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学校会计个人述职报告

时间:2022-05-08 16:49:42 会计 我要投稿
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2017学校会计个人述职报告范文

  学校会计述职报告怎么写呢?我平时整理了许多述职报告模板。下面是学习啦小编为大家精心挑选的学校会计述职报告范文三篇,希望对大家有所帮助。

2017学校会计个人述职报告范文

  学校会计述职报告模板一

  尊敬的集团公司考核组各位领导、同志们:

  大家好!

  我是xx供电分公司总会计师,按分公司领导班子分工,我主要协助xx总经理负责财务、审计、辅业及多经工作,分管财务经营部。这一年里我忠于职守,勤政务实,廉洁自律,紧紧围绕集团公司工作重点和分公司年度目标任务,较好地组织完成了各项工作。下面,我将履行岗位职责、廉洁自律情况及存在问题向考核组各位领导作以简要报告。

  一、坚持学习,不断提高思想政治素养和自身综合素质

  1、强化自身修养,坚定政治信念,端正工作作风

  我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己,加强党性锻炼和世界观改造。一是注重理论知识的学习和积累,并将其精神实质融汇贯通,系统地加以认知和领会,做到理论联系实际,着眼于对现实问题的理论思考,着眼于新的实践和发展,切实解决工作中存在的问题;二是在学习过程中,勤于思考、勇于探索、敢于创新,做到重实际、说实话、办实事、求实效;较好的结合本单位实际,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已,宽以待人,注重团结,自觉遵守党的民主集中制原则,端正态度,摆正位置,正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系,工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督,又按照工作分工,各司其职,各尽其责,各展其才。

  2、加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平

  持续一贯的加强专业知识学习,潜心研究了《新企业会计准则》、《企业内部控制规范制度》及国资委对国有企业整体绩效评价指标等若干规定,系统掌握财务管理理论,绩效管理方法,绩效评价体系,深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规,利用政策资源,规避财务风险,提高经济增加值,促进财务工作健康发展。经济增加值作为国企业绩评价核心指标,更关注企业价值创造、注重企业的长远发展,“评价什么就做什么”,作为一名高层管理人员,我明确的知道,增加企业价值只有三条基本途径:一是更有效地经营现有的业务和资本;二是投资那些回报超过资本成本的项目;三是解放资本沉淀。但由于我们地方电力企业承担着过多非经济目标,大大增加了指标的复杂性和难度。全面学习,开拓视野,不断提高管理水平使我一如既往的追求。

  二、履行岗位职责情况

  一年来,我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性等方面做了大量细致的工作,主要工作如下:

  1、安排部署年度财务工作要点

  年初,根据公司工作会议总体要求,结合生产经营现状,在上年财务管理工作经验的基础上,针对普遍存在的问题及薄弱环节,确定了以“强化内部控制,规范程序管理,狠抓制度落实,注重产生实效”作为工作主题,就财务工作作了要点安排。从继续推行全面预算管理、加强资金管理、规范资产报废、会计信息化建设、加强财务稽核等几方面对全年财务工作进行了重点部署,为提高公司整体财务管理水平,堵塞漏洞,使会计工作能更好地为企业发展服务提供指导。

  2、完善内控制度建设,加强资金管理,确保资金安全

  工作要落实,制度是保障。在集团公司资金集中管理以来,资金归集上划、下拨频繁且金额巨大,为保证资金的安全、完整,组织财务经营部制定了系统用户管理制度,加强对重要业务系统的访问权限管理,明确划分各财务人员操作权限,对重要业务数据的录入、数据检查、业务批准等做了明确授权,健全内部控制机制,形成适当的相互牵制,各会计人员必须严格按照权限登录操作,并注意密钥和密码的妥善保管, 不能随意泄露, 密码要不定期变更。以此来保证财务软件的规范运行,并能对其在系统中的操作全过程进行监控或审计,确保资金安全、完整。

  资金是一个企业的血脉,资金管理是财务管理的核心,集团公司资金集中管理上线运行以来,我们严格按照集团公司指定银行统一开设收入户和支出户等银行账户,严禁多头开户、私设账户,资金每日自动归集上划,降低了闲置资金,减少了电网建设工程资金支付利息,提高了资金使用效率。同时,规范资金支付程序,设置了资金管理岗位,对网上资金支付的制单、复核、审批规定了详细的岗位职责,互相牵制,共同完成一笔经济业务,XX年,集团公司拨来工程资金 15267.87万元,我们直接拨付各县级分公司工程资金6627.93万元,代付各县级分公司设备材料资金3685.39万元,每一笔资金支付严格按照审批程序,层层把关,保障了资金的安全、完整。

  3、持续推进全面预算管理,提高前瞻性财务规划力度

  集团公司实行的全面预算,分别从业务预算、资本预算、财务预算等方面,将集团战略全面落实,全面预算管理的过程,就是战略目标分解、实施、控制和实现的过程。通过实施全面预算管理,可以明确并量化公司的经营目标、规范企业的管理控制、落实各责任中心的责任、明确各级责权、明确考核依据,年初,财务部门依照各部门的业务预算,按照集团公司预算标准,编制了XX年度分公司系统预算方案,按照集团公司批复的预算,层层分解细化到各单位、部门,目标责任逐级落实。在预算执行中,注重跟踪差异分析,按月进行预算执行情况分析,及时调整与业务不相称的数据,因此,一年来全面预算管理工作初见成效,做到事前有计划、事中有控制、事后有分析,在指导经营发展、战略决策、全面有效配置资源上发挥了作用,确保了分公司总体目标的实现。

  4、规范会计基础工作,争创省国资委系统会计基础工作规范化优秀级次

  首先,要求财务经营部从细化岗位职责,完善内控制度入手,对照考核办法和验收细则,逐条对照自查,寻找差距。

  其次,积极整改存在问题。①对自查、审计报告和集团公司上年度财务决算中提到的问题,要求所属各财务经营部认真进行分析、总结、对出现的问题,要从制度上、基础工作上进行整改,严格杜绝类似问题发生;②全面贯彻落实省公司关于开展“小金库”专项治理工作的实施意见,严格按照实施意见的要求落实责任制,明确责任人,配备骨干力量全面开展自查,从制度上、会计基础工作上寻找漏洞,积极补救整改,建立和完善了防治“小金库”的长效机制。③认真开展会计信息质量自查工作,制定具体的实施方案,全面对XX年度会计信息相关资料进行自查,对存在问题进行整改纠正,并认真进行总结,提升了会计信息质量,取得了圆满的成效。

  为迎接XX年3月份省财政厅优秀级次验收打好了坚实基础。

  5、认真安排部署财务决算工作

  为了做好财务决算工作,组织印发了《关于做好企业财务决算工作的通知》,在财务决算工作动员会上,回顾了全年的财务会计工作,肯定了成绩,指出不足及今后努力的方向,对财务信息建设工作做了展望和整体规划。

  6、积极探索转换财务角色,提升财务管理水平

  纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战,加强观念的转换和认识的提升,不再固步自封地将财务定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”,全面转换财务角色,真正成为公司“参谋助手”,全方位提高管理水平。从同业对标的数据分析,到“xx”发展规划各年度目标利润的提出,都是从前瞻性角度,在充分了解“xx”现状的基础上,充分分析与同业对标单位差距的基础上,整理、汇总各业务部门的“xx”发展规划意见,依财务数据形式,从战略定位、指导思想、总体目标、目标分解、重点工作、保障措施等方面提出的宏观规划,为公司长期战略决策提供了财务依据。

  7、加强财务检查,掌握管理现状,解决突出问题

  为了充分了解、掌握所属各单位的财务管理现状,组织财务经营部对各县级分公司的会计信息质量、资产管理、材料管理、资金管理、内控制度、预算分解及考核、会计人员任职资格、金蝶软件运行及各项审计存在问题的整改等情况进行了专项检查。通过查阅凭证资料、检查规章制度、咨询相关人员等检查办法,对各单位的财务管理现状作到心中有数,针对存在的问题提出改进措施,限期整改,起到了积极的作用。

  8、加强直管变电站费用管理

  XX年末,对110kv变电站和部分35kv枢纽变电站资产调拨到分公司,对此进行直接管理,为有效控制变电站的日常运行费用,合理高效使用资金,组织财务部、生产部、经理工作部等联合制定了《关于直管变电站费用定额管理办法》,对日常运行中发生的通讯费、办公费、水电费、差旅费和其他费用等实行定额管理,明确了开支范围,规定了费用报账时间、报账流程,经过一年的'运行,效果良好。

  9、规范县级辅业公司财务管理和会计核算

  根据集团公司《关于规范县级辅业公司财务管理及会计核算的通知》精神,组织所属各单位财务人员认真学习文件,领会精神,县级辅业公司主要承揽承装(修、试)许可范围内的集团公司系统外的电力用户工程,以及经过招标程序中标的分公司下达给县级供电分公司10kv及以下的配电网工程,财务部门在充分了解辅业公司经营范围的基础上,规范设置账簿,统一会计核算科目,并安排各单位财务人员做好账务清理工作,随时准备纳入金蝶财务软件系统核算和与主业报表合并的工作。

  10、积极促进多经改制,推进集团多元化发展步伐

  稳健推进产业多元化,分层次、全方位引进战略投资人,向多种所有制开放,发展混合经济,是集团公司“xx”新时期总体战略目标新“两型两化” 要求,规范多经企业,做到财务资源的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,保证公司健康发展。今年下半年对三个酒店分别完成酒店顾问咨询管理和委托经营管理,使集团向多元化迈进步伐加快。

  11、抓好会计人员继续教育工作

  近年来,会计准则的变革,税收法律制度的更新,集团公司会计核算办法的改进,预算管理深度的不断推进,金牒财务软件各模块功能外延的不断扩展,时刻要求财务人员只有不断学习才能胜任本职工作,为适应这种不断的变化,首先,积极鼓励、动员各财务人员加强学习,并购买相关书籍,激发财务人员的学习劲头,提高业务知识层次。其次,选拔优秀电脑操作人员对金牒财务软件资产管理、材料供应、预算管理、资金管理、成本管理等模块继续培训学习,保证了软件功能模块的正常使用,同时进一步提高了工作效率及准确度。

  三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制情况

  一年来严格要求自己,坚持廉洁从政,坚持认真学习反腐倡廉的一系列文件和政策规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律有关规定,按照各项廉政规定要求办事,自觉接受警示教育,自觉开展批评与自我批评。在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事,为人正派,办事公道,做到以制度来管人,对事不对人,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。在处理工作关系上,始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。

  自己一年来坚持自重、自省、自警、自励、自律,身先士卒,身体力行,为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。自我回顾检查,没有出现任何违反党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。

  四、存在不足和今后努力的方向

  综观一年来的工作,自己在很多方面还存在诸多问题和不足,主要有:一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致,有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对。

  在今后的工作中,我将进一步加强理论学习;强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。

  1、全面提高财务信息质量,从加强财务会计基础规范入手,健全审核审计机制,有效防止和减少各种违规行为发生,从根本上保障企业财务信息的真实性和完整性,解决好会计信息灵、准、及时的问题,提高企业财务信息的使用效益。

  2、加大对所属各单位的财务检查力度,特别是对各种审计报告中提出的问题做重点检查,限期整改,解决拖拉现象,提高会计执行力。

  3、继续加强全面预算管理,深入基层,充分了解目前全面预算管理中存在的问题,对实施预算管理的条件、预算的编制程序、内容和方法、预算的执行、控制与调整、预算的差异分析、考核等方面进行深入调研,确保预算管理落到实处。

  4、加强资产管理,针对目前存在的只注重工程建设而忽略拆除资产的报废工作现状,安排财务专项检查,重点对更新改造工程拆除资产的报废工作进行跟踪检查。

  5、加强辅业会计基础工作管理,按照主业会计基础工作标准,推进辅业会计基础工作规范化,把握好辅业改制后的会计核算衔接工作和合并报表的编制工作。

  各位领导,各位同志们,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为推进公司的改革与发展做出新的贡献。

  以上述职,如有妥之处,敬请各位领导批评指正。

  谢谢大家!

  学校会计述职报告模板二

  XX年,我认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,认真学习上级有关职业教育的精神、政策,履职尽责,扎实工作,在各级领导和社会各界的关心支持下,在全校教职工的共同努力下,学校的魅力与吸引力大大增强,招生人数实现了历史性突破,在校生人数达到了1735人,现将一年来的学习、纪律、工作情况述职如下:

  一年来,我校大兴学习之风、改革创新之风,用改革创新的精神统领一切工作。积极推进中层领导班子年轻化建设,为学校改革和发展提供组织保障。组织行政领导、教研组长、班主任、业务骨干赴多个学校考察学习,并派出部分中层领导、班主任赴xx职业中专学校挂职锻炼,通过大考察,大学习,促进思想的大解放。进一步加强师德师风建设,评选学习践行《弟子规》标兵、十佳骨干教师、责任标兵和校“三八”红旗手,弘扬正能量,培养教师的敬业精神,强化教师的责任意识,塑造了我校教师“知行垂范,爱生进取”的崭新风貌。推进信息化管理,建设和完善了校园外网、内网和清徐职教人才网,实现了无纸化办公,提高了工作效率。

  一年来,我们始终坚持依法治校和以德治校相结合,继续引深学习践行《弟子规》活动,深入推进联班联生工作和德育导师制度,实施文化育人、技能育人、管理育人、情感育人的全面育人工程,扎实开展家访活动,形成全员育人的浓厚氛围。坚持开展法律大讲堂和《弟子规》大讲堂活动,为全校学生免费发放《法律知识读本》和《弟子规》校本教材,开设了音乐、礼仪、美术、法律、心理健康等德育类课程,形成了德育工作的长效机制,学生综合素质明显提高。加强学生管理,开展了新生集中教育训练活动,建立了科学的学生管理体系。组织了健美操比赛、队列比赛、《弟子规》诵读比赛、《弟子规》情景剧比赛、班级ppt大赛等多场活动,班级文化和宿舍文化建设有了新突破。浓郁的文化氛围,严格的学生管理,同学们文明行为养成进一步提升,校风校纪明显好转,做到了没有保洁员时校园干干净净,没有老师辅导时晚自习安安静静。

  一年来,我们深入推进教学改革,对现有课程大胆进行改革,专业设置进一步细化,积极推进厂中校、校中厂的办学模式和系部制改革以及一专业一企业建设。新承担了五年制“三二分段”人才培养任务,为学生的发展提供了新的平台。加强师资队伍建设和教职工学习,教师培训经费有了较大幅度的增加。校本教材开发有了突破,编印了《乡土文化鉴赏》等3本校本教材。创新教学模式,强化对学生的技能训练,做中学,学中做,在今年的省、市技能大赛中,取得了优异的成绩。创新学生评价模式,实行学业、德育、操行、技能、实习综合评价。积极为农民送技术、送服务,完成了500人的雨露计划培训,为农民增收提供技能支撑。加强校企合作、联合办学,为学生实习和就业创造更多的机会。

  一年来,我们进一步加强基础设施建设,不断改善办学条件。今年4月,县规划委员会通过了我校的发展规划,为学校发展拓展了空间。所有教室安装了智能电视,购置了图书,实现了图书进班级,为同学们的学习创造更好的条件。投资2027万元的国债资金实训楼项目已完成主体工程,明年9月将投入使用,投资400万元的国家级机电专业实训室建设项目也开始实施,这两个项目完成后,将极大地改善教学条件。继续加大校园绿化、硬化、亮化的投资,改善食堂条件,为学生的学习、生活创造最佳的环境。加强校园综合治理工作,创建成全县社会治安综合治理示范单位和市级平安校园。投资近30万元,安装85个视频监控探头,实现了校园监控全覆盖。

  所有这些成绩的取得,是全校教职工凝心聚力、共同奋斗的结果,在此我由衷地表示敬意和感谢,感谢两年多来一起奋斗的教职工。

  来到职中工作两年半,谈几点感受:

  (一)感受奋斗。

  两年来,不停地奋斗着,唯恐学校办不好,唯恐家长不满意、学生不满意、社会不满意。当XX年4月28日县委会议研究决定让我来此工作的时候,我就感受到了一份沉甸甸的责任。

  不懂教育,更不懂职业教育,当老师和学生投来期待的眼光时,我更感到了压力,但也给了我动力。面对陌生的面孔,面对陌生的职业,从学习开始。当别人睡8个小时的时候,自己深知应该比别人睡得少一些,每天坚持6点多到校,10点半后回家,两年来这样坚持着。我读了职业教育的好多案例与发展的经验性文章,制定学校发展的管理制度、办法、措施,制定改革方案,强力推进改革。我每天坚持学习,早晨醒来第一件事,就是上网,看中国教育网、新华网等各大网站的教育专栏,看同志们的百度空间,看同学们的qq空间,最大最地获取信息。同时,我们还走出去学,参加培训,处出考察,这两年,确实对职业教育从不知到知,到知之甚少到知之了一些,特别是职业教育发展的先进理念和做法,我总要收集、整理、存储。

  不管在什么岗位,都要把工作做好,自己一直坚持这样的理念,这是我的第五个工作单位,也是我从事的第五个行业,年龄之故,也许是我的最后一个工作单位。从《弟子规》的学习开始,从第一面文化墙开始,全面营造浓厚的育人氛围,也许有人不理解这叫育人工程,也许有人会说外行就是外行,但我坚信自己的理念,坚信职业教育应该从育人开始,职业教育必须把学做人和学技能一起抓,依法治校和以德治校一起抓,于是有了我们的《弟子规》大讲堂和法律大讲堂,于是有了我们的文化育人、管理育人、技能育人和情感育人四个育人工程。

  以生为本、学生为天,我一直坚持这样的理念,公开了qq号和手机号,畅通了学生联系的渠道,及时解决、答复同学们提出的问题。改造食堂、购置净水设备,为学生提供一流的服务。和师生同跑操、同学习、同交流、同吃一锅饭,相知相交,共同进步。两年了,深情地爱上了教育,爱上了这个学校,我们定了非常严格的'制度,更深的原因在于爱这个学校。

  (二)感受责任

  讲责任,讲得太多了,我把责任写在了草坪中的石头上,自己深知,没有责任心,什么也做不成。两年来,我看到了好多有责任心的老师,有专业老师,也有文化课老师;有年轻的老师,也有年龄大的老师,贾俭老师就是我们学习的楷模之一。我也看到了好多有责任心的班主任、有责任心的教研组长、有责任心的行政领导,当然还有一些有责任心的教辅人员,当别人休息的时候,好多同志主动在加班加点,从没叫苦,从不叫累,从没有提起过待遇的事,由衷的表示敬意。正是这些有责任心的教职工,才支撑了学样的发展。好多感人的事例就不举了,如果说每年中央电视台评选感动中国的人物,我们则应该评选感动职中的教职工了。

  在看到责任意识不断强化的同时,更感受到了我们教职工的气质和精神境界的提升,看到了我们教职工队伍的精神风貌,是一般单位不可比的,这是一支有气质的队伍,有精神的队伍,有战斗力的队伍,有魅力的队伍,团结向上的队伍。和同志们在一起,感受到了快乐与幸福,感受到了希望与活力。同志们是这样做的,我也是这样做的,始终牢记“责任”二字。有了责任,我们敢于改革;有了责任,我们敢于批评;有了责任,我们就有了不懈奋进的动力。

  在纪律上,我严格要求自己,凡要求别人不做的,自己坚决不做,要求别人做到的,自己首先做到。今年,按照上级统一部署,我们清理减少了办公用房,严格公务用车和公务接待,进一步转变会风和文风,进一步严明财经纪律,加强内控管理。

  百亩校园、3000名学生,德育工作一流、管理一流、教学一流,校园文化一流,各项工作全面争第一、创一流,这就是我们的目标。我们自信,我们自豪,我们是清徐职中人!我们奋进,我们奋斗,为了更美丽的明天。只要我们努力,只要我们付出,一个文明、文化、学术、创业、魅力、幸福的人民满意的中职学校就会展现在人们面前。

  XX年,是我们创新的一年、奋进的一年、收获的一年。“中国梦、职中梦、我的梦”,要让梦想变为现实,需要我们全体教职工不懈的努力。20xx年即将走来,帆已扬起,让我们一起奋进,逐梦职教,逐梦明天,逐梦远航。

  学校会计述职报告模板三

  各位老师:

  你们好!

  2009年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来,我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点,这也是对自己的一种鞭策吧。

  财务部门是学校的关键部门之一,它对学校的教育教学提供保障和支持,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨,和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比2008年又迈进了一步,在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验,克服不足,现将2009年的工作做如下简要回顾,不足之处恳请大家批评指正!

  一、经费管理

  作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。坚持财务手续,严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费,事先公示收费标准,及时发放收费票据,保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

  二、其他工作

  1、 今年9月,迎接了省对我区的'检查工作,对检查中可能出现的问题做好准备,最后终于顺利的通过了检查。

  2、 根据上级拨付的款项,及时发放各项应发经费和补贴。

  3、认真及时地收取各项经费,保障经费按时到位。

  4、及时上介各种款项到中心学校。

  5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有:教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时,做到了数据的真实、准确,上交报表及时,不拖沓,并且还备份存档。

  6、对帐务进行认真整理,迎接各项的检查。

  7、为了更好的胜任工作,还参加了各级组织的业务知识培训。

  四、不足及打算

  1、财务专业知识还不高,需努力学习。

  2、有时候存在懈怠现象,导致帐务处理不及时,以后需要改进。

  3、争取安装财务软件,实现财务电算化,跟上时代发展的步伐,减轻帐务工作的负担。

  各位老师,新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持,我才能顺利的开展工作,在此,真诚的谢谢大家!


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