医院防保科科长述职报告

时间：2022-05-10 12:04:33 医院我要投稿

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医院防保科科长述职报告

医院防保科科长述职报告

医院防保科科长述职报告

自成立以来，一直在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持服务青年、服务社会的原则，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的服务意识和服务质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于2011年以预防保健科(以下简称防保科)为班组创建东莞市“青年文明号”，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病控制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动迅速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了一定的成绩。现将2011年创建“青年文明号”工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任明确。

1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。

2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。

二、发挥活力，争创佳绩。

防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创建东莞市“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室2011年被广东省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!

三、提升质量，文明服务。

1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别2011年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的第一年，任何高质量的服务形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化服务意识，提高服务水平。

2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。

3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了东莞市中心血站的血源储备;在七月时，我们为东莞市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到曦龙广场和石美、蟹地、拔蛟窝等多个社区，获到了区广大群众的好评。最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“东莞市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。

创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“青年文明号”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平。

医院防保科科长述职报告

一、组织管理和制度建设

建立传染病报告制度，做好全院传染病卡管理工作，全年报告率达100以上，及时率及准确率95以上。建立突发公共卫生事件应急报告制度，做好院内突发公共卫生事件工作，报告率100，及时率95以上。建全医院健康教育三级组织网络，超额完成既定工作目标。

二、疾病控制的有关上报工作

认真组织医务人员对《传染病信息报告管理规范》、《卫生部发布医疗机构手足口病诊疗技术指南》，《关于加强麻疹防控工作的通知》、《卫生部发布医疗机构甲型H1N1流感诊疗技术指南》，等规范进行学习，并对“手足口病”及甲型H1N1流感临床特征等知识的诊断、治疗、预防措施的学习。做好发热门诊、肠道门诊规范建设，切实做好传染病预检分诊工作。

1、2010年1月至2010年11月共报告乙类传染病例2000余例，上报疫情一年，无迟报、漏报。

2、圆满完成麻疹、手足口病，尤其是甲型H1N1流感的预防和控制等突发公共卫生事件的上报和处理。

3、认真做好“鼠疫，霍乱”的防治和监测工作，结核病的转诊工作。

4、认真做好医院爱国卫生工作，定期检查卫生并进行评比。

5、认真做好每天零报，AFP病例的监测上报和登记工作。

三、创全国卫生城市及平安医院工作。

我院对创建爱国卫生城市工作非常重视，防保科积极参与到创卫工作中去，在院领导的统一领导下，由总务科负责全面部署，对整个院外环境卫生进行全面彻底的清理整治。建立了层层监管的管理机制，定期对全院的卫生进行全方位的检查，把存在的问题记录下来限期整改，并进行总结评比，表彰先进，处罚落后。不定期进行除四害检查，发现问题，及时处理，降低四害的密度，预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。大力宣传爱国卫生活动，并随时发放爱国卫生宣传单，让其他医务人员人人都是宣传员，人人都是战斗员。

四、公共卫生健康宣教工作

积极开展院内健康教育和社区健康教育工作，不断普及健康教育技术和卫生防病知识，社区健康教育，院内卫生宣传栏根据季节及疾病变换及时更换宣传内容，并认真作好台帐。以疾病控制为中心，通过黑板报、宣传单等宣传卫生法律法规、计划免疫、传染病防治知识。针对结核病日、高血压日，做了大规模的宣传活动，有计划，总结。以疾病控制和预防为主题，出宣传窗7期，各病区宣传栏4期，共发健康教育宣传资料2000余张。设立固定的宣传点，发放宣传折页和宣传单。

五、其他工作

1、做好夏季、冬季职工防暑及护肤用品发放工作。

2、做好工会会员及伤残军人就诊卡确认，本院16岁以下职工子女医药费报销审核。

3、做好全院艾滋病职业暴露防护及职工工作中锐器伤监测工作。

六、为科学、规范、有序地开展甲型H1N1流感(原称人感染猪流感)的预防控制与医疗救治工作，有效防范甲型H1N1流感病向人间传播，预防控制可能出现的甲型H1N1流感疫情，做了大量的工作。

做好院内技术培训、消毒隔离、个人防护、医疗废弃物的处理工作，防止院内交叉感染和污染外环境。加强宣教、相关知识培训。制作甲型H1N1流感知识宣传已上墙。多次进行全院甲型H1N1流感知识培训，通过对甲型H1N1流感知识培训，相关医院医生对甲型H1N1流感有更深入的了解和掌握，更好地开展工作。在上级领导组织的多次检查中均得到好评。

总之，人民医院的防疫工作在上级主管部门的指导下，在院领导的高度重视下，在全体防保科人员的努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题，今后得工作中我们将继续努力，加强学习，使我院防保科工作更上一个新台阶。

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