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工作述职报告

时间:2022-04-06 19:36:24 工作 我要投稿

精选工作述职报告模板合集5篇

  随着人们自身素质提升,需要使用报告的情况越来越多,报告根据用途的不同也有着不同的类型。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的工作述职报告5篇,欢迎阅读与收藏。

精选工作述职报告模板合集5篇

工作述职报告 篇1

  各位领导、各位同仁:大家好!匆匆逝去,我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪,所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结,同时也作为个人的述职报告,一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结

  一、公司人力资源管理体系的建立和完善

  1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

  2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见,四次修改、完善,人力资源部已全部统一汇编整理完毕,只需组织讨论通过,即可印发执行;公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。

  3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

  ①制定了新的薪酬制度体系,并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。

  ②为系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,现正在进一步调整和完善过程中,将正式付诸实施。

  ③重新修订了《员工手册》。

  二、公司人员招聘工作

  是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会,其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类人才逾千人次,社会反响巨大,招聘成果显著,不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才,而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位,分布于公司34个岗位,同时公司全年离职员工22位,目前公司人员规模已达到118人。

  三、员工的培训工作

  公司员工的培训和培养工作,对公司未来的发展起着重要的作用,这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题,管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间,故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次:一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训;一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的`基础管理理念的培训。

  四、日常人事管理工作

  我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

  总之,在公司市场筹建的一年中,人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则,树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象,在员工中起到了积极的管理引导作用。当然,在一年的工作中,我部门也存在一些不足。主要体现在

  在管理制度体系的建立方面,光有好的想法,而没有加大推进力度,导致有些工作没能按时完成;

  在各部门的工作协调力度方面,还有待加强;

  招聘工作中,对个别人员的素质把握上有待提高;

  在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述,人力资源部的工作是较有成效的一年,作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自身的优点和经验,改进自身的不足,为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

  下面我谈以下我部门明年的工作思路

  首先,快速建立完善管理制度体系,不断推进公司规范管理工作;

  其次,有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段,促进引导员工成长;

  再次,落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训,曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼,那里给我们提供了很好的培训环境。

工作述职报告 篇2

各位领导:

  我叫鲁xx,男,现年49岁。高中学历,系xx县公路局朱仑工班养护一线职工。

  本人于20xx年参加公路养护工作,至今已有31年工作年龄。先后在市郊公路局和xx县局工作,20xx年调到xx县至今。31年的工作经历,使我深深的体会到:工作的艰难辛苦让我曾经彷徨和失落;工作中的一些成就让我自豪和振奋。回忆过去,还是感到欣慰和骄傲。展望未来,充满了希望和寄托。高中毕业后,从事一线工作至今,实践中充满了血泪和心酸公路养护工作述职报告公路养护工作述职报告。为了做好自己的本职工作,我主要做了如下几件事:

  一、努力学习各类知识,不断地提高自己。先后学习了《公路养护》技术知识,并结合自己的工作实践,提高自己的工作水平。学习了党报党刊和法律知识,关注国家时事,分析、了解国家政治动向,提高自己的政治理论水平。学习先进、劳模和优秀典型,拜师讨教,提高自己的思想素质。

  二、努力工作、拼命工作力争做一名合格工人。刚参加工作时,确实感到职业的辛劳,虽有彷徨,但从不气馁、悲观,总是相信:没有春的辛勤耕耘,不可能有秋的收获。公路养护工作是一项辛苦的服务性的'工作,没有吃苦耐劳和拼搏的精神,是无法坚持到今天的。没有崇高的职业道德理想和无私奉献的牺牲精神,就不能算一名合格的职工。也只有认真工作,才能报效社会和对得住党的培养。31年来,我扎实工作,担任基层骨干20多年,在早年的工作中,还光荣的加入了中国共产党。

  三、争做一名优秀的共产党员。为了公路事业的发展和繁荣,我总是积极建言献策,竭尽所能,从来都是知无不言,言无不尽。为一线养护工作的开展,作出了自己应有的贡献。

  当然,自己也存在一些不足和缺点。主要是:

  1,家庭负担重,常感力不从心。

  2,胆小怕事,工作力度不足。

  3,进步慢,主要是自己文化少。

工作述职报告 篇3

  1、上半年,主要负责了学院的各项准考证发放、各类证书,圆满的完成了十月诗会系列活动,从院里到学校都取得了较大的成功,获得诗歌抢答赛第二名、朗诵晚会三等奖。并为了20xx届的守正杯辩论赛完成了我院第二届汽机杯辩论赛,同时能够积极配合其他部门展开工作,如体育部的校运会,文艺部的迎新晚会等等。

  2、下半年,圆满的完成了我院CAD大赛,此次CAD大赛为历届以来报名最多参与面最广的一次,报名人数达到850余人之多,得到了广大兄弟学院的支持,如交通运输工程学院、化学与生物工程学院、水利学院、土建学院、以及城南学院,最终我院与交通运输工程学院获得优秀组织奖,在校英语演讲比赛中由于组织培训没有到位,导致最后结果不是很理想,获得四个优胜奖,本学期同时兼任了我院学生会副主席,负责了各项制度、会议的.建设、召开,并负责了我院上个学年的社团建设方面,为学院获得了社团活动工作先进分团委;同时在部门建设方面做出了很大努力,使部门成员能够充分发挥自己的能力、锻炼自己的能力,为以后歩向部长乃至主席团岗位奠定了基础。

  这一年的工作见证了每一个部长每一个部员的成长与进步,这一年来是充满着渴望、充满着动力、充满着友情的一年;这两年是每位学生干部在一起工作学习、共同工作、共同生[本文来自]活的一年;这一年是每位学生干部从最初始的定式思维、按部就班到今天能够独立思考如何做人、如何做事的一年;这也是一年大家从草率行事到今天能够把握大局、稳重处世的一年;同样这也是非常令人难忘的一年。

  望大家在以后的学习工作生活中能够继续积极向上,热情的迎接历史与国家赋予我们二十一世纪大学生的挑战与责任。努力做一个充满活力,充满知识,充满奋斗的大学生,为自己以后步入社会积累经验,为以后自身发展积累能力,为自己将来的婚姻、家庭、国家建设发展而奋斗!

工作述职报告 篇4

  进入展奥一月有余,回顾期间工作,感怀万端。

  一个新人刚进入公司,固然有一个磨合期,这个磨合期也即公司对我们的考验期,我一直认为“千里马常有而伯乐不常有”这句话具有现实的科学性,尽管自己身上有一点领导所谓的优点与潜质,但是如果没有领导的知遇之恩,也只能是骈死于槽枥之间。所以在这里,我觉得首先应该感谢唐总和刘总给我的这样一个平台,一滴水只有融入大海才能发现它的价值,同样如此一个人只有融入集体才能创造更多的财富。

  在这里我首先先说一说自己的缺点。

  首先谈一谈讲课方面的缺点,从进入公司开始,我进行了一些试讲,刘总给了我很多的建议。第一条,是我喜欢抽问时候喜欢用手指指学生,不过现在已经改了。第二条,就是在试讲方面缺乏足够的自信,不够自如,讲课太着急,针对这一情况,我现在需要做的是稳住自己的性子,放慢语速,张弛有度。第三条,试讲时,相比其他几位同仁来说,稿子熟悉度不够,讲过几次课后,我也进行了即时的反省,在以后免费课程中,我要本着熟练稿子的`原则,做到精准、极致。

  其次在对待一些问题上,也有自己的不成熟之处。我自己是一个锋芒毕露的人,沉不住气,有什么事情就要说出来,刘总用一个字来总结了我的个性——“跳”。其实这个只是我的个性,严格意义算不上什么缺点,我会适当地收敛。另外在刘总排完课程的时候,心里会有点儿小小的抱怨,这是我的真实表达。不过抱怨归抱怨,既然领导排课肯定是有他的道理的,如果便宜被我占去了,其他人同样会吃亏,孟子曾云:“固天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”,这句话让我参悟了一个人也只有在不断的逆境中才能成长,才能成熟与稳重。所以这一点我应该自省。

  至于优点,我觉得我唯一做得好的一点是,不管课堂上人多人少,我都是拿出了激情。另外就是在批改作文方面比较的认真,下评语往往不会吝惜自己的笔墨,我的想法是要做到对家长负责。

  最后还是那句老话,一百句豪言壮语不如一个行动。在接下来的工作中,用心就好。

工作述职报告 篇5

尊敬的公司领导:

  我叫XXX,现从事导医工作,对这个工作我从忐忑不安到自然从容,从对环境陌生到熟悉,从彷徨到热爱,在科室主任的领导下,在科室护士及同事的指导帮助下,我走过这段痛苦迷茫的初入职之路,现在我已经熟悉这份工作了,对这份工作更充满信心,在这个平凡的工作岗位上我要力争做一个优秀的导医,为患者、为医院尽职尽责服好务。

  导医是个平凡的岗位,但却是医院的第一形像窗口,岗位平凡但工作并不平凡,需要责任感,需要用“心”才能做好工作。在工作中第一要有“爱心”;第二要有“耐心”;第三要有“责任心”。我的述职总结就围绕这“三心”来报告。

  一是要有爱心,作为一名导医,也是一个医务工作者,有爱心很重要,有一颗爱心,才能同情患者,才能换位思考问题,想患者之所想,急患者之所急,理解患者,尽最大可能为患者服好务,因为患者往往是天远地远满怀希望来到这里,本身就是对我们工作的最大信任,我有责任和义务让远道而来的患者得到确诊,所患的疾病得到及时治疗。

  二是要有耐心,作为PET服务的第一站,窗口形像是第一位的,每天要接触不同年龄、不同性格,形形色色的人,不怕麻烦,不怕苦,不怕累,是导医的基本素质,如何让这些来自五湖四海的患者得到最好的服务呢?我得学会换位思考,把患者当成自己的朋友、亲人,理解和体谅疾病给患者带来的痛苦和烦恼,及时掌握患者的心态和各种需求,耐心地解答他们的问题,同时还要保持头脑冷静,安定患者的急躁情绪,正确做好疏导工作,按序就医,维护就诊秩序。

  三是要有责任心,责任心是做好工作的前提,从进医院来第一天起,我就时刻提醒自己,做人要有责任心,做事要有责任感,认认真真做好每一件事。导医工作特别繁琐,没有责任感是做不好工作的,在工作中,有时我是咨询员,为患者介绍科室职能,宣传PET中心的特色;有时我又是协调员,患者有怨言,我耐心与他们沟通,为患者排忧解难,消除患者的顾虑和怨言。角色在我工作中不断变换着,但我总是面带微笑,把苦事当乐事来做,困难时我总是对自己说,比起那些需要救治的患者来说,我是幸福的了,因为我很健康,我能为那些身患重病的人做点什么,减轻一点他们的`病痛折磨,我心理总是快乐着,内心充满无比的愉悦,用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者信任,最终目的就是千方百计满足患者的需求。

  进XX医院两个月来,一方面我尽可能多地向科室领导、医生、护士及老同事学习,虚心向他们请教,尽可能多方面熟知医院的技术特色及设备力量,熟知科室的专业特色,诊疗范围、专家特点,为患者架起沟通的桥梁。另一方面,我也在努力告诫自己,既然选择了这项工作,就要做好做细,细节决定成败,有时细小的事也会坏了大事,例如在做患者资料录入时不能出错,输单要准确无误,接受患者咨询,跟患者解说检查前的注意事项等都需要细心,不仅态度要和蔼,讲解也要准确,有时还得讲究方法和技巧,尤其是在劝解、安抚患者时,方法、策略很重要,马虎不得,出了错将会给患者及医院带来损失,甚至影响到医院的形象。

  作为一个刚入门的新人,我有着一颗感恩的心,我要感谢关心帮助过我的领导、同事、朋友,感谢这个团队给了我无穷的力量,在未来的工作中,我将怀着这颗感恩的心,虚心学习,勤奋工作,严格遵守工作纪律,爱岗敬业,以“爱心、耐心、责任心”为患者、为医院服好务,力争成为一名优秀导医。

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