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销售总监述职工作报告
在不断进步的时代,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有成文事后性的特点。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编整理的销售总监述职工作报告,希望能够帮助到大家。
销售总监述职工作报告1
尊敬的领导:
本人任销售总监以来,主要负责俱乐部市场销售部的产品研发、市场开拓、组织客源、部门管理等工作。一年来根据俱乐部的发展与管理需求,接受俱乐部运作部管理的全面工作,主要负责运作部整体服务提升,加强队伍建设巩固队伍稳定,完善不健全的部门机制。在履行本职工作时得到公司领导大力支持和各部门的配合,现向各位领导及同事做如下述职报告:
一、建全完善的管理体系
为了促进销售员的积极性和竞争力,并且规范整个部门人员行为和保密制度,根据工作中的实际操作管理需求,行之有效的制定并完善了销售部各项管理制度,在主持销售工作期间,部门人员团结一致,互相学习,提升销售技能,逐渐提高了季度整体的营业收入。运作部以规范的服务为主导,以为客人提供高品质的优良服务为基准,重点规范各岗位工作流程、服务标准及工作职责。强化个人责任感,全面落实部门管理工作,提升工作标准,坚持工作跟着制度走,采取制度约束人的原则。在整个运行中加强督导力度有了明显的提高。
二、抓组织建设,激励内部活力
在完善部门制度的基础上以及执行过程中,发现人员责任感不强,工作精神状态不饱满,为了工作得到有效的规范管理,一方面认真落实个人分工责任制,做到事事有人管,人人有责的工作态度;另一方面同时执行办实事、讲实效的工作原则。增强管理层的协调合作,上下级互相沟通统一树立主人翁的思想,个人履行职责义务时,都有发表意见的权利。要求善于发现问题,并提升解决问题的能力,明确目的使每个人找到目标。
三、抓优质服务,树俱乐部形象
我们的.目的是让客人得到最满意的服务,特别是部门一线岗位球童部,球童是俱乐部对外宣传的窗口之一,他们的服务和行为直接关系着俱乐部形象与声誉。为提升整体服务质量,不占用上班时间,反复加强培训学习,帮助提升服务技能、提升个人综合素质,加强工作巡场检查督导力度,让服务人员养成认真对待工作态度,努力做好本职工作,表现出个人的服务水平。
四、务实工作,谦虚做人
本人一向以勤奋做事,谦虚做人的原则待人处事。在工作中以身作则带好头,严格要求自己,无论大小事情都必须过问或者亲历亲为。工作遇到重大问题向上级及时请示汇报,多倾听下属意见,采用公正、公平、公开的原则,坚持对事不对人的做法。
运作部目前只完成了近期的目标,离规范工作标准和品质目标还有很大的差距,具体表现在:管理人员工作内容没有量化、没有计划性、管理标准不高,整体队伍素质还比较薄弱,尤其是创新能力不够,督导、协调事务职能没有充分发挥,整体服务质量还需提升,理论与实践相结合不能游刃有余的运用。
今年是俱乐部发展的重要一年,作为公司的骨干成员,自己有责任,也有信心,不断加强学习,提高自身管理水平,围绕俱乐部发展目标,求真务实,积极工作,全力支持配合公司主要领导的工作。在新的一年里力求创新,保证有信心带出一个合格出色的队伍。
销售总监述职工作报告2
时光荏苒,转眼间20xx年很快过去了,这一年里有失去也有收获。回首这一年,现总结如下。
20xx年我担任公司销售总监,负责公司销售管理工作。20xx年在公司领导的大力支持和全体同事的配合,公司全年完成销售收入约XXX万,利润约XXX万。对于我们新三版挂牌企业,以及公司规模来说,这个量真的太少了。这个数据和我们的预期目标更是差了太多。据统计20xx年全年公司共计销售焊接材料XXX万,销售合金材料XXX万。其中铝焊丝全年销售XXX吨,销售额约XXX万,占公司总销售量的27%。作为一个生产型企业,首先应该将自己的产品市场做大做强,打造成企业的造血机器,以此来助推公司的发展。但目前现实的情况是公司自产产品产销量太低,20xx年大多数情况下是有订单没有原材料,耽误了不少订单。这样下来导致的后果是拉低公司整体收益率,这种发展模式也是不健康的。20xx年要筹集资金从厂家直发原材料,保证原材料的及时供给,解决原材料到位不及时的情况。
20xx年公司流动资金较少,导致很多订单不能按时交付,有些业务无钱可做只能放弃。20xx年的工作中不仅要加大销售力度,让销售业绩上一个台阶,更要始终坚持现款销售的原则,绝对不能再增加新的欠款户,以保证有充足的流动资金来维持业务的`正常开展。
另一外面在日常销售中资金周转率太低也有很大关系。20xx年底公司应收帐款约XXX多万,销售收入不到XXX万,相当于XXX万资金一年周转3圈。尤其个别客户一年只能周转一圈,对公司的业务影响也特别大。20xx年开始,应该在资金周转方面多下功夫,提高资金周转率。
20xx年我个人完成销售额XXX万元,占公司销售额的28.5,完成销售利润XXX万元,占公司销售利润的33.6%,其中销售铝焊丝XXX吨,占公司铝焊丝销量的52.5%。这个成绩我是不满意的,与我个人预期比较有一定差距,20xx年要继续在铝焊丝销售上下功夫。
20xx年业绩和公司年初制定的销售任务相比差了很多,辜负了公司领导对我们市场部的期望,我作为公司销售总监我深深感到自己能力的不足。在工作中存在拖沓的坏习惯,而且对于工作中的一些事情处理起来缺乏有效的应对措施,这方面要多向董事长请教和学习让自己的工作能力能有较大的提高。
20xx年的销售工作重心一定要放在铝焊丝的销售上面,确保全年销售铝焊丝XXX吨,铝焊丝销售额到XXX万。要完成销售目标,就要我们的销售人员打破现在的销售思维,充分利用我们的地理优势和客户优势,拓展销路加大力度销售我们的铝及铝合金焊丝,尤其是铝焊丝用量很大的冶建企业要特别关注,把我们的产品能够推销进去。近年来随着建筑行业的发展需要,铝模板生产企业越来越多,铝镁焊丝需要也越来越多,20xx年我们要在这方面多下功夫,争取做到省内及周边省份铝镁焊丝市场占有率达到90%以上。
20xx年要想销售收入迈上一个新的台阶,除了在铝焊丝方面下功夫之外,还要在合金的销售方面多做工作,在20xx年公司重点客户兰石铸锻公司年采购量能达到XXX万,但20xx年才达到XXX万;东兴铝业最多时年采购量可以达到约XXX万,20xx年才成交XXX万。合金的需求量是非常大的,也是最容易让公司业绩增长的业务。20xx年要在这方面下功夫,把合金的销售也要做为销售工作的重点去抓。力争合金全年销售额达到XXX万。
20xx年我会更加努力,将我的工作能力提高一个档次,也希望各位领导和同事能给我更多的批评和指导。我也会尽我所能将我的工作做的更好,给公司做更多的贡献。
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