省直机关支部书记述职报告

省直机关支部书记述职报告

　　篇一：省直机关支部书记述职报告2017

　　20XX年，在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的大力支持下，我围绕服务中心、建设队伍，大胆创新、突出特色，进一步推动了机关建设上台阶。根据省直工委《关于2017年省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》(省直党工通字〔2017〕31号)要求，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

　　一、抓学习，不断提高理论素养，推动思想建设上水平

　　认真学习领会中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典理论的系统学习，提高机关党建理论水平。二是认真学习领会中央精神。深入学习贯彻党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神，制定了《省政府办公厅学习贯彻十八届三中全会精神计划》，召开2次党员干部学习会、30余次支部学习会。深入学习书记一系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量，进一步明晰了科学发展、共筑中国梦的方向和路径，激发了党员干部干事激情。三是认真学习贯彻省委、省政府重要决策部署。通过“三会一课”、学习会、个人自学等多种方式，深入学习省第十一次党代表会、省委十一届一次、二次、三次、四次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，将党建工作融入发展大局。

　　二、抓活动，不断促进作风转变，提振干事创业激情

　　以活动为载体，高标准、严要求，推动作风转变，进一步丰富“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”的厅风厅貌内涵。一是开展“十破十立”解放思想大讨论。结合省情和我厅实际，对工作中的“破”和“立”进行深入讨论，组织党员干部撰写“十破十立”心得体会150余篇，进一步提高了工作水平，坚定了加快发展、转型发展、跨越发展的信心。二是开展“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动。通过“岗位大练兵”、业务技能培训、读书活动、党务工作座谈交流等措施，促使党员干部思想上有新提高、作风上有新改观。三是开展党的群众路线教育实践活动。作为厅活动办主任，首先严格按中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，践行“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”，切实整治“四风”。其次，认真按照省委要求和厅党组统一安排，认真、深入、有效地组织开展全厅教育实践活动。四是开展机关作风教育整顿专项行动。根据省委统一安排部署，结合我厅实际，组织开展了机关作风整顿六大专项行动，对机关“庸懒慢浮贪”等问题进行大排查、大检修、大扫除，推动机关作风大转变、效率大提升。五是开展机关文化活动。组织青年干部参加征文活动、知识竞赛、学雷锋献爱心、捐资助学、国防教育主题宣讲、参观红色革命教育基地、学军人作风等文化活动，丰富干部职工文化生活，激励党员干部迸发激情、干事创业。

　　三、抓服务，不断推动工作落实，提升机关保障能力

　　提升服务能力，真心实意服务基层群众和党员干部。一是主动践行宗旨服务基层。以同步小康驻村活动为契机，组织31个支部200余人次深入帮扶点，开展业务培训3次，本人11次深入凯里市、大风洞乡，先后走访调研双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，筹集抗旱资金15.5万元，并积极协调推进项目建设。在帮助基层改善生产生活条件的同时，转变帮扶思路，积极化解基层矛盾纠纷，妥善解决了反映到书记省长直通交流台的大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，得到了群众好评，进一步促进基层社会和谐。同时，研究制定了驻村帮扶工作5项制度、5个工作流程以及规范帮扶工作7条规定，使帮扶工作更加规范化、科学化。二是积极帮助干部职工解决实际困难。联系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解决困难100多个。协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题;开通夜间加班交通车，为加班同志提供交通保障。三是克服困难，勇于担当，推动省展览馆、汽修厂等厅属单位改革改制。尤其是省政府决定将省展览馆改建为省公共资源交易中心，要求一个月内完成通常需要3-6个月才能完成的省展览馆职工改制和356户租赁经营户的搬迁工作。率领厅各相关处室，一方面为展览馆干部职工争取到良好的转制条件，解决大家后顾之忧，另一方面组织调动各方面力量，千方百计，克服重重困难，积极化解不稳定因素，在规定时限内完成了展览馆租赁经营户搬迁任务。

　　四、抓队伍，不断增长才干，增强机关持续发展能力

　　认真执行厅党组“干”字当头、“德”字为先的人事工作要求，扎实开展干部选拔任用工作，加强干部队伍建设。一是多形式选拨干部人才。采取“两推一述”方式面向省直机关选拔任用4名正处长和2名副处长，从“985”重点高校引进5名全日制硕士研究生，从基层选调6名年轻干部。增选了工会主席、女工委书记，改选20位党支部书记，为干部队伍注入了新的活力。二是多形式强化干部培训。对12名处级干部和7名科级干部进行轮岗交流，选派40名干部参加教育培训，组织45名干部参加在线学习，组织新进人员和新提拔处级干部到工业园区、“5个100工程”现场、大型工厂、生态扶贫移民山区等进行观摩、调研，通过处长上讲台、处室“工作论见”等特色平台，不断提升干部能力素质。三是切实规范干部管理和考核。制定了《省政府办公厅机关借用人员管理暂行办法》,清理并规范了借用人员情况。严格考勤和作风纪律，切实加强干部日常管理。推进干部分类考核，制定《省政府办公厅处(室)主要负责人及正处长级干部年度考核办法(试行)》，加强对领导干部考核力度。

　　五、抓管理，不断完善工作机制，推进工作规范运转

　　以制度规范机关工作，推动机关管理上台阶。一是推进机关“大党建”。创新党建“网络工作法”，推进党建对业务工作“网格”覆盖，发挥了党建推动中心工作的优势，实现党建、业务双促进双提升。12月，组织全厅31位支部书记开展了书面述职。二是强化建章立制。设立3个小组开展制度改、立、废，优化工作流程，探索总结出工作交流机制、厅党组“五条禁令”等好经验、好做法。三是改进目标绩效管理。更加突出核心工作职能和任务完成情况，延伸满意度测评范围，优化加分指标和内容，合理调整考核分组，使考评工作更加促进机关建设。

　　一年来，经全体党员干部共同努力，党建工作取得了较好成绩。文书处党支部、省政府督查室党支部被省直机关工委命名省直机关“五好”基层党组织。我厅撰写的党建课题研究报告《紧跟时代发展，充分发挥党建工作服务中心建设队伍的优势和特色》，获省直机关重点研究课题一等奖，党建“网络工作法”、处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日报、贵州新闻联播等媒体报道近30次，部分活动报道被人民网、新华网等网络媒体转载。其中，党建“网络工作法”获省委副书记同志表扬。在工作中我始终贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，不参加所谓各类“圈子”，不到影响党员干部形象的各类娱乐场所活动。回顾工作的同时，我也认识到自己在思想意识和能力上距组织的要求和同志们的期望还有不小差距，推动工作的办法还不够多，对工作要求还不够细，与同志们在工作中的交流沟通还不够多。今后，我将不断提高工作能力，积极创先争优，努力推动机关党建工作再上新台阶。一是加强学习，深入领会中央、省委各项精神，结合实际切实推动机关党建工作。二是深入推动“大党建”，避免党务、业务“两张皮”，使党务业务双促进双提升。三是创新党建形式，转变机关作风，丰富机关文化，打造和谐文明、激情昂扬的机关工作气氛，切实为服务全省经济社会发展贡献新的更大力量。

　　篇二：省直机关支部书记述职报告2017

　　按照省直机关工委要求，现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、落实党建工作“第一责任人”责任

　　一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。

　　(一)落实党建工作责任制。围绕学院中心工作，研究制定学院2017年党建工作计划，将党建工作纳入院属各部门全年目标考核，签订目标绩效管理责任书;深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部)书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名，专职副书记1名，专职党务干部2名;建设党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。

　　(二)履行党建工作“第一责任人”职责。认真履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次，集体审议通过各类重大事项200余件，带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。

　　二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想基础

　　按照党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。

　　(一)坚持党委理论中心组学习制度。认真学习贯彻党的十八大、总书记系列重要讲话、十八届三中全会、省委十一届四次全会精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　　(二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。督促各党支部(党总支)认真开展“三会一课”，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。

　　(三)坚持党员领导干部带头学习制度。督促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。

　　三、以建设“五型”党组织为目标，强化基层党组织建设

　　建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。

　　(一)着力加强领导班子建设。坚持民主集中制，运用民主的办法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度，严格执行“双重组织生活”制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。

　　(二)着力加强党的组织建设。“三定”后，院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个，内设5个党支部)，全部进行了改选。目前，院属机关共有党员502人，其中，离退休党员168人。2017年发展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部长授课，进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会，选举产生新一届机关党委，书记1名，专职副书记1名，委员7名，为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

　　(三)着力加强党员队伍建设。加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育，坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作，把教职工队伍中的优秀人才吸收进党组织，完善党员结构;开展创建“五好”党支部和“五先进一满意”活动。2017年，1名党员被评为全省劳动模范;1个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”，3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为“五好”党支部，7名同志被评为优秀党务工作者;59名同志被评为优秀共产党员，36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人，记个人嘉奖108人。一年来，全院广大党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2017年4月，经省教育厅专家评估，我院思想政治教育工作被评为优秀。

　　(四)着力加强作风建设。坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;带领教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育，组织观看《手莫伸(三)》等警示教育片，确保党风廉政建设责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手，围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动，以“两严两服务两提高”(严管队伍、严格教学，服务师生、服务基层，提高教育培训质量、提高教学科研水平)为载体，以“六查六改” (即一查严管队伍的差距，着力整改警察意识不强、队伍建设与学院发展形势任务不相适应的问题;二查严格教学的差距，着力查找教学管理制度不落实，整改执行不到位，解决干部教师意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“慢”的问题;三查服务师生的差距，着力整改宗旨观念淡薄、服务师生不到位的问题;四查服务基层差距，着力整改教学与实战脱节，服务基层不到位的问题;五查教育培训质量的差距，着力查找教育训练与新形势下全省公安队伍提升能力建设要求存在的差距，解决教育训练质量有待提高的问题;六查教学科研的差距，着力解决教学科研水平不高，精品不多的问题)为抓手，大力整治党员干部特别是处级以上党员领导干部在“四风”和“庸、懒、散、慢、浮、贪”方面特别是慢方面的问题，使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变，“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪” 得到有效遏制，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

　　(五)着力解决广大教职工关心的难点热点问题。为全院教职工修建的570套住房，一期主体工程已完工，二期正在建设中;召开教职工代表大会，选举新一届职代会领导班子，以“职工之家”建设为平台，竭尽全力为广大教职工办好事，解难事，经省直工委工会考评，我院继续获评“先进职工之家”荣誉称号。

　　(六)着力开展文化育警建设。创新校园文体活动载体，文化育警取得丰硕成果。参加全国公安院校文艺汇演大赛，舞蹈类节目《守望》获金奖，声乐《你走了，你回来》获三等奖;参加全国健美操表演比赛获二等奖;参加首届全省公安民警体能达标比赛获团体第一名;学院门户网站建设评估取得贵州省高校排名第一的好成绩;参加省教育厅组织的第二届全国高校廉政文化作品大赛获贵州赛区1个一等奖、2个优秀奖;参加第八届贵州省大学生“校园文化活动月”活动，学院荣获“先进集体奖”，征文比赛获2个二等奖和1个优秀奖，演讲比赛获1个二等奖，学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的“安全文明校园”考评中，学院顺利通过验收，成绩优异。

　　四、以开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动为契机，加强制度建设

　　结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动，深入同步小康驻村工作点，慰问群众34户，发放慰问金1.7万元;出资1.5万元，为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日，学院组成27个工作组，投入资金20万元，奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研，开发民警培训精品课程，组织教学团队送教下基层，大力推进校局合作模式;主持召开座谈会，征求广大教职工的意见建议，把好的做法和经验，以制度的形式固化下来，进一步加强制度建设，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。