体检科护士长报告
在现实生活中，报告的使用频率呈上升趋势，写报告的时候要注意内容的完整。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编精心整理的体检科护士长报告，希望能够帮助到大家。
自20xx年5月担任体检中心护士长以来，在主任、医院领导、护理部门和部门护理人员的支持下，主要完成了以下工作。
一、体检:
1.接待莱芜市各企事业单位近8000名客人。体检类型包括体检、招聘体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶员体检等。增加收入的同时，、脂肪肝、糖尿病、脑梗患者方面发挥了作用。据统计，高脂血症、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗死等疾病检出率较高，实现了早期发现和早期治疗，减轻了疼痛，节省了患者的费用。
制定了《护理体检制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检操作规程》；建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶员体检登记》，使体检工作逐步正规化。
2、积极开拓市场，跟随主任走访企事业单位领导，送首席健康教育专家洪昭光的《无病生活方式》一书和医院、科室简介，讲解保健知识和体检的重要性，不仅增加了各单位领导对医院的信任，也提高了他们的保健意识。现在他们走访了50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向。开发区两个单位将我院定为招聘定点体检单位。
3.制作《体检中心简介》；注册科室QQ并上传医学健康知识；开展“注重健康，惠民体检”活动。以各种方式宣传体检中心，拓宽业务渠道。
二、保健病房基础护理:
严格按照《山东省医院护理质量控制标准和评价细则》做好日常基础护理工作，建立健康清洁记录，督促清洁人员做好日常清洁工作，确保健康无死角，始终准备接收患者，为患者提供清洁舒适的病房环境。设施齐全、干净舒适的保健病房接待了数十名矿区、市、省领导和外国朋友，他们认可了周到细致的护理。
三、人员管理与培训：
1.所有护士均为20xx年后招聘的合同护士。他们年轻，工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院和科室规章制度的同时，采取家庭管理，关心每一位护士，解决工作和生活中的困难。及时了解部门人员及时了解心理动态。通过这些方法，我们建立了一个团结进取的护理团队，使工作氛围和谐快乐，并将这种快乐传递给体检客户，让他们体验亲属的服务。
2、在完成日常工作的同时，在学习基础护理知识和技能的同时，加强专业知识和技能培训，购买《国家体检指南》、《如何阅读体检报告》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学位教育，现在所有护士都在学习本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和标准化的指导检查服务受到了客人的一致好评。
四、安全工作:安全是所有工作的重中之重。
为确保护理安全，成立了部门质量控制小组，建立了考核制度，采用自检与相互检查相结合的方式。到目前为止，还没有出现任何错误。例如，在收集标本时仔细检查，在提交检查前再次检查并签字，以确保收集标本时没有错误；整理健康档案时，检查所有项目，登记时再次检查，正确后密封档案。
为使今后的工作更上一层楼，我们计划做好以下几个方面：
1、加强礼仪培训，提升外部形象。作为医院的窗口科室，体检中心的言行和服务态度直接影响患者对医院的印象，需要加强服务礼仪培训。定期培训，每周组织一次礼仪和体育培训，提升护士的形象和气质，最终使标准化服务成为工作习惯，让客户体验优质服务。
2、注重细节，打造差异化服务。在细节服务通不便的体检客户，购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃热早餐；注意保护体检隐私，密封体检档案，不谈论体检结果；简而言之，通过细节，提高服务水平，与同一行业保持距离，让客户享受差异化服务。
3、与大型体检中心相比，仍存在较大差距，体检设备不完善，自动化体检业务尚未开展。我希望有机会在大型体检中心学习先进经验，取长补短，使我们的工作更加规范。
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