。

　　2011年，我校获得横向课题46项，经费180余万元。

　　4、完善科研成果与项目奖励与配套，建立科研激励机制。

　　2011年度，我校共对省部级(含以上)立项及结项项目进行奖励与配套，其中结项配套 20.7万元，立项配套为164.09万元。

　　对上海对外贸易学院优秀学术著作资助出版2部，共计6万元，奖励科研标兵2人，共计3万元。

　　2011年度，我校沈玉良老师的《外贸发展方式调整研究——以上海为例》获2011年度商务部“集成创新，全球视野：寻找竞争优势新源泉”征文活动案例类三等奖。

　　王如燕老师的《政府环境绩效审计标准与审计评价研究》，获得山东省第二十五次社会科学优秀成果奖三等奖。

　　何欢浪老师的《收入分配不平等对接口商品结构的影响》，获得上海市社会科学界第九届(2011)学术年会优秀论文奖。

　　李磊《论入世对中国社会保险立法的影响》获得“第四届中国劳动论坛主题征文”三等奖。

　　2011年度我校教师共发表各类论文351篇，其中A类论文4篇，B类论文54篇，C类论文123篇，出版著作类成果57部，其中专著28部，编著或教材29部。

　　5、规范学术会议，不断提高组织、策划高水平的国际学术会议的能力，促进学术成果的国际交流。

　　2011年，学校学校共对学术会议投入80万元，先后主办、承办各类大型国际学术会议近二十次。

　　其中多个学术会议受到新华社、光明日报、《解放日报》、上海教育电视台、国际商报、文汇报等知名媒体关注，引起社会各界较好反响。

　　三、存在的不足及建议

　　本年度，虽然取得了一定的成绩，但我校学科建设与科研发展水平还很薄弱，跟同类院校相比还存在很大差距。

　　例如，高级别项目的立项虽然取得一定突破，但总体立项率偏低，省部级及国家级获奖较少，科研成果标注不够规范，高水平学科带头人的引进还任重而道远。

　　述职报告范文【二】

　　我是2001年 8 月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政管理方面的工作，

　　两年多来，我本着“尽职尽 责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事。

　　下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。

　　一、做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常运行

　　1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供应。

　　其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、IP卡月均发放180余次，即每天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。

　　2、认真管理固定资产。

　　随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。

　　3、 保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。

　　公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。

　　完成了向院上交2001年公司档案大纲整理工作;2002、2003年公司内部、院发文件的汇总收集工作。

　　4、 严格印章管理和介绍信的开具。

　　公章月平均用印60余次;介绍信、证明信月均开具近30次。

　　每次用印，开取介绍信、证明信都认真审核，做有登记。

　　5、规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。

　　同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。

　　6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。

　　7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。

　　负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。

　　8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。

　　9、管理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。

　　其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即每天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶。

　　10、安排网管员日常办公事务。

　　包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。

　　二、加强总裁办行政管理制度建设

　　1、完善总裁办行政管理制度。

　　2003年6-7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政管理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公司客户小礼品管理规定、

　　文件(档案)管理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理办法、前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政管理制度。

　　2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与管理。

　　3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。

　　三、完成公司有关专项工作

　　1、证照的年检、变更工作。

　　办理2001-2003年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作;完成了2001、

　　2002年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对2002、2003年的昌平科技园区注册地及税务检查进行准备工作。

　　2、公司的上市工作。

　　2002年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的准备工作：A、资料的协调与准备工作：准备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等;

　　B、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证;C、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作;D、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等;

　　E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等准备工作;F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。

　　3、 “非典”的防御工作。

　　“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员。

　　协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治 非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。

　　4、公司办公区域调整的协调安排。

　　2001年公司迁址搬家负责人之一;2002年6月、2004年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。

　　5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。

　　6、2001-2003年公司大事记整理工作。

　　四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作

　　1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作，

　　调查报告

　　《办公室副主任个人述职报告》

　　在2002中国IT市场趋势论坛会(香港)、2002香港新加坡上市路演、香港挂牌上市、2003中国IT市场趋势论坛会(香港，办证后因非典未能成行)、2003-2004两岸信息产业交流研讨会(台湾)、2004中国IT市场趋势论坛会(香港)等赴外活动中，

　　即2001年4月——2004年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理10余次;兑换外币10余次、赴台证件5本。

　　相关后勤保障工作：2003-2004两岸信息产业交流研讨会(台湾)、2002中国IT市场趋势论坛会(香港)参会人员个人简历准备与收集、在职证明出具、名片印制、演讲PPT收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。

　　2、公司年会系列的会议后勤保障工作。

　　中国IT市场年会、中国通信市场年会、中国IT服务年会、中国IT用户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认;桌签制作;获奖企业奖牌选购与制作;车辆调度;签到用品采购;抽奖礼品定制与采购;部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。

　　3、公司级会议的会务工作筹备、分工与协调工作。

　　如2001—2002年于龙泉宾馆、2002—2003年于怀柔解放军总装备部指挥技术学院招待所、2003—2004年于龙泉宾馆举行的年度工作总结会;2002年8月于怀柔、2003年于平谷育新苑宾馆召开的半年度工作总结会;

　　2004年于天龙源度假村举行的公司一季度工作总结暨二季度工作汇报。

　　4、 配合人力资源部新员工培训工作。

　　2002年6月、2003年4月代表总裁办为新员工作《总裁办的管理职能》培训。

　　五、密切配合财务部门做好行政费用管理

　　1、总裁办月度行政管理费用、公司领导三费支出预算制定。

　　2、总裁办相关办公开支费用(各项物业管理费、公司领导手机费、饮用水、办公复印、IP卡、名片印制、市内国内国际快递、办公用品、电脑复印机耗材、绿植租摆等、公司车辆汽油费、汽车维修、保养等)的月度结算、借款与销帐事宜。

　　3、总裁办行政工作人员的日常三费报销汇总、签批与发放。

　　4、公司领导日常三费的汇总、整理、签批、报销与发放;公司领导手机费的缴纳、差旅、客户招待的请款、结帐与销帐。

　　5、公司各部门日常办公支出费用的月度分摊工作，其中包括：日常领用的电话费、名片、IP卡、礼品、快递、办公用品、复印等费用的汇总、分摊。

　　6、在中心财务指导下，与公司财务一起完成公司半年度、年度固定资产的清理工作。

　　六、及时完成公司领导交办的临时、特别的任务

　　1、 负责安排、联络、协调与落实副院长的日常出席的活动和会议。

　　2、 其他公司领导交办的临时任务：如订餐安排、加班订餐、结帐、差旅费借款与销账、报销票据整理、办公用品添置、临时会议人员召集等。

　　七、配合党、工、团组织各种公司文娱活动

　　1、2002年4月组织公司员工“踏遍青山赏春光—八大处春游活动”。

　　2、2003年4月组织公司员工赴河北野三坡春游活动。

　　3、2002年6月组织公司员工在昌平信苑举行“观看足球比赛文娱活动”。

　　4、2003年12月参与组织“2004年迎新晚会”。

　　5、 2004年4月参与组织公司员工赴密云雾灵山春游活动。

　　八、做好与上下级单位的协调工作

　　1、认真做好研究院的布置安排的各项工作。

　　如2002年、2003年根据院精神协调公司员工献血活动;2003年公司员工体检活动;作为研究院“赛迪大厦餐厅服务监委会”委员履行职责，参加每月一次的评议监督工作会议，等等。

　　2、加强与公司子单位的联络与沟通。

　　如与数据公司、呼叫公司、营销公关公司、展览公司等单位的联络、会议召集，以及公司领导交办的各项工作。

　　3、协助公司领导协调与公司各部门、下属公司、院机关各部门的工作联系。

　　九、加强学习，不断提高自身素质

　　1、2002年12月，获得中共中央党校北京市委党校经济管理本科毕业文凭。

　　2、　2、2002年4月，被公司列为入党积极分子参加研究院党委组织的入党积极分子培训班，思想汇报《端正入党动机，加强学习，提高素质;做好本职工作，争取早日入党》被集团报刊用。

　　3、　3、2002年5月，被研究院团委评为2002年度优秀团员。

　　4、　4、2003年10月，被光荣批准为中国共产党预备党员。

　　5、2　　5、2003年在公司内部刊物上发表《平凡的责任心》;

　　6、2　　6、004年5月在公司内刊上发表随笔《萨瓦迪卡，泰国》。

　　十、小结

　　任职两年来，做了不少具体的工作，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力

　　述职报告范文【三】

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好，花开花落又是一年，时光如水，转眼就到了龙年年末，而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间，在这一年里，有欢乐有痛苦，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与锻炼，随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。

　　现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下：

　　一、政治思想方面：

　　本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。

　　牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。

　　真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。

　　严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。

　　努力使自己成为校长的好助手，教师的好榜样。

　　二、主要工作：

　　1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：

　　①以“永小常规管理细则”为依据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、

　　辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反馈并及时督促改进，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。

　　③一年来深入课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题给予帮助，与教师共同探讨、共同进步，促进了教师课堂教学水平的提高。

　　2、认真抓好抓实校本培训，提升教师的综合素质：

　　①结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并及时组织教师写出学习反思。

　　用新理念、新方法使教师的业务理论知识得以丰富，具体实施过程得以改变，也进一步促进了学生的自主学习。

　　②骨干教师：每学期要求骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。

　　及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。

　　组织教师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。

　　要求教师及时写出活动反思、学习心得。

　　③特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担任班主任工作，另外两名是科任教师。

　　我校制定了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，

　　通过开展活动大大提高教师的基本功能力。

　　力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。

　　④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学经典案例评析》一书，按时完成书面作业并上交进修学校。

　　3、抓好校本教研，提高教师业务素质

　　①围绕新课程实施重点问题合作研究25个(语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个)主题研究，活动有实效，教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行研究。

　　通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不但提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。

　　。

　　②我校成立以主任为负责人，5位骨干教师为成员的课题研究小组，于2011年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。

　　4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点

　　①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生情况底数明，

　　方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了提高成绩的具体措施。

　　②毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。

　　教师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，注意指导学生学法;讲评习题能及时解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思考，自己找到正确的答案。

　　③号召教师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。

　　④为避免学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习情况及时沟通，发现问题及时解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，了解、观察学生的学习动向。

　　⑤加大对毕业班的听课力度，及时了解教情、学情，并对每次月考成绩进行了分析研究，总结经验，找出差距，具体到每一名学生。

　　在师生的共同努力下，我校2010—2011学年度毕业班取得了学区排名第二的好成绩。

　　5、加强学生管理，实施素质教育

　　①按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。

　　②做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到准确无误。

　　③学校根据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动;同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动;平日里注重加强学生体育锻炼，

　　每天利用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的锻炼时间。

　　学校还举行了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动，全面实施素质教育。

　　④9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。

　　6、扎实认真落实幼教工作：

　　除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及具体学习情况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。

　　7、重视校园文化建设：

　　①我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。

　　五月份开展了《学习中华传统文化，做当代小学生》主题班会;六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗诵会，并评出“儒学星”;九月份开展了“尊敬师长教育月”活动，评选出“孝敬星”、“学习星”;

　　十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报比赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。

　　②我校依据学区活动月方案，将活动月材料及时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。

　　③完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。

　　④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成绩。

　　三、存在的不足：

　　1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导工作很多还是走原来的老路。

　　教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。

　　教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。

　　2、在主题研究过程中，缺乏专家指导，研究深度不够，主题研究方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。

　　3、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。

　　教学管理水平还有待进一步提高。

　　不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。

　　4、对教师观念的转变，应创造更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。

　　5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。

　　缺乏工作的前瞻性和经验。

　　四、努力方向：

　　这些不足是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。

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